​コラム

行動変容とは、特定の目的を達成するために人の行動が変化し、それが維持される状態を指します。 ビジネス環境が急速に変化する現代において、従業員一人ひとりの自律的な成長と適応は組織の持続的な発展に不可欠です。 この記事では、行動変容を促すための心理学的な理論や、部下の主体性を引き出す具体的な方法について、マネジメント層や人事担当者に向けて多角的に解説します。 実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 行動変容とは何か？基本的な意味と重要性を解説 行動変容を理解する鍵「行動変容ステージモデル」の5段階 【ビジネスシーン別】従業員の自発的な行動変容を促す具体的な方法 行動変容のアプローチを成功に導くための3つのコツ まとめ 行動変容を促すアプローチに関するよくある質問.

キャリアマネジメントとは、従業員一人ひとりのキャリアプランの実現を企業が支援し、個人の成長と組織の発展を両立させるための取り組みです。 本記事では、キャリアマネジメントの基本的な意味から、企業や従業員にもたらされるメリット、さらには具体的な進め方や企業の導入事例までを分かりやすく簡単に解説します。 実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、 「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 キャリアマネジメントの基本的な意味を解説 今、キャリアマネジメントが企業に求められる3つの背景 キャリアマネジメントがもたらす企業側のメリット 従業員がキャリアマネジメントに取り組むメリット 個人で実践するキャリアマネジメントの基本4ステップ 企業が従業員のキャリア形成を支援する具体的な施策7選 キャリアマネジメントを成功さ

新入社員研修のカリキュラムは、企業の未来を担う人材の成長基盤を築く上で極めて重要です。 効果的な研修を企画するためには、体系的なカリキュラムの作成が欠かせません。 この記事では、新人研修の目的から、カリキュラムに含めるべき必須項目、そして失敗しないための具体的な作成ステップまでを網羅的に解説します。 さらに、期間別・職種別のカリキュラム例や、近年の新入社員の傾向に合わせた工夫も紹介し、研修担当者が直面する課題解決をサポートします。 実際に新入社員研修でも、企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 そもそも新入社員研修のカリキュラムはなぜ重要？3つの目的を解説 これだけは押さえたい！新入社員研修カリキュラムに必須の7つの項目 失敗しない新入社員研修カリキュラムの作り方6

外国人材の雇用が一般化する現代において、企業が成長を続けるためには、彼らが能力を最大限に発揮できる環境整備が不可欠です。 その中核をなすのが、外国人社員に向けた日本語教育です。 単に言葉を教えるだけでなく、業務の円滑化、生産性向上、そして組織への定着を促すための重要な投資と位置づけられています。 この記事では、効果的な日本語教育を実施するための研修選びのポイントや、学習効果を高めるための具体的なコツを解説します。 外国人社員の教育など、実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 なぜ今、外国人社員への日本語教育が重要視されるのか 外国人社員向け日本語教育の4つの主な実施形態 自社に最適な日本語教育サービスの選び方 接客・現場力を鍛えるなら「AIロープレ」が効果的.

内定者研修は内定者の入社に対する不安を和らげ社会人として必要な基礎知識を身につけてもらうための重要な取り組みです。 成功させるためにはその目的を明確に理解し効果的な研修内容を企画することが求められます。 この記事では内定者研修の主要な目的から具体的なプログラムの内容企画設計のステップさらには満足度を高めるアイデアまで網羅的に解説していきます。 実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 そもそも内定者研修とは？実施する3つの主要な目的 内定者研修で取り入れたい具体的なプログラム内容5選 効果的な内定者研修を企画・設計するための4ステップ 内定者の満足度を高める研修の実施方法とアイデア 内定者研修に関するよくある質問 まとめ そもそも内定者研修とは？実施する3つの主

社内研修を効果的に実施するためには、まず研修の種類はどのようなものがあるかを網羅的に把握することが重要です。 対象者や目的に応じて多岐にわたるため、それぞれの特性を理解せずに選定すると、期待した効果が得られない可能性があります。 本記事では、企業の研修で用いられる主な種別を「階層別」「目的・テーマ別」「実施形式別」の3つの軸で整理し、それぞれの内容や特徴を解説します。 自社の課題や人材育成の目標に適した研修を選ぶための参考にしてください。 実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 はじめに｜効果的に研修を実施するためには研修種類の把握が欠かせない 【階層別】社員の成長段階に応じた研修の種類一覧 【目的・テーマ別】企業の課題解決に直結する研修の種類一覧 【実施形式

ライフキャリアとは、仕事だけでなく趣味や家庭など人生におけるすべての役割を統合して捉える考え方です。 変化の激しい現代において、自分らしい生き方を設計するためにこの考え方が注目されています。 この記事では、ライフキャリアの基本的な意味から、自己分析に役立つ「ライフキャリア・レインボー」というフレームワークまでを詳しく解説します。 このレインボー理論を参考に、自身のキャリアを見つめ直してみましょう。 実際に企業がどのようにキャリア支援を進めているのかは、「 事例紹介（明治安田生命保険相互会社、ワタミ株式会社他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 人生全体で考える「ライフキャリア」とは？ 自分の人生を設計する「ライフキャリア・レインボー」という考え方 ライフキャリア・レインボーを活用して自分の人生を描く4ステップ 企業が従業員のライフキャリア形成を支援する2つのメリット...

人材育成マネジメントとは、企業の経営目標達成に向けて、従業員の能力を計画的に開発・育成するための仕組みや活動全般を指します。 単なる研修やOJTといった個別の手法だけでなく、戦略的人材マネジメントの一環として、組織の成長と個人の成長を結びつける体系的なアプローチが求められます。 本記事では、人材育成マネジメントの定義や必要とされる背景、管理職に求められるスキル、具体的な導入ステップや手法について解説します。 実際に企業がどのように人材育成を進めているのかは、「 事例紹介（株式会社肥後銀行、ワタミ株式会社、株式会社大分銀行他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 人材育成マネジメントとは？ 今、人材育成マネジメントが不可欠とされる3つの理由 人材育成を成功に導く管理職に必須の8つのマネジメントスキル 人材育成マネジメントを組織に導入する5つのステップして 人材育成マネジメント

eラーニングは、近年多くの企業や教育機関で導入が進んでいる効率的な学習手法です。導入にあたっては、システム選定や運用方法、さらには教育内容に至るまで、様々な要素を慎重に考慮する必要があります。本稿では、eラーニングの導入にあたってのポイントや導入目的別のメリット、また今後より活用いただけるeラーニングの要素について事例含めてご案内いたします。 目次 eラーニングシステム（学習管理システム）とは eラーニングを導入する目的 eラーニングの導入メリット eラーニングシステムの種類 eラーニング導入を成功させるポイント eラーニングを導入するまでの進め方 eラーニングの今後の可能性 おわりに Q&A eラーニングシステム（学習管理システム）とは　　　　 eラーニングのシステムについて概要や役割について解説します。 eラーニングの概要 eラーニングは、インターネットを活用した革新的な学習方法で、専用のシステムを通じて教材や講義を提供します。この学習形式は、PCやタブレット、スマートフォンといった多様なデバイスを活用でき、受講者が場所や時間に制約されること

社員のスキル底上げに欠かせないeラーニングですが、「動画教材を作るとなるとハードルが高い」と感じていませんか？ 近年、時間や場所を選ばない学習スタイルとして動画活用が急速に普及していますが、いざ導入するとなると「どんな動画が効果的なのか」「自社で内製できるのか」といった疑問が次々と湧いてくるものです。 本記事では、教育担当者が直面するこれらの悩みを解消するため、動画教材の具体的な活用シーンから、失敗しない作成のコツ、効率的な配信方法までを網羅的にプロの視点で解説します。 eラーニング動画を活用し教育成果をあげている企業事例は「 事例紹介（オリックス株式会社、明治安田生命保険相互会社、ワタミ株式会社他） 」で詳しくご紹介しています。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」は、人材戦略の高度化や人的資本経営の実現を支援しています。 サービスの詳細や機能については、 公式ページ をご覧ください。 目次 まずは知っておきたい！eラーニングに動画を活用する3つのメリット 教育効果を最大化する！eラーニング動画の代表的な活用シーン5選 eラーニ