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営業時間 9:30~18:30(月曜日~金曜日)

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外部システムとシームレスに連携し、人財育成基盤を強化する

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認証基盤から、タレントマネジメントシステムや人事システム、ラーニングサービスとの連携まで。

受講者の皆さまが、複数のシステムを行き来することなく、ひとつの入口からスムーズに学習を始められること。

人事・教育担当者の皆さまが、情報の分断や手作業の更新に追われることなく、必要なデータが集約されていること。

SmartSkill Campusは、そんな想いから、システム連携を強化してきました。

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​連携の土台

システム連携を支える、3つの基盤

​特定のサービスに関わらず、貴社のシステム環境に合わせて柔軟に連携いたします。

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API連携

基幹業務システムや人事システムとシームレスに連携し、最新の従業員情報や受講履歴を自動反映。

企業様と弊社間のみのAPIトークンで、セキュリティも安心です。

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​シングルサインオン(SSO)

社内システムからのリファラー認証や、Google・Microsoftアカウントでのログインで、ID・PW入力不要に。

問い合わせ対応の負担も軽減します。

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​SAML認証

業界標準のSAML 2.0に準拠し、様々なIDプロバイダーと柔軟に連携。

IdP側の多要素認証をそのままLMSのログインに適用できます。

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人事データを、戦略的な人財育成に変える

タレントマネジメント・人事システム連携

受講者・組織情報の自動連携にとどまらず、人事データを学びに活かし、

戦略的な人財育成を実現します。

kaonavi

​カオナビ連携

氏名や所属に加え、役職・資格・雇用区分といった人財戦略に直結する情報まで自動同期。所属や役職に応じて最適な講座を自動表示する「属性連動型レコメンド」も実現します。

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talent palette

タレントパレット連携

学習データと人事データを掛け合わせて分析し、全社的な人財ポートフォリオを可視化。連携された組織情報をもとに、各部署に最適化された学習コンテンツも自動でレコメンドします。

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company

「COMPANY Talent Management」シリーズ

(サイダス提供)連携

「COMPANY Talent Management」シリーズのスキルチェック結果に応じ、最適な講座をSmartSkill Campus側にも自動表示します。

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SmartHR連携

学習データと人事データを掛け合わせて分析し、全社的な人財ポートフォリオを可視化。連携された組織情報をもとに、各部署に最適化された学習コンテンツも自動でレコメンドします。

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外部の学習コンテンツも、一つの画面で

ラーニングサービス連携

各サービスでの受講履歴をSmartSkill Campus上に集約し、

教育履歴を一元管理できます。

smart skill talk

SmartSkill Talk連携

動画等で「学んだ」直後の意欲が高いタイミングで、ワンクリックでAIロープレへ遷移。ログインの壁をなくし、知識を現場で使える「スキル」へと昇華させます。

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Udemy Business連携

Udemy Business側の受講中・受講完了データを日次で自動連携。受講画面から1クリックでコースを受講開始でき、マイページから履歴の確認も可能です。

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e-JINZAI連携

ログインなしでe-JINZAIにアクセスでき、スムーズに学習を開始できます。受講履歴は一元管理され、講座情報もAPI連携により自動で作成されます。

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10min academy

テンミニッツ・アカデミー連携

東大教授など著名な有識者によるリベラルアーツ講義5,000本以上が見放題。ログインなしでアクセスでき、受講履歴も自動的に一元管理できます。

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jmam

JMAM連携

JMAMが提供する「eラーニングライブラリ®」とAPI連携。コース情報を受講画面上で確認でき、受講履歴もSmartSkill Campusへ自動反映されます。

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nikkei

日経CNBC連携

日本唯一のマーケット・経済専門チャンネルと連携。24時間リアルタイムの市場情報や、月間約500本の新作動画にログインなしでアクセスできます。

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その他

その他の連携

貴社の環境に合わせて、様々な外部サービスと柔軟に連携します。

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HENNGE One連携

国内シェアNo.1のクラウドセキュリティサービスとSSO連携。IP制限やデバイス認証などの多要素認証で、不正アクセスのリスクを最小化します。

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​柔軟なシステム連携をしているLMSといえば

「SmartSkill Campus」

貴社のシステム環境に合わせて、柔軟に連携いたします。

上記以外のシステムとの連携についても

開発可能な場合がございますので、お気軽にご相談ください。

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  • グループ共通の学習基盤構築

  • ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備

企業名

株式会社コロワイド

業種

小売業(飲食サービス業)

ご利用人数

約5,000名様

課題

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  • 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施

  • オリジナルコンテンツの制作と展開

企業名

業種

貴金属業

ご利用人数

約500名様

課題

  • 育成担当者の業務負荷軽減

  • 時間や場所の制約なく学習できる環境構築

企業名

東洋建設株式会社

業種

海洋土木・陸上土木・建築業

ご利用人数

約400名様

課題

  • 課題に基づいた独自コンテンツの拡充

  • 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供

企業名

業種

銀行業

ご利用人数

約3,000名様

課題

  • ​キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化

  • いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築

企業名

​​株式会社大分銀行

業種

​銀行業

ご利用人数

約2,000名

課題

  • ​自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ

  • 大規模運用におけるシステムの安定稼働

  • ​営業用端末(タブレット)での視聴

企業名

業種

​保険業

ご利用人数

約35,000名様

課題

  • 企業型DC導入企業の従業員に対する教育

  • 運用負荷削減

  • eラーニングコンテンツ制作

企業名

三井住友海上火災保険株式会社

業種

保険業

ご利用対象

企業型DC導入企業の従業員様

課題

  • 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援

  • 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築

企業名

株式会社ゆうちょ銀行

業種

銀行業

ご利用人数

約16,000名様

課題

住友生命保険相互会社
  • 自律的なキャリアプランニングの推進

企業名

住友生命保険相互会社

業種

保険業

ご利用人数

約10,000名様

課題

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