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いま、多くの企業が取り組んでいる
「EQトレーニング」とは

本資料では、近年注目を集める「EQ(感情知能)」についての基本概念から、EQトレーニングによるメリット、実践的なEQ向上メソッド(3つのステップ)、そしてEQ能力の開発に必要な4つの観点まで紹介しています。EQトレーニングを実施することで、職場の心理的安全性の向上やハラスメントの防止、営業力の強化など、対人関係における様々な課題解決にアプローチすることが可能です。
本資料が、貴社の人材育成や組織開発の一助となれば幸いです。

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■全14ページ

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この資料でわかること

EQの基本的な知識から、EQの発揮能力を高めるための重要なポイントまで紹介しています。
 

  1. ビジネスの質と職場の活力を損なう問題

  2. 全ての行動は感情からはじまる

  3. EQとは

  4. EQが高いことによるメリット

  5. EQが注目されている理由

  6. EQを高める3つのステップ

  7. EQトレーニングに必要な4つの観点

  8. eラーニング「EQ(感情知性)セルフマネジメント」のご紹介

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1. 組織の名称又は氏名

株式会社レビックグローバル

2. 個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先

個人情報保護管理者

柏木 理

保護管理者所属

株式会社レビックグローバル 管理部

保護管理者連絡先

TEL:03-6824-9781

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その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。

〒105-0014
東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係
TEL:03-6824-9781(受付時間10:00~17:30)
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

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