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エンゲージメントを高め、優秀な社員の定着率を上げる！ キャリア支援のDX化で離職を防ぐ方法 優秀な若手ほど、自身の成長が望めないと判断するとすぐに去ってしまう。 この深刻な課題を解決する鍵は、一人ひとりのキャリア志向を可視化し、学びをパーソナライズ化する「仕組み」にあります。 本資料では、TMS（タレントマネジメントシステム）とLMS（学習管理システム）を連動させ、社員が自らキャリアを描き、成長を実感できる環境をDXで構築する具体的手法を解説します。 「選ばれる企業」になるための、最新の離職防止戦略をまとめた実践ガイドです。 資料請求フォーム この資料でわかること 優秀な従業員が離職してしまう原因とその防止策 若手社員の離職傾向と企業に与える損失の正体 キャリア支援をDX化すべき理由とメリット TMSとLMSの自動連携による「能力の可視化と向上」 従業員の成長サイクルを回す具体的な実施フロー 多機能型LMS「SmartSkill Campus」のご紹介 人的資本経営を実践する新しいTMS「SmartSkill HCE」のご紹介 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

SmartSkill Campus 導入事例集 導入して終わり、にさせない。 明治安田生命、ゆうちょ銀行、ワタミといった日本を代表する企業は、いかにして人財育成のDX化を成功させたのか。 本資料では、各社が抱えていた「課題」や「目指す姿」、数あるシステムの中からSmartSkill Campusやレビックグローバルのサービスを選んだ「決定打」、そして導入後に得られた「導入効果」まで、運用の舞台裏を包み隠さず公開します。 「初月ログイン率95％」や「事務負荷200h削減」、「資格取得2,000名達成」といった驚異的な数字の背景にある、具体的な成功プロセスをぜひ貴社の施策にお役立てください。 資料請求フォーム この資料でわかること ＜掲載事例＞ 株式会社ゆうちょ銀行 株式会社大分銀行 株式会社肥後銀行 明治安田生命保険相互会社 住友生命保険相互会社（営業教育部） オリックス株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 東洋建設株式会社 田中貴金属工業株式会社 ワタミ株式会社 株式会社コロワイド 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

企業概要 サービス 内定・入社 内定・入社 内定・入社 お問い合わせ 資料ダウンロード 4チーム 営業本部内 通年 採用受付 3ヶ月 OJT期間 2回 平均面接回数 OUR HIRING STANCE 私たちが採用で 大切にしていること 01 お客様の幸せを第一に考え、 そこに大きなやりがいを感じられるか 02 周囲の仲間を大切に想い、 寄り添い合える温かい気持ちがあるか 03 いくつになっても、自ら学び成長することを楽しめる自分でいたいか これまでのご経験を尊重した上で、私たちは何よりもあなたの「想い」や「未来」を大切にしたいと考えています。 この3つの姿勢こそが、私たちレビックグローバルが最も重視する採用スタンスです。 お問い合わせ 資料ダウンロード MESSAGE 一緒に課題を解決し、 共に成長できる仲間を探しています。 MESSAGE FROM HR 一緒に課題を解決し、共に成長できる仲間を探しています。 レビックグローバルでは、完璧なスペックを持つ人財を求めているわけではありません。 目の前の課題に誠実に向き合い、チームや周囲と協力しながら答えを出していける—— そういう「人」を、私たちは何より大切にしています。 お客様の課題を解決し伴走することが私たちの使命ですが、 それはいつも「チーム」で取り組むものです。 個人の力だけでなく、組織としてのお客様の課題に向き合う文化があります。 だからこそ、「チームで考える力」「伝える力」「聴く力」を スキルより重視しています。入社後は、キャリアビジョンの実現や個人の成長に伴走いたします。ぜひ一緒に成長することを楽しみましょう。 採用担当 株式会社レビックグローバル 営業本部　ソリューションセールス部　部長 加治　宏章 OUR VALUES 私たちが大切にしているのは、「人」「チーム」「共に育つ」 という3つの価値観です。 01 Human Skills First 人間力を、第一に 技術やツールは後から学べます。 「聴く力」「考える力」「伝える力」—— 人と向き合うためのスキルこそ、私たちが重視するものです。 02 課題は個人のものではなく、 チームのものです お客様の課題を個人の問題とせず、チームの課題として捉えます。 一人で悩む前に共有する。その文化が、 全員の成長を加速させています。 03 Grow Together 応募者と共に成長する 採用は「選ぶ」ではなく「出会い」だと思っています。 入社後もあなたの成長を最優先に考え、 会社・チーム・個人が一緒に育つことを目指しています。 01 SOLUTION SALES ソリューションセールスチーム お客様の業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するチームです。 「売る」のではなく「解く」——課題発見から提案・導入支援まで、 伴走するパートナーとして関わります。 業界知識はOJTで習得できます。重要なのは、相手の話を聴く力と、問い続ける好奇心です。 法人向け提案営業 採用受付 OJT期間 平均面接回数 ソリューションセールス カスタマーサクセス 営業支援 業務支援 安心のOJTと、大手顧客に挑戦できる成長環境 前職はホテル業界で、人材育成の知識はゼロからのスタートでした。 しかし手厚いOJT制度のおかげで着実にステップアップできました。 自身の頑張り次第で大手顧客を任せてもらえたり、自分の裁量で仕事を進められたりする面白さがあり、未経験から大きく成長できる環境がここにあります。 ソリューションセールス 飛田さん 入社3年目 前職：ホテル業界 チームと顧客の双方に真摯に向き合う組織風土 第一印象として感銘を受けたのは、働く人の仕事に対する真摯な姿勢でした。メンバーそれぞれが顧客への強い責任感を持って日々の業務に臨んでいます。入社後もそのイメージは変わらず、互いにノウハウを共有し、高め合う「教え合い・学び合いの文化」が根づいていることを日々実感しています。 ソリューションセールス 木原さん 入社3年目 前職：貿易業界 人財育成を提供している会社の人財育成はしっかりしている！ 前職は飛び込み営業や、現場営業などと言われるような業界で、お客様と直接顔を合わせて商談を進めることが多く、レビックグローバルの営業はオンライン面談がほとんどで最初はコミュニケーションの取り方から苦戦していました。 でも、上司や先輩と同席をすることで少しずつ慣れることができました。 人財育成の支援を行う会社なだけに、自社の人財育成に社員全員がしっかりと取り組んでいると感じます。 ソリューションセールス 渡邉さん 入社1年目 前職：建設業界 個人プレーの営業ではない、全員で目標に向かうチーム力が最高です。 「営業＝ガツガツした個人戦」というイメージを持っていましたが、180度意識が変わりました。 お互いのノウハウや成功事例を惜しみなくシェアするのが当たり前。 一人で抱え込む必要がないので、未経験でも安心して業務ができます。 チームで喜びを分かち合える働き方が、私にはすごく合っていました。 ソリューションセールス 矢野さん 入社1年目 前職：小売業界 02 CUSTOMER SUCCESS カスタマーサクセスチーム 導入後のお客様との関係構築が中心です。「契約で終わり」ではなく、 活用度の向上・課題の予防まで寄り添います。 お客様の成功が、私たちの成功——この価値観を体現するチームです。 コミュニケーション力と共感力を大切にしています。 顧客関係構築 活用支援 定期訪問・レポート 課題予防 「ありがとう」の先にある、深い信頼関係が原動力 お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただいたときは格別です。 さらに深く関わる中で、一歩踏み込んだ提案を受け入れてもらい、お客様から「最高のプロジェクトパートナー」として認められたと実感できる瞬間に、最も大きなやりがいを感じます。 何でも相談できるオープンな環境で、個々の自己成長を全力で応援してくれる会社です。 困難な課題にもチーム一丸となって向き合える、最高の仲間が揃っています。 カスタマーサクセス 山村さん 入社6年目 前職：教育業界 「人が育ち、企業が成長する」その瞬間に立ち会えることが、何よりの原動力です。 「人が育ち、企業が成長する」その瞬間に立ち会えることが、何よりの原動力です。 前職は営業支援ツールのカスタマーサクセスでしたが、「企業や、その先にいる人たちの成長に、もっと直接貢献したい」という想いから、LMSを扱う現職へ挑戦を決めました。 導入企業の社員の皆様がスキルアップし、生き生きと活躍していく姿をシステムを通じて実感できたとき、この仕事を選んで本当によかったと心から思います。 カスタマーサクセス 新城さん 入社1年目 前職：IT・情報通信業界 03 SALES OPERATIONS 営業支援チーム 営業現場をデータと仕組みで強くするチームです。 提案資料の高品質化・顧客データの整備・営業フロー改善など、 「縁の下の力持ち」として全社を支えます。 「なぜこのプロセスなのか」を問い直す思考力と、改善を楽しめる気質が活きる環境です。 営業プロセス改善 資料作成・品質管理 データ整備 業務効率化 “「頼りやすさNo.1」のチームを目指しています。” 日頃からどのメンバーからも声をかけやすい雰囲気づくりを心掛け、部署の垣根をこえた横のつながりも大切にしています。 チームとしては、営業メンバーが目の前の業務に100%集中できるよう、今後はさらなる業務効率化にも挑戦していく予定です。 受動的なサポートにとどまらず、一歩先を読んだ自発的なサポートを目指します。 営業支援 社員 A さん 入社3年目 前職：異業種 課題は個人のものではなく、 チームのものです お客様や社内の課題をひとりで抱え込まない文化があります。 チームで共有し、一緒に答えを出す——その安心感があるから、 新しい挑戦にも臆せず向き合えます。 Start Now 社員 A さん 入社3年目 前職：異業種 経験よりも、 思考力と向き合う姿勢を見ます 入社前はITの知識がほぼゼロでした。最初の3ヶ月はとにかくわからないことだらけ。 でも、上司や先輩が「わからないことは当然」というスタンスで、 一緒に考えてくれる環境がありました。 今は自分が新しいメンバーに同じことをしています。 ここでは「教え合う文化」が本当に根付いていると感じています。 ソリューションセールス 社員 A さん 入社3年目 前職：異業種 課題は個人のものではなく、 チームのものです お客様や社内の課題をひとりで抱え込まない文化があります。 チームで共有し、一緒に答えを出す——その安心感があるから、 新しい挑戦にも臆せず向き合えます。 Start Now 社員 A さん 入社3年目 前職：異業種 04 SOLUTION SALES 業務支援チーム お客様の業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するチームです。 「売る」のではなく「解く」——課題発見から提案・導入支援まで、 伴走するパートナーとして関わります。 業界知識はOJTで習得できます。重要なのは、相手の話を聴く力と、問い続ける好奇心です。 法人向け提案営業 採用受付 OJT期間 平均面接回数 02 SOLUTION SALES ソリューションセールスチーム お客様の業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するチームです。 「売る」のではなく「解く」——課題発見から提案・導入支援まで、 伴走するパートナーとして関わります。 業界知識はOJTで習得できます。重要なのは、相手の話を聴く力と、問い続ける好奇心です。 法人向け提案営業 採用受付 OJT期間 平均面接回数 03 SOLUTION SALES ソリューションセールスチーム お客様の業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するチームです。 「売る」のではなく「解く」——課題発見から提案・導入支援まで、 伴走するパートナーとして関わります。 業界知識はOJTで習得できます。重要なのは、相手の話を聴く力と、問い続ける好奇心です。 法人向け提案営業 採用受付 OJT期間 平均面接回数 01 SOLUTION SALES ソリューションセールスチーム お客様の業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するチームです。 「売る」のではなく「解く」——課題発見から提案・導入支援まで、 伴走するパートナーとして関わります。 業界知識はOJTで習得できます。重要なのは、相手の話を聴く力と、問い続ける好奇心です。 法人向け提案営業 採用受付 OJT期間 平均面接回数 HIRING PROCESS 採用の流れ STEP01 書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。経験年数・業種は問いません。 1週間程度 STEP02 一次面接 人事担当・現場リーダーとの対話。スキルよりも人柄・思考力を重視します。 オンライン可 STEP03 採集面接 役員との面接。あなたのビジョンや価値観を、じっくりお聞かせください。 対面推奨 STEP04 内定・入社 オファー後は入社日を柔軟に調整します。OJTプログラムで万全のサポート 入社日応相談 選考はシンプルです。平均2回の面接で、 お互いをきちんと知ることを大切にしています。 選考の途中でも、不安なことや気になることがあれば遠慮なくお伝えください。 「こんなこと聞いていいの？」という質問こそ、大歓迎です。 通年採用のため、「今すぐではないけれど興味がある」という方のご連絡もお待ちしています。 お問い合わせ 資料ダウンロード CULTURE 職場の文化 週次チームミーティング＋1on1 制度 毎週チームで進捗と課題を共有。上司との1on1は月1回以上。「悩みを抱えたまま」にさせない仕組みがあります。 OJT × メンター制度 入社後3ヶ月は専任メンターが並走。業界知識・提案スキル・社内ツールを一緒に習得します。「わからない」を言える文化。 社内Wikiとナレッジ共有 「調べ方がわからない」を防ぐため、社内Wikiに情報を集約。誰でも検索できる環境が、自立した成長を支えます。 心理的安全性を大切にしています 「失敗したらどうしよう」より「チームに相談しよう」。ミスを個人の責任にせず、仕組みとチームで解決する文化があります。 若手の意見が通る環境 入社6ヶ月目のメンバーが提案した改善案が、実際に採用された例が複数あります。年次より「内容」で評価される環境です。 ランチMTG・インフォーマルな交流 チーム内外のコミュニケーションを大切にしています。ランチMTGや雑談Slackチャンネルなど、横のつながりが育つ場があります。 「言いやすい」「相談しやすい」—— その雰囲気が、良い仕事と個人の成長をつくると信じています。 REQUIREMENTS 募集要項 － 正社員（試用期間3ヶ月） ー 東京都内（詳細は面接時にご案内） ー 試用期間中の給与・待遇変更なし 雇用形態・勤務地 － 社会人経験2年以上（業種・職種不問） ー IT業界経験は不要です ー チームで働くことへの意欲がある方 応募資格 ー 課題に誠実に向き合える方 ー「なぜ？」を問い続けられる方 ー 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ー 成長意欲・学習意欲がある方 歓迎する資質・スキル ー 月給：経験・スキルを考慮のうえ決定 ー 各種社会保険完備 ー OJT・研修制度あり ー 年2回昇給・賞与あり（業績連動） 給与・待遇 すべてのチームで中途採用を通年受け付けています。 お問い合わせ 資料ダウンロード ENTRY FORM 応募する まずは気軽にご連絡ください。 「まだ迷っている」「もう少し話を聞きたい」も大歓迎です。 応募フォームにおける個人情報の取り扱いについて 1. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル 2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 3. 個人情報の利用目的 当社は、応募者の個人情報を以下の目的の達成に必要な範囲内で取得し、利用いたします。 採用選考および採否の決定 応募者へのご連絡（選考結果、面接日時、会社説明会等の案内） 入社前手続きおよび入社後の人事労務管理（採用された場合） 4. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 6. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 個人情報保護管理者 柏木 理 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781

コンプライアンス／健康経営コンテンツ SmartSkill Campus付属コンテンツ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ ●組織の規律と活力を高める、戦略的コンプライアンス・健康経営 現代の経営において、法令遵守と社員のウェルビーイングは、企業価値を左右する不可欠な両輪です。当社は、単なる知識の習得に留まらず、全社的な「行動変容」を促す高度なeラーニングソリューションを提供します。 アンガーマネジメントを基軸としたハラスメント対策（日・英対応）は、感情コントロールの技術を組織に浸透させ、多様な人材が躍動する心理的安全性を構築します。また、弁護士監修の法務講座や情報セキュリティ教育により、守りのガバナンスを徹底。同時に、心理学や医学的知見に基づくヘルスケア研修が、社員の心身のレジリエンスを高め、労働生産性の向上に直結させます。 リスクを未然に防ぐ「抑止力」と、持続的な成長を支える「組織の活力」。その双方を、確かな専門性と実践的なカリキュラムで支援します。 ラインナップ コンプライアンス／健康経営のeラーニング教材のラインナップは下記の通りです。 失敗に学ぶ情報セキュリティ ～今日からできる5つの心がけ～ 1名様/12ヶ月/5,500円 メールの誤送信やSNS投稿の写り込み、生成AIのウソなど、誰にでも起こりうる「しくじり」を追体験して学ぶ、一般社員向けの情報セキュリティ講座です。 IPAの最新資料を参照し、日常に潜むリスクを厳選。 各章では、失敗した主人公がイラストストーリーで登場し、自らの手痛い経験から注意点をリアルに解説します。 製品紹介を見る アンガーマネジメント 叱り方講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 適切な指導スキルを身に付け、社員の能力や可能性を引き出すことを目指します。 アンガーマネジメント基礎知識の再確認、悪い叱り方と上手な叱り方について学びます。 製品紹介を見る ハラスメント対策講座 1名様/3ヶ月/11,000円 本講座では職場における「ハラスメント」の代表的な事柄について学習します。職場環境全体に悪影響を及ぼす可能性がある代表的なハラスメントについて学習し、誰もが働きやすい職場環境の構築を目指します。 学習内容 第1章 ハラスメントとは 第2章 パワーハラスメント 第3章 セクシュアルハラスメントとは 第4章 マタニティハラスメントとは 第5章 モラルハラスメントとは アドラー心理学による「ポジティブメンタルヘルス」 1名様/3ヶ月/3,850円 本講座は、アドラー心理学の理論を基にしたアプローチで、ビジネスパーソンのメンタル不調を予防の観点から支援する教材です。 ストレスの多くの起因となる「対人関係」に対処する現実的な手法を学んでいただけます。 学習内容 事前アンケート 第1章 多様性を認めよう 第2章 感情はコントロールできる Part 1 第3章 感情はコントロールできる Part 2 第4章 感情はコントロールできる Part 3 第5章 言い方を変えれば関係が変わる 第6章 セルフトークを意識してみよう 第7章 目的を意識する 第8章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 1 第9章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 2 第10章 認知のメガネを知ろう（コラム） 第11章 当たり前の価値を認めよう（視点を変えよう） 第12章 自分の良さを再発見する、第13章 楽観主義で行こう 第14章 劣等感を味方につけよう Part 1 第15章 劣等感を味方につけよう Part 2 第16章 よい人間関係とは？（コラム） 第17章 「共同体感覚」を育む 第18章 嫌いな自分から向け出す方法 第19章 自分を勇気づけよう 第20章 周囲への勇気づけ 事後アンケート よくわかる 情報セキュリティ講座 1名様/3ヶ月/5,500円 情報セキュリティにおけるインシデントを発生させないために、全社員の方、一人ひとりの意識、行動を変えることを目的とした内容となっております。 学習内容 第1章 情報セキュリティの最新事情と企業の取り組み 情報セキュリティの最新事情と重要性 情報セキュリティとは 第2章 オフィスでの情報セキュリティ オフィスでの情報セキュリティ メールの利用 ソフトウェア/インターネットの利用 外部からの侵入 インシデント事例と対応策(オフィス編) 第3章 オフィス外での情報セキュリティ オフィス外での情報セキュリティ プライベート時の注意点 インシデント事例と対応策(オフィス外編) 第4章 インターネットに潜む”見えない脅威”への対応 マルウェア 標的型攻撃 パスワードリスト攻撃 インシデント事例と対応策 アンガーマネジメント パワーハラスメント防止講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 パワーハラスメントが存在しない、働きやすい職場づくりを目指します。パワーハラスメントの基礎知識、ハラスメントに関する調査結果、アンガーマネジメント的組織創りについて学びます。 製品紹介を見る BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月でのご提供です。価格についてはお問い合わせください。 従業員が陥りやすいコンプライアンス違反を、事例ごとにドラマを通して学ぶことができます。コンプライアンスにおいて基本的なテーマから階層別に必要となるテーマまで扱っており、内容は全て弁護士による監修付きです。 製品紹介を見る アンガーマネジメント 基礎講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／1,500,000円 怒りの連鎖を断ち切り、誰もが生きやすく、イキイキと働ける職場づくりを目指します。 アンガーマネジメントの定義と怒りの感情についての理解、 怒りの感情をマネジメントする3つのコントロールについて学びます。 製品紹介を見る 製品紹介を見る アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメントに対する具体的な対応策を学べます。日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。従業員の心理的負担を軽減し、カスハラへの対応スキルを向上させることが期待されます。 アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策 1名様/12ヶ月/5,500円 「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメントに対する具体的な対応策を学べます。日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。従業員の心理的負担を軽減し、カスハラへの対応スキルを向上させることが期待されます。 学習内容 カスタマーハラスメントとは アンガーマネジメントがなぜ有効か 対応の５ステップ 対応の５ステップ アンガーマネジメントのテクニック 製品紹介を見る ヘルスリテラシー向上「eラーニング　フィジカルヘルス研修」 1名様/12ヶ月/5,500円 eラーニング フィジカルヘルス研修は、フィジカル（体）の健康にフォーカスした健康研修です。健康の3原則『食事・運動・睡眠』の3つの要素を一度に学べるeラーニングです。生活習慣病予防や仕事のパフォーマンス向上のために、正しい知識と日常生活で行える実践方法を身に付けます。 製品紹介を見る 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら

​LMS(学習管理システム:Learning Management System)は、eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績、学習履歴などを統合して管理するシステムのことです。 LMSとは What is LMS LMSとは？ LMS(学習管理システム:Learning Management System)は、eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績、学習履歴などを統合して管理するシステムのことです。 LMSを使用することで、成果を上げられる人材を効率的かつ効果的に育成することができます。 Where to use LMS LMSはどこで使われているの？ LMSは企業や学校・大学、公的機関といった組織の教育環境を中心に使われています。近年では、オンラインコースプロバイダーでも利用され、個人やサービス顧客、コミュニティー参加者へ向けたオンラインコースの提供にも使用されています。 OEM提供について Where is the “SmartSkill Campus” installed? SmartSkill Campusの主な導入先は？ グループ会社含めた数千～数万名規模の利用者を想定したエンタープライズ企業に多くの導入実績があります。セキュリティ基準の厳しい大手金融機関や、各国拠点での利用を見据えたグローバルメーカーへ、パーソナライズ化された学びや自律型人材の育成など、各社様毎に異なる人材教育構想に寄り添った運用を実現しています。 事例紹介 Points about LMS 大企業のLMS導入での注意点は？ 数千名以上の利用者が想定される場合、LMSの標準的な機能に加えて下記の条件が必要となります。 Point 1 大規模運用が可能なインフラ ASPでの導入においては、LMS提供企業が用意するインフラストラクチャにシステム性能が依存します。大規模な教育施策展開において、大量アクセスにおけるシステム停止を避け、快適な受講環境を提供することが必要となります。SmartSkill Campusでは、AWSベースのスケーラブルなインフラを採用ならびにアプリケーション・データベースのチューニングによる改善により、大量アクセスに耐えうる性能を維持しています。 また、グローバル拠点での利用の場合は現地でのパフォーマンスが確保されていることが必要です。SmartSkill Campusは、AWS基盤のCDNにより世界66か国での安定的な配信実績を持っています。 Point 2 高度なセキュリティ要件 企業独自の教育、機密性の高い教育を提供する際には、企業が定めたセキュリティ要件を満たす必要があります。SmartSkill Campusはセキュリティ基準が高い金融機関での稼働実績も豊富にあり、認証取得はISO/IEC 27001:2013 /JIS Q 27001:2014 (JQA-IM0730)、プライバシーマーク（21000023(08)）を取得しております。 Point 3 教育構想を実現できる多機能性 近年、企業教育における教育施策の展開方法が多様化しています。オンライン教育とオフライン教育を組み合わせたブレンディング教育や、独自の研修運用の仕組み化には、LMSに多くの機能があることが必要です。 SmartSkill Campusは、ブレンディング教育や独自の研修運用を実現するための機能を豊富に取り揃えております。 機能一覧 Point 4 カスタマイズ開発の能力 多様化する教育運用の仕組み化/自動化を進めていく上で、既存の機能の枠組みを超えた施策を展開する場合、システムに柔軟性を持たせ、独自のカスタマイズをする必要があります。 SmartSkill Campusは、機能の枠組みを超えた施策を支援できるよう、企業毎のTOPページカスタマイズや機能カスタマイズなど、お客様の運用に合わせたシステム提供が可能です。 Point 5 十分な導入・運用支援が用意されているか LMSを導入しただけでは、効果的、効率的な教育は実現できません。機能理解に加えお客様の業務理解を深め、研修教育の運用設計を行い、教育施策をLMSに落とし込む必要があります。 SmartSkill Campusは豊富なノウハウを持つカスタマーサクセスがお客様企業を専属で担当し、システムに落とし込む支援をいたします。 導入支援 LMSとは LMS導入の選び方 LMS導入の流れ LMSのセキュリティ LMSとeラーニングの違い 人的資本経営におけるLMSの役割 LMSのOEM活用 FAQ 近年のLMSのトレンドは何ですか？ 他システムとの連携 近年企業内では複数のアプリケーションを導入する企業が増加しています。教育においてはタレントマネジメント/サブスクリプション型のコンテンツサービスなど、得意領域に特化した様々なサービスの導入が進んでおります。 SmartSkill Campusは各種アプリケーションとの連携が可能で、快適な受講環境を提供するためのシングルサインオンや、人事情報データベース、コンテンツサービスなどとシームレスに連携し、企業の人材育成を支援いたします。 SmartSkill Campusはどのような経緯で開発されたのですか？ リクルート映像時代から企業の人材育成支援をしており、2005年よりLMSの提供を行っておりました。企業の人材育成が多様化する中、「自律的な人材育成支援」をコンセプトに、多機能なLMSとしてSmartSkill Campusを開発いたしました。 LMS（SmartSkill Campus）は将来どのように発展していきますか？ 今後企業における人材育成は「人的資本経営」を中心とし、働く人の価値を高めることにより重点を置いていきます。その中で企業における「教育」は非常に重要な位置づけとなり、従業員一人ひとりの能力/生産性の向上が大きなテーマとなってまいります。SmartSkill Campusは一人ひとりのキャリア支援を通じ、企業の人的資本価値を高めるLMSとして発展してまいります。 SmartSkill Campus 無料個別相談・資料請求 SmartSkill Campusを提供するレビックグローバルは、高度な要求を持つ多くの企業様への導入実績から、お客様の教育構想を実現するLMS導入・活用支援の高い提案能力を持っています。 自社開発である技術的な背景と、伴走型のカスタマーサクセスによって培ったノウハウを持つLMSのプロフェッショナルがお客様の適切なLMS選定をお手伝いします。 SmartSkill Campusのサービス概要や強み、当社の伴走サービス、グローバル対応、導入メリットなど機能の詳細がダウンロードできます。 資料請求 資料請求 お問い合せ 営業時間 9:30～18:30（月曜日～金曜日） tel 03-6824-9782 SmartSkill Campusに関する情報収集、デモのお申込み、お見積りなどご商談をご希望の方はこちらからお問合せください。 お問い合せ

人的資本経営が「実践」へ移る今、日本企業の稼ぐ力を阻むのはグローバルに遅れをとる「アナログな対話力」です。欧米企業がAIをコーチに据えスキルの標準化を急ぐ中、日本は依然として現場の勘と経験に依存しています。本セッションでは、AIロープレで「対話のブラックボックス」を可視化し、営業・マネジメント・多文化共生の各領域で、個の能力を組織の競争優位性に変える「SmartSkill Talk」の戦略的活用法を提言します。 [期間限定・セミナーアーカイブ配信] なぜ、今、人的資本経営にAIロープレが必要なのか？ 〜日本の「対話力」をAIで引き上げ競争優位性に変える〜 セミナー概要 人的資本経営が「実践」へ移る今、日本企業の稼ぐ力を阻むのはグローバルに遅れをとる「アナログな対話力」です。 欧米企業がAIをコーチに据えスキルの標準化を急ぐ中、日本は依然として現場の勘と経験に依存しています。 本セッションでは、AIロープレで「対話のブラックボックス」を可視化し、営業・マネジメント・多文化共生の各領域で、個の能力を組織の競争優位性に変える「SmartSkill Talk」の戦略的活用法を提言します。 ※本セミナーは、2026年5月に実施されたセミナーのアーカイブ配信です。 プログラム グローバルスタンダードとしてのAIコーチング 日本と世界のAI活用率比較 日本企業の"対話力"を阻む3つの構造的問題 AIロープレの4つの戦略的活用領域 まとめ／次の一手：対話の科学で"稼ぐ力"を底上げ 講演日時 開催日時：期間限定配信 参加費　：無料 定員　　：- 会場　　：お申込みいただいた方に、視聴用URLをご案内いたします。 登壇者 大学卒業後、印刷会社にて大手製造メーカーへの企画提案営業に従事、海外生産拠点の整備から品質管理／物流までの総合営業を実施。 2012年株式会社レビックグローバルに入社。都銀、証券、損保等、大手金融機関及び総合商社、グローバルメーカーに対するソリューション営業を担当。 ITとメディアを活用した教育の仕組み化により、人材育成上の課題解決と企業内教育の高度化を支援している。 株式会社レビックグローバル 営業本部 カスタマーサクセス部 兼 マーケット戦略部 部長代理 稲見 多基 申し込みフォーム セミナー申込フォームにおける個人情報の取り扱いについて 1. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル 2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 3. 個人情報の利用目的 お問い合せに対する回答 お申し込みいただいたセミナーに関するご連絡 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 4. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 6. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 個人情報保護管理者 柏木 理 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781

eラーニングの悩み、これだけで解決。 「SmartSkill Library」 「Smart Skill Library」は、現場の人材育成とOJTを新入社員から管理者まで階層別にカバーするオンライン教育サービスです。高いコストパフォーマンスと豊富なコンテンツで、効率的かつ効果的な人材育成と現場の戦力アップをサポートします。 資料請求フォーム この資料でわかること Smart Skill Library のサービス概要 コンテンツラインナップ 導入時のメリット 活用事例とお客様の声 ■全8ページ Smart Skill Libraryの3つの特徴 特徴1 「500以上のコンテンツ」をラインナップ！ 内定者や新人研修などベーシックなビジネス向け教材から、管理者向けの評価・マネジメント関連、自己開発向けなど、全階層の教育に対応する圧倒的なコンテンツ数をラインナップしております。 特徴2 忙しくても取り組みやすい「マイクロラーニング」！ 1プログラム3分～5分で構成したマイクロラーニングならではの時短学習で、隙間時間を有効に活用できます。必要な時に必要なことを効率的・効果的に学べる、それがSmart Skill Libraryです。 特徴3 安心の定額制！デバイスを選ばず映像コンテンツが学び放題 コストパフォーマンスに着目した安心の定額制も「Smart Skill Library」の魅力。少人数から始められる個別ライブラリや必要なカテゴリを受講人数無制限でご利用いただけるプランをご用意。安心価格で学び放題の環境が作れます。 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

無料個別相談会★平日毎日開催しています★ 製品の導入について、なんでもご相談ください ・他社での導入・活用方法や、成功事例を知りたい ・実際のデモ画面を見ながら、操作感や機能を確かめたい ・自社の研修体系やスキル管理に合った運用方法や、規模感に応じた 　見積りを知りたい ・自社の人財育成課題について、相談したい 上記のようなお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。 実施日時 開催日時：平日毎日実施中（お問い合わせをいただき次第、弊社担当よりご連絡いたします） 参加費：無料 定員：なし 会場：オンライン（Zoom） 担当者 株式会社レビックグローバル 営業本部 営業本部では、お客様の課題解決を目的とし、導入～運用後もお客様がより良い教育を実施できるようサポートしております。 申し込みフォーム 無料個別相談会申込フォームにおける個人情報の取り扱いについて 1. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル 2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 3. 個人情報の利用目的 お問い合せに対する回答 お申し込みいただいたセミナーに関するご連絡 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 4. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 6. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781

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データが生み出す新たな価値を掴む— 本講演では、データドリブンなアプローチを通じて、人事戦略が如何に企業の競争力を強化するかを明らかにします。 HRテックの連動、AI活用例を通じ、具体的な成果と取り組みに向かってのステップを解説します。 [期間限定・セミナーアーカイブ配信] 人的資本経営の加速に向けた方法論 ～データドリブンによる人材戦略の高度化～ セミナー概要 データが生み出す新たな価値を掴む— 本講演では、データドリブンなアプローチを通じて、人事戦略が如何に企業の競争力を強化するかを明らかにします。 HRテックの連動、AI活用例を通じ、具体的な成果と取り組みに向かってのステップを解説します。 データ活用を通じた人材戦略の高度化と組織の成長加速の実現にご興味がある方は、ぜひご参加ください。 ※本セミナーは、2025年6月に実施されたセミナーのアーカイブ配信です。 プログラム 人的資本経営とデータドリブンの必然性 タレントマネジメントシステムとLMS連動の戦略的価値 生成AI等のHRテック活用による人事課題解決の具体例 実践のためのロードマップ 講演日時 開催日時：期間限定配信 参加費　：無料 定員　　：- 会場　　：お申込みいただいた方に、視聴用URLをご案内いたします。 登壇者 大学卒業後、印刷会社にて大手製造メーカーへの企画提案営業に従事、海外生産拠点の整備から品質管理／物流までの総合営業を実施。 2012年株式会社レビックグローバルに入社。都銀、証券、損保等、大手金融機関及び総合商社、グローバルメーカーに対するソリューション営業を担当。 ITとメディアを活用した教育の仕組み化により、人材育成上の課題解決と企業内教育の高度化を支援している。 株式会社レビックグローバル 営業本部　カスタマーサクセス部　チーフマネジャー（現：営業本部 カスタマーサクセス部 兼 マーケット戦略部 部長代理） 稲見 多基 申し込みフォーム セミナー申込フォームにおける個人情報の取り扱いについて 1. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル 2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 3. 個人情報の利用目的 お問い合せに対する回答 お申し込みいただいたセミナーに関するご連絡 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 4. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 6. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 個人情報保護管理者 柏木 理 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781

ここが知りたい！企業内動画の制作 社内での情報周知や、ビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ等の社員教育、資格取得のための自己学習、技術継承、各種記録にいたるまで、企業内で動画を活用したいシーンは数多くあります。本資料では、社内研修用・学習用の動画を作りたいけれど制作方法・発注方法がわからない、受講者に伝わりやすい表現方法がわからないといった動画初心者向けに、企業内動画制作の基本をご説明いたします。ぜひご参考ください。 資料請求フォーム この資料でわかること 企業内動画の4つの種類とその特徴 企業内動画制作のワークフローとポイント 効果的な企業内動画を制作するための“5W+2H” ■全46ページ 資料目次 企業内動画の種類 動画制作のワークフロー スマートな動画の発注方法 よくあるご質問（「社内講師による講義形式の研修用動画」を内製する場合のポイント） レビックグローバルのご紹介 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット eラーニングの新規導入や切り替えをご検討の方に、検討用資料3点をまとめてダウンロードいただけます。（SmartSkill Campus（LMS）、 eラーニングコンテンツカタログ、会社案内） 資料請求フォーム この資料でわかること SmartSkill Campus（LMS）の機能詳細 eラーニングコンテンツのラインナップ レビックグローバルの会社概要、サービス 各資料詳細 ※個別の資料ダウンロードも可能です。 1 SmartSkill Campus（LMS／学習管理システム） SmartSkill Campusは、多彩な機能と学習の仕組み、適正なコンテンツを組み合わせた、自律型人材（自ら学び、成長できる人材）の育成を目的としたLMS（Learning Management System）です。 個別ダウンロード 2 eラーニングコンテンツのラインナップ レビックグローバルで取り扱っている、約300のeラーニングコンテンツの一覧です。新入社員、若手・中堅社員、マネジメント層などの階層別コンテンツや、語学、MBA、ITスキル、コンプライアンスなどまで、幅広くラインナップしております。 個別ダウンロード 3 レビックグローバルの会社概要 レビックグローバルは、教育システム構築から多彩なコンテンツ提供、企業ごとに最適な運用までをお約束するワンストップサービスを特徴とし、様々な企業を支援しています。サービス内容や運用事例も紹介しています。 個別ダウンロード 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 中村 信太郎 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。