アンガーマネジメント研修に関する説明をしています。株式会社レビックグローバルで提供できる一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の研修やプログラムをご紹介しています。 アンガーマネジメント研修 資料請求 お問い合わせ 日本アンガーマネジメント協会 公式HP アンガーマネジメントとは？ アンガーマネジメント は怒らないことを目指すものではありません 。 違いを受け入れ、人間関係を良くする心理トレーニング です。 アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。 怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒れ、 怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。 「日本アンガーマネジメント協会」はアメリカに本部を置く「ナショナルアンガーマネジメント協会」の日本支部です。 日本でのアンガーマネジメントの第一人者が、協会のファウンダーである安藤俊介です。 安藤はナショナルアンガーマネジメント協会で当時15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれました。 弊社レビックグローバルは、2024年1月1日から運営会社として協会運営に携わっています。 選ばれる理由 ご提供形式 事例 資料請求 選ばれる理由 なぜ今、大企業でアンガーマネジメント研修が求められるのか? 企業として社内外問わず 互いにリスペクトしあうコミュニケーション のための 仕組み化・共通言語化の必要性が高まっている ご提供形式 企業向けオリジナル研修 training 日本アンガーマネジメント協会公認講師（プロフェッショナルインストラクター）を派遣し、対面またはオンライン研修を実施 　ポイント １．アンガーマネジメントに関する正しい知識の習得と行動変容を促せるプログラム構成 ２．貴社の組織課題に合わせたカスタマイズをご相談可能 　研修プログラム アンガーマネジメント基礎研修 アンガーマネジメント叱り方研修　 アンガーマネジメントパワーハラスメント研修 アンガーマネジメントカスタマーハラスメント対策研修 チームビルディング研修 組織づくり研修 研修詳細資料ダウンロード 社内講師育成（研修の内製化） Instructor training 貴社担当者が社内講師としてアンガーマネジメントに関する研修を実施できるよう育成 　ポイント １．協会公認のテキストを使用し、社内で継続的な研修を実施可能 ２．長期的なコスト削減と、アンガーマネジメントを企業文化としての深い定着を実現 　お申込み可能講座 アンガーマネジメントファシリテーター養成講座 ※開催方法はオンライン／対面の選択が可能です。 資格取得講座の詳細 アンガーマネジメント診断 「感情 」という見えないものを客観的なデータ へ可視化 アンガーマネジメント診断は、自分の”怒りの傾向やクセ”を91問の質問で分析。研修に組み合わせて実施いただくことで、 より「自分事」として捉えられ、具体的な行動変容へとつながる第一歩になります。 ※表示言語を日本語版と英語版をご用意しております。詳しくはお問い合わせください。 お問い合わせ アンガーマネジメント診断 とは？ 実は、怒りの根本には様々な感情が隠されています。 あなたが、自分の怒りの原因を理解し、自分の「怒りの傾向やクセ」を自覚することができれば、怒りに振り回されずに長期的な体質改善に取り組むきっかけを作ることができます。 アンガーマネジメント診断は、そんなあなたの今の「怒りの感情の状態」を客観的に教えてくれるツールです。結果は受検当日のあなたを映したもの。 「良い／悪い」と受け止めるのではなく、怒りとの向き合い方を建設的に考えるためのヒントとしてご活用ください。 研修 との組み合わせのポイント 研修とセットで事前に取り組まれることで、講師の診断結果フィードバックにより、“意味合い ”と“今後の活かし方 ”を学ぶことができ、行動変容 に繋がりやすくなります 研修を一過性にせず、社内でのコミュニケーションを良好にするため、「共通言語化 」や「企業風土/文化の醸成 」にとても有効です こんなタイプ がわかります！ 正しさや自分の信念を大切にし 目標に突き進むタイプ 自分に自信があり リーダー的存在になるタイプ じっくり考えるのが好きで冷静に物事を進めるタイプ 向上心が強く 物事をやり遂げるタイプ 穏やかそうに見えて 確固たる強い信を持っているタイプ 好奇心旺盛で自分の思いや 主張を素直に表現するタイプ アンガーマネジメントコンサルティング 優秀な人材を、組織の「リスク」から「原動力」へ。 個人の行動変容 を促し、組織の心理的安全性を高める1on1プログラム このような「個人 」による組織課題の解決を目指します 能力は高い が、感情の起伏が激しく 周囲（部下・同僚）が萎縮している 「正論」による過度な追求が、 チームの離職率の増加 や メンタルダウン を招いている ハラスメント防止の観点から、 本人の心情に配慮しつつ、 前向きな改善 を促す方法を検討したい 本人に自覚がなく、 一般的な集合研修では自分事化 が進まない プログラムの特徴 本プログラムは、怒りの抑制を教えるものではありません。 対象者の高い保有能力を、組織の成長へと正しくベクトルを向け直すための戦略的な行動変容支援 です。 １．認定コンサルタントによる客観的なフィードバック 日本アンガーマネジメント協会認定のコンサルタントが第三者の立場で伴走。社内の人間には言いにくい個人の怒りの傾向や周りへの影響について振り返りながら、素直な内省を促します。 ２．個別の課題に特化した完全カスタマイズ 職位や業務環境、本人の性格特性に合わせ、具体的なビジネスシーンを想定したコミュニケーション・トレーニングを実施。コンサルティングで終わらせず、実務での行動変容にこだわります。 ３．心理的安全性の確保 とキャリア開発の融合 「指導」ではなく、本人の将来のキャリア開拓と会社への貢献を両立させる「自己研鑽」の機会として位置づけます。これにより、本人のモチベーションを維持したまま、組織全体の心理的安全性を高めます。 動画で学ぶアンガーマネジメント ブレンデッドラーニング によるさらに効果的 な学びへ 研修（オンラインまたは対面）に事後学習としていつでもどこでも学べる動画学習教材を活用することで、 業務現場での反復学習を行うことができ、学びの定着に繋がります。 動画で学ぶ アンガーマネジメント基礎講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメント叱り方講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメント パワーハラスメント防止講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメントを活用した カスタマーハラスメント対策 ご提供言語：日本語 詳細ページへ ご提供事例 株式会社コロプラ様 「ゲーム制作の現場に、建設的なコミュニケーションを」 全社員がアンガーマネジメント研修を受講、クリエイターが創造性を発揮できる環境とは 詳しくはこちら 資料請求 個人情報の取り扱いについての詳細は、以下の「お問い合わせフォームにおける個人情報の取り扱いについて」 をご確認ください。 「お問い合わせフォームにおける個人情報の取り扱いについて」 に同意くださる場合、「同意する」にチェックをつけた上で、下記フォームよりご登録ください。 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 柏木 理 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 日本アンガーマネジメント協会と株式会社レビックグローバルの関係性について 2024年1月1日、株式会社レビックグローバルは、アンガーマネジメント株式会社と合併いたしました。 本合併により、レビックグローバルが培ってきたHR Tech（eラーニング・LMS）の基盤と、日本アンガーマネジメント協会の専門的な知見を融合し、 ハラスメントのない、心理的安全性の高い組織づくりを、より高度なソリューションで支援してまいります。 レビックグローバルでは、日本アンガーマネジメント協会の理念である「怒りの連鎖を断ち切ろう」という思いについても引継いだ協会の運営をしてまいります。 詳しくはこちら →

eラーニング教材の一覧です。SmartSkill Campusでは階層別のベーシックなビジネス向け教材をはじめ、評価・マネジメント関連・語学・資格取得・自己開発など幅広い教材を搭載しています。 2026年5月1日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル 3講座 AIを使うのは「当たり前」の時代に。 求められるのは、「AIを有効に使えるスキル」と「戦略的に業務変革に繋げる力」です。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 ◆ コンテンツの特長 1. 思考力強化（ベーシック編 ） AI活用に必要なロジカルシンキング、課題解決力をセットで習得し、自走できるAI人財 を育成。 2. 実務直結（マスター編） ChatGPT含む13種類以上のAIツール と高度プロンプト設計 を体系的に学習。 3. 即座に成果（ケーススタディ問題集） 10部門の職種別ケーススタディ で、受講後すぐに業務効率化を実現。 講座詳細はこちら 資料請求はこちら あらゆるニーズにお応えする eラーニング 教材の開発＆提供 ◆ なぜ、ENロジカルの生成AI活用スキル講座が選ばれるのか 最大の特徴は、コンテンツ制作陣が京都大学出身者を中心とした論理的思考のスペシャリストである点にあります 。 ・「論理的構造化」による高い再現性 AIへの命令（プロンプト）を単なる「コツ」ではなく、論理的なフレームワークとして体系化。 知的な業務を担う社員の皆様が、納得感を持って即座に実務へ応用できるレベルの高さが特徴です。 ・実務の「急所」を捉えたカリキュラム 複雑なデータの構造化、戦略策定の壁打ち、多角的なリスク抽出など、高度な判断を要する実務をAIでいかに高度化するか。 その「解」を具体的に提示します。 ・レビックグローバルの育成ノウハウとの融合 弊社が培ってきた「組織に定着する教育設計」と、最先端のAI知見を統合。 導入したその日から組織のアウトプットを劇的に変化させます。 ◆ 期待される実務成果 ・企画・分析業務の劇的なスピードアップ ・管理職層の意思決定精度の向上（AIによる多角的な視点情報の活用） ・組織内ナレッジのAIによる標準化と底上げ 2025年12月22日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル3講座 AIを「なんとなく使う」から「戦略的な業務変革」へ。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 eラーニング教材 コンテンツ オリジナル教材 お悩み解決 特徴 幅広い業種・業態7,000テーマに対応した教材コンテンツ eラーニング講座 導入事例 15,000 社 受託教材制作実績 7,000 テーマ 多忙な新任リーダーに。視座を切り替え、組織を率いる基礎力を100分で習得！ eラーニング教材「リーダーシップとチームマネジメント」新発売 マンガ動画形式で、わかりやすく「リーダーシップ」と「チームマネジメント」を学びます。 ストーリーに自分自身を投影することで、主人公が直面する課題に対し「自分ならどうするか」を考え、ワークシートに記入してアウトプットします。 その後ケーススタディを見て参考とすることで、「リーダーとは」「マネジャーとは」という概念を身につけていきます。 様々な世代間格差やコンプライアンスが話題となっている昨今において、「リーダー」と「マネジャー」の「あるべき姿」を理解し、基本的な「型」を身につけることを目的としています。 詳細を見る コンテンツラインナップ レビックグローバルの教育コンテンツは、内定者や新人研修などベーシックなビジネス向け教材から、 管理者向けの評価・マネジメント関連、語学や資格取得など自己開発向けなど幅広くラインナップ。 eラーニング、ネット用動画、モバイルコンテンツなどニーズに合わせて提供しています。 ライブラリ ビジネスベーシック リーダースキルアップ マネジメントスキルアップ 詳細を見る 内定者 ビジネスマインド ビジネスマナー セルフマネジメント 詳細を見る 新入社員 PDCA ロジカルシンキング キャリアデザイン 詳細を見る 若手・ 中堅社員 OJTスキル コーチング プロジェクト・マネジメント 詳細を見る マネジメント リーダーシップ 人事考課、労務管理 人的資源管理 詳細を見る DX・テクノロジー DX推進 データサイエンス 詳細を見る 営業/製造 提案営業 コンサルティング営業 品質管理 製品設計 詳細を見る MBA／ ビジネススキル 経営戦略 マーケティング 経営スキルシリーズ 詳細を見る 資格取得 簿記 FP 証券外務員 詳細を見る 語学・グローバル人材育成 TOEIC対策 実務英語 グローバル人材育成 赴任前教育 詳細を見る PC/ITスキル Word/Excel/PowerPoint Access/Outlook/Windows システム開発 詳細を見る コンプライアンス／健康経営 アンガーマネジメント ハラスメント対策 情報セキュリティ／個人情報保護 メンタルヘルス／フィジカルヘルス 詳細を見る ■eラーニング・コンテンツ利用推奨環境 OS Windows 8.1, 10, Mac OS X (10.9 Intel 以降) ※Android 5.0以降, iPhone4s, iPad2以降（iOS 9.0以降）の端末(Wifi環境を推奨でもご利用いただけます。 Android端末は一部の機種はご利用いただけない場合がございます。事前に利用できるかご確認ください。 ブラウザ Microsoft Edge、Google Chrome、Mozilla Firefox、Safari ※最新ブラウザのご利用をおすすめします。 プラグイン 回線速度 ※レビックグローバル社eラーニング・コンテンツにつきまして、上記動作環境を満たしている場合でも、ご利用のハードウェアやソフトウエアのインストール状況、ネットワーク環境などの影響で利用できない場合もございますのでご了承ください。 Adobe Reader （オンデマンド形式の映像を視聴する場合）下り700kbps 以上 オーダーメイドで企業独自の ノウハウをわかりやすく映像化 制作実績38年以上、受託教材制作実績1,000本以上の安心実績 オリジナル教材制作 制作実績 38 年以上 受託教材制作実績 1,000 本組 ニーズに応えるオリジナルコンテンツ制作 ストーリー型 役者を配したストーリー展開があるeラーニング教材です。ケースを入れ、受講者に自分ごととして捉えさせることが可能です。動画配信はもちろん、DVD教材化も制作できます。 講義型 講師が動画形式で説明する方法です。講師と資料などを同時に写す場合や、実際の講義風景をそのまま収録する場合などがあります。 デジタル資料の映像化 PPT資料の映像化サービスやHTML5などを活用したアニメーション制作など、多彩なデジタルコンテンツ開発のノウハウを構築しています。 オリジナル教材の詳細はこちら こんなお悩みありませんか？ 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い OJTの内容が受講者の頭に 残ってるかが不安 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 課題内容 全社共通教育と現場教育の統一 解決策 教育に関わる情報を一元化し、受講者（社員）様にとって分かり易い教育環境を構築 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い レビックグローバルのeラーニング教材 が解決いたします！ 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 eラーニングの 3つ の特徴 feature.01 映像教材で、質の高い 「代理経験」ができる コンテンツ制作40年のノウハウを使って「気づき」を促すコンテンツが7000タイトル本（2019年9月現在）ラインナップ。ケースやドラマ仕立てのコンテンツを多数取り揃え、自分ゴトとして捉えることができます。 feature.02 導入実績15,000社、 コンテンツ制作実績 7,000テーマの安心実績 レビックグローバルのコンテンツを導入された企業様は15,000社超。教育ビデオの制作のパイオニアとして多くのお客様の信頼を得ています。また、教育コンテンツから企業独自のオリジナルコンテンツの制作まで7,000以上のコンテンツを世に送り出してきました。 feature.03 御社のオリジナル 教材制作も可能 コンテンツ制作のプロがヒアリングし、シナリオから撮影・編集までサポートいたします。あなたの会社の事例を活かした映像の力で、社員に学んでほしいことをダイレクトに伝えます。近年の外国人労働者の増加に伴い、多言語で作るコンテンツのサービスも好評です。

主要顧客 企業概要 企業理念・社長挨拶 主要顧客 電子公告 SmartSkill Campus（LMS）、SmartSkill HCE（TMS）、SmartSkill Talk（AIロープレ）、 SmartSkill Videolibrary（動画配信サービス）、eラーニングコンテンツ、オリジナルコンテンツ制作、アンガーマネジメント研修等 現在に至るまで1000社以上のお客様とお取引をさせて頂いております。 金融・銀行・保険 官公庁 製造・メーカー 建設・不動産・インフラ 食品・外食・レジャー IT・通信・ゲーム 物流・小売り・サービス 人財・教育・BtoB 社名一覧 Adecco AKKODiSコンサルティング株式会社 GMOインターネット株式会社 NTTラーニングシステムズ株式会社 SGホールディングスグループ SMBCファイナンスサービス株式会社 株式会社SRJ TDK株式会社 SMBCラーニングサポート株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 株式会社あおぞら銀行 アサヒ飲料株式会社 株式会社朝日出版社 アサヒビール株式会社 アサヒフードアンドヘルスケア株式会社 味の素AGF株式会社 アズビル株式会社 株式会社池田泉州ホールディングス 伊藤忠食品株式会社 株式会社いなげや 株式会社エフティグループ 株式会社大分銀行 花王株式会社 株式会社鹿児島銀行 兼松株式会社 株式会社キャタラー 株式会社紀陽銀行 株式会社公文教育研究会 株式会社コロワイド 株式会社埼玉りそな銀行 株式会社コロプラ コナミスポーツ株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 サントリーホールディングス株式会社 シナネンホールディングス株式会社 清水建設株式会社 シャープ株式会社 ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社 株式会社商工組合中央金庫 株式会社常陽産業研究所 住友商事株式会社 住友生命保険相互会社 株式会社スリーボンド セイコーグループ株式会社 損害保険ジャパン株式会社 株式会社そごう・西武 積水化学工業株式会社 ソントンホールディングス株式会社 第一建設工業株式会社 株式会社大京 大同生命保険株式会社 太陽有限責任監査法人 株式会社イトーキ 株式会社あしぎん総合研究所 株式会社竹中工務店 田中貴金属工業株式会社 株式会社ダンロップタイヤ 中外製薬株式会社 株式会社ティーガイア 東急リバブル株式会社 東京ヴェルディ株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 東洋建設株式会社 株式会社栃木銀行 株式会社鳥取銀行 TOPPANホールディングス株式会社 株式会社トラジ 内閣官房 株式会社ニコン 日本生命保険相互会社 日本たばこ産業株式会社 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 日本郵便株式会社 野村不動産株式会社 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 株式会社肥後銀行 株式会社広島銀行 福山通運株式会社 富士通株式会社 プログレス・テクノロジーズ株式会社 本田技研工業株式会社 株式会社みずほ銀行 みずほ信託銀行株式会社 株式会社みずほフィナンシャルグループ 三井住友海上火災保険株式会社 株式会社三井住友銀行 三井生命保険株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 明治安田生命保険相互会社 株式会社モスフードサービス 株式会社ゆうちょ銀行 雪印メグミルク株式会社 横河電機株式会社 株式会社横浜銀行 楽天証券株式会社 株式会社りそな銀行 株式会社りそなホールディングス 株式会社ルネサンス レンフロ・ジャパン株式会社 ワイエムコンサルティング株式会社 和光堂株式会社 ワタミ株式会社 北陸コンピュータ・サービス株式会社 ニッカウヰスキー株式会社 （50音順・敬称略）

DX・テクノロジーコンテンツ SmartSkill Campus付属コンテンツ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 2026年5月1日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル 3講座 AIを使うのは「当たり前」の時代に。 求められるのは、「AIを有効に使えるスキル」と「戦略的に業務変革に繋げる力」です。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 画像：「AI活用力について」ベーシック編より／「ロジカルシンキング」マスター編より／「ケーススタディ」ケーススタディ問題集より 近年、多くの企業でDX推進が叫ばれていますが、「一部の社員だけがAIを使いこなしている 」「属人化した業務が多く、現場のAI活用が進まない 」という課題が顕在化しています 。特に、文系・非IT人材 が生成AIを業務に活かすには、基礎知識だけでなく、業務の課題解決に繋がる応用的な思考力やプロンプト設計力 が不可欠です 。 レビックグローバルはこの課題を解決するため、実践演習と応用力の両面 からDX人材育成を支援する学習コンテンツを提供します。これにより、AI活用が組織全体に浸透し、生産性の向上 へと結びつくことを目指します 。 Point. 01 業務にAIを取り入れる前に知っておくべき「思考力」を伴うAI活用を習得 単なるツール操作に留まらず、AI時代に不可欠なロジカルシンキング（MECE） や課題解決力、仮説構築力 といった人間の思考力をセットで強化します 。 AIを盲目的に使うのではなく、「戦略的に使いこなせる人材 」を育成し、業務解像度の高い課題解決を可能にします 。 Point. 02 実務直結の「多機能AIツール」と「高度プロンプト設計」を体系的に習得 ChatGPTだけでなく、画像生成、資料作成、文字起こし、AI検索 など、17種類以上 の多様な生成AIツールの特徴と実務での使い分けを網羅的に学びます 。 メタプロンプト やStep-Back Prompt など、応用的なプロンプト設計スキルを習得し、AIによるアウトプットの質を飛躍的に高めます 。 Point. 03 職種別ケーススタディで「即実践」を実現し、組織全体の生産性を向上 営業、人事、法務、財務 など10部門を網羅した具体的なケーススタディを通じて、学習したスキルを自分の業務に即応用できます 。 受講後には「稟議書作成の時間が約70%削減 」などの効果が実証されており、組織全体の属人化解消と生産性の最大化に貢献します 。 ラインナップ DXやテクノロジーを通じた「イノベーション創造」や「業務効率化」を推進するためのコンテンツをご用意いたしました。 生成AI・LLM実装スキル 基礎講座〈ベーシック編〉 本講座は、生成AIおよび大規模言語モデル（LLM）の基本理解から実務での活用方法までを体系的に学び、AI時代に必須となるリテラシーを身につけることを目的としています。 すべてのビジネスパーソンがDX推進の基盤となるAI活用リテラシーを構築し、業務の効率化、生産性の向上、そして創造的成果の創出につながる第一歩を支援する内容です。 製品紹介を見る 生成AI時代の実務変革スキル 講座〈マスター編〉 生成AIおよび大規模言語モデル（LLM）の進化と社会的インパクトについて理解を深めつつ、ビジネス現場でより高度に活用するための実務スキルを体系的に習得することを目的としています。 組織のDX推進を牽引する中核人材の成長を支援し、実務の生産性向上と組織的成果の最大化を目指す内容となっています。 製品紹介を見る ケーススタディ問題集 ケーススタディ問題集では、ベーシック編・マスター編で習得した知識とスキルを土台に、実務に直結する「実践力」の定着を目的としたケーススタディ演習を行います。 営業、企画、バックオフィス、現場職など、さまざまな職種・業務シーンを想定した具体的なケースに取り組むことで、生成AIを「知っている」「使える」状態から、「業務成果につなげられる」状態へと引き上げていきます。 製品紹介を見る 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら

数万名規模の大規模運用が可能な、大企業向けの多機能型LMSです。多彩な学習の仕組みに加え、自社に合わせたカスタマイズや各種システムとの自動連携で、お客様の教育構想を実現。人的資本価値を向上します。 お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード NEWS お知らせ一覧 主要顧客 SmartSkill Campus（LMS）、SmartSkill HCE（TMS）、SmartSkill Talk（AIロープレ）、 SmartSkill Videolibrary（動画配信サービス）、eラーニングコンテンツ、オリジナルコンテンツ制作、アンガーマネジメント研修等 現在に至るまで1000社以上のお客様とお取引をさせて頂いております。 SmartSkill Campus（LMS）、SmartSkill VideoLibrary（OEM）、eラーニングコンテンツ、オリジナルコンテンツ制作等、現在に至るまで1000社以上のお客様とお取引をさせて頂いております。 日本を代表する企業が選んだLMS「SmartSkill Campus」 事例紹介 多機能型LMS「SmartSkill Campus」と、その他レビックグローバルのサービスの導入事例をご紹介しています。 現在に至るまで、大手企業様を中心に「1,000社以上」のお客様とお取引をさせていただいております。 AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 株式会社栃木銀行 AIロープレ「SmartSkill Talk」 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 株式会社コロワイド LMS「SmartSkill Campus」 営業職員向け教材のデジタル化｜全国1,400拠点における教育の均質化と可視化により、お客様への提供価値向上を加速 日本生命保険相互会社 オリジナル教材制作 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 明治安田生命保険相互会社 LMS「SmartSkill Campus」 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、 金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 株式会社ゆうちょ銀行 LMS「SmartSkill Campus」 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 住友生命保険相互会社 営業教育部 LMS「SmartSkill Campus」 事例紹介を読む　→ 　明治安田生命、ゆうちょ銀行、ワタミ… 「導入事例集」を今すぐダウンロード　→ 導入して終わり、にさせない。 名だたる企業が「理想の人財育成」を仕組み化するまでの、舞台裏を大公開。 日本を代表する企業が選んだLMS 大企業向けLMS導入のポイント 数万人規模の大規模運用が可能なインフラ基盤 導入規模1000名～10万名超（中央値8000名）。数万人規模の同時接続可能で、安定した学習環境を提供します。 ユーザーインターフェイス26言語標準装備 グローバルレベルでの教育機会の均質化による人的資本の最大化と、ナショナルスタッフのエンゲージメント・リテンション向上 高度な要求に応える セキュリティ ISO27001・プライバシーマーク等セキュリティ関連資格を取得。セキュリティ基準の厳しい大手金融機関やグローバル企業での稼働実績多数。 アップデートし続ける 多機能性 お客様の構想する「研修教育グランドデザイン」をオンラインで実現する多機能性。毎月機能アップデートを実施しています。 大企業向けのLMSであるSmartSkill Campusは、数万人規模の学習管理に対応し、堅牢なセキュリティ体制とカスタマイズ開発が可能な柔軟性を備えています。グローバル展開にも対応し、豊富な教材ライブラリや学習管理機能で社員のスキルアップやキャリアアップを支援します。 機能一覧 LMS（SSC）とは SmartSkill Campusのアドバンテージ 自社に合わせたカスタマイズ 教育の形態は企業によってさまざまであり、どのようにLMSを利用するかで効果が変わってきます。お客様の課題やご要望を元に共に検討し、TOPページなどUIのカスタマイズから新規の機能開発まで柔軟に対応いたします。 教育の形態は企業によってさまざまであり、どのようにLMSを利用するかで効果が変わってきます。お客様の課題やご要望を元に共に検討し、TOPページなどUIのカスタマイズから新規の機能開発まで柔軟に対応いたします。 カスタマイズ開発 全階層をカバーする 450以上の動画・テストコンテンツ付き ロジカルシンキング、コミュニケーション、経営スキル等、厳選された教育動画を標準搭載。導入後すぐに学習コンテンツを活用できます。オリジナル教材制作のご提案も可能です。 ※標準搭載はコンテンツライブラリの[１]～[14]が対象 eラーニング教材 受講者情報の登録作業負担を軽減するためのお客様人事データベースとの自動連係や、その他、イントラやタレントマネジメントシステムとの自動連係を通じ教育にかかわる情報の連携、活用が可能です。 各種システムとの連携実績 機能の詳細 導入前の機能理解、システム設計、運用整理から、運用開始後の学習促進、継続的な活用状況レポート、運用課題の抽出・対策まで、各フェーズの専任のカスタマーサクセスが支援します。 専任のカスタマーサクセスによる導入支援 カスタマーサクセス （導入支援） SmartSkill Campusの連携システム SmartSkill Campusは各種外部システムと連携し、データドリブンな人財戦略を支援いたします。 ※その他システム連携も開発可能な場合がございます。お気軽にご相談ください。 タレントマネジメントシステム・人事システム …and more その他 …and more ラーニングサービス …and more SmartSkill Campus 導入検討セット 〜製品ガイド・コンテンツラインナップ・会社案内〜 「導入検討セット」を今すぐダウンロード SmartSkill Campusの全機能から、eラーニングコンテンツカタログまで。 選ばれ続ける「人財育成のプラットフォーム」のすべてが、この1セットでわかります。 LMSリプレイス完全攻略ガイド 〜失敗しないためのチェックリスト＆成功事例～ 「リプレイスガイド」を今すぐダウンロード 単なるシステム更新で終わらせない。 数万名規模のリプレイスを成功させてきたプロが明かす、人財戦略を「進化」させるためのリプレイスの極意を公開！ SmartSkill Campus機能 大規模運用を想定した統合管理 受講機能 学習促進機能 研修機能 管理者機能 システム セキュリティ 機能一覧 人的資本経営を推進するソリューション LMS×タレントマネジメント×AI SmartSkill HCEの詳細を見る インフォメーション LMS導入セミナー すべてのセミナーを見る LMSコラム すべてのコラムを見る　→ SmartSkill Campus 導入検討セット 〜製品ガイド・コンテンツラインナップ・会社案内〜 「導入検討セット」を今すぐダウンロード　→ SmartSkill Campusの全機能から、eラーニングコンテンツカタログまで。 選ばれ続ける「人財育成のプラットフォーム」のすべてが、この1セットでわかります。 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 事例紹介 同じ学習基盤で、 グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 社員一人ひとりの夢や目標を 実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 多様な人財を育成する パーソナライズ化された 学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 view more 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 view more ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 view more 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more AIロープレ「SmartSkill Talk」 AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 指導リソースの制約による、アウトプット機会の不足 若手職員の自信喪失・モチベーション低下 課題 - ご利用人数 銀行業 業種 株式会社栃木銀行 企業名 view more オリジナル教材制作 営業職員向け教材のデジタル化｜全国1,400拠点における教育の均質化と可視化により、お客様への提供価値向上を加速 教育効果の可視化による定着度・理解度の把握 全国約1,400拠点おける教育品質の均一化 課題 約 50,000名様 ご利用人数 保険業 業種 日本生命保険相互会社 企業名 view more アンガーマネジメント研修 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 事例紹介 同じ学習基盤で、 グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 社員一人ひとりの夢や目標を 実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 多様な人財を育成する パーソナライズ化された 学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 view more 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 view more ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 view more 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 同じ学習基盤で、 グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 社員一人ひとりの夢や目標を 実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 多様な人財を育成する パーソナライズ化された 学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 オリジナル教材制作 AIロープレ「SmartSkill Talk」 AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 指導リソースの制約による、アウトプット機会の不足 若手職員の自信喪失・モチベーション低下 課題 - ご利用人数 銀行業 業種 株式会社栃木銀行 企業名 view more 事例紹介

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 事例紹介 同じ学習基盤で、 グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 社員一人ひとりの夢や目標を 実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 多様な人財を育成する パーソナライズ化された 学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 営業職員向け教材のデジタル化｜全国1,400拠点における教育の均質化と可視化により、お客様への提供価値向上を加速 教育効果の可視化による定着度・理解度の把握 全国約1,400拠点おける教育品質の均一化 課題 約 50,000名様 ご利用人数 保険業 業種 日本生命保険相互会社 企業名 view more

導入事例 - 株式会社ニコン 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名様 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 ご活用いただいている機能 アンガーマネジメント研修 株式会社ニコン 様 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 1917年の創業以来、光学技術の先駆者として世界をリードしてきた株式会社ニコン。 変化の激しい時代においても「信頼と創造」の企業理念のもと、培ってきた光利用技術と精密技術をベースに、多角的な事業を展開し続けています。 同社は「健康安全宣言」のもと、持続的な事業成長と生産性向上の基盤として健康経営を経営戦略の一環に据え、社員一人ひとりが自らの健康を主体的に考え行動できる組織を目指しています。 今回は、株式会社ニコン様の健康経営を支えるコミュニケーション活性化の取り組みについて、経営管理本部 副本部長 兼 人事部長の田島様、経営管理本部 健康安全課長の清水様にお話を伺いました。 ※部署名や役職は2026年4月取材当時のものです。 「健康安全宣言」のもと、持続的な事業成長の基盤を築く 「健康経営優良法人2026」の認定も取得されている中で、現在推進されている健康経営が掲げる「目指すべき理想の姿」と、その実現のために特に注力されている具体的な施策についてお聞かせください。 ニコングループは、2023年3月に「ニコングループ健康安全方針」を制定し、派遣会社・請負会社の社員を含む、グループで働くすべての人を対象として、健康と安全、そして心の豊かさを大切にする職場環境づくりを推進しています。この考え方を「健康安全宣言」として表明しています。 製造業を営む私たちにとって「安全」は事業活動の根幹です。この土台の上に、働くすべての人の心身の健康を確保することで、快適な職場が形成され、ひいては持続的な事業成長と生産性向上をもたらすと考えています。 そのため、誰もが健康と安全を実感できる環境づくりを最重要課題の一つに掲げています。 近年は、仕事にとどまらず、日々の生活に密着したテーマの教育にも注力しています。ダイバーシティの観点から、「男女それぞれの健康」に関するセミナーを開催しているほか、今後は「睡眠の質の向上」や「喫煙と健康の相関性」など多角的なヘルスケア・テーマの導入も検討しています。 当社においては、「健康安全宣言」のもと、社員一人ひとりが自らの健康を主体的に考え、行動できる状態を「目指すべき理想の姿」と定めています。 単なる疾病予防にとどまらず、心身のコンディションを整え、安心して働き続けることができる職場づくりを重視しています。 その実現に向けて、ヘルスリテラシーの向上を一つの柱として、管理職および一般社員を対象とした教育・研修の実施、健康に関する情報発信、そして職場単位での対話促進など、組織的かつ継続的な取り組みを進めてきました。 健康経営の観点から見た「コミュニケーションの質」に対する課題 理想の健康経営を目指す過程で、職場のコミュニケーションにおいて抱えていた課題について教えてください。 健康経営を推進する中で、当社では以前より、職場におけるコミュニケーションには改善の余地があると認識してきました。 このような状況は、個人のパフォーマンス発揮のみならず、職場全体の活力や安心して働ける環境づくりにも影響を及ぼしかねないものと捉え、健康経営の観点からも、コミュニケーションの質の向上が重要なテーマであると認識しています。 特に、エンジニアが 7割 を占める当社の環境下では、専門性の高さゆえに「正確かつ論理的に伝えること」が優先され、相手の意図を踏まえた双方向のコミュニケーションに課題を感じていました。 しかし、コミュニケーションの本質においては、情報の「正確な伝達」が必ずしも「相互理解」に直結するわけではありません。 言葉の受け止め方の違いや、相手の背景にある想いへの共感といった点を踏まえ、コミュニケーションにおける認識のずれを解消して対話の質を高めることが、持続的な生産性向上に向けた重要な課題であると考えていました。 決め手は、感情を「適切に扱う」考え方と柔軟なカスタマイズ提案 数ある選択肢の中から、「日本アンガーマネジメント協会」のアンガーマネジメント研修を選定いただいた決め手を教えてください。 アンガーマネジメント研修を選定した理由は、感情を抑え込むのではなく、怒りの感情を『理解し、適切に扱う』という考え方が、当社の目指す健康経営と親和性が高いと感じたためです。 アンガーマネジメントに加えてアサーティブ・コミュニケーションを組み合わせた意図は、単に「感情を理解・コントロールする」ことにとどまらず、「相手にどのように伝えるか」まで含めて、実践的なコミュニケーションスキルとして身につけてほしいと考えカスタマイズに至りました。 また、日本アンガーマネジメント協会様の体系立てられた理論と、企業向け研修としての実績に加え、当社の課題に沿った柔軟なカスタマイズ提案をいただいた点も決め手となりました。 アサーティブな対話で職場全体の活力を高める アンガーマネジメントに加え、「アサーティブ・コミュニケーション」を組み合わせたプログラムを導入された背景や狙いについてお聞かせください。 今回、アンガーマネジメントに加えてアサーティブ・コミュニケーションを組み合わせたのは、単に「感情を理解・コントロールする」ことにとどまらず、「相手にどのように伝えるか」まで含めて、実践的なコミュニケーションスキルとして身につけてほしいと考えたためです。 怒りや不満といった感情を適切にコントロールできたとしても、表現方法を誤れば、建設的な対話にはつながらず、かえって相互理解を損なう可能性があります。 そこで当社では、自身の感情を認識したうえで、相手を尊重しながら率直に伝えるアサーティブ・コミュニケーションを併せて学ぶことで、職場における対話の質を高めることを目指しました。 特定の階層や職種に限定せず、全社員を対象とすることで、共通理解を社内に浸透させ、管理職と一般社員、技術職と間接部門など、立場や役割の違いを超えた円滑なコミュニケーションの実現を狙いとしています。 この取り組みを通じて、相互理解に基づく安心感のある職場風土を醸成し、心理的負担の軽減や働きやすさの向上につなげることで、健康経営の推進と組織全体の活力向上を図っています。 個人の意識改革と現場での具体的な行動変化 研修実施後、具体的にどのような効果や変化を感じていますか？ 研修実施後、受講者からは高い関心と好意的な反響が寄せられました。 かつては、この種のソフトスキル研修に対して受講意欲が限定的な側面もありましたが、近年はその重要性への理解が進み、今回のプログラムも多くの社員が参加し、非常に前向きな評価を得ることができました。 研修後アンケートでは、『怒りや感情は相手のせいではなく、自身の価値観や状態に起因するものだと理解できた』『感情的に伝えるのではなく、言葉の選び方やリクエストとして伝える意識が高まった』といった声が多く寄せられています。 また、『指摘や依頼の伝え方を変えたことで、相手の反応が良くなった』など、現場での具体的な行動変化を実感する意見もあり、個人の意識と行動の両面で効果を感じています。 レビックグローバルの評価と今後の展望 研修内容やサポート体制について、ご評価いただいている点がございましたら教えてください。 企画段階から当社の課題や背景を丁寧にヒアリングいただき、意図のずれなくしっかりと研修内容に反映していただけました。 講師の方は企業研修の経験が豊富な印象で、理論と事例のバランスが取れた分かりやすい説明により、受講者が自分事として捉えやすいカリキュラムの設計となっていました。 また、事務局のサポートも手厚く、安心して研修を進めることができました。 今後も、「心理的安全性が高く、率直に意見を交わせる組織づくり」を目指していきたいと考えています。 今回の取り組みを一過性のものにせず、管理職層へのフォローアップや、日常のマネジメントに落とし込む施策を検討していく予定です。 その過程において、日本アンガーマネジメント協会様や株式会社レビックグローバル様には、引き続き専門的な知見と実践的な支援を期待しています。 一覧に戻る お役立ち資料 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット eラーニングの新規導入や切り替えをご検討の方に、検討用資料3点をまとめてダウンロードいただけます。 資料ダウンロード　 LMSサービス選定で押さえるべき 7つのポイント 自社の人材育成施策を展開・実行、そして成功させるためにはどのようなLMSを選べばよいのか、7つのポイントに沿ってご紹介いたします。 資料ダウンロード LMS運用を成功させる 6つのポイント LMSを有効活用し、人材育成課題解決を実現するための「運用のポイント」をご紹介します。 資料ダウンロード 人材育成に関するお悩み、お気軽にご相談ください。 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み 無料トライアル・お見積もり・お問い合わせ SmartSkill Campusの機能を2週間無料でお試しいただけるデモIDのお申し込みや、お見積り、その他お問い合わせはこちらから。 お問い合わせ

LMS「SmartSkill Campus」は、IPアドレスによるアクセス制限、動画の不正アクセス防止、資料のダウンロード・印刷不可設定、曜日・時間によるアクセス制限を実施可能です。 セキュリティ アクセスコントロール アクセスコントロールで、機密情報を守ります 期待できる効果 SmartSkill Campusは、社外からのアクセス制限ができたり、動画の不正アクセス防止対策を実施しているため、機密性の高いコンテンツも安心して登録いただけます。 機能詳細 IPアドレスによるアクセス制限 IPアドレスによるアクセス制限とは、IPアドレスによりアクセス元を判別し、登録されたIPアドレスからのみアクセスを許可する仕組みです。 SmartSkill Campusはログインや講座に対してアクセス制限を設けることができ、社内・社外それぞれのアクセスについて許可する・許可しないを設定することができます。 動画の不正アクセス防止 動画配信はストリーミング方式を採用しており、受講者のデバイスには保存されません。 動画視聴のURLは登録された受講者がアクセスした場合のみ取得・視聴が可能であり、悪意のある第三者はアクセスをすることができません。また、動画視聴URLは動画Player内で取得するため受講者には表示されず、コンテンツの流出を防止できます。 資料のダウンロード・印刷不可設定 PDF資料は印刷やダウンロードの不可設定ができ、SmartSkill Campus内でのみの閲覧に制限することができます。 曜日・時間によるアクセス制限 受講者のログイン、講座ごとのアクセスを、曜日・時間で制御できます。例えば必須講座は就業時間内のみの受講とする等、講座の位置づけに合わせた適切な運用ができます。 【本機能を活用しているお客様】 住友生命保険相互会社 時短勤務の職員も業務時間外でも学習できると好評 ▶︎事例を読む 【関連機能】 セキュリティ認証の取得 管理者権限 グループ会社管理権限 もっと詳しく知りたい方はこちら SmartSkill Campus機能詳細 今すぐダウンロード 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み LMS機能一覧 受講機能 学習ポータル・インターフェース eラーニング受講 動画視聴(倍速/スロー再生) 講義資料やファイルの配布・閲覧 テスト/アンケート 課題提出 講座の申込 メッセージ AIトレーニング AIフィードバック 学習促進機能 AI講座レコメンド 管理者講座レコメンド 講座検索 講座レビュー アプリ ダッシュボード 研修機能 ブレンディング研修 集合研修の申込・受講管理 コミュニケーションボード WEB会議システム連携 管理者機能 コース組合わせ・カリキュラム化 コースウェア機能（カリキュラム制御機能） コンテンツ制作機能 （AI自動音声実装） AI動画自動字幕生成機能 講座サムネイル画像のAI自動生成 自動リマインドメール 講座自動リマインド スキル定着リマインダー 自動ログイン案内配信機能 アンケートのAI分析機能 リクエストのAI分析機能 受講者登録/変更/削除 管理者権限 上司・メンターメニュー グループ会社管理権限 教育履歴/受講履歴の一元管理 CSVダウンロード ドキュメント管理機能 システム API連携 シングルサインオン(SSO) SAML認証 タレントパレット連携 カオナビ連携 「COMPANY Talent Management」シリーズ（サイダス提供）連携 SmartHR連携 HENNGE One連携 SmartSkill Talk連携 Udemy Business連携 e-JINZAI連携 テンミニッツ・アカデミー連携 JMAM連携 日経CNBC連携 マルチデバイス対応 グローバル・多言語対応 SCORM対応 大規模運用が可能なインフラ基盤 カスタマイズ・追加機能開発提案 セキュリティ セキュリティ認証の取得 アクセスコントロール 多要素認証（MFA） LMS機能一覧へ戻る