Sitemap サイトマップ eラーニング教材 eラーニング教材一覧 オーダーメイド教材学習 OEM提供 コンテンツライブラリ CSR・コンプライアンス DX・テクノロジー 内定者向けコンテンツ 語学・グローバル人材育成 マネジメント向けコンテンツ MBA 新入社員向けコンテンツ PC・ITスキル 資格取得 営業・製造向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ LMSとは LMSの選び方 LMS導入の流れ LMSのセキュリティ LMSとeラーニングの違い FAQ システム稼働状況 機能一覧 導入支援 導入事例 企業概要 企業理念 社長挨拶 主要顧客 電子公告 レビックグローバルについて セミナー一覧 お知らせ一覧 コラム

企業内教育用のeラーニングコンテンツです。本コースでは、「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する具体的な対応策を学べます。一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。この教材を導入することで、従業員の心理的負担を軽減し、カスハラへの対応スキルを向上させることが期待されます。さらに、組織全体の適応力を高めるだけでなく、離職率の改善や顧客満足度の向上にも貢献します。 [21]アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 全階層 期待効果 ・従業員の心理的負担の大幅な軽減 ・カスハラに対する適切な対応スキルの習得 ・組織全体での対応力向上 ・離職率の改善 ・顧客満足度の維持・向上　など 対象者と期待効果 講座概要 概要 本コースでは、アンガーマネジメントの理念から「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する具体的な対応策を学べます。一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。 第1章では、カスハラの基礎を学習します。 第2章では、アンガーマネジメントについて詳しく解説します。アンガーマネジメントがなぜ有効か、クレームとカスタマーハラスメントを判断し、冷静に対応するために必要なスキルを身につけます。 第3章では、カスタマーハラスメント対策に有効な「アンガーマネジメント」について詳しく解説します。 第4章ではカスタマーハラスメントに組織として取り組むべき５つのステップの、「④伝える」「⑤情報共有」について事例を交えて紹介しています。 第5章ではアンガーマネジメントに取り組むための具体的な方法を解説します。 厚生労働省は2024年12月26日、顧客などからの著しい迷惑行為から労働者を守るため、企業に対策を義務付ける方針を固めました。職場のハラスメント防止に関する指針を改定し、企業に対して、従業員への研修実施や相談窓口の設置などの具体的な防止措置を求めていく方針です。 本コンテンツのよって従業員の心理的安全性を確保し、働きやすい職場環境の実現しましょう。 学習内容 ＜Chapter１＞　カスタマーハラスメントとは　（学習時間：3分30秒） カスタマーハラスメントの定義から、カスタマーハラスメントに該当する事例の紹介まで、カスハラの基本を学習します。また、カスタマーハラスメントが従業員にもたらすマイナス影響を踏まえて、組織が取り組むべき3つの対策を解説します。 ＜Chapter２＞　アンガーマネジメントがなぜ有効か　（学習時間：5分） カスタマーハラスメント対策に有効な「アンガーマネジメント」について詳しく解説します。クレームとカスタマーハラスメントを判断し、冷静に対応するために必要なスキルを身につけ、解決思考で対応するための方法がわかります。 ＜Chapter３＞　対応の５ステップ（１～３）　（学習時間：9分30秒） カスタマーハラスメントに組織として、どのように取り組むべきか「５つのステップ」でわかりやすく解説します。チャプター３では、「①初期対応」「②“べき”の把握」「③判断（仕分け）」について紹介しています。 ＜Chapter４＞　対応の５ステップ（４～５）　（学習時間：8分40秒） チャプター４では、カスタマーハラスメントに組織として取り組むべき５つのステップの、「④伝える」「⑤情報共有」について紹介しています。事例も交えてわかりやすく解説しています。 ＜Chapter５＞　アンガーマネジメントのテクニック　（学習時間：4分50秒） アンガーマネジメントに取り組むための具体的な方法を解説します。 学習後の現場実践に繋げるための、「すぐにできるトレーニング」も多数紹介しています。 ★修了テストあり 価格 価格 450,000円（税別）／1企業様あたり／受講人数無制限／12ヵ月 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、修了テスト 標準学習時間 約40分 修了基準 全章完了または合格 監修者 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事　戸田 久実 無料デモIDのご発行　→ 【資料請求】コンテンツカタログ　→

LMS運用を成功させる 6つのポイント 資料請求を受け付けました 資料請求をいただきまして、誠にありがとうございました。 自動返信メールにて御入力頂いたメールアドレスにメールをお送り致しましたので、ご確認下さい。 担当者より数日以内にご登録いただいたメールアドレス宛てに資料を送付いたします。 ※万が一連絡がないようでしたら、大変お手数ですが、下記までご連絡いただけますと幸いです。 株式会社レビックグローバル 営業本部 TEL：03-6824-9782 E-mail：po-accountsales@revicglobal.com

LMS「SmartSkill Campus」は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とシステム連携しています。ユーザー情報や組織情報、採用区分・入社年月日などの属性情報を自動連携し、常にデータを最新の状態に保ちます。管理者のオペレーション工数を劇的に削減し、運用管理のオートメーション化を実現します。 システム SmartHR連携 SmartHRとの自動連携で、パーソナライズ教育を加速 期待できる効果 最新のユーザー情報や組織情報、属性情報が自動同期されることで、人事異動や組織改編に伴うLMSの運用工数を大幅に削減します。 さらに、等級に応じた「学習グループの自動設定」により、一人ひとりのキャリアステージに最適化された教育提供のオートメーション化を実現。 管理者の負担を最小化しながら、人的資本経営の核となる「パーソナライズ教育」の精度とスピードを劇的に向上させます。 機能詳細 SmartHRの最新人事データを自動で反映 SmartHR上のユーザー情報や組織情報、採用区分・入社年月日などの属性情報をSmartSkill Campusへ自動連携します。CSVのインポートや二重登録の手間を完全に排除し、人事異動や入退社が激しい時期でも、常に最新の人事マスターデータに基づいた正確な受講者管理が可能になります。 データの乖離を防ぐことで、管理者のオペレーション工数を劇的に削減し、運用管理のオートメーション化を実現します。 等級（グレード）に基づく受講グループ設定の自動化 SmartHRから取得した等級（グレード）情報に基づき、SmartSkill Campus内の学習グループを自動編成します。昇進に伴うグループの付け替え作業が不要になり、常に適切な対象者へ研修を届けられます。 大規模組織における階層別研修の運用において、対象者抽出のミスを防ぎ、人事データと連動した精度の高い人財開発のPDCAサイクルを高速化します。 役職情報を用いたレポートライン構築を自動化 SmartHR上の所属・役職情報を基に、SmartSkill Campus内の「上長」を自動定義します。管理画面側で役職を定義するだけで、複雑な組織構造における承認フローや部下の学習進捗管理が即座に有効化されます。 組織変更のたびに発生していた権限設定の負担を解消し、現場の管理職による教育フォロー体制の維持をシステム面から強力に支援します。 【関連機能】 API連携 タレントパレット連携 カオナビ連携 「COMPANY Talent Management」シリーズ（旧CYDAS）連携 もっと詳しく知りたい方はこちら SmartSkill Campus機能詳細 今すぐダウンロード 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み LMS機能一覧 受講機能 学習ポータル・インターフェース eラーニング受講 動画視聴(倍速/スロー再生) 講義資料やファイルの配布・閲覧 テスト/アンケート 課題提出 講座の申込 メッセージ AIトレーニング AIフィードバック 学習促進機能 AI講座レコメンド 管理者講座レコメンド 講座検索 講座レビュー アプリ ダッシュボード 研修機能 ブレンディング研修 集合研修の申込・受講管理 コミュニケーションボード WEB会議システム連携 管理者機能 コース組合わせ・カリキュラム化 コースウェア機能（カリキュラム制御機能） コンテンツ制作機能 （AI自動音声実装） AI動画自動字幕生成機能 講座サムネイル画像のAI自動生成 自動リマインドメール 講座自動リマインド スキル定着リマインダー 自動ログイン案内配信機能 アンケートのAI分析機能 リクエストのAI分析機能 講座自動紐づけ機能 受講者登録/変更/削除 管理者権限 上司・メンターメニュー グループ会社管理権限 教育履歴/受講履歴の一元管理 CSVダウンロード ドキュメント管理機能 システム API連携 シングルサインオン(SSO) SAML認証 タレントパレット連携 カオナビ連携 「COMPANY Talent Management」シリーズ（サイダス提供）連携 SmartHR連携 HENNGE One連携 SmartSkill Talk連携 Udemy Business連携 e-JINZAI連携 テンミニッツ・アカデミー連携 JMAM連携 日経CNBC連携 マルチデバイス対応 グローバル・多言語対応 SCORM対応 大規模運用が可能なインフラ基盤 カスタマイズ・追加機能開発提案 セキュリティ セキュリティ認証の取得 アクセスコントロール 多要素認証（MFA） LMS機能一覧へ戻る

企業内教育用のeラーニングコンテンツです。チームの生産性を高めるために、職場のチームリーダーに求められる役割や身に着けておきたい人と組織を動かすための知識とスキルを紹介します。 チームマネジメント 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 中堅、リーダー、管理者 期待効果 各メンバーの能力を最大限に引き出し、タスクを適切に割り当てることで、効率的にプロジェクトを遂行することができます。 チーム内のコミットメントと信頼を高め、メンバー間の摩擦を減少させることで、充足感のある環境を整えることができます。 対象者と期待効果 講座概要 概要 チームの生産性を高めるために、職場のチームリーダーに求められる役割や身に着けておきたい人と組織を動かすための知識とスキルを紹介します。 学習内容 仕事の管理 チームビルディング 改善と問題解決 部下の育成 マネジメントの基本 職場のダイバシティ 価格 価格 1名様／12ヵ月／5,500円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、テスト 標準学習時間 約3時間30分 修了基準 全章完了または合格 監修者 無料デモIDのご発行　→ 【資料請求】コンテンツカタログ　→

語学・グローバル人材育成コンテンツ SmartSkill Campus付属コンテンツ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ グローバルなビジネスシーンでは、プレゼンテーション・顧客対応などより実践に対応できる英語のレベルが求められます。また、外国の方が持っている歴史、文化、習慣、宗教、価値観などの背景を知り相互理解を持ってビジネスを進めることが、グローバルで活躍するための重要な要素となります。 TOEIC対策、シーンに合わせた実践英語習得、赴任者のための異文化理解など、各々のニーズを集中的に学習し効率よく身に付ける講座をご提供いたします。 ラインナップ 英語の基礎力を伸ばしスコアアップするTOEIC対策講座、プレゼンテーションや顧客対応など現場で活用できる実践英語、海外で活躍するための赴任者用講座をご用意いたしました。 AIロープレで身につく実践英語 グローバルなビジネスシーンにおいて、知識としての英語ではなく「現場で通用する対話力」を習得することは、海外赴任での活躍において不可欠です。 「SmartSkill Talk」は、AIを相手に実戦さながらの双方向ロープレを24時間いつでも行えるサービスです。 製品紹介を見る 日本語学習コース 日本語能力試験は、日本語を母語としない方を対象とし、日本語能力がどの程度あるかを測り、そのスキルを認定する試験です。日本への進学や就労を希望とされる方にとって、受け入れ要件として定められている場合もあるため、非常に重要な試験であると言えます。Attain Online Japaneseで提供している教材には、多言語に翻訳した字幕も付与されているため、理解しやすいことから世界中のお客様にご愛顧いただいております。 1名様/6ヶ月/16,500円 グローバル化が進む今、国籍や性別、価値観が異なるスタッフとの間に信頼関係を芽生えさせ、その多様性を競争力に変えるには、何をどうすればよいのでしょうか。 本コースでは、多文化チームのリーダーとして日本人の海外赴任者に求められる、コミュニケーションとリーダーシップの実践的ノウハウを学びます。 学習内容 グローバルダイバーシティ入門 ナショナルスタッフの仕事観 良好な信頼関係を築くために 意味を伝える 相手を巻き込む チームで働く 協働する 違いを尊重する マネジメント強化プログラム グローバルリーダーコース アジアバージョン 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら

企業内教育用のeラーニングコンテンツです。eラーニング フィジカルヘルス研修は、フィジカル（体）の健康にフォーカスした健康研修です。健康の3原則『食事・運動・睡眠』の3つの要素を一度に学べるeラーニングです。生活習慣病予防や仕事のパフォーマンス向上のために、正しい知識と日常生活で行える実践方法を身に付けます。 ヘルスリテラシー向上「eラーニング フィジカルヘルス研修」 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 全階層 期待効果 食事、運動、睡眠の健康の3原則をもとに、健康づくりのための正しい知識を身に付けたい方 仕事の生産性を上げるためのセルフケア法を身に付けたい方 対象者と期待効果 講座概要 概要 eラーニング フィジカルヘルス研修は、フィジカル（体）の健康にフォーカスした健康研修です。健康の3原則『食事・運動・睡眠』の3つの要素を一度に学べるeラーニングです。生活習慣病予防や仕事のパフォーマンス向上のために、正しい知識と日常生活で行える実践方法を身に付けます。 学習内容 1. はじめに フィジカルヘルスとは？ 健康に重要な3原則 肥満と健康 健康リスクと生産性の関係 2. 食事（栄養） 人が太る原因：エネルギーバランス 栄養バランスの良い食事 3大栄養素とPFCバランス 【症状別】食事法（肥満・高血圧・高血糖・脂肪/コレステロール） 3. 運動 座り過ぎの健康リスク 生産性低下の要因TOP3 エネルギー代謝について理解しよう 【動画】日常生活でできる運動3種 4. 睡眠 睡眠の役割 睡眠のメカニズム 睡眠に深く関わるホルモン 睡眠の質を上げる5つのポイント 5. 理解度テスト 価格 価格 1名様／12ヵ月／5,500円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、テスト 標準学習時間 約1時間 修了基準 全章完了または合格 監修者 東京医科大学病院　総合診療科　科長/臨床教授　平山陽示先生 無料デモIDのご発行　→ 【資料請求】コンテンツカタログ　→

DX・テクノロジーコンテンツ SmartSkill Campus付属コンテンツ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 2026年5月1日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル 3講座 AIを使うのは「当たり前」の時代に。 求められるのは、「AIを有効に使えるスキル」と「戦略的に業務変革に繋げる力」です。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 画像：「生成AIの基礎」ベーシック編より／「AI時代に求められる論理的思考力」マスター編より／「ケーススタディ」ケーススタディ問題集より 近年、多くの企業でDX推進が叫ばれていますが、「一部の社員だけがAIを使いこなしている 」「属人化した業務が多く、現場のAI活用が進まない 」という課題が顕在化しています 。特に、文系・非IT人材 が生成AIを業務に活かすには、基礎知識だけでなく、業務の課題解決に繋がる応用的な思考力やプロンプト設計力 が不可欠です 。 レビックグローバルはこの課題を解決するため、実践演習と応用力の両面 からDX人材育成を支援する学習コンテンツを提供します。これにより、AI活用が組織全体に浸透し、生産性の向上 へと結びつくことを目指します 。 Point. 01 業務にAIを取り入れる前に知っておくべき「思考力」を伴うAI活用を習得 AIの普及と同時に、AI導入により社員の思考力が衰えてしまうという指摘もされ始めました。 そこで本講座では、AI時代に不可欠な人間の思考力 を再定義し、AIを使うためのスキルと合わせて習得します。 AIを盲目的に使うのではなく、「戦略的に使いこなせる人材」 を育成し、業務解像度の高い課題解決を可能にします。 Point. 02 実務直結の「多機能AIツール」と「高度プロンプト設計」を体系的に習得 ChatGPTだけでなく、画像生成、資料作成、文字起こし、ナレッジ共有 など、13種類以上 の多様な生成AIツールの特徴と実務での使い分けを網羅的に学びます 。 最新のプロンプト設計スキルを習得し、AIによるアウトプットの質を高め 、適切にAIを使いこなす 為のスキルを余さず身に付けられます 。 Point. 03 職種別ケーススタディで「即実践」を実現し、組織全体の生産性を向上 営業、人事、法務、財務 など10部門を網羅した具体的なケーススタディを通じて、学習したスキルを自分の業務に即応用できます 。 受講後には「稟議書作成の時間が約70%削減 」などの効果が実証されており、組織全体の属人化解消と生産性の最大化に貢献します 。 ラインナップ DXやテクノロジーを通じた「イノベーション創造」や「業務効率化」を推進するためのコンテンツをご用意いたしました。 生成AI・LLM実装スキル 基礎講座〈ベーシック編〉 本講座は、生成AIおよび大規模言語モデル（LLM）の基本理解から実務での活用方法までを体系的に学び、AI時代に必須となるリテラシーを身につけることを目的としています。 すべてのビジネスパーソンがDX推進の基盤となるAI活用リテラシーを構築し、業務の効率化、生産性の向上、そして創造的成果の創出につながる第一歩を支援する内容です。 製品紹介を見る 生成AI時代の実務変革スキル 講座〈マスター編〉 生成AIをビジネス現場に落とし込むために欠かせない業務フロー理解や、ロジカルシンキングをはじめとした人間の思考力を学ぶことで、より高度に活用するための実務スキルを体系的に習得することを目指します。 さらに、AIエージェントの基礎から具体的な構築方法まで学び、組織内の業務を自動化する具体的なスキルを身に付けることも可能です。組織のDX推進を牽引する中核人材の成長を支援し、実務の生産性向上と組織的成果の最大化を目指す内容となっています。 製品紹介を見る ケーススタディ問題集 ケーススタディ問題集では、ベーシック編・マスター編で習得した知識とスキルを土台に、実務に直結する「実践力」の定着を目的としたケーススタディ演習を行います。 営業、企画、バックオフィス、現場職など、さまざまな職種・業務シーンを想定した具体的なケースに取り組むことで、生成AIを「知っている」「使える」状態から、「業務成果につなげられる」状態へと引き上げていきます。 製品紹介を見る 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら

eラーニング教材の一覧です。SmartSkill Campusでは階層別のベーシックなビジネス向け教材をはじめ、評価・マネジメント関連・語学・資格取得・自己開発など幅広い教材を搭載しています。 2026年5月1日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル 3講座 AIを使うのは「当たり前」の時代に。 求められるのは、「AIを有効に使えるスキル」と「戦略的に業務変革に繋げる力」です。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 ◆ コンテンツの特長 1. 思考力強化（ベーシック編 ） AI活用に必要なロジカルシンキング、課題解決力をセットで習得し、自走できるAI人財 を育成。 2. 実務直結（マスター編） ChatGPT含む13種類以上のAIツール と高度プロンプト設計 を体系的に学習。 3. 即座に成果（ケーススタディ問題集） 10部門の職種別ケーススタディ で、受講後すぐに業務効率化を実現。 講座詳細はこちら 資料請求はこちら あらゆるニーズにお応えする eラーニング 教材の開発＆提供 ◆ なぜ、ENロジカルの生成AI活用スキル講座が選ばれるのか 最大の特徴は、コンテンツ制作陣が京都大学出身者を中心とした論理的思考のスペシャリストである点にあります 。 ・「論理的構造化」による高い再現性 AIへの命令（プロンプト）を単なる「コツ」ではなく、論理的なフレームワークとして体系化。 知的な業務を担う社員の皆様が、納得感を持って即座に実務へ応用できるレベルの高さが特徴です。 ・実務の「急所」を捉えたカリキュラム 複雑なデータの構造化、戦略策定の壁打ち、多角的なリスク抽出など、高度な判断を要する実務をAIでいかに高度化するか。 その「解」を具体的に提示します。 ・レビックグローバルの育成ノウハウとの融合 弊社が培ってきた「組織に定着する教育設計」と、最先端のAI知見を統合。 導入したその日から組織のアウトプットを劇的に変化させます。 ◆ 期待される実務成果 ・企画・分析業務の劇的なスピードアップ ・管理職層の意思決定精度の向上（AIによる多角的な視点情報の活用） ・組織内ナレッジのAIによる標準化と底上げ 2025年12月22日リリース DXの本質を学ぶ！京大発・論理思考でAIを武器に！ 実務直結型 生成AI活用スキル3講座 AIを「なんとなく使う」から「戦略的な業務変革」へ。 レビックグローバルは、DX推進の要となる思考力と実践力を統合した、次世代のAIスキル習得を全面的に支援します。 企画力はセンスではなく、技術である。 AIをパートナーに、問いから実行までを120分で体系習得！ eラーニング教材 AI時代の「企画力」マスターコース 新発売 生成AIで業務が大きく変わるいま、AIに代替されない人間ならではの「企画力」――問いを立て、発想を広げ、人を動かす力を、ストーリーと解説を通じて習得できるプログラムです（全7章21セクション）。 AIを「最強の参謀」として使いこなしながら、人間にしかできない意味づけと意思決定の力を磨くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・ メンバー一人ひとりの「自ら課題を見つけ提案する力」を引き出したいリーダーの方 ・ AIに代替されない「企画力」を、全社の共通スキルとして育てたい人事担当の方 ・ 企画や提案を任されたが、何から手をつければよいか自信が持てない若手社員の方 詳細を見る eラーニング教材 コンテンツ オリジナル教材 お悩み解決 特徴 幅広い業種・業態7,000テーマに対応した教材コンテンツ eラーニング講座 導入事例 15,000 社 受託教材制作実績 7,000 テーマ コンテンツラインナップ レビックグローバルの教育コンテンツは、内定者や新人研修などベーシックなビジネス向け教材から、 管理者向けの評価・マネジメント関連、語学や資格取得など自己開発向けなど幅広くラインナップ。 eラーニング、ネット用動画、モバイルコンテンツなどニーズに合わせて提供しています。 ライブラリ ビジネスベーシック リーダースキルアップ マネジメントスキルアップ 詳細を見る 内定者 ビジネスマインド ビジネスマナー セルフマネジメント 詳細を見る 新入社員 PDCA ロジカルシンキング キャリアデザイン 詳細を見る 若手・ 中堅社員 OJTスキル コーチング プロジェクト・マネジメント 詳細を見る マネジメント リーダーシップ 人事考課、労務管理 人的資源管理 詳細を見る DX・テクノロジー DX推進 データサイエンス 詳細を見る 営業/製造 提案営業 コンサルティング営業 品質管理 製品設計 詳細を見る MBA／ ビジネススキル 経営戦略 マーケティング 経営スキルシリーズ 詳細を見る 資格取得 簿記 FP 証券外務員 詳細を見る 語学・グローバル人材育成 TOEIC対策 実務英語 グローバル人材育成 赴任前教育 詳細を見る PC/ITスキル Word/Excel/PowerPoint Access/Outlook/Windows システム開発 詳細を見る コンプライアンス／健康経営 アンガーマネジメント ハラスメント対策 情報セキュリティ／個人情報保護 メンタルヘルス／フィジカルヘルス 詳細を見る ■eラーニング・コンテンツ利用推奨環境 OS Windows 8.1, 10, Mac OS X (10.9 Intel 以降) ※Android 5.0以降, iPhone4s, iPad2以降（iOS 9.0以降）の端末(Wifi環境を推奨でもご利用いただけます。 Android端末は一部の機種はご利用いただけない場合がございます。事前に利用できるかご確認ください。 ブラウザ Microsoft Edge、Google Chrome、Mozilla Firefox、Safari ※最新ブラウザのご利用をおすすめします。 プラグイン 回線速度 ※レビックグローバル社eラーニング・コンテンツにつきまして、上記動作環境を満たしている場合でも、ご利用のハードウェアやソフトウエアのインストール状況、ネットワーク環境などの影響で利用できない場合もございますのでご了承ください。 Adobe Reader （オンデマンド形式の映像を視聴する場合）下り700kbps 以上 オーダーメイドで企業独自の ノウハウをわかりやすく映像化 制作実績38年以上、受託教材制作実績1,000本以上の安心実績 オリジナル教材制作 制作実績 38 年以上 受託教材制作実績 1,000 本組 ニーズに応えるオリジナルコンテンツ制作 ストーリー型 役者を配したストーリー展開があるeラーニング教材です。ケースを入れ、受講者に自分ごととして捉えさせることが可能です。動画配信はもちろん、DVD教材化も制作できます。 講義型 講師が動画形式で説明する方法です。講師と資料などを同時に写す場合や、実際の講義風景をそのまま収録する場合などがあります。 デジタル資料の映像化 PPT資料の映像化サービスやHTML5などを活用したアニメーション制作など、多彩なデジタルコンテンツ開発のノウハウを構築しています。 オリジナル教材の詳細はこちら こんなお悩みありませんか？ 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い OJTの内容が受講者の頭に 残ってるかが不安 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 課題内容 全社共通教育と現場教育の統一 解決策 教育に関わる情報を一元化し、受講者（社員）様にとって分かり易い教育環境を構築 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い レビックグローバルのeラーニング教材 が解決いたします！ 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 eラーニングの 3つ の特徴 feature.01 映像教材で、質の高い 「代理経験」ができる コンテンツ制作40年のノウハウを使って「気づき」を促すコンテンツが7000タイトル本（2019年9月現在）ラインナップ。ケースやドラマ仕立てのコンテンツを多数取り揃え、自分ゴトとして捉えることができます。 feature.02 導入実績15,000社、 コンテンツ制作実績 7,000テーマの安心実績 レビックグローバルのコンテンツを導入された企業様は15,000社超。教育ビデオの制作のパイオニアとして多くのお客様の信頼を得ています。また、教育コンテンツから企業独自のオリジナルコンテンツの制作まで7,000以上のコンテンツを世に送り出してきました。 feature.03 御社のオリジナル 教材制作も可能 コンテンツ制作のプロがヒアリングし、シナリオから撮影・編集までサポートいたします。あなたの会社の事例を活かした映像の力で、社員に学んでほしいことをダイレクトに伝えます。近年の外国人労働者の増加に伴い、多言語で作るコンテンツのサービスも好評です。

企業内教育用のeラーニングコンテンツです。本コースでは、近年ビジネスシーンで注目を集めているEQ（感情知性）について、基礎から実践的な活用方法まで体系的に学んでいきます。ケーススタディと実践的なトレーニング方法を組み合わせた構成により、すぐに活用できるスキルの習得が可能です。対人関係の改善、リーダーシップの強化、ストレス耐性の向上など、ビジネスパーソンに求められる能力の向上が期待できます。 [20]EQ（感情知性）セルフマネジメント 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 新入、若手、中堅、管理職 期待効果 ストレス耐性の強化、職場適応力の向上 対人関係スキルの強化、チームワークの改善 チームのエンゲージメント向上、メンタルヘルス管理能力の向上 対象者と期待効果 講座概要 概要 本コースでは、近年ビジネスシーンで注目を集めているEQ（感情知性）について、基礎から実践的な活用方法まで体系的に学んでいきます。 3つの章で構成され、それぞれの章でEQスキルを段階的に深めていくことが可能です。 第1章では、EQの基本概念と重要性について学び、実際のビジネスシーンでの成功・失敗例を通じて理解を深めます。 第2章では、感情日記やTo Beリストなど、自己の感情を認識・マネジメントするための具体的手法を習得します。 第3章では、他者の感情を理解し、良好な人間関係を構築するためのスキルを学びます。 ケーススタディと実践的なトレーニング方法を組み合わせた構成により、すぐに活用できるスキルの習得が可能です。対人関係の改善、リーダーシップの強化、ストレス耐性の向上など、ビジネスパーソンに求められる能力の向上が期待できます。 感情は人を動かす原動力です。EQを効果的に活用し、充実したビジネスライフの実現を目指しましょう。 学習内容 ＜第１章＞ EQの基本概念と重要性 ・EQ（感情知性）とは ・「感情」は人の原動力 ・EQのなりたち ・EQが高いことによるメリット ・EQが低いことによるデメリット ・自分の感情に向き合うために ・EQを高める3つのステップ ・EQを発揮できず、失敗したケース ・EQの基礎知識まとめ ★章末テストあり ＜第２章＞ 自分の感情を知り、マネジメントする方法（自己認識・自己マネジメント） ・自分と他者の感情を知る4つの観点 ・ムードメーター ・感情日記をつける ・自分の好きなものをリストにする ・To Beリストで感情を予約する ・鏡を見る ・自分を見つめる時間を作る ・自分の感情を口に出す ★ワークシート付き ＜第３章＞ 他者の感情を知る方法（対人理解・関係性のマネジメント） ・表情を観察する ・話を聞く・ミラーリングする ・非言語的な手がかりを探す ・共感を示す ・EQを発揮し、ありたい姿へ ★修了テストあり 価格 価格 1名様／12ヵ月／5,500円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、テスト、ワークシート 標準学習時間 約2時間 修了基準 全章完了または合格 監修者 株式会社アイズプラス　代表取締役　池照 佳代氏 無料デモIDのご発行　→ 【資料請求】コンテンツカタログ　→

企業内教育用のeラーニングコンテンツです。人が成長するとき、その学びの10%は読書や研修から、20%は他者からの指導やアドバイスから、そして残りの70%は「自らの経験」から得られていると言われています。しかしながら、経験から学び、成長できる人と、そうでない人がいるのも事実です。そしてそれは「経験から学ぶ力」があるかないかの差であるといえます。「経験から学ぶ力」があれば、能力的にも、精神的にも成長することができ、それはやがて自分自身の仕事の成果に繋がり、社会の発展に貢献することにもなります。そこで本講座では、どなたでも「経験から学び、成長できる」人材になれるように、「経験から学ぶ力」を身につける方法をレクチャーします。 [17]経験学習 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 全階層 期待効果 「経験学習」理論は、新入社員からリーダー層まで、さまざまな階層に効果的な学びです。 「経験学習に必要な3つの力（ストレッチ・リフレクション・エンジョイメント）」を身につける方法が分かります。 「経験学習に必要な3つの力」を支える「思い」と「つながり」の重要性が理解できます。「経験学習」のメソッドを身につけることで「経験から学べる成長人材」への進化が期待できます。 対象者と期待効果 講座概要 概要 人が成長するとき、その学びの10%は読書や研修から、20%は他者からの指導やアドバイスから、そして残りの70%は「自らの経験」から得られていると言われています。しかしながら、経験から学び、成長できる人と、そうでない人がいるのも事実です。そしてそれは「経験から学ぶ力」があるかないかの差であるといえます。「経験から学ぶ力」があれば、能力的にも、精神的にも成長することができ、それはやがて自分自身の仕事の成果に繋がり、社会の発展に貢献することにもなります。 そこで本講座では、どなたでも「経験から学び、成長できる」人材になれるように、「経験から学ぶ力」を身につける方法をレクチャーします。監修を務めるのは北海道大学大学院教授の松尾睦先生。日本における経験学習研究の第一人者です。松尾先生の著書【職場が生きる人が育つ「経験学習」入門】（ダイヤモンド社刊）をベースに、エッセンスを抽出し、動画化しました。 「経験学習」の基本である「経験学習サイクル」と、「経験学習に必要な3つの力（ストレッチ、リフレクション、エンジョイメント）」、それを支える「思い」と「つながり」について学びます。さらに、動画での学習後、実際の職場で経験学習サイクルを回すためのテンプレートも豊富に揃えました。本講座でぜひ「経験から学ぶ力」を身につけてください。 学習内容 【1】「経験学習」の概要 イントロダクション 経験から学べる人と学べない人の違い 経験から学ぶ力とは 経験によって得られる「成長」とは 経験学習サイクル 松尾先生による第1章のまとめ 章末テスト 【2】経験から学ぶ3つの力 経験から学ぶ力の3要素 ストレッチ　①挑戦するための土台を作る ストレッチ　②周囲の信頼を得てストレッチ経験を呼び込む ストレッチ　③できることをテコにして挑戦を広げる リフレクション　①行為の中で内省する・内省の時間の幅 リフレクション　②他者からフィードバックを求める リフレクション　③批判にオープンになり、未来につなげる エンジョイメント　①集中し、面白さの兆候を見逃さない エンジョイメント　②仕事の背景を考え、意味を見出す エンジョイメント　③達観して、後から来る喜びを待つ 「経験から学ぶ力の3要素」のまとめ 松尾先生による第2章のまとめ 章末テスト 【3】「思い」と「つながり」 「思い」と「つながり」 思いとは　①「自分の思い」と「他者への思い」について 思いとは　②2つの思いを融合する つながりとは　①発達的な「つながり」 つながりとは　②発達的な「つながり」を構築する方法 経験学習の全体像 松尾先生による第1～3章のまとめ 学ぶ力を高めるツール 章末テスト 価格 価格 1名様／12ヵ月／5,500円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、テスト、ワークシート 標準学習時間 1.5時間 修了基準 全章完了または合格 監修者 北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授 無料デモIDのご発行　→ 【資料請求】コンテンツカタログ　→