企業内教育用のeラーニングコンテンツです。「会社とは何か」「仕事とは何か」「組織との関わり方」といった、組織のメンバーとして成果を上げていくうえで理解しておきたい、会社組織の基礎知識や、仕事に対する考え方、姿勢の原則を解説します。 ビジネスマインド 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ 想定受講対象者 内定者、若手、新人 期待効果 会社や仕事、組織の仕組みや相互関係についての理解が深まります。 自分の役割や目標を明確に把握できるようになることで、意思決定能力が強化され、全体のビジョンに基づいた判断が可能となります。 対象者と期待効果 講座概要 概要 「会社とは何か」「仕事とは何か」「組織との関わり方」といった、組織のメンバーとして成果を上げていくうえ理解しておきたい、会社組織の基礎知識や、仕事に対する考え方、姿勢の原則を解説します。 学習内容 職場のルールを守る モチベーション 仕事と責任 会社の仕組み 会社の数字 価格 価格 1名様／12ヵ月／5,500円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語 学習スタイル 動画、テスト 標準学習時間 約3時間30分 修了基準 全章完了または合格 監修者

導入事例 - 株式会社コロワイド グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 ご活用いただいている機能 グループ会社管理権限(ロール機能) 管理者権限 カスタマイズ・追加機能開発提案 アプリ 株式会社コロワイド 様 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 株式会社コロワイドは、「食」に関わるあらゆるフェーズで事業を展開する、「食」の総合プロデュース事業会社です。 「すべては、お客さまと社員のために」を企業理念とし、祖業である居酒屋からレストランへと事業のフィールドを拡げ、成長戦略の一環として積極的なM&Aを行うことで、企業価値の向上に取り組んでいます。 近年は、国内の外食事業を基盤としつつ、今後の市場拡大が期待される海外外食事業や、新たに本格参入した給食事業にも注力。「食への情熱」を元に、独自のビジネスモデルをひたむきに追求しています。 今回は、そんなコロワイドの人材育成を支える取り組みについて、コーポレートサービス本部 人事企画部 部長の古屋様、サブマネージャーの藤森様、リーダーの吉田様にお話を伺いました。 ※部署名や役職は2025年9月取材当時のものです。 多様性を尊重しながら成長を支える、コロワイドの人材育成 コロワイド様は、人材育成において、どのようなことに重きを置いていますか？ コロワイドグループにはM&Aを通じて多くの企業が加わり、多様なバックグラウンドや考え方を持つ社員が集まっています。そのため、一人ひとりに合ったキャリアプランの策定や人材配置に力を入れています。 人事部は各事業会社には置かず、全てホールディングスに集約されています。社員の情報も一元管理されているので、グループ全体で最適な人材配置や育成につなげています。 グループ間の異動も活発で、人事側から候補者を探すだけでなく、社員自身が公募に手を挙げることも推奨しています。こうした仕組みにより、多様な経験やスキルを持った人材が柔軟に活躍できる環境を整えています。 また、グループ全体で共通の理念浸透を大切にしており、全社員が「すべては、お客さまと社員のために」という企業理念を理解し、顧客視点で物事を考えられるよう育成に力を入れています。 教育については、各社に任せる部分とグループで統一する部分をうまく組み合わせており、体系的な研修はグループ共通で行いながらも、各社独自の取り組みは尊重し、それぞれの良さを活かせるようにしています。 LMS導入前の課題と、選定におけるポイント LMS（学習管理システム）導入以前の課題と、LMS導入によって構想されていた教育について教えてください。 LMS導入前は、各社が独自に研修を実施していたため、グループ全体でのスキルや人材要件に統一基準がありませんでした。また、グループ共通の学習基盤もなかったため、コロワイドグループの社員が受講すべき内容を効果的に展開・共有することも難しい状況でした。LMSの導入により、各社とホールディングス間の認識をそろえ、一体感のある運用を実現することを目指しました。 さらに、外食事業を主体とする会社であるため、入社当初は店舗での実践的なOJTが中心となり、ビジネス知識やスキルを体系的に学ぶ機会が限られていたことも課題でした。LMSの導入により、場所や事業会社に関わらず、社員が自身のキャリアやスキルアップに必要な学習にいつでもアクセスできる環境を整備することを構想していました。 LMS（学習管理システム）ベンダーの選定にあたり大切にされていたポイントと、 最終的にSmartSkill Campus導入に至った決め手をお聞かせください。 LMSの選定にあたっては、まずグループの社員数に対応できる大規模運用が可能なシステムであることが必須条件でした。加えて、 グループ全体での共通研修と、各事業会社独自の研修の両方に対応できる柔軟性 も重視しました。また、 コンテンツが充実している ことや、 各事業会社で視聴状況を管理できる 点も、大切なポイントでした。 以前のシステムと比べ、SmartSkill Campusはこれらの要件に幅広く応えられるうえ、 大企業での導入実績も豊富 であったため、安心して導入を決めることができました。 多機能型LMS「SmartSkill Campus」の活用方法　 SmartSkill Campusをどのように活用いただいていますか？ SmartSkill Campusでは、グループ全体で必須となる共通教育、社員の自己啓発を支援する学習コンテンツ、そして各事業会社オリジナルの研修を提供しています。 グループ共通教育としては、コンプライアンス研修などの必須研修に加え、社外取締役によるセミナーや女性活躍推進委員会の動画など、当社独自のコンテンツも配信しています。 自己啓発向けの学習コンテンツは、ジョブ型人事制度に対応しており、社員のグレードに応じて必要なスキルを習得できるよう設計されています。 各事業会社オリジナルのコンテンツとしては、各事業会社の社長からのメッセージの配信や、各社オリジナルの教育研修、進んでいる会社では店長資格試験の実施及び過去問題の掲載も行われています。 SmartSkill Campusの導入後、具体的にどのような効果や変化を感じていますか？ システム導入後、最も大きな変化は、 社員の受講進捗状況を容易に把握できるようになったこと です。特にコンプライアンス研修のように、全員が必ず受講しなければならない必須研修について受講状況を効率的に確認できるようになり、業務の大幅な効率化につながりました。 店舗の社員からは「画面が見やすく、操作しやすい」と好評です。以前のシステムは堅いデザインで講座にたどり着くまでに手間がかかり、使いづらさを感じる社員もいました。 SmartSkill CampusはUIを柔軟にカスタマイズできる ため、導入時に自分が学ぶべき講座にすぐアクセスできるよう設計。自社カラーを取り入れたデザインやオリジナルキャラクターを加えることで、社員にとって親しみやすい学習環境を構築しました。 自己啓発に取り組む社員も増えてきました。SmartSkill Campusを導入する際に、グレードごとに講座を整理したことで、次のステップに必要な知識やスキルがすぐにわかるようになり、自然と学びたい気持ちが高まっていると感じています。 また、 アプリ対応によりモバイルからのアクセスも容易 になり、通勤時間など隙間時間を活用して学習する社員が増えるなど、学習の定着にもつながっています。 SmartSkill Campusで特に活用いただいている機能はございますか？ SmartSkill Campusの中でも特に活用しているのが 「ロール機能」 です。 SmartSkill Campusでは、全社共通教育に加えて、各社オリジナルの教育も展開しています。 従来は、各社の教育担当者が受講状況の確認やコンテンツのアップロードを行う際、ホールディングスに都度依頼する必要がありました。しかし現在では、権限を付与することで各担当者が自ら確認・管理できるようになり、より柔軟で効率的な運用が可能になりました。 現在、グループ全体でおよそ20のロールが運用されています。各社の取り組みを共有することで互いに刺激を受け、グループ全体で教育の取り組みが活性化しています。 レビックグローバルのソリューションへのご評価 システムやサポート体制について、ご評価いただいている点がございましたら教えてください。 貴社のサポート体制には大変満足しています。私たちの質問や要望に対して、 カスタマーサクセス担当 の方のレスポンスが非常に速く、期待以上の提案をいただけるので、とても心強く感じています。 特に 月次レポート は、社員の利用状況や受講時間帯、デバイス（PC・モバイル）まで詳しく確認できるため、今後の研修計画を考える上で非常に参考になっています。 このレポートをもとに、社員が学びやすい時期や時間帯に合わせたコンテンツ配信を検討しています。 今後の展望について 今後SmartSkill Campusを使って実現したいと考えていることや、挑戦したいことはございますか？ 研修ツールとしての活用にとどまらず、グループ全体の共通認識を形成するプラットフォームとしても活用していきたいと考えています。 当社は、積極的なM&Aにより事業会社の数が増えているため、各社ごとに認識や方向性の違いが生じやすい状況です。 そこで、年に一度のトップメッセージの配信や、各事業会社の事業戦略・経営方針の定期的な更新を通じて、意識の統一や価値観の共有につなげていきたいと思っています。 併せて、社員に求められるスキル要件を揃え、グループ内で基準を統一する取り組みも進めています。 次のグレードへの昇格に必要なスキルや知識を必須講座として設定し、同じグレードの社員がグループ全体で同じレベルのスキルを身につけられるよう、現在も少しずつ整備を進めているところです。 今後もグループ共通プラットフォームとしてSmartSkill Campusを有効活用し、グループ全体の人材育成の高度化を図りたいと考えています。 一覧に戻る お役立ち資料 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット eラーニングの新規導入や切り替えをご検討の方に、検討用資料3点をまとめてダウンロードいただけます。 資料ダウンロード　 LMSサービス選定で押さえるべき 7つのポイント 自社の人材育成施策を展開・実行、そして成功させるためにはどのようなLMSを選べばよいのか、7つのポイントに沿ってご紹介いたします。 資料ダウンロード LMS運用を成功させる 6つのポイント LMSを有効活用し、人材育成課題解決を実現するための「運用のポイント」をご紹介します。 資料ダウンロード 人材育成に関するお悩み、お気軽にご相談ください。 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み 無料トライアル・お見積もり・お問い合わせ SmartSkill Campusの機能を2週間無料でお試しいただけるデモIDのお申し込みや、お見積り、その他お問い合わせはこちらから。 お問い合わせ

コンプライアンス／健康経営コンテンツ SmartSkill Campus付属コンテンツ 内定者向けコンテンツ 新入社員向けコンテンツ 若手・中堅社員向けコンテンツ マネジメント向けコンテンツ DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ コンプライアンス／健康経営コンテンツ 資格取得コンテンツ 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC・ITスキルアップコンテンツ ●組織の規律と活力を高める、戦略的コンプライアンス・健康経営 現代の経営において、法令遵守と社員のウェルビーイングは、企業価値を左右する不可欠な両輪です。当社は、単なる知識の習得に留まらず、全社的な「行動変容」を促す高度なeラーニングソリューションを提供します。 アンガーマネジメントを基軸としたハラスメント対策（日・英対応）は、感情コントロールの技術を組織に浸透させ、多様な人材が躍動する心理的安全性を構築します。また、弁護士監修の法務講座や情報セキュリティ教育により、守りのガバナンスを徹底。同時に、心理学や医学的知見に基づくヘルスケア研修が、社員の心身のレジリエンスを高め、労働生産性の向上に直結させます。 リスクを未然に防ぐ「抑止力」と、持続的な成長を支える「組織の活力」。その双方を、確かな専門性と実践的なカリキュラムで支援します。 ラインナップ コンプライアンス／健康経営のeラーニング教材のラインナップは下記の通りです。 アンガーマネジメント 基礎講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／1,500,000円 怒りの連鎖を断ち切り、誰もが生きやすく、イキイキと働ける職場づくりを目指します。 アンガーマネジメントの定義と怒りの感情についての理解、 怒りの感情をマネジメントする3つのコントロールについて学びます。 製品紹介を見る 製品紹介を見る アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメントに対する具体的な対応策を学べます。日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。従業員の心理的負担を軽減し、カスハラへの対応スキルを向上させることが期待されます。 BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月でのご提供です。価格についてはお問い合わせください。 従業員が陥りやすいコンプライアンス違反を、事例ごとにドラマを通して学ぶことができます。コンプライアンスにおいて基本的なテーマから階層別に必要となるテーマまで扱っており、内容は全て弁護士による監修付きです。 製品紹介を見る アンガーマネジメント 叱り方講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 適切な指導スキルを身に付け、社員の能力や可能性を引き出すことを目指します。 アンガーマネジメント基礎知識の再確認、悪い叱り方と上手な叱り方について学びます。 製品紹介を見る よくわかる 情報セキュリティ講座 1名様/3ヶ月/5,500円 情報セキュリティにおけるインシデントを発生させないために、全社員の方、一人ひとりの意識、行動を変えることを目的とした内容となっております。 学習内容 第1章 情報セキュリティの最新事情と企業の取り組み 情報セキュリティの最新事情と重要性 情報セキュリティとは 第2章 オフィスでの情報セキュリティ オフィスでの情報セキュリティ メールの利用 ソフトウェア/インターネットの利用 外部からの侵入 インシデント事例と対応策(オフィス編) 第3章 オフィス外での情報セキュリティ オフィス外での情報セキュリティ プライベート時の注意点 インシデント事例と対応策(オフィス外編) 第4章 インターネットに潜む”見えない脅威”への対応 マルウェア 標的型攻撃 パスワードリスト攻撃 インシデント事例と対応策 ヘルスリテラシー向上「eラーニング　フィジカルヘルス研修」 1名様/12ヶ月/5,500円 eラーニング フィジカルヘルス研修は、フィジカル（体）の健康にフォーカスした健康研修です。健康の3原則『食事・運動・睡眠』の3つの要素を一度に学べるeラーニングです。生活習慣病予防や仕事のパフォーマンス向上のために、正しい知識と日常生活で行える実践方法を身に付けます。 製品紹介を見る アンガーマネジメント パワーハラスメント防止講座 1企業様あたり／受講人数無制限／12ヶ月／450,000円 パワーハラスメントが存在しない、働きやすい職場づくりを目指します。パワーハラスメントの基礎知識、ハラスメントに関する調査結果、アンガーマネジメント的組織創りについて学びます。 製品紹介を見る ハラスメント対策講座 1名様/3ヶ月/11,000円 本講座では職場における「ハラスメント」の代表的な事柄について学習します。職場環境全体に悪影響を及ぼす可能性がある代表的なハラスメントについて学習し、誰もが働きやすい職場環境の構築を目指します。 学習内容 第1章 ハラスメントとは 第2章 パワーハラスメント 第3章 セクシュアルハラスメントとは 第4章 マタニティハラスメントとは 第5章 モラルハラスメントとは アドラー心理学による「ポジティブメンタルヘルス」 1名様/3ヶ月/3,850円 本講座は、アドラー心理学の理論を基にしたアプローチで、ビジネスパーソンのメンタル不調を予防の観点から支援する教材です。 ストレスの多くの起因となる「対人関係」に対処する現実的な手法を学んでいただけます。 学習内容 事前アンケート 第1章 多様性を認めよう 第2章 感情はコントロールできる Part 1 第3章 感情はコントロールできる Part 2 第4章 感情はコントロールできる Part 3 第5章 言い方を変えれば関係が変わる 第6章 セルフトークを意識してみよう 第7章 目的を意識する 第8章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 1 第9章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 2 第10章 認知のメガネを知ろう（コラム） 第11章 当たり前の価値を認めよう（視点を変えよう） 第12章 自分の良さを再発見する、第13章 楽観主義で行こう 第14章 劣等感を味方につけよう Part 1 第15章 劣等感を味方につけよう Part 2 第16章 よい人間関係とは？（コラム） 第17章 「共同体感覚」を育む 第18章 嫌いな自分から向け出す方法 第19章 自分を勇気づけよう 第20章 周囲への勇気づけ 事後アンケート アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策 1名様/12ヶ月/5,500円 「怒り」の本質を深く理解し、カスタマーハラスメントに対する具体的な対応策を学べます。日本アンガーマネジメント協会の代表理事、戸田久実氏が監修を担当しています。従業員の心理的負担を軽減し、カスハラへの対応スキルを向上させることが期待されます。 学習内容 カスタマーハラスメントとは アンガーマネジメントがなぜ有効か 対応の５ステップ 対応の５ステップ アンガーマネジメントのテクニック 製品紹介を見る 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください お問い合わせはこちら

LMSリプレイス完全攻略ガイド 〜失敗しないためのチェックリスト＆成功事例～ 人財育成や社員教育の基盤として、多くの企業が導入しているLMS（学習管理システム）。しかし、導入から数年が経過し、「データ活用が進まない」「最新の教育施策に対応できない」といった新たな課題に直面し、LMSのリプレイス（乗り換え）を検討する企業が急増しています。 本資料は、LMSリプレイスを検討すべきタイミングから、失敗しないための具体的なチェックリスト、成功事例まで、網羅的に解説します。 貴社のLMSリプレイスを、システム更新ではなく「人財戦略の進化」へと導くためのガイドとして、ぜひご活用ください。 資料請求フォーム この資料でわかること LMSのリプレイスが注目される背景 失敗しない！LMSの選定方法 成功に導くロードマップ リプレイス成功事例 多機能型LMS「SmartSkill Campus」のご紹介 人的資本経営を実践する新しいTMS「SmartSkillHCE」 会社概要・お問い合わせ先 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 株式会社レビックグローバル ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 個人情報保護管理者 柏木 理 保護管理者所属 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 TEL:03-6824-9781 ３. 個人情報の利用目的 お申し込みいただいた資料ダウンロードの方法のご連絡 お問い合わせに対する回答 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 ４. 個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

eラーニングコンテンツカタログ 資料請求を受け付けました 資料請求をいただきまして、誠にありがとうございました。 自動返信メールにて御入力頂いたメールアドレスにメールをお送り致しましたので、ご確認下さい。 担当者より数日以内にご登録いただいたメールアドレス宛てに資料を送付いたします。 ※万が一連絡がないようでしたら、大変お手数ですが、下記までご連絡いただけますと幸いです。 株式会社レビックグローバル 営業統括部 TEL：03-6824-9782 E-mail：po-accountsales@revicglobal.com

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すべて（257） サービスサイト (158) コラム・お知らせ (99) 「」に対する検索結果が257件見つかりました サービスサイト (158) グローバル・多言語対応｜機能詳細｜SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス） システム グローバル・多言語対応 インターフェースは、18言語に対応しています 期待できる効果 複数言語に対応したLMSを利用することで、グローバルなビジネス環境においても1つのLMSで運用をすることができます。異なる言語を話す受講者に対しても、企業として一貫性のある学習体験を提供することができます。 ​機能詳細 インターフェイス18言語標準装備 SmartSkill Campusは、インターフェースに日本語・英語・中国語（繁体字・簡体字）・イタリア語・インドネシア語・韓国語・スペイン語・ドイツ語・フランス語・ヒンディー語・ポルトガル語・ロシア語・ベトナム語・マレー語・タイ語・ミャンマー語・クメール語を標準装備しています。 それ以外の言語につきましても対応可能な場合がございますので、ぜひお問い合わせください。 受講者は自身でインターフェースの表示言語を自由に選択することができ、ストレスなく学習に取り組むことができます。 管理者側で受講者の表示言語を設定することも可能です。 世界66か国での配信実績 SmartSkill Campusは、全世界でご利用可能なクラウド型SaaSサービスです。世界中への広域配信システムを採用しているため、均質なアクセスが可能です。 サポートデスクの提供 サポートデスク（ヘルプデスク）は日本語・英語・中国語の3言語に対応、受講者より直接メールで問合せいただけます。 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 【関連機能】 グループ会社管理権限 大規模運用が可能なインフラ基盤 アクセスコントロール もっと詳しく知りたい方はこちら SmartSkill Campus機能詳細 今すぐダウンロード 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み LMS機能一覧 受講機能 学習ポータル・インターフェース eラーニング受講 動画視聴(倍速/スロー再生) 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ビジネスの環境が加速度的に変化している今、「顧客ニーズの理解」「効果的なマーケティング戦略の策定」「自社のブランドイメージの向上」「マーケティング活動のROI（投資収益率）の最大化」「時代の変化への迅速な対応」など、マーケティングは、ビジネスパーソンにとって必須のスキルです。そこで、このeラーニングでは、はじめにマーケティング戦略策定のプロセスを理解し、その後、描いた戦略を実行するうえで行うべき具体的な意思決定について、マーケティングの4Pといわれるフレームワークに沿って学んでいきます。 学習内容 第1部 マーケティング戦略の策定 Session1 事業戦略とマーケティング/マーケティング戦略の策定プロセス Session2 ステップ1【セグメンテーションとターゲティング】 Session3 ステップ2【ポジショニング】 Session4 ステップ3【マーケティング・ミックス-4Pの意思決定-】 第2部 マーケティング・ミックス1（Product・Price） Session5 Product：製品に関わる意思決定1 Session6 Product：製品に関わる意思決定2 Session7 Price：価格に関わる意思決定 第3部 マーケティング・ミックス2（Place・Promotion） Session8 Place：チャネルに関わる意思決定 Session9 Promotion：プロモーションに関わる意思決定 Session10 顧客分析 価格 価格 日本語：1名様／3ヵ月／22,000円（税込） 英語・中国語：1名様／3ヵ月／28,600円（税込） ※1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月のプランもございます。 別途お問い合わせください。 講座詳細 言語 日本語、英語、中国語 学習スタイル 動画、テスト、PDFテキスト ​標準学習時間 1.5時間 修了基準 全章完了または合格 監修者 AIトレーニング｜機能詳細｜SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス） 受講機能 AIトレーニング 組織全体のアウトプット力を向上 期待できる効果 SmartSkill CampusのAIトレーニングは、企業における以下の課題を解決することを目的として開発されています。 ・正しく伝わるトークの習得による組織知化／脱属人化 ・ラポールを築く感情表現習得による顧客との信頼関係構築 ・セルフトレーニングによる早期育成と教育品質の均質化・育成工数の低減 商品説明の練習、新人営業の教育、コールセンターの対応練習等にご活用ください。 ​機能詳細 企業独自のトークスクリプトを使ったロープレができる SmartSkill CampusのAIトレーニングは、受講者が練習するスクリプト（お手本）、相手役のスクリプトを登録し、企業独自のトークスクリプトを使ったロープレができます。 受講者が練習するスクリプトの中に必ず含めて欲しい「必須キーワード」や発してはいけない「NGワード」を設定し評価することで、トークの精度を上げていきます。 表情や話す速度もフィードバック お手本に対しどのくらい覚えることができていたかをAIを利用した音声認識により判定し、スクリプト習熟度として評価します。AIを使った画像認識による表情分析により、笑顔や話す速度についても評価をし、受講者にフィードバックを行います。録画機能を利用し上司や管理者に提出することで、人からのフィードバックを受けることも可能です。 何度でも繰り返し練習可能 人を相手にロープレを実施する場合は、トレーナーまたはパートナーとのスケジュール調整や人的リソースの確保が必要です。 AIを利用したロープレでは、受講者が学習したいタイミングで、制約を受けることなく何度も繰り返しトレーニングすることができます。また、トレーナーまたはパートナーの工数削減により育成工数を低減します。 PCだけでなくスマートフォンからの利用も可能です。 どのスキルを強化する必要があるかAIが客観的に評価 人を相手に行うロープレでは、トレーナーやパートナーそれぞれの個人の判断やスタイルによってフィードバックの質や内容が異なる場合があります。 AIを利用したロープレでは、受講者がどのような課題に直面しているか、どのスキルが強化される必要があるかを客観的に評価し、最適化するための洞察を提供することが可能です。 ＜手順① インプット＞お手本の確認 画面上に表示される会話の流れとスクリプトの内容を覚えます。 ＜手順② アウトプット＞トレーニング実施 PCやスマートフォンに付属するWebカメラを使用し撮影を開始。お客様に対し返答をする形でトレーニングを進めます。受講者の音声と表情を撮影した動画はAI分析により評価されます。 ＜手順③ チェック＞ AIによる評価 指標別に表示される採点結果を確認し、自己改善に繋げます。お手本スクリプトの習熟度を確認し、必須のキーワードが漏れていないか、またNGワードを発言していないか振り返ります。 ＜手順④ フィードバック＞ 人による評価 撮影したトレーニング動画を上司や先輩、研修講師に提出し、確認してもらいます。フィードバックコメントをもらい、スキル向上に役立てます。 ​ ​ ​ ​ 【関連機能】 ブレンディング研修 AI講座レコメンド コンテンツ制作機能 もっと詳しく知りたい方はこちら SmartSkill Campus機能詳細 今すぐダウンロード 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 お申し込み LMS機能一覧 受講機能 学習ポータル・インターフェース eラーニング受講 動画視聴(倍速/スロー再生) 講義資料やファイルの配布・閲覧 テスト/アンケート 課題提出 講座の申込 メッセージ ​AIトレーニング New！ 学習促進機能 AI講座レコメンド 管理者講座レコメンド 講座検索 講座レビュー アプリ ダッシュボード 研修機能 ブレンディング研修 集合研修の申込・受講管理 コミュニケーションボード WEB会議システム連携 管理者機能 コース組合わせ・カリキュラム化 自動リマインドメール 受講者登録/変更/削除 管理者権限 上司・メンターメニュー グループ会社管理権限 教育履歴/受講履歴の一元管理 CSVダウンロード ドキュメント管理機能 チャットボット ​​コンテンツ制作機能 システム API連携 シングルサインオン(SSO) Udemy連携 マルチデバイス対応 グローバル・多言語対応 SCORM対応 大規模運用が可能なインフラ基盤 カスタマイズ・追加機能開発提案 カオナビ連携 CYDAS（サイダス）連携 e-JINZAI連携 テンミニッツTV連携 セキュリティ セキュリティ認証の取得 アクセスコントロール LMS機能一覧へ戻る 全て表示 コラム・お知らせ (99) 人事戦略の可視化とLMSの自動連動により人的資本経営を実現する新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」、新機能『目標管理・評価管理』を追加 ～従業員の目標達成を効果的に支援し、組織のパフォーマンスを最大化～ 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）は、タレントマネジメントシステムと学習管理システム（LMS）、教育コンテンツを活用して企業の組織力を向上させるソリューションを提供しています。 2024年9月2日に、レビックグローバルの提供するタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE（スマートスキル エイチシーイー）」に新たに「目標管理・評価管理」機能を追加したことをお知らせします。 新たに追加された「目標管理・評価管理」機能は、タレントマネジメントシステム内で従業員の個別目標設定、進捗管理、評価プロセスを一元的に管理するためのものです。 従業員が自ら目標を設定し、その達成に向けて主体的に行動できる環境を整え、また、上司や管理者からのフィードバックを通じて成長を促進することで、自律型人材の育成と人的資本経営の実現に貢献します。 SmartSkill HCEとは 「SmartSkill HCE」は、人的資本経営を実現するためのタレントマネジメントシステムです。経営層の意思決定に必要な人事データに関する指標をさまざまな切り口から可視化し、データをビジュアライズ化して一目でわかりやすく表示。また、能力の向上を実行する「LMS（SmartSkill Campus）」、人事戦略・研修教育を高度化する「AI（AIシリーズ）」との自動連携により、スキルギャップを埋めるパーソナライズされた学びを提供し、従業員の人的資本価値を向上します。 SmartSkill HCE 「目標管理・評価管理」機能開発の背景 近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、多様化する働き方やリモートワークの普及により、従業員の目標管理やパフォーマンス評価の重要性がますます高まっています。また、ダイバーシティやインクルージョンの推進が求められる中で、従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮し、成長を促すための透明性の高い評価プロセスが必要とされています。 企業が人的資本価値の向上を目指すためには、従業員が自ら目標を設定し、進捗を自己管理するスキルや、それを支援する環境が欠かせません。 SmartSkill HCEの「目標管理・評価管理」機能は、従業員が自分自身の目標を主体的に設定し、その達成に向けて自主的に行動できる環境を整えます。上司や管理者からのフィードバックを通じて、自身の成長課題を認識し、改善に向けた具体的なアクションを起こすことが可能になるため、自律型人材の育成を促進し、人的資本経営の実現につなげます。 SmartSkill HCE「目標管理・評価管理」の機能 1. 目標設定と進捗管理の一元化 期ごとに目標設定が可能です。従業員が期初に目標を設定し、進捗を可視化することで、目標達成に向けた方向性を明確にします。これにより、従業員は日々の業務において優先順位をつけやすくなり、目標達成に向けた働き方や学びを実行できます。 2. 評価プロセスの効率化 上司や管理者が従業員の目標達成状況を確認し、適切な評価を行うことで、公正な評価とフィードバックを提供します。これにより、従業員のモチベーションを向上し、継続的な成長を支援します。 3. 1on1ミーティングの記録機能 定期的な1on1ミーティングの内容を記録し、従業員の成長をサポートしながら、コミュニケーションの質を向上させることで、上司と従業員の信頼関係を強化します。評価シートとの紐づけも可能で、上司のみ入力・閲覧ができるメモやブックマーク機能も付属しています。 4. MBO形式／OKR形式に対応 「目標管理・評価管理」機能は、MBO（目標による管理）形式とOKR（目標と主要な成果）形式の両方に対応しており、企業のニーズに応じた柔軟な目標管理が可能です。これにより、戦略的な目標達成と成果の最大化をはかります。 SmartSkill HCEの「目標管理・評価管理」機能により、企業は従業員の目標達成を効果的に支援でき、組織全体のパフォーマンス向上を図ることができます。 従業員にとっては、透明性のある目標設定と評価プロセスを通じて、自身のキャリア成長を実感でき、モチベーションの向上が期待されます。企業側も、評価データを活用した意思決定により、戦略的な人材配置と育成が可能となり、競争力の強化に繋がります。これにより「人的資本経営の実現」が進み、企業価値の向上を図ることができます。また、従業員の自主性を育むことで「自律型人材の育成」にも大きく貢献します。 「SmartSkill HCE」は、今後もお客様のニーズに応じた機能拡張とシステムの改善を続け、企業の成長と人財育成を支援してまいります。 SmartSkill HCEの導入検討に向けた連絡先 公式HP、または営業担当までお問い合わせください。 ■公式HP https://sshce.revicglobal.com/ ■営業担当 担当部署：営業本部 ソリューションセールス部 email：po-accountsales@revicglobal.com TEL：03（6824）9782 株式会社レビックグローバルについて 株式会社ウィザス（東証スタンダード）のグループ会社で1977年創立。お客様の教育システム運用に努め、LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。 ・会社名：株式会社レビックグローバル ・本 社：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 ・代表者：代表取締役社長 柏木 理 ・事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業 ・URL： https://www.revicglobal.com/ 本件に関するお問い合わせ先 株式会社レビックグローバル 担当：加治/久内 所在地：〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 TEL：03（6824）9782 FAX: 03（6824）9785 email：po-accountsales@revicglobal.com URL： https://www.revicglobal.com/ 世界で200万ユーザーにご利用いただいている企業向けLMS「SmartSkill Campus」、新たに“ミャンマー語”と“クメール語”を追加し18言語を標準装備 ～企業のグローバル展開や外国人労働者の教育支援を強化～ 学習管理システム（LMS）とタレントマネジメントシステム、教育コンテンツを活用して企業の組織力を向上させるソリューションを提供している株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）は、レビックグローバルの提供する大企業向け LMS「SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）」の対応言語にミャンマー語とクメール語を追加し、ユーザーインターフェース18言語標準装備となりましたことをお知らせいたします。 レビックグローバルは、今後さらに多くの言語を追加していく予定です。多言語対応を通じて、企業のグローバル展開や外国人労働者の教育を支援します。 多言語対応拡大の背景 SmartSkill Campusは、全世界でご利用可能なクラウド型SaaSサービスです。世界中への広域配信システムを採用しているため均質なアクセスが可能であり、世界66ヵ国での配信実績を有します。 グローバル化が進むビジネス環境において、企業は多様な地域や文化に対応する必要性が高まっています。特に大企業では、異なる国や地域に属する従業員、外国人労働者の教育やスキル向上を促進することが重要視されています。 こうしたニーズに応えるため、レビックグローバルは、多機能型LMS「SmartSkill Campus」の多言語対応を拡大することを決定し、この度ミャンマー語とクメール語を追加いたしました。 ※クメール語は主にカンボジアで使用され、日本での就労人口も増加しつつあることから、外国人労働者の教育支援においても重要な役割を果たすと期待されています。 機能概要 従来、SmartSkill Campusのインターフェースは16言語を標準装備していました。 今回の機能開発で新たにミャンマー語とクメール語を追加し、以下18言語が標準装備となりました。 1. 日本語 2. 英語 3. 中国語（簡体字） 4. 中国語（繁体字） 5. イタリア語 6. インドネシア語 7. 韓国語 8. スペイン語 9. ドイツ語 10. フランス語 11. ヒンディー語 12. ポルトガル語 13. ロシア語 14. ベトナム語 15. マレー語 16. タイ語 17. ミャンマー語 18. クメール語 SmartSkill Campusでは、受講者は自身でインターフェースの表示言語を自由に選択することができ、ストレスなく学習に取り組むことができます。 管理者側で受講者の表示言語を設定することも可能です。 なお、今後も順次、取扱い言語数の拡大を予定しております。 ■【公式HP】グローバル・多言語対応 https://www.revicglobal.com/function/tri-language-interface レビックグローバルは、常に顧客の皆様の声に耳を傾け、サービス向上に努めてまいりました。SmartSkill Campusはお客様の構想する「研修教育グランドデザイン」を実現するソリューションとして、顧客の皆様の期待に応えるべく、今後も機能開発・サービス向上に取り組んでまいります。 SmartSkill Campusとは SmartSkill Campusは、数万人規模の同時接続を可能にする大企業向けの多機能型LMSです。従業員のスキルアップを戦略的に支援するための多彩な機能を実装しており、専任のカスタマーサクセスが各企業の活用方法や仕組み化を共に考え実行します。他システムとの連携も可能で、学習履歴の一元管理によるデータドリブンの戦略人事を実現します。 導入企業は200社以上、会員サービスを含めたユーザーは200万名を超え、世界中で活用されています。 ■公式HP： https://www.revicglobal.com/ 株式会社レビックグローバルについて 株式会社ウィザス（東証スタンダード）のグループ会社で1977年創立。お客様の教育システム運用に努め、LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。 ・会社名 ：株式会社レビックグローバル ・本 社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 ・代表者 ：代表取締役社長 柏木 理 ・事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社レビックグローバル 担当：加治/久内 所在地：〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 TEL：03（6824）9782 FAX: 03（6824）9785 email：po-accountsales@revicglobal.com URL： https://www.revicglobal.com/ 【新商品リリース】レビックグローバルが、eラーニング教材「仕事に使える！成果につながる！ 意思決定のメカニズム 超基本 行動経済学」を発売 ～ 「行動経済学」を学んで、ビジネススキルをワンランクアップさせよう ～ 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）は、学習管理システム（LMS）とタレントマネジメントシステム、教育コンテンツを活用し、企業の組織力向上を支援するソリューションを提供しています。このたび、2024年8月19日にeラーニング教材「仕事に使える！成果につながる！超基本 行動経済学」をリリースいたしましたので、お知らせいたします。 「仕事に使える！成果につながる！意思決定のメカニズム 超基本 行動経済学」では、日常生活やビジネスに応用できる行動経済学の基本知識を学ぶことができます。なぜ人は非合理的な選択をしてしまうのか、その要因を理解し、ビジネスシーンでの意思決定や戦略立案に活用する方法を解説します。具体例を交えた分かりやすい解説を通じて、受講者は自らのビジネススキルを高め、成果につなげるための実践的な知識を身につけることが可能です。 制作の背景 ー複雑化するビジネス環境と行動経済学の役割ー 近年のビジネス環境では、意思決定がますます複雑化し、競争の激化や市場の急変に迅速に対応することが求められています。このため、人間の思考や行動の仕組みを深く理解することが重要になっています。 従来の経済学では、「人は常に合理的に判断する」とされていましたが、実際には感情や直感が意思決定に大きな影響を与え、時には非合理的な選択が行われることもあります。行動経済学は、人の心理や行動パターンを科学的に分析し、現実に即した意思決定の方法を提供します。行動経済学を学ぶことで、自分自身の思考の偏りに気づき、より適切な判断を下すスキルが身につきます。 レビックグローバルは、ビジネスパーソンが行動経済学を学べるeラーニング教材「仕事に使える！成果につながる！超基本 行動経済学」を制作しました。このコンテンツでは、複雑なビジネス環境に適応するための知識と、実務に役立つスキルの習得を目指しています。 行動経済学とは 行動経済学は、人間の意思決定を経済学と心理学の視点から分析する学問です。従来の経済学が「人は常に合理的に行動する」と仮定していたのに対し、行動経済学は、実際には感情や直感が意思決定に大きな影響を与えることを示しています。そのため、消費者の購買行動や市場の反応をより現実的に理解し、マーケティング戦略や価格設定などに応用することができます。例えば、特定の価格やプロモーションが消費者にどのような影響を与えるかを予測し、それに基づいて効果的なキャンペーンを展開することが可能です。行動経済学は、顧客の心理を深く理解し、ビジネスに役立つ有力なツールとして幅広く活用できます。 「仕事に使える！成果につながる！ 意思決定のメカニズム 超基本 行動経済学」の特徴 本コンテンツは、「行動経済学」の入門編として構成されています。複雑な理論も分かりやすく解説されており、行動経済学の全体像を効率的に把握できます。主な特徴は、事例を通して学んだ知識をビジネスに活用する方法まで学べる点です。これにより、実際の仕事の場面ですぐに役立つ知識が身につきます。理論と実践のバランスが取れた学習体験を通じて、基礎知識の習得と実践的スキルの向上を同時に実現します。段階的な学習プロセスにより、着実に理解を深めることが可能です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・マーケティング担当者：効果的なマーケティング戦略立案に ・セールス担当者：顧客理解の深化に ・製品・サービス開発者：消費者の購買行動の理解に ・マネジャー、リーダー：組織全体のより良い意思決定に ＜３つの学習効果＞ 【効果１】マーケティングへの活用 行動経済学は、人間の非合理的な意思決定メカニズムを解明します。 ・消費者心理をより深く理解できる ・効果的なマーケティング戦略の構築が可能になる ・顧客ニーズに合わせた製品やサービスの開発に役立つ 【効果２】チームづくり・マネジメントへの活用 組織内での意思決定や成長促進に行動経済学を応用することが可能です。 ・より効果的なマネジメントが実現できる ・チーム内のコミュニケーションが改善される ・従業員のモチベーション向上につながる 【効果３】自己実現への活用 行動経済学の理論を個人の成長に活用することができます。 ・自己管理能力が向上する ・目標達成のための強力なツールとなる ・望ましい行動の継続が容易になる ＜わかりやすい動画形式＞ 全ての内容を動画で学習することができます。 身近な事例を多数紹介しており、行動経済学への理解を深めることができます。 ＜ワークシート付き＞ ワークシートが付属しており、学習内容の復習や実践的な応用が可能です。 ※こちらは一部の内容です。 学習内容 第１章「行動経済学とは」 ・行動経済学とは ・行動経済学を学ぶ３つのメリット ・ホモ・エコノミクスと二重過程理論 ・人の意思決定の仕組み「ヒューリスティック」 ・非合理な行動の原因「認知バイアス」 ・損得の感情を解明した「プロスペクト理論」 ・人の行動を促す「ナッジ理論」 行動経済学の基礎知識を学びます。人間の非合理的な意思決定プロセスを解明し、ビジネスや日常生活に活用できる理論を紹介しています。 第２章「身近にある行動経済学」 ・フレーミング効果 ・ハロー効果 ・サンクコスト効果 ・IKEA効果 ・初頭効果 ・同調効果 ★ワークシートあり フレーミング、ハロー効果、サンクコスト効果など、人間の意思決定に影響を与える心理現象を解説し、具体的な応用例を紹介します。 第３章「プロスペクト理論」 ・プロスペクト理論とは ・意思決定プロセス・編集段階「参照点」 ・意思決定プロセス・評価段階「価値関数」 ・意思決定プロセス・評価段階「確率加重関数」 ★ワークシートあり 1979年に心理学者ダニエル・カーネマンとエイモス・トベルスキーによって提唱されたプロスペクト理論を解説します。人間の損得感情に基づく意思決定のメカニズムを学びます。 第４章「ナッジ理論」 ・ナッジ理論とは ・ナッジとスラッジ ・事例①早期避難のためのナッジ ・事例②健康促進のためのナッジ ・事例③環境保全のためのナッジ ★ワークシートあり 人々の行動を望ましい方向へ誘導するナッジ理論を学びます。ナッジとスラッジの違いを理解し、事例を通じて、ナッジ理論の実践的な応用方法を習得します。 商品詳細 ■講座名 ：「仕事に使える！成果につながる！意思決定のメカニズム 超基本 行動経済学」 ■利用費用 ：5,500円（税込）/人 ※1企業様あたり受講人数無制限のプランもございます。 別途お問い合わせください。 ■利用期間 ：12ヵ月 ■言語 ：日本語 ■学習スタイル：動画、テスト、ワークシート ■標準学習時間：約100分 ■修了基準 ：全章完了または合格 ※サンプル動画もこちらからご覧いただけます。 無料デモIDの発行 企業の人事・人材育成ご担当様向けに、eラーニング教材「仕事に使える！成果につながる！ 意思決定のメカニズム 超基本 行動経済学」の内容をご確認いただける無料デモIDを発行いたします。お気軽にお申し込みください。 ［無料デモIDお申込み］https://www.revicglobal.com/contact ※行動経済学、デモID希望とご入力ください。 株式会社レビックグローバルについて 株式会社ウィザス（東証スタンダード）のグループ会社で1977年創立。お客様の教育システム運用に努め、LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。 ・会社名 ：株式会社レビックグローバル ・本社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 ・代表者 ：代表取締役社長 柏木 理 ・事業内容 ：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業 本件に関するお問い合わせ先 株式会社レビックグローバル 担当：加治/久内 所在地：〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 TEL：03（6824）9782 FAX: 03（6824）9785 email：po-accountsales@revicglobal.com URL： https://www.revicglobal.com/ 全て表示