株式会社アサヒファシリティズ、タレマネ「SmartSkill HCE」導入で、スキル入力完了度100％を達成
～タレマネ×LMSで統合的な成長サイクルと客観的な人財育成を実現〜
企業の人財戦略課題を解決するソリューションを提供する株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村 信太郎、以下「レビックグローバル」）は、株式会社アサヒファシリティズ（本社：東京都江東区、取締役社長：藤永 弘、以下「アサヒファシリティズ」）における、タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」の導入事例記事を公開したことをお知らせいたします。
アサヒファシリティズ様の「SmartSkill HCE」導入事例
アサヒファシリティズ様は、「一人ひとりの成長が、最良の建物管理とお客様満足度の向上に直結する」という信念のもと、全社的なスキル育成計画とマネジメント効率化を目指し、約1,860名を対象にAI搭載型タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を導入されました。
背景 〜散在したスキル情報を一元化し、マネジメントの効率化へ〜
株式会社アサヒファシリティズは、設備管理の知識や技術にとどまらず、清掃、警備、工事業務並びに問題・課題解決まで幅広く対応できる「総合管理技術者」の育成を目標として掲げています。
こうした考えのもと、「OJT」「集合研修」「自己啓発」の3つの手段で教育を行っています。
しかし、OJT計画や進捗管理が属人的で統一されたプログラムがなく、従業員のスキル情報が散在しているため全社的な人材像の把握が困難でした。
さらに、研修履歴と現場での実践スキルの連動が不十分で、人事管理システムとのデータ連携もないためOJT管理が非常に煩雑になっていたのです。
そこで、同企業はデータに基づくスキル育成計画の策定、マネジメントの効率化、スキルマップ作成による最適な配置と育成の実現を目的に、AI搭載型タレントマネジメントシステムの「SmartSkill HCE」を導入しました。
「SmartSkill HCE」を選定した5つの理由
以下の5点が、SmartSkill HCEご選定の決め手となりました。
1.直感的なUX/UI
管理職や現場スタッフが使いやすく、定着が見込める点
2.柔軟なカスタマイズ性
同社独自のOJT体系やスキル定義に対応できる点
3.LMS「SmartSkill Campus」との連携
目標管理、スキル育成、学習を一体的に運用できる統合性
4.実装支援の手厚さ 丁寧なコンサルティングと導入支援体制
5.中堅企業向けの現実的な機能
必要な機能が揃いながらも、オーバースペックではない点
「SmartSkill HCE」の導入効果
導入後は、定量・定性の両面で成果が表れています。
1.スキルの可視化
スキル入力完了度100％を達成し、人材のスキル保有状況が一目瞭然となりました。
2.人事連携とデータに基づく配置転換
人事管理システムとのデータ連携により、蓄積されたデータが計画的な配置転換の基礎情報として活用され、データに基づいた人材育成判断を行えるようになりました。
3.目標設定と面談による対話活性化目標設定入力率・面談実施率ともに97％を達成し、目標設定のシステム化に伴うコミュニケーションの活性化が見られました。
株式会社アサヒファシリティズ関係者様のコメント（インタビューより抜粋）
本社 技術本部 技術教育部長 兼 技術研修センター長 三冨様
東京本店 技術部 副部長 中村様
東京本店 技術部 技術1グループ（安全品質エンジニアリング担当）内田様
『「SmartSkill HCE」で設定した目標やスキル育成ニーズに基づき、「SmartSkill Campus」側で対応する学習コースを推奨することで、統合的な成長サイクルを構築しています。』
『人事管理システムとのデータ連携により、従業員の入社や異動などの情報が自動でOJT管理に反映できるようになったほか、蓄積されたデータが計画的な配置転換（ジョブローテーション）の基礎情報として活用されています。これらに加え、管理職がデータに基づいた人材育成判断を行えるようになったことで、全社的な人材育成への意識が高まり、組織文化として根付きつつあります。』
『「SmartSkill HCE」および「SmartSkill Campus」は、当社の「最良の建物管理を世に供し、社会に貢献する」という経営理念を実現するための不可欠な基盤です。今後もレビックグローバルのサポートとともに、アサヒファシリティズの人材戦略を着実に推進してまいります。』
※SmartSkill Campusとは：株式会社レビックグローバルが提供するAI搭載型LMS（学習管理システム）。（公式HP：https://www.revicglobal.com/）
SmartSkill HCEとは
「SmartSkill HCE」は、人的資本経営を実現するための人財戦略ツール（タレントマネジメントシステム）です。
経営層の意思決定に必要な人事データに関する指標をさまざまな切り口から可視化し、データをビジュアライズ化して一目でわかりやすく表示。
また、能力の向上を実行する「LMS（SmartSkill Campus）」、人事戦略・研修教育を高度化する「AI（AIシリーズ）」との自動連携により、スキルギャップを埋めるパーソナライズされた学びを提供し、従業員の人的資本価値を向上します。
株式会社アサヒファシリティズについて
株式会社アサヒファシリティズ（竹中グループ）は、1969年の創業以来、『最良の建物管理を世に供し、社会に貢献する』という経営理念のもと、お客様へ高品質なサービスを提供し続けています。
同社グループでは、『「TAKENAKA」らしさを維持・進化し、激しい環境変化を先取りできる人材と組織を育む』をミッションに掲げ、グループ一丸となって未来社会におけるプレゼンスを高めていくことを目指しています。
● 社名 ：株式会社 アサヒファシリティズ（竹中グループ）
● 本社 ：東京都江東区新砂1-3-3
● 代表者 ：取締役社長 藤永 弘
● 事業内容 ：建物管理（設備管理、警備、清掃、環境維持管理など）、プロパティマネジメント、
建設工事（改修・更新工事など）、不動産賃貸、保険代理、損害保険代理業務ならびに生命保険募
集業務
● TEL ：03-5683-1181
● URL ：https://asahifacilities.com/
株式会社レビックグローバルについて
レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。
● 社名 ：株式会社レビックグローバル
● 本 社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
● 代表者 ：代表取締役社長 中村 信太郎
● 事業内容 ：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業
● URL ：https://www.revicglobal.com
本件に関するお問い合わせ先
● 株式会社レビックグローバル
● 担当 ：稲見/久内/安孫子
● 所在地：〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
● TEL ：03（6824）9782 FAX: 03（6824）9785
● email ：po-accountsales@revicglobal.com
● URL ：https://www.revicglobal.com