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适合年轻和职业中期员工的内容

沟通

[4] 通讯

为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。

学习内容

  • 倾听技巧

  • 科技感动人们

  • 社交风格

  • 了解对方/了解自己

  • 自信的沟通

  • 谈判

  • 说服技巧

  • 提问技巧

沟通

[4] 通讯

为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。

学习内容

  • 倾听技巧

  • 科技感动人们

  • 社交风格

  • 了解对方/了解自己

  • 自信的沟通

  • 谈判

  • 说服技巧

  • 提问技巧

对于处于职业生涯中期的员工来说，彻底检查自己的基本业务技能非常重要，以确保未来顺利成长。
另外，由于年龄的关系，还要承担对后辈和下属进行OJT指导等任务，所以学习沟通技巧和激发新人、年轻人能力的辅导会对你的成绩产生不同的影响。
中层员工必须开始学习谈判和领导技能，才能取得进一步的进步。

阵容

我们为在职培训人员提供了广泛的教育材料，包括标准的商务礼仪、新员工和年轻员工能力的辅导以及创建系统性在职培训流程的要点。

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[19]超基础行为经济学

1人/12个月/5,500日元

行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。

沟通

[4] 通讯

为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。

学习内容

  • 倾听技巧

  • 科技感动人们

  • 社交风格

  • 了解对方/了解自己

  • 自信的沟通

  • 谈判

  • 说服技巧

  • 提问技巧

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[19]超基础行为经济学

行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。

1人/12个月/5,500日元

设计思维与A♥艺术思维

[16] 设计思维与A♥艺术思维

企業を取り巻く環境が大きく変化したことで、従来のビジネスモデルに行き詰まりを感じている企業も多いのではないでしょうか？これからの時代には、「今を良くするイノベーション」と「0から１を生み出すイノベーション」が必要です。本講座では、イノベーションを生み出す人材に必要な「思考の方法」を学習できます。

1人/12个月/5,500日元

加强您的团队：适用于所有员工的远程办公技术

让团队变得更强

适用于所有员工的远程办公技术

1人/12个月/5,500日元

为了通过远程办公取得成果，组织中的每个人都必须了解自己的角色和目标，并能够自主工作。
本课程将介绍引入远程办公并作为团队进行操作所需的知识和技能。

学习内容

远程办公概述及风险对策

  • 1. 远程办公概述

  • 2、远程办公和信息安全措施的风险

  • 3.远程办公和管理方式

远程办公沟通技巧

  • 1.沟通基础知识

  • 2.远程通讯

  • 3、团队沟通

远程工作工具箱

  • 1.远程1对1

  • 2.OKR

  • 3.网络会议管理

体验式学习

[17] 体验式学习

経験によって学習できる人と学習できない人の間には、やがて大きな差が出ます。経験を内省し、教訓として次に応用する「経験学習サイクル」を回すことで、効率的な成長が期待できます。本講座では、誰もが身につけることのできる「経験学習」について解説します。

1人/12个月/5,500日元

创造力和创新

創造性とイノベーション

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为了在当今快速变化和不确定的世界中生存，企业迫切需要培养能够进行新业务战略和创造新价值等“变革”的“创新人力资源”。在本课程中，您可以学习成为创造创新的人所需的知识。

1人/12个月/5,500日元

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[19]超基础行为经济学

行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。

1人/12个月/5,500日元

双速工作技术，提高生产力，实现工作方式变革

提高生产力，实现工作方式改革

双速工作技术

1人/12个月/5,500日元

在本课程中，我们将组织和介绍那些快速工作到任何人都可以立即完成的水平的人所练习的技术。
请利用它来提高工作场所的生产力和操作效率，以进行工作方式改革。

学习内容

  • DISK1/决定工作速度的黄金法则

  • DISK2/加快工作速度的工作习惯

  • DISK3/加快团队合作的要点

  • DISK4/创造“空闲时间”的技巧

  • DISK5/“思维速度”随着形状变得更快

  • DISK6/加速工作的领导力和团队管理

指导与发展

[8] 指导和培训

人力资源开发和技能开发是人力资源和教育部门的职责，但另一方面，为了提高业务绩效和改善工作成果，增强整个职场团队的实力也至关重要。我们将从OJT和OFF-JT两个方面解释组织中的人力资源培养，例如通过工作场所工作培养人力资源的要点和培训设计的要点。

学习内容

  • 如何进行在职培训

  • 如何进行辅导

  • 学习会话技巧

  • 教学设计

  • 培训设计

逻辑思维

[10]逻辑思维

在向人们解释事物、写句子、做工作时，逻辑性和逻辑性是一个重要要素。在这里，我们将解释逻辑思维的基础知识，从它的定义到所需的基本技能以及如何将其应用到商业中。

学习内容

  • 演绎与归纳

  • 因果关系

  • MECE

  • 逻辑树

  • 金字塔结构

请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。

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