主要客户 SmartSkill Campus（LMS）、SmartSkill VideoLibrary（OEM）、eラーニングコンテンツ、オリジナルコンテンツ制作、AI面接官等、 現在に至るまで1000社以上のお客様とお取引をさせて頂いております。 迄今为止，我们已与 1000 多家公司开展业务，包括 SmartSkill Campus (LMS)、SmartSkill VideoLibrary (OEM)、电子学习内容和原创内容制作。 ​ 消息 此語言尚未有已發佈之文章 文章發佈後將於此處顯示。 お知らせ一覧 点击这里查看实践人力资本管理的人才管理系统“SmartSkill HCE”。 案例研究 OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 东洋建设株式会社 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 肥后银行 ​LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 ​​株式会社大分銀行 現在に至るまで大手企業様を中心に、1000社以上のお客様とお取引をさせて頂いております。 事例紹介を読む 大企業向けLMS導入のポイント 可大规模运营的基础设施平台 引进规模：1000人至10万人以上（中位数：8000人）。 3万人同时连接，为组织和集团公司集中教育管理 世界66か国でのグローバル展開 标配10多种语言的Interphase，在全球66个国家运营。提供日语、英语和中文支持服务 高度な要求に応えるなセキュリティ ISO・JIS・プライバシーマーク等セキュリティ関連資格を取得。大手金融機関での稼働実績多数 多功能性 リモート・モバイルの活用、全研修の一元管理、レコメンデーションなどモチベーションアップも 功能列表 LMS（SSC）とは SmartSkill Campus是大型企业的学习管理系统，支持数万人的学习管理，具有强大的安全体系和灵活的定制开发能力。它通过丰富的教材库和学习管理功能支持全球扩张，并支持员工的技能发展和职业发展。 SmartSkill校园优势 教育的形式因公司而异，其效果也因您使用学习管理系统的方式而异。我们将共同考虑您的问题和要求，并灵活应对从定制首页（如首页）到开发新功能的所有内容。 自社に合わせたカスタマイズ 定制开发 幅広い業種・業態7,000テーマの教材を過去に制作。オリジナル教材制作のご提案も可能です。 豊富な教材とコンテンツ開発 电子学习材料 受講者情報の登録作業負担を軽減するためのお客様人事データベースとの自動連係や、その他、イントラやタレントマネジメントシステムとの自動連係を通じ教育にかかわる情報の連携、活用が可能です。 ​ 各種システムとの連携実績 機能の詳細 专门的客户成功团队将在每个阶段为您提供支持，从实施前的功能了解、系统设计和组织运营，到运营开始后促进学习、持续使用状态报告以及运营问题的识别和对策。 ​ 介绍支持 客户成功（实施支持） SmartSkill校园特色 一体化管理规模化经营 受講機能 学习促进功能 研修機能 管理者機能 システム 安全 機能一覧 人的資本経営を推進するソリューション LMS×タレントマネジメント×AI 了解有关 SmartSkill HCE 的更多信息 インフォメーション LMS導入セミナー すべてのセミナーを見る LMSコラム すべてのコラムを見る もっと詳しく知りたい方はこちら SmartSkill Campus機能詳細 今すぐダウンロード 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 ​ ​ 申请

無料個別相談会★平日毎日開催しています★ セミナー概要 ・ちょっと話を聞いてみたい ・オンライン研修をしたいけど、何から始めれば良いのかわからない ・eラーニングの導入を検討している などなど… 少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください！ Zoomで、個別の相談会を平日毎日実施しています。 讲座日期和时间 日期和时间：每周日举行（我们的代表将在收到您的询问后立即与您联系） 参加费用：免费 容量：无 地点：线上（Zoom） 登壇者 株式会社レビックグローバル 営業統括部 営業統括部では、お客様の課題解決を目的とし、導入～運用後もお客様がより良い教育を実施できるようサポートしております。 申し込みフォーム セミナー申込フォームにおける個人情報の取り扱いについて 1. 組織の名称又は氏名 莱维克环球有限公司 2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 3. 個人情報の利用目的 お問い合せに対する回答 お申し込みいただいたセミナーに関するご連絡 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 4. 个人信息处理的外包 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 5. 個人情報の開示等の請求 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。 个人信息保护管理者 柏木 理 保护管理员隶属关系 株式会社レビックグローバル 管理部 保护管理员联系信息 TEL:03-6824-9781

什么是学习管理系统？ What is LMS 什么是学习管理系统？ LMS(学習管理システム:Learning Management System)は、eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績、学習履歴などを統合して管理するシステムのことです。 LMSを使用することで、成果を上げられる人材を効率的かつ効果的に育成することができます。 Where to use LMS LMS 用在哪里？ LMS主要应用于公司、学校、大学和公共机构等组织的教育环境。近年来，它也被在线课程提供商用来向个人、服务客户和社区参与者提供在线课程。 OEM提供について Where is the “SmartSkill Campus” installed? 智技校园主要介绍在哪里？ グループ会社含めた数千～数万名規模の利用者を想定したエンタープライズ企業に多くの導入実績があります。セキュリティ基準の厳しい大手金融機関や、各国拠点での利用を見据えたグローバルメーカーへ、パーソナライズ化された学びや自律型人材の育成など、各社様毎に異なる人材教育構想に寄り添った運用を実現しています。 案例研究 Points about LMS 大企業のLMS導入での注意点は？ 数千名以上の利用者が想定される場合、LMSの標準的な機能に加えて下記の条件が必要となります。 Point 1 大規模運用が可能なインフラ ASPでの導入においては、LMS提供企業が用意するインフラストラクチャにシステム性能が依存します。大規模な教育施策展開において、大量アクセスにおけるシステム停止を避け、快適な受講環境を提供することが必要となります。SmartSkill Campusでは、AWSベースのスケーラブルなインフラを採用ならびにアプリケーション・データベースのチューニングによる改善により、大量アクセスに耐えうる性能を維持しています。 また、グローバル拠点での利用の場合は現地でのパフォーマンスが確保されていることが必要です。SmartSkill Campusは、AWS基盤のCDNにより世界66か国での安定的な配信実績を持っています。 Point 2 高度なセキュリティ要件 在提供公司特定或高度机密的教育时，需要满足公司规定的安全要求。 SmartSkill Campus在具有高安全标准的金融机构中拥有丰富的运营记录，并已获得ISO/IEC 27001:2013 /JIS Q 27001:2014 (JQA-IM0730)和隐私标志(21000023(08))认证。 。 Point 3 教育構想を実現できる多機能性 近年、企業教育における教育施策の展開方法が多様化しています。オンライン教育とオフライン教育を組み合わせたブレンディング教育や、独自の研修運用の仕組み化には、LMSに多くの機能があることが必要です。 SmartSkill Campusは、ブレンディング教育や独自の研修運用を実現するための機能を豊富に取り揃えております。 機能一覧 Point 4 カスタマイズ開発の能力 为了推进多元化教育运作的系统化/自动化，并制定超越现有功能框架的措施，有必要使系统具有灵活性和独特的可定制性。 SmartSkill Campus可以提供适合客户运营的系统，例如为每个公司定制首页和功能，以支持超出功能框架的措施。 Point 5 是否有足够的实施和运营支持？ LMSを導入しただけでは、効果的、効率的な教育は実現できません。機能理解に加えお客様の業務理解を深め、研修教育の運用設計を行い、教育施策をLMSに落とし込む必要があります。 SmartSkill Campusは豊富なノウハウを持つカスタマーサクセスがお客様企業を専属で担当し、システムに落とし込む支援をいたします。 導入支援 如何选择 LMS 实施方案 LMS導入の流れ LMSとeラーニングの違い FAQ LMSのセキュリティ LMSとは 人的資本経営におけるLMSの役割 近年のLMSのトレンドは何ですか？ 与其他系统的合作 近年企業内では複数のアプリケーションを導入する企業が増加しています。教育においてはタレントマネジメント/サブスクリプション型のコンテンツサービスなど、得意領域に特化した様々なサービスの導入が進んでおります。 SmartSkill Campusは各種アプリケーションとの連携が可能で、快適な受講環境を提供するためのシングルサインオンや、人事情報データベース、コンテンツサービスなどとシームレスに連携し、企業の人材育成を支援いたします。 SmartSkill Campus是如何开发的？ リクルート映像時代から企業の人材育成支援をしており、2005年よりLMSの提供を行っておりました。企業の人材育成が多様化する中、「自律的な人材育成支援」をコンセプトに、多機能なLMSとしてSmartSkill Campusを開発いたしました。 LMS（SmartSkill Campus）未来将如何发展？ 今後企業における人材育成は「人的資本経営」を中心とし、働く人の価値を高めることにより重点を置いていきます。その中で企業における「教育」は非常に重要な位置づけとなり、従業員一人ひとりの能力/生産性の向上が大きなテーマとなってまいります。SmartSkill Campusは一人ひとりのキャリア支援を通じ、企業の人的資本価値を高めるLMSとして発展してまいります。 SmartSkill Campus 無料個別相談・資料請求 SmartSkill Campusを提供するレビックグローバルは、高度な要求を持つ多くの企業様への導入実績から、お客様の教育構想を実現するLMS導入・活用支援の高い提案能力を持っています。 自社開発である技術的な背景と、伴走型のカスタマーサクセスによって培ったノウハウを持つLMSのプロフェッショナルがお客様の適切なLMS選定をお手伝いします。 SmartSkill Campusのサービス概要や強み、当社の伴走サービス、グローバル対応、導入メリットなど機能の詳細がダウンロードできます。 索取信息 索取信息 お問い合せ 営業時間 9:30～18:30（月曜日～金曜日） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 お問い合せ

無料個別相談会★平日毎日開催しています★ Zoomで、個別の相談会を平日毎日実施しています。少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください！ 日期 平日毎日実施中 时间 我们的代表将与您联系。 参加费 自由的 容量 なし 会場 在线（缩放） 社員の思考力と創造力を高める、リベラルアーツ教育の実践事例 生成AIがビジネスの現場に浸透する中で、求められているのは単なる「スキル」ではなく、変化に柔軟に対応できる思考力や創造力です。 本セミナーでは、教養と呼ばれるリベラルアーツ教育によって幅広い知識を身につけ、深い思考力を養うことで社員がどのように成長するかを、他社事例とともに具体的にご紹介します。 ​開催日 星期四, 九月 26, 2024 时间 14:00 – 15:00 参加费 無料 容量 ​100名 场地 オンライン（Zoom） セミナー一覧

導入事例 - 住友生命保険相互会社 営業教育部様 自 1907 年成立以来，住友生命保险公司通过人寿保险业务为众多客户及其家人的生活提供支持。 除了提供死亡抚恤金、医疗和护理保险、为退休后的生活做好准备外，2018年我们不仅要为风险“做好准备”，还要支持“健康改善”和“降低”风险的支持。推出了一家新的保险公司“Vitality”，旨在为客户和社会的“福祉”做出贡献，并正在努力进一步增强其产品和服务。 我们采访了销售教育部的坂口先生和武田先生，了解了支持住友生命的“销售人员”教育的幕后机制。 *部门名称截至 2023 年 11 月采访时。 在作为公司核心的销售领域，我们在传统的“通过保险提供安心”的基础上，除了为“以活力为中心的健康促进”做出贡献外，还致力于“提供支持充实生活的服务。”我们的目标是实现客户和社会的福祉。 特别是，对于我们的客户，我们设立了为期五年的培训期，以实践植根于社会保障体系的咨询，旨在提供适合每个客户生活计划的保障我们提供教育。 旧学習管理システム（旧S-TUBE）は映像視聴に特化したシステムであったため、見たい人が見る自学自習の場になってしまっており、「視聴徹底」することが困難でした。また、理解度の確認やその後の個別指導までケアできていませんでした。 SmartSkill Campusを導入することで、「個人ごとに必ず見なければならないもの」「全職員が必ず見なければならないもの」「自学自習コンテンツとして視聴するもの」と明確に色分けすることが可能になりました 。 S-TUBE（SmartSkill Campus）では「営業職員向けの教育コンテンツ」を学ぶことができます。 大別すると、新入職員に行う初期教育や、全職員対象としたコンプライアンスや使命感といった「必ず視聴すべきコンテンツ」と、スキマ時間などに自己研鑽として活用する「自学自習コンテンツ」を搭載しています。他に、営業職以外の職種に向けたコンテンツも提供しています。 返回列表 お客さまの人生に寄り添うコンサルティングの実践のために、継続的な教育を実施 住友生命保険 営業教育部様では、どのようなことに重きをおいて営業職員様の育成を実施されていますか？ 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 请告诉我们您在引入 LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及您对引入 LMS 后所设想的教育。 SmartSkill Campusは視聴履歴の確認はもちろんテストの実施と結果の確認も容易にできます ので、個別の理解度まで図れる仕組みができました。これを今後は個別指導に繋げる様にしていきたいです。 请告诉我们您在选择 LMS（学习管理系统）供应商时考虑的要点，以及最终导致您决定引入 SmartSkill Campus 的原因。 SmartSkill Campusを選定した理由として、まずはカスタマイズ等の汎用性の高さが上げられます。また、営業用端末（タブレット）とスマートフォン双方のUI／UXの分かり易さも大きな要素でした。3万名以上の職員が同時アクセスしても安定稼働できるシステム基盤 や、タイトルだけでなく各コンテンツのメモ欄に入れている単語も含めて探せる検索性の高さについても高く評価 しました。イニシャルはもちろんランニングも含めたコストも、他社と比べ非常に安価でした。 最終的に決め手となったのは、担当者のサポート体制と熱意です。営業担当とカスタマーサクセス担当に頻繁に連絡をしていましたが、レスポンスが非常に早く、検討を重ねていく中で信頼関係が構築されていきました。 S-TUBE（SmartSkill Campus）の活用方法、大規模運用で直面した課題と解決方法 S-TUBE（SmartSkill Campus）では、どのような内容を学ぶことができますか？ また、どのようにご利用いただいていますか？ 在 S-TUBE（SmartSkill Campus），已有 35,000 人参加了该课程。 您在大规模运营时面临的最大挑战是什么？ 另外，TOP 屏幕也进行了定制，但请告诉我们您对 UI 进行了哪些改进。 在功能方面，由于运营规模较大，我们认识到“系统稳定运行”和“同时访问”是我们最大的挑战。在贵公司的配合下，我们进行了各种模拟并进行了研究，迄今为止我们已经能够毫无问题地使用它。 另外，旧的S-TUBE无法在商业终端（平板电脑）上观看，但是有了S-TUBE（SmartSkill Campus），在与我们的系统部门和贵公司的开发人员协商后，在商业终端上也可以观看了。真的。 在UI/UX方面，我们定制了TOP屏幕，首要任务是确保每个人都有良好的可用性，因为用户种类繁多，并确保易于导航和搜索，以便人们可以快速找到他们想要的内容观看了 。有些员工没有“滚动”的概念，所以我们设计了一种让你一目了然的结构，配色方案以黄色和橙色为基础，据说可以“提升你的心情”， “提高精神警觉性。”我们采取了各种措施来强调这一点，消除不知道看什么的感觉。 当用 S-TUBE 替换旧的 S-TUBE 时，最大的挑战是传输内容。我们从原来的5000条内容中审核筛选出1600条内容，在贵公司的配合下才得以完成实际的转移工作。 为了响应公司内部相关部门的要求，我们创建了自己的手册，并通过 Zoom 向内容创作部门进行了多次讲座，因此我们能够在没有出现任何重大混乱的情况下进行过渡。 S-TUBE（SmartSkill Campus）的运营结构和提高内部意识的措施 贵公司运行S-TUBE（SmartSkill Campus）的系统是什么？ 営業職員にまずは興味を持ってもらう、ワクワク感を持ってもらうということを意識して、PR用のキャラクター「S-TUBEマン」を考案し、社内で教宣用の動画を撮影の上、S-TUBE稼働前に全営業職員向けに発信することで視聴徹底を図りました。 初回は「新しく稼働します、ログインしてね！」といった内容、2回目は「S-TUBEはこんな風に変わりました、こんなところが良くなりました！」という内容で、段階を分けて2回配信を行いました。 我听说您正在采取一些有趣的举措来通知销售人员并提高认识。请介绍一下内容。 営業職員に楽しんでもらえ、「S-TUBEマンの正体は誰なのか」と社内でも話題になり、S-TUBEに興味を引き付けることができました。結果初月のログイン率は約95％を達成し、現在も80％以上の水準を保っています。 住友生命保险公司销售培训部 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 此外，为了营造每位员工能够长期快乐工作的职场环境，我们努力通过积极对话促进员工之间的相互理解，努力实现员工福祉。 導入後は運用チーム３名体制で対応をしています。主に入退社や異動に伴うユーザー管理やコンテンツ管理、他部門のコンテンツ登録に関わる運営をサポートしています。 職員のエラーサポートも行っていますが、旧S-TUBEでは日に30件程あったユーザーから問い合わせが、S-TUBE（SmartSkill Campus）では0件からあっても2、3件と発生頻度が極めて少なくなりました。マニュアル化と各支社への権限移譲によりスムーズな運用を行えています。 全社の活用状況などもデータを抽出して分析しておりますが、毎月レポート形式でわかりやすいデータを連携いただけて社内利用の状況を把握できること、弊社の運用チームで分からないことがあれば、すぐに相談でき、対応いただけるのが大変ありがたいです。 システムやサポート体制について、ご評価いただいている点がございましたら教えてください。 システム面では、トラブルが僅少なところです。旧S-TUBEでは多少システムトラブルもあったのですが、レビックグローバルは大規模運用時等には朝早くから待機しトラブルに備えてくれるので、安心感が大きいです。 その他には、定期的に機能をアップデートされており、そこに弊社の意見・要望も柔軟に取り入れてくれていること、一緒にシステムを作り上げていく、二人三脚で進んでいくといった姿勢、開発段階から弊社にとって想定外のことも多くありましたが、そのたびに一緒になって課題解決に向けて案を出し、検討し、解決に導いてくれた ことを評価しています。 就人而言，反应速度是惊人的，反应也非常灵活。当我告诉他们我想做这样的事情时，他们真的站在我们公司的角度思考并提出解决方案，所以我非常信任他们。当引入这样的系统时，我的印象是它会在安装后立即被切断，因为“合同中不包括这种级别的支持”，但我们仍然彼此非常接近。我把它给你了。 今後、S-TUBE（SmartSkill Campus）で実現したいと考えていることや、挑戦したいことなどありますでしょうか？ 今回のシステム導入で、映像教材を視聴する環境は整いました。今後は映像視聴（知識の習得：Study）だけではなく、訓練（話法の習得：Training）、テスト（習熟度確認）まで１パッケージのコンテンツを提供し、実際にお客さまのところで活用できるレベルまで昇華する仕組みを作っていきたいです。 ​ また、現在は本社からの提供に留まっていますが、本来営業の課題はそれぞれのマーケット特性等により異なります。 それぞれの現場から、それぞれの課題に即したコンテンツを提供していき、よりお客さま対応のレベルアップが図っていけたらと思います。機能は実装済みですので、現場にとってS-TUBEがさらに身近な存在になるようにしていきたいです。S-TUBEがなければ教育は成り立たない、というような世界になるように今後も継続して活用・推進していきます。 私たちの仕事は「人対人のぬくもり」が前提ですが、そこに「S-TUBEをはじめ各種のデジタルの力」を一人ひとりの教育や指導、お客さまサービスに加え、繋げていくことで「人とデジタルの融合」にも挑戦していきたいです。 職員一人ひとりのスキルアップを通じて、いきいきと長く働き続けられる職場環境を作り、お客さま並びに職員自身のウェルビーイングの実現をしていきます。 S-TUBE（SmartSkill Campus）の今後の展望 Levik Global 解决方案评估 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 用户数量 约35,000人 任务 从自学场所到包括基础教育的学习场所 大规模运营系统稳定运行 在销售终端（平板电脑）上查看 TOPICS お客さまの人生に寄り添うコンサルティングの実践のために、継続的な教育を実施 SmartSkill Campus導入前の課題と、LMS選定におけるポイント S-TUBE（SmartSkill Campus）の活用方法、大規模運用で直面した課題と解決方法 S-TUBE（SmartSkill Campus）の運用体制と、社内認知拡大施策 レビックグローバルのソリューションへのご評価 S-TUBE（SmartSkill Campus）の今後の展望 您使用的功能 eラーニング受講 テスト/アンケート 大規模運用が可能なインフラ基盤 講座検索 学習ポータル・インターフェース カスタマイズ・追加機能開発提案 お役立ち資料 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 資料ダウンロード LMS運用を成功させる 6つのポイント 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 資料ダウンロード 人材育成に関するお悩み、お気軽にご相談ください。 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 申请 無料トライアル・お見積もり・お問い合わせ 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 お問い合わせ

电子学习内容目录 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 *也可以新安装和分发此处未列出的其他公司的内容。 材料申请表 この資料でわかること レビックグローバルで取り扱っている、約300のeラーニングコンテンツラインナップ 各コンテンツの下記詳細情報 利用料金 講座概要 学習内容（講座目次） 受講期間 標準学習時間 対応言語 テキスト有無など ■共142页 カテゴリーラインナップ ・コンテンツライブラリ・内定者 ・新入社員 ・若手・中堅社員 ・マネジメント ・営業／製造 ・会計／財務 ・MBA ・CSR／コンプライアンス ・資格取得 ・語学 ・PC／ITスキル 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 莱维克环球有限公司 ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

LMSサービス選定で押さえるべき 7つのポイント 在本文档中，我们将介绍七点，说明您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。无论您是第一次实施 LMS 的公司负责人，还是考虑转向 LMS，我们相信，如果您遵循本文档，您将能够找到最适合您公司的 LMS。请参考一下。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 自社の人材育成施策を展開・実行、そして成功させるためにはどのようなLMSを選べばよいのか LMSサービスの具体的な選定ポイント ■全14ページ 資料目次 「LMS」とは 課題となっている教育施策が実現できるか 運用の支援体制が整っているか コンテンツは充実しているか セキュリティ対策は万全か コスト LMS選定とリリースまでのスケジュール 切替を検討する際のポイント 資料請求フォームにおける個人情報の取り扱いについて １. 組織の名称又は氏名 莱维克环球有限公司 ２. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 株式会社レビックグローバル 管理部 保護管理者連絡先 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 個人情報の開示等の請求 お客様は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 〒105-0014 東京都港区芝 1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 株式会社レビックグローバル 管理部 個人情報問い合わせ係 TEL：03-6824-9781（受付時間10:00～17:30） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休業期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 ６. 個人情報を提供されることの任意性について お客様がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、お客様のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。 ７. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について クッキー（Cookies）は、お客さまが当社のウェブサイトに再度訪問された際、より便利に当ウェブサイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。 また当社のウェブサイトでは個人情報を入力していただく部分にはすべてSSL（Secure Socket Layer）のデータ暗号化システムを利用しております。さらに、ウェブサイト内における情報の保護にもファイアウオールを設置するなどの方策を採っております。ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

​内定者教育コース 活躍する新入社員育成のカギは、内定時代の取り組みです。 レビックグローバルの内定者教育コースは、双方向性のあるコミュニケーションが可能なLMS（学習管理システム）で「働くイメージづくり」と「コミュニティ形成」を、また豊富なビジネス動画コンテンツで「早期戦力化」と「学びの習慣化」を実現します。 LMS（学習管理システム）とeラーニングコンテンツがセットになっているので、導入も簡単。特別な知識やシステムは不要で、すぐにご利用開始いただけます。 社会人になるためのマインドセットを促す 入社前から「学生」と「社会人」の違いを学び、ビジネスパーソンとしての心構えを身に付けることが重要です。会社で働く意味や働き方を理解し、入社後のギャップが生まれないよう事前に対策しましょう。 内定者教育コースでは、「会社・仕事とは何か」といったビジネスマインドについて学ぶ講座もご用意しています。 早期戦力化を実現する レビックグローバルの内定者向けeラーニングコンテンツは、新人の戦力化に必要な知識とスキルを網羅しています。ビジネスマナーやビジネススキルの基本から、ロジカルシンキングといった思考系の教材まで幅広くご用意しております。 前もって学ぶことで、内定者も自信を持って入社することができます。 防止工作机会被拒绝 学习平台“SmartSkill Campus”配备了激活沟通的功能。 通过使用“SmartSkill Campus”，与那些在加入公司之前感到焦虑的潜在员工不断沟通，可以防止他们拒绝录用，并帮助他们在加入公司之前感到安心。 可以实现 3 一件事 個々に最適化された教育プログラムが提供され、教育担当者は受講状況をリアルタイムで進捗管理ができます。また、同僚や先輩などとの情報共有やディスカッションをサポートするコミュニケーションボードを通じて、コミュニティの形成を促します。 LMS （学习管理系统） ： LMS （学習管理システム） ： 双方向性のあるコミュニケーション 提供工作形象（展示榜样等） 社会人としての意識を醸成 コミュニケーションボード 内定者ポータルコミュニケーションボードでは、受講者・メンター・上司・講師が、トピックやコメントを投稿できます。メールへの新着通知機能もあり、誰かが投稿をすると、スマートホンやパソコンから直接アクセスし確認することができます。投稿には、ファイル添付も可能です。 メッセージ機能 您可以在网站上发送和接收消息。您还可以附加文件。当您收到消息时，通知电子邮件将发送到您注册的电子邮件地址，引导您访问该网站。它可以用作培训期间讲师和办公室的后续电子邮件，也可以用作与上级和导师的沟通工具。 充実したTOP画面 视频观看排名 观看次数多的热门视频以排名形式显示在顶部屏幕上。 通过提供自然地让人们想观看视频的方法，我们鼓励未来的员工学习。 入社日までのカウントダウン 在你到公司的第一天之前，你很难感受到作为一名员工的感受。倒计时功能为加入公司做好心理准备。 ランダムメッセージエリア ご担当者さまが自由にメッセージを配信できるランダムメッセージエリアです。ログイン後、すぐに目に付く場所に大切な情報を掲載できます。 在职成人的非全日制教育是作为在职成人开始职业生涯的重要因素。 Levic Global 为未来员工提供的电子学习内容包含许多教材，可培养作为社会成员的意识并实现早期发展。 学习的内容可以分为“必修内容”和“推荐内容”。 ​eラーニングコンテンツ 通过微内容有效促进学习 マルチデバイスでいつでもどこでも学習可能。学びを習慣化する 涵盖使新员工高效工作所需的知识和技能 ビジネスマインド 内容数量：40 合計学習時間：約2時間30分 「会社とは何か」「仕事とは何か」「組織との関わり方」といった、組織のメンバーとして成果を上げていくうえで理解しておきたい、会社組織の基礎知識や、仕事に対する考え方、姿勢の原則を解説します。 職場のルールを守る モチベーション 仕事と責任 会社の仕組み 会社の数字 商务礼仪 内容数量：26 总学习时间：约1小时30分钟 社会人として信頼され、組織でのなかで成果を上げていくために、必ず身につけておかなければならない基本マナーを紹介します。 社会人の心得 正しい言葉使い 電話対応 応接応対 ビジネススキル コンテンツ数：56本 总学习时间：约3小时30分钟 仕事で成果を上げ、チームの一員として期待される基本的な役割を果たせるようになるための様々なビジネススキルを紹介します。 侯仁叟 如何继续工作 商务沟通 解决问题 时间管理 商业文件 企业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 キャリアデザイン 内容数量：24 总学习时间：约1小时30分钟 我们将向您解释建立适合您的良好职业生涯所需了解的要点，以及各种职业想法。我们还将介绍有助于您整理与工作、社会和组织的关系的工作以及工作的意义。 キャリア自律 キャリアの考え方 ワーク ロジカルシンキング コンテンツ数：25本 合計学習時間：約1時間30分 論理的、ロジカルであることは、人に何かを説明したり、文章を書いたり、仕事をするうえで重要な要素です。また、論理的な意見や主張をするためにも、問題点を明確にしたり、解決策を整理するうえでも欠かせません。ここでは、その定義から必要な基礎スキル、ビジネスでの応用の仕方まで、ロジカルシンキングの基本を解説します。 演绎与归纳 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 从案例中学习：百岁时代上班族的基本技能 内容数量：17 总学习时间：约2小时00分钟 为了让你漫长的人生变得更加有意义和丰富，重要的是在工作和学习中循环，并获得作为一个工作成年人设计自己的职业所需的基本技能（基本工作技能）。通过这些内容，您可以在体验模拟案例剧的同时学习“职场成年人的基本技能”。 前に踏み出す力 考え抜く力 チームで働く力 可选的电子学习内容 他にもオプションにて様々なeラーニングコンテンツをご利用いただけます。 Office Excel/Word/PowerPoint：3,300日元（截至2025年4月30日） 从头开始学习DX入门课程：3,300日元（截至2025年4月30日） 创意与创新：4,400日元（截至2025年4月30日） 设计思维和A♥艺术思维：4,400日元（截至2025年4月30日） 体验式学习：4,400日元（截至2025年4月30日） 最高销售方式：4,400日元（截至2025年4月30日） ​※価格は税込表示です。 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 お問い合わせはこちら 価格 初始成本 55,000日元 *当在全公司范围内推出时， ① 1,000人以下：55,000日元引入新门户 ② 1,001人以上：330,000日元引入新门户 使用费 5,500円／人 利用期間 導入〜2025年4月末まで ※延長オプション：3,300円／人（最大2025年9月まで） *价格含税。 初始成本 55,000円 ※全社導入時は、 ①1,000名以下：55,000円で新規ポータル導入可能 ②1,001名以上：330,000円で新規ポータル導入可能 使用费 5,500日元/人 利用期間 介绍截止至2023年4月 *延期选项：3,300日元/人（截至2023年9月）

CSR・コンプライアンス研修コンテンツ 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 若手・中堅社員向けこコンテンツ 管理内容 DX・テクノロジーコンテンツ 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ CSR・コンプライアンス研修コンテンツ 資格取得コンテンツ 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 このカテゴリーの教材は、社会人として知っておくべきコンピュータに関する情報セキュリティの基本的な知識と、具体的な対策法などを中心とした内容が多くリリースされていますが、新しいラインナップでは、企業の情報漏洩事故のリスクを防ぐための教育・具体的運用方法に焦点を当て、社会的信用を得るための各種ISO認証資格の獲得を目指すための教材を開発いたしました。 また、大震災や温暖化による大型台風の被害、流行病などの災害が発生した場合に企業が従業員を守るためのBCP(事業継続計画）作成のノウハウを教材化しました。 ラインナップ CSR/コンプライアンスジャンルのeラーニング教材のラインナップは下記の通りです。 ​ ※教材の内容や閲覧のための推奨環境等は、シリーズにより異なりますので、各教材の詳細説明ページをご参照下さい。 BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 1企業様あたり受講人数無制限／12ヵ月でのご提供です。価格についてはお問い合わせください。 ​ 従業員が陥りやすいコンプライアンス違反を、事例ごとにドラマを通して学ぶことができます。コンプライアンスにおいて基本的なテーマから階層別に必要となるテーマまで扱っており、内容は全て弁護士による監修付きです。 製品紹介を見る ハラスメント対策講座 1名様/3ヶ月/11,000円 ​ 本講座では職場における「ハラスメント」の代表的な事柄について学習します。職場環境全体に悪影響を及ぼす可能性がある代表的なハラスメントについて学習し、誰もが働きやすい職場環境の構築を目指します。 学習内容 第1章 ハラスメントとは 第2章 パワーハラスメント 第3章 セクシュアルハラスメントとは 第4章 マタニティハラスメントとは 第5章 モラルハラスメントとは 通俗易懂的信息安全课程 1名様/3ヶ月/5,500円 ​ 情報セキュリティにおけるインシデントを発生させないために、全社員の方、一人ひとりの意識、行動を変えることを目的とした内容となっております。 学習内容 第1章 情報セキュリティの最新事情と企業の取り組み 情報セキュリティの最新事情と重要性 情報セキュリティとは 第2章 オフィスでの情報セキュリティ オフィスでの情報セキュリティ メールの利用 ソフトウェア/インターネットの利用 外部からの侵入 インシデント事例と対応策(オフィス編) 第3章 オフィス外での情報セキュリティ オフィス外での情報セキュリティ プライベート時の注意点 インシデント事例と対応策(オフィス外編) 第4章 インターネットに潜む”見えない脅威”への対応 マルウェア 標的型攻撃 パスワードリスト攻撃 インシデント事例と対応策 健康素养提升“电子学习体质健康训练” 1人/12个月/5,500日元 e-Learning身体健康训练是一项专注于身体健康的健康训练项目。这是一个在线学习计划，您可以同时学习健康的三大原则：饮食、运动和睡眠。您将获得可用于日常生活的正确知识和实用方法，以预防与生活方式相关的疾病并提高工作绩效。 查看产品介绍 SDGsで変わるこれからのビジネス 1名様/12ヶ月/5,500円 ​ SDGsを実現するために、世界のビジネススタンダードは大きく変化し、その影響は想像以上のインパクトがあるといわれています。この講座では、SDGsの基本知識からビジネスとの繋がりまで幅広く解説します。 1人/3个月/7,810日元 获取职场人士应该了解的个人信息的处理、管理、利用的基本知识以及具体的对策。 学习内容 个人信息保护法第一（个人信息的收集和使用） 个人信息保护法II（个人信息管理） 企业社会责任必备系列 个人信息保护法的精髓（兼容隐私标记） アドラー心理学による「ポジティブメンタルヘルス」 1人/3个月/3,850日元 本课程采用基于阿德勒心理学理论的方法，是从预防精神疾病的角度为商务人士提供支持的教材。 您将学习处理人际关系的实用方法，人际关系是造成最大压力的原因。 学習内容 事前アンケート 第1章 多様性を認めよう 第2章 感情はコントロールできる Part 1 第3章 感情はコントロールできる Part 2 第4章 感情はコントロールできる Part 3 第5章 言い方を変えれば関係が変わる 第6章 セルフトークを意識してみよう 第7章 目的を意識する 第8章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 1 第9章 主体性を発揮しよう【自己決定】 Part 2 第10章 認知のメガネを知ろう（コラム） 第11章 当たり前の価値を認めよう（視点を変えよう） 第12章 自分の良さを再発見する、第13章 楽観主義で行こう 第14章 劣等感を味方につけよう Part 1 第15章 劣等感を味方につけよう Part 2 第16章 よい人間関係とは？（コラム） 第17章 「共同体感覚」を育む 第18章 嫌いな自分から向け出す方法 第19章 自分を勇気づけよう 第20章 周囲への勇気づけ 事後アンケート 企业社会责任必备系列 信息安全的本质 1人/3个月/10,780日元 您可以了解职场人士应该了解的计算机相关信息安全基础知识以及具体对策。 学習内容 ビジネスと情報セキュリティ 電子メールとセキュリティ インターネットの利用とセキュリティ パソコンの管理 記憶媒体の管理 No Image 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 お問い合わせはこちら

導入事例 - 株式会社大分銀行 大分银行的品牌口号是“我们想要分享兴奋”。我们为当地居民提供充分的金融服务，包括我们的家乡大分县，这是我们银行存在的基础，为当地社区的繁荣做出贡献。 。 随着地区金融机构的环境不断发生变化，大分银行将变化视为机遇，并迎接挑战，以履行其作为地区银行的使命和作用。我们的努力之一是向国内外宣传充满魅力的大分县，提供温暖的气候、大海和山脉等丰富的自然风光以及新鲜安全的食材”。作为地区振兴的一部分，为了促进地区振兴，这一举措体现了大分银行“以前所未有的想法发展地区！”的愿望。 我们采访了人力资源开发部的周藤先生和平田先生，了解了大分银行员工教育的幕后机制，这种员工教育具有如此的创意和挑战精神。 *部门名称截至 2024 年 1 月采访时。 当行ではキャリア形成の考え方として、行員ひとり一人が「ありたい自分」や「やりたい仕事」の実現に向け、専門性を磨き、キャリアを自ら切り拓いていくことを求めています。 そうした人財像の実現を図っていくために、「人財戦略グランドデザイン」という構想を掲げ、自律的な行員を育てていくための基盤の構築と、多様なスキルをもつ人財が活躍する体制の強化に取り組んでいます。「人財戦略グランドデザイン」のもと、行員ひとり一人が主役として多様なキャリアパスを創造し、またそれぞれのキャリアパスに沿った専門性が磨かれていくことが大きな目標の一つです。 「行員のキャリア形成支援（ありたい自分を明確にする）」と「専門能力の能力開発（できることを増やす）」を実現させる枠組みとして2022年度に『企業内大学（D-Careerアカデミー）』を創設しました。企業内大学創設にあたり、キャリア開発プログラム（以下、CDPという）に連動した研修/セミナー体系は構築できましたが、行員一人ひとりのキャリアビジョン（ありたい姿）実現に向けてCDPに連動した自己啓発コンテンツの「見える化」および「いつでもどこでも手軽に学べる環境」の構築が課題でした。 我们主要发布银行内部文件，例如用于获取业务知识的办公程序手册，以及有关各种操作的电子学习内容（视频和资料）。 在我们银行，我们有一个“自我职业生涯文档”的理念，即每个员工都开拓自己的职业生涯，以便员工可以随时随地轻松地开始了解他们感兴趣的工作领域。正在准备环境。 一覧に戻る 「キャリア形成支援」と「専門能力の開発支援」により、お客さまへの価値創造と従業員エンゲージメントを両輪で実現 大分銀行様は「感動を、シェアしたい。」というブランドスローガンを掲げていらっしゃいます。行員様に求める人物像と、そこに向けた人材戦略についてお聞かせください。 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 请告诉我们您在引入LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及引入背后的背景。 システム導入検討するにあたり、多くのシステムベンダー様とお話させていただく中で、レビックグローバル様と出会い当行が実現したいことに一番共感していただいた点が導入を決めた最大の理由です。 LMSベンダーの選定は、どのように行いましたか？ 選定にあたり、大切にしていたポイントなどありましたらお聞かせください。 選定はインターネットや他社からの紹介等をメインで行いました。特に大切にしたポイントは当行が既に導入しているタレントマネジメントシステムとのAPI連携 の可否でした。 如何使用 Progress Navi（SmartSkill Campus） 基于SmartSkill Campus的“Progress Navi”提供什么样的具体教育？ 「Progress Navi」では、行員の能力レベルに応じて最適な能力開発を支援されているかと思いますが、どのような仕組みでご展開されていますか？ 当行ではCDP（キャリア開発プログラム）という体系の中で、行員ひとり一人の能力を「知識」「スキル」「経験」の3軸で総合的に「能力レベル」として数値化しています。そうしたひとり一人の能力レベルに応じて、強みをさらに強化したり、あるいは弱点を克服するために必要な育成カリキュラムをProgress Navi側からレコメンド することができるため、各自が自分にあった最適な能力開発を進められる仕組みが構築できています。 能力レベルの判定は株式会社サイダス様に提供いただいているタレントマネジメントシステム（行内名称：D-CareerBOX）の中で実施しているのですが、D-CareerBOXとProgress Naviが連携することでこうした能力開発支援を効率的に実現できています。 大分銀行様は、 SmartSkill Campusアプリもご導入いただいております。 ご導入の目的と、実際にご利用いただいている行員様のお声をお聞かせください。 大分银行 LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 そうしたキャリア形成支援（ありたい自分の実現）と専門能力の開発支援（できることの増加）により、お客さまへの価値創造と、従業員エンゲージメントを両輪で実現していけるものと考えています。 最近では自宅にPCを置いていない行員も増えているため、Progress Naviを行内で普及させていくうえで、“スマートフォンからでも快適にアクセスできる”ことはとても重要なテーマの一つでした。そうした意味で、アプリの存在はProgress Naviの普及率向上にとても大きく貢献していると感じています 。UIもシンプルでわかりやすく、操作性に関しては世代を問わず好評です。アクセス数の分析結果を見ても、8割以上がスマートフォンからのアクセスとなっているなど、アプリがProgress Naviの利用促進に一役かっているのは間違いないです。 システムやサポート体制について、ご評価いただいている点がございましたら教えてください。 正直なところ、私たち（人財開発部の行員）はシステムに関してあまり深く理解できていない部分も多いため、運用に関して直面した困りごとや、新しく実現したいことが起きた際には、入り口からのサポートが不可欠な状況です。その点、レビックグローバル様は担当者2名体制で、些細なことでもクイックに相談に乗ってくださり、レスポンスも早く、こちら側の伝えたいことを“一を聞いて十を知る”ように理解していただけるため、不自由なくサービスを利用することができています。また、行内での普及や活用促進に向けた、定期的な利用状況の分析レポートをフィードバックいただけるため、今後も伴走支援いただきながら、よりよいシステムの構築を目指していきたいです。 未来有什么想通过“Progress Navi”完成或挑战的事情吗？ 当行では“自身の成長を楽しみながら、ともに成長を目指す風土の醸成”を目指しています。そういったオモイを込めて、名称に単なる「学び」ではなく「進歩する・前進する」といった意味の「Progress」を付けました。現在Progress Naviで用意している育成カリキュラムは、資料や動画の閲覧などインプット系のコンテンツが中心となっていますが、将来的には学んだ内容をアウトプットしたり共有したりすることで、行員同士が楽しみながら成長し合うためのプラットフォームとしていければと考えています。 また、現在は別のシステムや紙ベースで行っている人財育成関係の業務フローは、中長期的にProgress Naviに移行していきたいとも考えています。“能力開発のことはProgress Navi”という風に認知されていけば、皆が迷わず自己啓発に集中できる環境が実現すると考えています。 Progress Navi（SmartSkill Campus）的未来前景 レビックグローバルのソリューションへのご評価 最大の決め手はレビックグローバル様の当行施策に共感していただき「一緒に実現しよう」とお声かけいただいたことです。また、当行が既に導入しているタレントマネジメントシステムとのAPI連携が実現できたことも大きな決め手となりました。その他で重要視したことは「UIデザイン」です。いざ学ぼうと思った際に「見にくい」「使い方が分からない」となれば学びへのモチベーション低下に繋がるため、「UIデザイン」には特にこだわりました。レビックグローバル様が提供するSSCはマニュアルなく誰でも利用できるUIデザインである点が魅力 に感じました。また、スマートフォンアプリから手軽に利用できる点も「いつでもどこでも手軽に学べる環境」の構築が実現できると思い、導入決め手の後押しとなりました。 最終的に、SmartSkill Campus 導入に至った理由は何でしょうか？ 決め手をお聞かせください。 公司名称 ​株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 约2,000人 課題 与职业发展计划相关的自我发展内容的可视化 打造随时随地轻松学习的环境 TOPICS 「キャリア形成支援」と「専門能力の開発支援」により、お客さまへの価値創造と従業員エンゲージメントを両輪で実現 SmartSkill Campus導入前の課題と、LMS選定におけるポイント Progress Navi（SmartSkill Campus）の活用方法 レビックグローバルのソリューションへのご評価 Progress Navi（SmartSkill Campus）の今後の展望 您使用的功能 CYDAS协作 学习门户界面 管理员课程推荐 应用程序 お役立ち資料 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 資料ダウンロード LMS運用を成功させる 6つのポイント 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 資料ダウンロード 人材育成に関するお悩み、お気軽にご相談ください。 無料個別相談会 LMS（学習管理システム）の新規導入やリプレイス、eラーニングコンテンツの選定、企業内教育動画制作に関するお悩みやご不明点にお答えいたします。 申请 無料トライアル・お見積もり・お問い合わせ 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 お問い合わせ

PC・ITスキルアップコンテンツ コンテンツライブラリ 内定者向けコンテンツ 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA研修コンテンツ CSR・コンプライアンス研修コンテンツ 资格取得内容 語学・グローバル人材育成コンテンツ PC/IT技能提升内容 社内の実務効率化に深く関わるPC/ITのスキルアップに最適なソフト習得に最適化された教材です。Word、Excel、PowerPointといった、どの職種でも必須のものから、Accessなど習得するための難易度が高いソフト用の教材もご用意いたしました。 ラインナップ Microsoft Officeシリーズといった、実務に必須ソフトだけでなく、コンピュータネットワークの理論のみならず具体的な機器構成の知識まで身につけることができます。 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2013 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ ​ 上巻ではWord2013の基本操作について学習します。文字や段落の書式を設定し、文章のレイアウトや見栄えを整える方法について学びます。 下巻ではWord2013の文書をさらに見栄えよく仕上がる方法を学習します。表の編集や写真や図形の挿入方法を学習し、ビジネス文書や町内会のお知らせなどを作成します。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.Word 2013の基本操作 2.入力操作の基本 3.文字の書式設定 4.段落の書式設定 5.印刷とエクスポート ＜下巻＞ はじめに 1.テンプレートの利用 2.ヘッダーとフッター 3.表の作成と編集 4.画像の挿入 5.図形の描画 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2019 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ 上巻では、文字の入力や変換、段落の書式設定など、文書を作成するための基本的な機能を中心に学習します。 下巻では、表を使った文書作成や図形・写真の利用方法など、ビジネスや趣味でも利用できる便利な機能を中心に学習します。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.字屏配置 2. 字符输入操作基础 3. 格式化文本 4. 格式化段落 5.印刷 <第2卷> 介绍 1. 创建表 2.表格设置 3. 形状和文本框 4. 插入和编辑图像 5. 改善外观的实用功能 网络建设简介 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ ネットワークを開発するエンジニアや、ネットワーク開発エンジニアを目指す人たちのために、ネットワーク構築の基礎、考え方、必要な手順などについて学びます。 学習内容 ネットワークとは ネットワークに使用される機器1 ネットワークに使用される機器2 ネットワーク構築の手順1 ネットワーク構築の手順2 保守 No Image システム仕様書入門 1人/3个月/3,300日元 您可以了解系统开发所需的各种规范，这些规范对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一、规格基础] 1. 规范的作用 [一、规格基础] 2.各工序规格 [一、规格基础] 3. 规格书如何写 [一、规格基础] 4.规格审查 [一、规格基础] 5.规格管理 [二、各工序规范] 6.需求规格和需求定义 [二、各工序规范] 7.概要规格 [二、各工序规范] 8.外观规格 [二、各工序规范] 9.内部规格 [二、各工序规范] 10.程序规范 [二、各工序规范] 11.测试规范 [三、结论] 12.系统建成后的规范管理 No Image システム監査入門 1人/3个月/3,300日元 为开发系统的工程师和那些渴望成为工程师的人了解系统审核的基础知识、概念和必要程序。 学習内容 システム監査の概要(システム監査とは) システム監査の概要(システム監査基準) システム監査の概要(システム監査手法) システム監査の概要(システム監査の基本用語) システム監査の実施(監査計画) システム監査の実施(監査実施) システム監査の実施(監査報告) システム監査の実施(改善指導(フォローアップ)) 无图像 システム運用管理入門 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ システムを開発するエンジニアや、エンジニアを目指す人たちのために、システム運用管理の基礎、考え方、必要な手順などについて学びます。 学習内容 システム運用管理の役割 障害への対応 安全対策 セキュリティ対策 パフォーマンスの改善 システムの拡張／移行 システム構成と障害履歴の管理 サポートデスクの運用 无图像 システム開発入門 1人/3个月/3,300日元 可以了解系统开发的一般流程和基本事项，这对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一.什么是系统开发] 1. 系统定义 [一.什么是系统开发] 2.系统开发流程 [一.什么是系统开发] 3. 文档和评论 [一.什么是系统开发] 4.开发模式 [二、系统开发流程] 5. 系统方案 [二、系统开发流程] 六、设计流程 [二、系统开发流程] 7.程序开发 [二、系统开发流程] 8.测试 [三、结论] 无图像 誰でもわかる Microsoft Word 2016 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ 初めてWord 2016を利用される方を対象に、文字や段落の書式設定、箇条書きといった文書作成の基本機能、そして編集機能や、図形、写真の利用方法など、Word文書のレイアウトやデザインに関わる機能を解説します。 学习内容 <第一卷> 介绍 Word 2016基本操作 输入操作基础 格式化字符 设置段落格式 要点和编号 设置和打印页面 <第2卷> 介绍 创建表 表格设置 形状和文本框 插入图片 主题和页眉页脚 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2013 1人/3个月/3,300日元 在第 1 卷中，您可以了解 Excel 2013 数据输入、基本工作表操作、单元格格式设置、图形创建和打印。 在第二册中，您可以了解Excel 2013中的公式输入、IF函数和VLOOKUP函数的基本用法以及表格的创建和操作。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.Excel 2013の起動と画面構成 2.データ入力の基本操作 3.ワークシートの基本操作 4.セルの書式設定 5.グラフの作成と書式設定 6.印刷とページ設定 ＜下巻＞ はじめに 1.数式の入力と参照 2.関数の使い方 3.IF関数 4.VLOOKUP関数 5.データベース機能 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2016 1人/3个月/3,300日元 对于第一次使用 Excel 2016 的人，我们将介绍数据输入、基本工作表操作、单元格格式化、图形创建、对象操作、图形创建、使用函数进行聚合以及基本 IF 函数。我们将解释如何使用它、创建。并操作表格和打印。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに Excelの基本操作 データ入力 ワークシートの操作 セルの書式設定 計算式の入力 ＜下巻＞ はじめに オブジェクトの操作 グラフの作成 関数の基本操作 関数を利用したデータの集計 条件付き論理の関数 テーブルの利用 印刷の設定 誰でもわかるMicrosoft Excel 2019 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ 上巻では、基本操作である、データ入力や書式設定、ワークシートの操作や印刷の設定について解説します。 下巻では、計算式の入力や関数を利用したデータの集計、IF関数の基本的な使い方、データベース機能やグラフの作成について解説します。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.Excelの基本操作 2.データ入力 3.セルの書式設定 4.ワークシートの操作 5.オブジェクトの操作 6.ワークシートの印刷 ＜下巻＞ はじめに 1.計算式の入力 2.関数の基本操作 3.関数を利用した集計 4.条件付き論理の関数 5.データベース機能 6.グラフの作成 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2013 1名様/3ヶ月/3,300円 ​ 上巻では、PowerPointの基本的な利用方法を学習します。図形やグラフを使ってビジュアル的な表現を高める方法を学びます。 下巻では、PowerPointの実用的な利用方法を学習します。効率的に統一感のあるプレゼンテーションを作成し、プレゼンテーションの表現力を高めます。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2013基本操作 2.基本滑动操作 3. 演示文稿设计和模板 4.绘图功能 5.插入各种对象 <第2卷> 介绍 1.幻灯片母版 2.动画设置 3.画面切换效果 4.演示准备 5.幻灯片 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2016 1人/3个月/3,300日元 了解使用 Microsoft PowerPoint 2016 创建演示文稿的基础知识，包括如何创建演示文稿、插入照片和视频以及设置动画。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.PowerPoint 2016の基本操作 2.スライドの基本操作 3.写真とビデオ 4.表の挿入 5.SmartArtの挿入 6.図形描画機能 7.スライドマスターとフッターの設定 8.アニメーションと画面切り替え効果 9.スライドショー 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2019 1人/3个月/3,300日元 第一卷解释了基本操作、创建简单的演示文稿、清晰地传达数值的技术和带有插图的易于理解的技术，以及打印和实现演示文稿。 在第二卷中，我们将解释如何进一步利用演示文稿，例如使用现有数据和保存演示文稿。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.PowerPoint 2019の基本操作 2.簡単なプレゼンテーションの作成 3.数値を明確に伝えるテクニック 4.イメージを引き出すテクニック 5.図解でわかりやすく伝えるテクニック 6.プレゼンテーションの印刷と実施 ＜下巻＞ はじめに 1.統一感があるプレゼンテーション 2.既存データの活用 3.特殊効果 4.プレゼンテーションの活用 5.プレゼンテーションの保存 适合所有人的 Microsoft Access 2019 1人/3个月/3,300日元 第 1 卷解释了如何在构成 Access 数据库的六个对象中创建表、查询和表单。 在第二卷中，我们将介绍创建月度销售报告和发票等表格的报表功能，以及自动化处理的宏和模块功能，并说明如何创建更实用的数据库。 学習内容 ＜上巻＞ はじめに 1.データベースの新規作成とオブジェクト 2.テーブル 3.リレーションシップとクエリ 4.フォーム ＜下巻＞ はじめに 1.レポートの作成 2.マクロの作成 3.モジュールの基礎 4.起動時の設定 無料デモID発行・資料請求など、お気軽にご相談ください 点击这里联系我们

​ LMS導入の流れ LMS「SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）」を導入いただく場合の一般的な流れをご紹介いたします。検討時から運用開始後まで専任のカスタマーサクセスがサポートいたしますので、LMSの新規導入もお乗換えも安心してご相談ください。 導入から運用までの流れ R.G. ❶ 会议、报价 貴社のご構想や課題をお伺いし、成功事例のご紹介やご提案をさせていただきます。デモIDを発行しお試しいただくことも可能です。 [输出] 产品介绍 功能汇总表 根据您公司的教育计划量身定制的提案 提供演示环境 估计 两个都 ❷ 合同 お問合せ・お見積りのご依頼 【アウトプット】 合同或采购订单 実際の現場でのLMS の活用シーンを組み立てます。対象者や目的を整理し、活用シーンを明確にしておくことで、適切な運用設計を行います。 Why／目的 Who／対象者と強制力（必須か任意か） What／学習内容 When／どの時間・期間に Where／どこから（社内か外部か） How／LMSの利用方法 RG ❹ 转移到学习管理系统 根据您整理的信息，SmartSkill Campus 将讨论利用 LMS 提高教育效果和运营的最佳方式，针对您的公司希望通过 LMS 实现和解决的问题和运营，我们知识丰富的客户成功团队将提出建议。 。 [输出] 貴社専用マニュアル 機能概要資料 必要时 根据 R.G. ❺ システム連携、カスタマイズ開発 如果我们需要开发UI或独特的功能，我们将定义需求并继续开发。 カスタマイズ・追加機能開発提案 人事データベースやタレントマネジメントツールなど、社内や外部の各種システムとの連携設定を行います。 API連携 カオナビ連携 CYDAS（サイダス）連携 R.G. ❻ 貴社専用LMSの開設 我们将签订引进SmartSkill Campus的合同。我们有一个可用的模板。 弊社にて貴社専用のLMS環境をご用意します。 【アウトプット】 管理员ID 必要に ​応じて RG ❼ オリジナルコンテンツの制作 導入時に不足しているコンテンツがございましたら、弊社にてコンテンツ制作を承ります。 プロによるオーダーメイド教材制作 顾客 ❽ 将内部材料转化为内容 SmartSkill Campusはコンテンツ制作機能をオプションで追加することができます。こちらの機能を使い、社内資料（PowerPoint）をeラーニングコンテンツ化することが可能です。 内容创作功能 お客様 必要に ​応じて ❾ データ移行の設計 如果您要从当前的 LMS 转学，您的教材和教育历史数据将迁移到 SmartSkill Campus。我们将确定历史迁移的范围并执行历史/内容迁移。我们也可以为您提供支持。 両者 ❿ 内容注册 首先将必要的内容注册到 SmartSkill Campus。我们公司处理的内容将由我们登记，您的原创内容将由您的公司登记。 创建课程 お客様 ⓫ 社内告知 您将负责在内部向相关方和参与者宣布 LMS 的启动。届时，我们将通过实际屏幕图像和学生指南来传达学习该课程的好处。 【アウトプット】 运营说明会 学生指南 管理员手册 顾客 ⓬ 学习管理系统设置 受講対象者の絞り込み、コンテンツの紐づけ、公開期間の設定、修了基準の設定、受講案内・受講促進メールの設定等を行います。運用負担を減らすための、運用効率化機能をご活用いただけます。 AI講座レコメンド 网络会议系统协作 培训申请管理 顾客 ⓭ 運用開始 受講者を受け入れ、SmartSkill Campusの活用を開始します。 両者 ⓮ 利用状況確認 専任カスタマーサクセス担当者による導入支援 専任カスタマーサクセス担当者による活用状況の分析/レポート作成・定例会の実施・課題のヒアリング/ご提案をしながらPDCAを回し、LMS導入の目的が達成できるようサポートします。 顾客 ❸ 运营组织 LMS導入の選び方 LMSとは LMSとeラーニングの違い FAQ 学习管理系统安全 LMS介绍流程 人的資本経営におけるLMSの役割 SmartSkill Campus 無料個別相談・資料請求 SmartSkill Campusを提供するレビックグローバルは、高度な要求を持つ多くの企業様への導入実績から、お客様の教育構想を実現するLMS導入・活用支援の高い提案能力を持っています。 自社開発である技術的な背景と、伴走型のカスタマーサクセスによって培ったノウハウを持つLMSのプロフェッショナルがお客様の適切なLMS選定をお手伝いします。 SmartSkill Campusのサービス概要や強み、当社の伴走サービス、グローバル対応、導入メリットなど機能の詳細がダウンロードできます。 資料請求 資料請求 お問い合せ 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） tel 03-6824-9782 SmartSkill Campusに関する情報収集、デモのお申込み、お見積りなどご商談をご希望の方はこちらからお問合せください。 お問い合せ