主要客户 公司简介 企業理念・社長挨拶 主要客户 电子公告 关于莱维克全球 关于莱维克环球上海 （按字母顺序排列，标题省略） 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 德科 阿科迪斯咨询有限公司 NTT学习系统有限公司 转基因生物互联网公司 SG控股集团 三井住友银行金融服务有限公司 三井住友银行学习支援有限公司 SRJ有限公司 花王株式会社 TDK株式会社 相井日生同和保险株式会社 青空银行 朝日饮料有限公司 朝日出版有限公司 朝日啤酒有限公司 朝日食品保健有限公司 味之素AGF有限公司 阿自倍尔株式会社 伊藤忠食品株式会社 伊藤忠食品株式会社 稻毛屋有限公司 FT集团有限公司 卡特勒有限公司 株式会社紀陽銀行 大分银行 公文式教育研究会株式会社 埼玉理索纳银行 三得利食品国际有限公司 三得利控股有限公司 思南控股有限公司 清水建设株式会社 夏普公司 日本养老金领航员株式会社 商工中金银行 住友商事株式会社 住友生命保险公司 卓越工业研究院有限公司 三键有限公司 积水化学工业株式会社 日本财产保险株式会社 第一建设工业株式会社 阳明咨询有限公司 大协株式会社 Taiyo LLC 审计公司 竹中建设株式会社 田中贵金属工业株式会社 中外制药株式会社 T-盖亚有限公司 东急Livable株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 凸版控股有限公司 虎治株式会社 一华威士忌有限公司 日本烟草公司 日本勃林格殷格翰有限公司 日本郵便株式会社 肥后银行 摩斯餐饮服务有限公司 瑞穗金融集团有限公司 三井住友财产保险株式会社 三井住友银行 瑞穗信托银行 进步科技有限公司 本田技研工业株式会社 瑞穗银行 日本邮政银行株式会社 明治安田生命保险公司 三井生命保险株式会社 三菱化学株式会社 村田制作所 麦格牛奶雪牌有限公司 横河电机株式会社 乐天证券有限公司 理索纳银行股份有限公司 理索纳控股有限公司 复兴有限公司 和光堂有限公司 和民株式会社 东洋建设株式会社 邓禄普轮胎有限公司 鸟取银行

公司信息 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

[免费研讨会] 还有时间！ 《成功招聘26名毕业生的策略》 ~ 利用生成式人工智能将招聘提升到新的水平 ~ 研讨会概览 与去年相比，企业提前敲定了招聘计划。 43%的公司在9月之前敲定了针对26岁毕业生的招聘计划。 （比去年的 38% 增加了 5%） 因此，我们将根据3000名人力资源人员的调查数据以及从日本和海外的500家人工智能招聘服务中获得的知识，针对27届毕业生专门解释26届毕业生的战略招聘方法。 <推荐给以下人士和公司> 企业人事招聘员工、经理、经理 26家公司计划从即日起聘用毕业生 26名毕业生暑期招聘措施未取得预期效果的企业 想要战略性地考虑招聘 27 名毕业生的公司，包括使用人工智能。 <关键字> ＃ 现在就可以做的第26届毕业生招聘计划 #27 毕业生招聘的战略准备#招聘人工智能在美国很常见 # 使用生成式人工智能的新招聘方法 <您将在本次研讨会中学到什么> 26岁的人什么时候决定自己想从事哪个行业？ 26 毕业生公司选择轴心（共性、地区、专业差异） 应届毕业生招聘问题的成功/失败案例（人口构成/动机/人力短缺/人力资源需求设定） 如何成功招聘26名毕业生以及利用最新技术的新招聘方式 讲座日期和时间 日期和时间：2024年8月27日星期二14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 瓦里埃塔斯有限公司 产品策略总部首席分析师 倪野 在卡尔加里大学商学院度过了学生时代。 在此期间，他被选为“2019年海上学期春季”成员，前往全球11个国家了解当地业务。毕业后，他作为海外派遣候选人加入了日立制作所。作为系统工程师从事各大金融机构的应用开发。目前，他在一家初创公司正在开发一款人工智能面试官，以提高招聘运营的效率。他还负责海外研究，迄今为止已经调查了超过300家公司的AI服务。 程序 【了解招聘环境】制定招聘计划时的3C分析（主要是其他公司/客户的分析） 【了解招聘环境】日益普及的招聘方式“直聘”的现状 【招聘策略/招聘战术】现在如何成功招聘26岁的毕业生 【提案：使用AI面试官】着眼27届毕业生的26届毕业生战略招聘方法 ～如何先于其他公司利用生成式AI，在不占用工作时间的情况下彻底改革招聘～ 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位、联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

您的申请已被接受。 我们已接受您参加研讨会的申请。 非常感谢您申请参加本次研讨会。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售总部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 “SmartSkill HCE”是一种新型人才管理系统，解决人力资源战略与技能开发之间缺乏协调性和自动化的问题，实现人力资本管理。 将管理决策所需的人事数据相关指标从多个角度可视化，将数据可视化，以简单易懂的方式展示，一目了然。 与 LMS 的自动集成还可以提供个性化学习，缩小技能差距并提高员工的人力资本价值。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 什么是人才管理系统？ 什么是 SmartSkill HCE？ SmartSkill HCE 的特点 SmartSkill HCE 可以做什么 与LMS“SmartSkill Campus”合作 支持 安全 ■共20页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

电子学习材料 内容 原版教材 解决您的问题 特征 对应于广泛行业和业务类型的 7,000 个主题的教育内容 电子学习课程 介绍示例 15,000 家公司 委托编写教材成果 7,000 个 主题 Levic Global 的教育内容涵盖工作机会培训和新员工培训等基本商业材料。 我们拥有丰富的产品阵容，包括管理者的评估和管理相关项目，以及语言和资格获取等自我发展项目。 我们提供电子学习、在线视频、移动内容等来满足您的需求。 图书馆 商务基础 领导者技能提升 管理技能提升 查看详情 非官方人士 商业头脑 商务礼仪 自我管理 查看详情 新员工 PDCA 逻辑思维 职业生涯设计 查看详情 年轻人 中层员工 在职培训技能 辅导 项目管理 查看详情 管理 领导 人事评价、劳动管理 人力资源管理 查看详情 DX/技术 DX促销 数据科学 查看详情 销售/制造 提案销售 咨询销售 质量控制 产品设计 查看详情 工商管理硕士/ 业务技能 管理策略 营销 管理技能系列 查看详情 资质取得 簿记 F.P. 证券销售代表 查看详情 语言/全球人力资源开发 托业考试准备 实用英语 全球人力资源开发 职前教育 查看详情 电脑/信息技术技能 Word/Excel/PowerPoint 访问/Outlook/Windows 系统开发 查看详情 企业社会责任/ 遵守 信息安全 反骚扰措施 个人信息保护 心理健康 查看详情 ■使用电子学习内容的推荐环境 操作系统 Windows 8.1、10、Mac OS X（10.9 Intel 或更高版本） *可在Android 5.0以上、iPhone4s、iPad2以上（iOS 9.0以上）设备上使用（推荐Wifi环境）。 某些 Android 设备可能不可用。请提前检查是否有空位。 浏览器 微软 Edge、谷歌 Chrome、Mozilla Firefox、Safari *我们建议使用最新的浏览器。 插件 线速度 *请注意，即使满足上述运行环境，由于您的硬件、软件安装、网络环境等影响，您也可能无法使用Levitic Global的电子学习内容。 Adobe阅读器 （观看点播格式视频时）下载速度为 700 kbps 或更高 内容阵容 回应所有需求 开发和提供电子学习 材料 定制和公司特定 以易于理解的方式可视化专业知识 拥有超过 38 年的制作经验和超过 1,000 份委托制作的教材，拥有可靠的业绩记录 原创教材制作 生产成果 38 岁以上 委托编写教材成果 1,000 件套 满足需求的原创内容制作 故事类型 这是一份以演员为主角的故事发展的电子学习材料。可以包含一个案例并让学生将其视为自己的案例。除了视频分发外，我们还可以制作DVD教材。 讲座类型 这是讲师以视频形式讲解的方法。有同时拍摄讲师和资料的情况，也有原样记录实际讲座场景的情况。 数字材料的可视化 我们在开发各种数字内容方面积累了专业知识，包括 PPT 材料的可视化服务和使用 HTML5 的动画制作。 点击此处查看原版教材详情 你有这个问题吗？ 我工作太忙，没有时间培训人力资源。 退伍军人已经退休，没有教育知识。 我担心在职培训的内容是否会留在参与者的脑海中。 作业内容 为集团公司等数万人提供培训 解决方案 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 作业内容 培养自主人力资源 解决方案 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 作业内容 全公司普通教育与现场教育相统一 解决方案 教育に関わる情報を一元化し、受講者（社員）様にとって分かり易い教育環境を構築 我工作太忙，没有时间培训人力资源。 退伍军人已经退休，没有教育知识。 Levic Global 的电子学习材料 将解决您的问题！ 作业内容 为集团公司等数万人提供培训 解决方案 通过创造一个可以获取和共享必要信息的环境来实现有效和高效的人力资源开发。 作业内容 培养自主人力资源 解决方案 显示针对个人优化的推荐课程（推荐），营造上级支持下级职业发展的环境 电子学习 3个 特点 feature.01 视频教材让您拥有优质“代孕体验” 包含 7,000 种内容（截至 2019 年 9 月）的内容，利用 40 年的内容制作专业知识来鼓励“意识”。我们有大量精选的案例和基于戏剧的内容，您可以将其视为您自己的内容。 特点02 由 15,000 家公司实施， 内容制作成果 7,000 个主题的可靠记录 超过 15,000 家公司介绍了 Levic Global 的内容。作为教育视频制作的先驱，我们赢得了许多客户的信任。此外，我们还发布了 7,000 多条内容，从教育内容到企业独有的原创内容创作。 03 特点。 也可以创建自己的原创教材。 コンテンツ制作のプロがヒアリングし、シナリオから撮影・編集までサポートいたします。あなたの会社の事例を活かした映像の力で、社員に学んでほしいことをダイレクトに伝えます。近年の外国人労働者の増加に伴い、多言語で作るコンテンツのサービスも好評です。

批量下载 您可以一次下载多个文档。 材料申请表 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

网站政策 网站政策 安全政策 隐私政策 服务条款和条件 网站政策 Revic Global Co., Ltd.（以下简称“公司”）提供的 revicglobal.com、knowledgebasket.net、smartskill.jp、smartskill.asia 域名网站（以下简称“本网站”） ) 使用本服务时，请注意以下几点。 关于推荐的浏览器 当ウェブサイトは、特に記述の無い限り、下記のブラウザでの閲覧を推奨いたします。ただし、推奨ブラウザをご利用の場合でも弊社ホームページでの動作を保証するものではありません。推奨ブラウザをお使いの場合でも、セキュリティの設定や、一部のアンチウィルスソフト、パーソナルファイアウォール等をお使いの場合、ご利用いただけないことがありますので、ご了承ください。 Microsoft Edge 最新バージョン Google Chrome 最新バージョン Mozilla Firefox 最新バージョン Safari 最新バージョン また、一部のコンテンツでは、下記のプラグインが必要です。インストールされていないお客様は、下記よりダウンロードしてご利用くださいますようお願いいたします。なお、プラグインは、予告なしに変更することがありますのでご了承ください。 Adobe Readerのダウンロード 关于版权 本网站上发布的所有内容均归我们公司或其提供商所有，包括版权和其他知识产权。未经权利人许可，法律禁止复制、转载、传播这些内容，超出个人使用或法律规定的其他目的。 关于商标权 除非另有说明，本网站上发布的与产品和服务相关的商标、标志、记号和其他标志的商标权属于我们公司或集团公司。 我们严格禁止任何未经授权使用这些材料来创建与我们公司、我们的产品或服务相关的网站，或任何其他可能侵犯我们公司或第三方商标权的行为。 关于本网站的链接 我们欢迎链接到我们的网站。 请随意链接到任何页面，但 REVIC Global 主页以外的页面可能会在没有通知的情况下被移动或删除，因此请链接到 REVIC Global 主页 https://www.revicglobal.com/ 我们建议您这样做所以。 请注意，严格禁止以下类型的链接。 来自包含诽谤或诋毁我们公司、其产品或服务的内容的网站的链接。 来自发布非法内容（包括潜在非法内容）或涉及或可能涉及非法活动（包括潜在非法活动）的网站的链接。 使用框架或其他方法的链接会让人不清楚它们是否是我们的内容。 关于其他公司网站的链接 从本网站链接的本公司以外的网站由各法人或个人负责管理和运营，不受本公司的控制。对于您因使用链接网站而造成的任何损害，我们不承担任何责任。使用链接网站时，请您自行承担风险，并遵守这些网站上发布的条款和条件。 我公司提供这些网站的链接仅为了方便客户，并不认可这些网站或其中发布的产品或服务的使用。此外，这些链接并不一定意味着本公司与管理和运营链接网站的法人或个人之间存在任何特殊关系，例如合伙或合作。 关于访问本网站时遇到的问题 本公司不接受因您访问本网站而对您的计算机、外围设备、网络环境等可能发生的软件或硬件故障造成的任何直接或间接的损害。但如果法律法规强制要求我们承担责任的，我们将承担相应程度的责任。 其他注意事项 本网站上的内容和 URL 可能会更改或删除，恕不另行通知。感谢您提前的理解。

我想知道这个！内部视频的制作 公司内部可以使用视频的场合有很多，比如在公司内部传播信息、对员工进行商务礼仪、合规、信息安全教育、自学获取资格、传授技能、记录各种文件等。在本文档中，我们将为想要制作用于内部培训和学习的视频但不知道如何制作或订购，或者不知道如何表达的视频初学者解释内部视频制作的基础知识以参与者易于理解的方式。请参考一下。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 企业宣传片的四种类型及其特点 内部视频制作的工作流程和要点 “5W+2H”打造高效企业宣传片 ■共46页 目录 企业宣传片的类型 视频制作工作流程 订购视频的智能方式 常见问题（内部讲师制作内部讲座式培训视频时的要点） 莱维克全球简介 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

服务条款和条件 网站政策 安全政策 隐私政策 服务条款和条件 单击此处查看并下载服务条款。 *需要 Adobe Acrobat Reader 才能查看材料。 SmartSkill校园服务条款 SmartSkill VideoLibrary 服务条款

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介绍示例 - 东洋建设株式会社 东洋建设株式会社成立于 1929 年 7 月 3 日，其目的是在兵库县原向日郡鸣尾村（现西宫市）沿岸进行填海造地，建设重要的工业港口及综合设施。此后90多年来，我们将业务领域拓展至陆上土木工程、建筑、海外、海上风电，同时致力于发展支撑人民生活的高质量社会基础设施。从2023年度开始，中期经营计划的主题是“从防御到进攻，迎接挑战的公司”，公司的目标是在成立100周年之际取得更大的进步。 东洋建设不仅作为建筑公司，而且作为总承包商，是一家拥有丰富施工经验的公司。我们采访了建筑事业本部建筑部经理原先生，了解了建筑事业本部人才培养的幕后体制。 *部门名称截至 2024 年 4 月采访时。 在东洋建设，除了全公司的共同教育外，建筑事业本部和土木工程事业本部都注重人才培养。 建筑事业本部的目标是培养“有上进心的人”和“有创造力的工程师”。建筑事业部使用的OJT手册规定，我们应该“鼓励观念的转变”和“鼓励积极的自我发展”，以鼓励能够提高能力的具体行动，我们的目标是实现这些目标。为此，我们有效地实施在职培训和OFF-JT，并积极支持我们的员工。 “十年教育计划”是2014年开始的教育措施之一，采用函授学习方式实施。具体来说，入职后的10年里，作业由建筑业务总部通过现场OJT领导分配给学员，并对答案进行更正和评论，作为反馈给学员。 但2022年，鉴于建筑工地繁忙以及建筑行业2024年问题（加班上限规定），该课程由“必修”改为“可选”，人数也有所增加。提交作业减少了一半，导致参加课程的人数减少，从而出现了一个问题，即那些没有提交作业的人的学习水平存在很大差距。 我们使用该系统有两个目的：向建筑工人分发“十年教育计划”的课程，并为非建筑工人提供电子学习图书馆课程。 关于“10年教育计划”的课程，我们根据从1年级到10年级难度根据年份变化的独特课程，制作了原创的问题和解释。您可以学习流程管理、制作施工图和预算管理，这将帮助您获取知识并提高建筑工人的技能。 返回列表 提高年轻人技术技能的“十年教育计划” 东洋建工建设事业部对人才培养有何重视？ 实施SmartSkill Campus之前的问题 请告诉我们您在引入LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及引入LMS后所设想的教育。 因此，在2023财年，我们决定将所有培训课程改为集体培训方式，从而减轻在职培训领导者和总部人员的负担，并消除根据讲师技能而导致的指导差异。这样做的好处是参与者可以看到彼此的思维和技能，但由于集体训练有限制参与者可以约束的时间，因此与远程学习方法相比，学习时间减少到1/3。它已经减少了。 在此基础上，到2024财年，我们将对正确答案明确的任务实施电子学习，对思维方式多样、答案正确、需要小组作业、解释复杂的任务实施小组培训，并提供教育通过这样做，我们决定在不影响教育内容质量的情况下分配时间并有效地进行。 如何使用SmartSkill校园 您如何使用 SmartSkill Campus？ 引入SmartSkill Campus前后有什么变化吗？ 与传统函授教育方式相比，预计每年可减少总部人员的惩教和进出工作时间约200小时。 自发布以来已有大约一个月的时间，但活跃的学生立即在 SmartSkill Campus 中学习。此外，一些主管自己参加课程，为下属提供指导。未来，我们计划通过集体培训等方式开展宣传活动，进一步提高使用率。 東洋建設株式会社 工程师培训措施电子学习，大幅减轻在职人员和总部人员的负担 建设事业部按照“十年教育计划”，提高青年员工的技术能力，在入职后10年内将他们培养成现场管理者。加入公司以来的10年里，我总共完成了30项任务，旨在获得“制作计划的能力”、“制作施工图并检查其内容的能力”和“ “创建执行预算的能力”是我的现场管理技术的一部分。 在选择 LMS（学习管理系统）供应商时，请告诉我们您认为重要的点以及您对该系统和支持结构的赞赏之处。 我非常看重销售和客户成功人员的响应速度。从实施到发布花了四个月的时间，我很感激响应很快，我们能够及时推进。此外，我们的客户成功人员多次来到我们的办公室协助我们进行设置。 我觉得Levik Global是一家了解客户需求并支持他们的公司。 为了加强员工教育，当我们考虑引入一个系统，让员工能够有效地接受与其技能相匹配的教育任务时，我们的培训人员向我们介绍了Levic Global Co., Ltd.。 为了满足现场工作人员的要求，例如能够通过测试功能进行详细设置 ，以及在办公室外通勤或旅途中使用智能手机和 iPad 进行学习等要求，我们响应了现场的要求想要“随时随地”使用智能手机和 iPad 学习的员工。引入的决定性因素是能够创造一个让学生“想学多少次就学多少次”的环境。 未来您有什么想要完成或尝试使用 SmartSkill Campus 的事情吗？ 未来我们希望实现两件事，一是把技术材料变成内容。我们公司内部仍然有很多技术资料处于休眠状态，比如培训中使用的资料和老员工的技术诀窍。我想使用内容创建功能来水平部署它们。 另一个问题是培训管理。我想利用SmartSkill Campus来组织团体培训的申请、调查、提前作业的通知和收集等，提高工作效率。 SmartSkill Campus是多功能的，我想还有很多功能我还没有掌握。我们将在咨询客户成功人员的同时，一一实现您的愿望。 关于未来展望 Levik Global 解决方案评估 请介绍一下贵公司实施的“十年教育计划”。 电子学习图书馆拥有一系列工作成年人所需的知识和技能，可用于在职培训，以及可供未来员工、新员工和年轻员工使用的内容。正在向参与该项目的工作人员提供信息以供学习之用。 公司名称 东洋建设株式会社 行业 海洋土木工程/陆地土木工程/建筑业 用户数 约400人 任务 减少培训人员的工作量 创建不受时间或地点限制的学习环境 主题 提高年轻人技术技能的“十年教育计划” 实施SmartSkill Campus之前的问题 如何使用SmartSkill校园 Levik Global 解决方案评估 关于未来展望 您使用的功能 テスト/アンケート 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问