案例研究

海外基地本国工作人员培训

原创内容的制作和开发

减少培训人员的工作量

创建不受时间或地点限制的学习环境

根据问题扩展原创内容

为每位员工提供适当的内容

与职业发展计划相关的自我发展内容的可视化

打造随时随地轻松学习的环境

从自学场所到包括基础教育的学习场所

大规模运营系统稳定运行

在销售终端（平板电脑）上查看

对导入企业型 DC 的企业进行员工教育

减少运行负荷

电子学习内容创建

支持员工独立自主的职业发展

构建以强化金融基础能力为核心的自我发展环境

促进自主职业规划

建立适合每个人职业生涯的学习环境

传播有关高层管理人员的信息和公司趋势的信息

打造随时随地学习的环境

集团教育

个性化学习

培养自主人力资源