Case Study
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グループ共通の学習基盤構築
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ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備
Company name
株式会社コロワイド
業種
小売業（飲食サービス業）
Number of users
約5,000名様
課題
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海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施
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オリジナルコンテンツの制作と展開
Company name
業種
貴金属業
ご利用人数
約500名様
assignment
Reducing the workload of training staff
Creating an environment where learning is possible without time or location constraints.
企業名
Toyo Construction Co., Ltd.
業種
海洋土木・陸上土木・建築業
ご利用人数
Approximately 400 people
assignment
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キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化
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いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築
企業名
Oita Bank, Ltd.
業種
銀行業
ご利用人数
約2,000名
assignment
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自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ
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大規模運用におけるシステムの安定稼働
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営業用端末（タブレット）での視聴
企業名
業種
保険業
ご利用人数
約35,000名様
assignment
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企業型DC導入企業の従業員に対する教育
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運用負荷削減
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eラーニングコンテンツ制作
Company name
三井住友海上火災保険株式会社
Industry
保険業
Eligible users
Employees of companies that have implemented a corporate defined contribution plan
assignment
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社員の自主的・自律的なキャリア形成支援
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金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築
Company name
株式会社ゆうちょ銀行
Industry
Banking
Number of users
約16,000名様
課題
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自律的なキャリアプランニングの推進
Company name
Sumitomo Life Insurance Company
Industry
Insurance industry
Number of users
Approximately 10,000 people
課題
企業名
Industry
Retail (Food and beverage service industry)
ご利用人数
約3,000名様
assignment
Company name
Industry
Diversified financial services
Number of users
Approximately 10,000 people
assignment
Case Study
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A careful and respectful way of interacting is necessary precisely because of the close proximity.
assignment
250 people
Number of users
Precision equipment
Industry
Company name
Lack of company-wide understanding and awareness regarding the boundary between "necessary guidance" and "harassment"
Excessive concern about harassment leads to intimidation among managers and senior employees and a stagnation of communication.
assignment
90 people
Number of users
manufacturing
Industry
Company name
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Improving the quality of communication in the workplace
assignment
660 people
Number of users
Precision equipment
Industry
Nikon Corporation
Company name