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eラーニング教材の一覧です。SmartSkill Campusでは階層別のベーシックなビジネス向け教材をはじめ、評価・マネジメント関連・語学・資格取得・自己開発など幅広い教材を搭載しています。 Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record ◆ コンテンツの特長 1. 思考力強化（ベーシック編 ） AI活用に必要なロジカルシンキング、課題解決力をセットで習得し、自走できるAI人財 を育成。 2. 実務直結（マスター編） ChatGPT含む13種類以上のAIツール と高度プロンプト設計 を体系的に学習。 3. 即座に成果（ケーススタディ問題集） 10部門の職種別ケーススタディ で、受講後すぐに業務効率化を実現。 Click here for details on the original teaching materials Click here for details on the original teaching materials ◆ なぜ、ENロジカルの生成AI活用スキル講座が選ばれるのか 最大の特徴は、コンテンツ制作陣が京都大学出身者を中心とした論理的思考のスペシャリストである点にあります 。 ・「論理的構造化」による高い再現性 AIへの命令（プロンプト）を単なる「コツ」ではなく、論理的なフレームワークとして体系化。 知的な業務を担う社員の皆様が、納得感を持って即座に実務へ応用できるレベルの高さが特徴です。 ・実務の「急所」を捉えたカリキュラム 複雑なデータの構造化、戦略策定の壁打ち、多角的なリスク抽出など、高度な判断を要する実務をAIでいかに高度化するか。 その「解」を具体的に提示します。 ・レビックグローバルの育成ノウハウとの融合 弊社が培ってきた「組織に定着する教育設計」と、最先端のAI知見を統合。 導入したその日から組織のアウトプットを劇的に変化させます。 ◆ 期待される実務成果 ・企画・分析業務の劇的なスピードアップ ・管理職層の意思決定精度の向上（AIによる多角的な視点情報の活用） ・組織内ナレッジのAIによる標準化と底上げ With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record 企画力はセンスではなく、技術である。 AIをパートナーに、問いから実行までを120分で体系習得！ eラーニング教材 AI時代の「企画力」マスターコース 新発売 REVIC Global's educational content ranges from basic business materials for new hires and new recruits, We have a wide range of products, including evaluation and management-related products for managers, and self-development products such as language learning and qualification acquisition. We provide e-learning, online videos, mobile content, and more to suit your needs. 詳細を見る E-learning materials content Original teaching materials Problem Solving Features Educational content covering 7,000 topics from a wide range of industries and business types E-learning course Case studies 15,000 companies Commissioned educational material production track record 7,000 themes Content lineup REVIC Global's educational content ranges from basic business materials for new hires and new recruits, We have a wide range of products, including evaluation and management-related products for managers, and self-development products such as language learning and qualification acquisition. We provide e-learning, online videos, mobile content, and more to suit your needs. Library Business Basic Leadership Skills Improvement Improve management skills Learn more Selected candidates Business Mind Business Etiquette Self-management Learn more New Employees PDCA Logical thinking Career Design Learn more Young Mid-level employees OJT skills Coaching Project Management Learn more Management leadership Personnel evaluation, labor management Human Resource Management Learn more Digital Transformation and Technology Digital Transformation Data Science Learn more Sales/Manufacturing Proposal sales Consulting Sales Quality Control Product Design Learn more MBA/ Business Skills Business Strategy marketing Management Skills Series Learn more Qualifications bookkeeping FP Securities salesperson Learn more Language and Global Human Resource Development TOEIC Preparation Practical English Global Human Resource Development Pre-departure training Learn more PC/IT skills Word/Excel/PowerPoint Access/Outlook/Windows System Development Learn more CSR/ compliance Information Security Anti-harassment measures Privacy Policy Mental Health Learn more ■ Recommended environment for using e-learning content OS Windows 8.1, 10, Mac OS X (10.9 Intel or later) *Available on Android 5.0 or later, iPhone4s, iPad2 or later (iOS 9.0 or later) devices (Wi-Fi environment recommended). Some Android devices may not be compatible. Please check in advance to see if you can use the service. browser Microsoft Edge, Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari *We recommend using the latest browser. Plugins Line speed *Please note that even if the above operating environment is met, you may not be able to use REVIC Global's e-learning content due to factors such as your hardware, software installation status, and network environment. Adobe Reader (When watching on-demand video) Download speed of 700 kbps or more Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record Original teaching materials production Production track record Over 38 years Commissioned educational material production track record 1,000 pieces Original content production to meet your needs Story Type This is e-learning material with a storyline that features actors. It is possible to include cases to help students relate to the material. In addition to video distribution, it is also possible to produce DVDs of the material. Lecture-style This is a method in which the lecturer gives a lecture in video format. There are cases where the lecturer and materials are recorded at the same time, and cases where the actual lecture scene is recorded as it is. Visualization of digital materials We are building up a wide range of digital content development know-how, including services for converting PPT materials into visuals and producing animations using HTML5. Click here for details on the original teaching materials Do you have any of these concerns? I'm too busy with work to find time for training Veterans have retired and there is no educational know-how I am worried about whether the OJT content will stick in the minds of the trainees. Task Content Training for tens of thousands of people, including group companies Solution By creating an environment where necessary information can be obtained and shared, effective and efficient human resource development is achieved. Task Content Developing self-reliant human resources Solution Displaying personalized recommended courses (recommendations) and building an environment where superiors can support their subordinates' career development Task Content Unification of company-wide common education and on-site education Solution Centralize information related to education and create an easy-to-understand educational environment for participants (employees) I'm too busy with work to find time for training Veterans have retired and there is no educational know-how REVIC GLOBAL's e-learning materials can solve your problem! Task Content Training for tens of thousands of people, including group companies Solution By creating an environment where necessary information can be obtained and shared, effective and efficient human resource development is achieved. Task Content Developing self-reliant human resources Solution Displaying personalized recommended courses (recommendations) and building an environment where superiors can support their subordinates' career development e-learning Three Features feature.01 Video teaching materials provide high-quality "vicarious experience" As of September 2019, we have a lineup of 7,000 titles of content that encourages "awareness" using our 40 years of know-how in content production. We have a wide selection of case studies and drama-style content that you can take as your own. feature.02 15,000 companies have adopted the system. Content Production Track Record A reliable track record of 7,000 themes More than 15,000 companies have adopted REVIC Global's content. As a pioneer in the production of educational videos, we have earned the trust of many customers. We have also produced more than 7,000 pieces of content, from educational content to original content unique to each company. feature.03 We can also create your own original teaching materials. Our content production professionals will listen to your needs and provide support from scripting to filming and editing. By using the power of video that utilizes your company's case studies, we can directly communicate what you want your employees to learn. With the recent increase in foreign workers, our content creation services in multiple languages are also popular.

数万名規模の大規模運用が可能な、大企業向けの多機能型LMSです。多彩な学習の仕組みに加え、自社に合わせたカスタマイズや各種システムとの自動連携で、お客様の教育構想を実現。人的資本価値を向上します。 お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード NEWS No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here. Announcement list Major Customers SmartSkill Campus (LMS), SmartSkill VideoLibrary (OEM), e-learning content, original content production, etc. To date, we have done business with over 1,000 companies. To date, we have been doing business with over 1,000 companies through SmartSkill Campus (LMS), SmartSkill VideoLibrary (OEM), e-learning content, original content production, etc. Case Study We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Higo Bank Ltd. Oita Bank Ltd. Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Higo Bank Ltd. Oita Bank Ltd. Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Higo Bank Ltd. Oita Bank Ltd. The shift to e-learning for engineer training measures has significantly reduced the burden on OJT staff and head office staff Toyo Construction Co., Ltd. Oita Bank Ltd. Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Higo Bank Ltd. Oita Bank Ltd. By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Oita Bank Ltd. Oita Bank Ltd. Read the case study Infrastructure capable of large-scale operation Features List Infrastructure capable of large-scale operation 日本を代表する企業が選んだLMS Key points for implementing LMS for large companies Infrastructure capable of large-scale operation Implementation scale: 1,000 to over 100,000 people (median: 8,000 people). 30,000 people can connect simultaneously, unifying education management for organizations and group companies Global expansion in 66 countries Interphase is equipped with over 10 languages as standard, and is used in 66 countries around the world. Support desks are available in Japanese, English, and Chinese. Infrastructure capable of large-scale operation Obtained security-related certifications such as ISO, JIS, and Privacy Mark. Has a proven track record in operation at major financial institutions. Multifunctional Utilizing remote and mobile devices, centralized management of all training, and recommendations to increase motivation SmartSkill Campus, an LMS for large corporations, can handle learning management for tens of thousands of people, and has a robust security system and the flexibility to enable custom development. It also supports global expansion, and its extensive library of learning materials and learning management functions help employees improve their skills and careers. Features List What is LMS (SSC)? The SmartSkill Campus Advantage Customization for your company The format of education varies from company to company, and the effectiveness of the LMS will vary depending on how it is used. We will work with you to consider your issues and requests, and flexibly respond to your needs, from customizing the UI such as the top page to developing new functions. We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. Customization Development Extensive teaching materials and content development We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. E-learning materials It is possible to automatically link with the client's personnel database to reduce the workload of registering participant information, and also to link with intranets and talent management systems, enabling the sharing and utilization of information related to education. Linkage with various systems Feature details Dedicated customer success teams will support you in each phase, from understanding the functions before implementation, system design, and operational organization, to promoting learning after the start of operation, ongoing utilization reports, and identifying and addressing operational issues. Implementation support Customer Success (Implementation Support) The SmartSkill Campus Advantage We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. Customization for your company Customization for your company Customization for your company Customization for your company Customization for your company Customization for your company Read the case study Case Study We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Using three different portals to develop diverse talent who can contribute in a variety of fields Read the case study The format of education varies from company to company, and the effectiveness of the LMS will vary depending on how it is used. We will work with you to consider your issues and requests, and flexibly respond to your needs, from customizing the UI such as the top page to developing new functions. Customization Development We have produced teaching materials for over 7,000 different industries and business types. We can also provide original teaching materials. Dedicated customer success teams will support you in each phase, from understanding the functions before implementation, system design, and operational organization, to promoting learning after the start of operation, ongoing utilization reports, and identifying and addressing operational issues. Customer Success (Implementation Support) Dedicated customer success teams will support you in each phase, from understanding the functions before implementation, system design, and operational organization, to promoting learning after the start of operation, ongoing utilization reports, and identifying and addressing operational issues. SmartSkill Campus Features Integrated management for large-scale operations Attendance function Learning Promotion Function Training Features Administrator Functions system Safety features Features List Solutions to promote human capital management LMS x Talent Management x AI Explore SmartSkill HCE Information LMS Introduction Seminar View all seminars LMS Column See all columns For more information, click here Download now We will answer any concerns or questions you may have regarding the new implementation or replacement of an LMS (Learning Management System), the selection of e-learning content, or the production of in-house training videos. Free individual consultation We will answer any concerns or questions you may have regarding the new implementation or replacement of an LMS (Learning Management System), the selection of e-learning content, or the production of in-house training videos. Application

アンガーマネジメントの導入事例です。導入いただいた企業様の導入背景、研修プログラム、効果についてご紹介しております。 Case Study Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Career support to help each employee realize their dreams and goals 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 Case Study 役職や関係性に関わらず誰もが敬意とリスペクトを持つ企業風土へ。アンガーマネジメントでコミュニケーションの質を向上。 「距離が近い」からこそ必要な、丁寧でリスペクトのあるかかわり方 課題 250名 ご利用人数 精密機器 業種 セイコーグループ株式会社 企業名 view more 管理職の「ハラスメントへの恐れ」を解消。「指導」と「怒り」の区別が、職場の良好なコミュニケーションを加速。 「必要な指導」と「ハラスメント」の境界線における、全社的な理解・認識の不足 ハラスメントへの過度な懸念による、管理職・先輩社員の萎縮とコミュニケーションの停滞 課題 90名 ご利用人数 製造 業種 全日空モーターサービス株式会社 企業名 view more 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more

System operation status We will inform you of the system's operating status. SmartSkill Campus We are currently operating as usual. Currently, the System is operating normally. *Please note that this page is updated during our business hours. Our business hours: Weekdays 9:30-18:30, excluding Saturdays, Sundays and holidays

eラーニング教材の一覧です。SmartSkill Campusでは階層別のベーシックなビジネス向け教材をはじめ、評価・マネジメント関連・語学・資格取得・自己開発など幅広い教材を搭載しています。 E-learning materials Click here for details on the original teaching materials Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record ◆ コンテンツの特長 1. 思考力強化（ベーシック編 ） AI活用に必要なロジカルシンキング、課題解決力をセットで習得し、自走できるAI人財 を育成。 2. 実務直結（マスター編） ChatGPT含む13種類以上のAIツール と高度プロンプト設計 を体系的に学習。 3. 即座に成果（ケーススタディ問題集） 10部門の職種別ケーススタディ で、受講後すぐに業務効率化を実現。 Click here for details on the original teaching materials Click here for details on the original teaching materials Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way ◆ なぜ、ENロジカルの生成AI活用スキル講座が選ばれるのか 最大の特徴は、コンテンツ制作陣が京都大学出身者を中心とした論理的思考のスペシャリストである点にあります 。 ・「論理的構造化」による高い再現性 AIへの命令（プロンプト）を単なる「コツ」ではなく、論理的なフレームワークとして体系化。 知的な業務を担う社員の皆様が、納得感を持って即座に実務へ応用できるレベルの高さが特徴です。 ・実務の「急所」を捉えたカリキュラム 複雑なデータの構造化、戦略策定の壁打ち、多角的なリスク抽出など、高度な判断を要する実務をAIでいかに高度化するか。 その「解」を具体的に提示します。 ・レビックグローバルの育成ノウハウとの融合 弊社が培ってきた「組織に定着する教育設計」と、最先端のAI知見を統合。 導入したその日から組織のアウトプットを劇的に変化させます。 ◆ 期待される実務成果 ・企画・分析業務の劇的なスピードアップ ・管理職層の意思決定精度の向上（AIによる多角的な視点情報の活用） ・組織内ナレッジのAIによる標準化と底上げ With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record 企画力はセンスではなく、技術である。 AIをパートナーに、問いから実行までを120分で体系習得！ eラーニング教材 AI時代の「企画力」マスターコース 新発売 REVIC Global's educational content ranges from basic business materials for new hires and new recruits, We have a wide range of products, including evaluation and management-related products for managers, and self-development products such as language learning and qualification acquisition. We provide e-learning, online videos, mobile content, and more to suit your needs. 詳細を見る コンテンツ オリジナル教材 お悩み解決 特徴 Educational content covering 7,000 topics from a wide range of industries and business types E-learning course Case studies 15,000 companies Commissioned educational material production track record 7,000 themes Content lineup REVIC Global's educational content ranges from basic business materials for new hires and new recruits, We have a wide range of products, including evaluation and management-related products for managers, and self-development products such as language learning and qualification acquisition. We provide e-learning, online videos, mobile content, and more to suit your needs. ライブラリ ビジネスベーシック リーダースキルアップ マネジメントスキルアップ 詳細を見る 内定者 ビジネスマインド ビジネスマナー セルフマネジメント 詳細を見る 新入社員 PDCA ロジカルシンキング キャリアデザイン 詳細を見る 若手・ 中堅社員 OJTスキル コーチング プロジェクト・マネジメント 詳細を見る マネジメント リーダーシップ 人事考課、労務管理 人的資源管理 詳細を見る DX・テクノロジー DX推進 データサイエンス 詳細を見る 営業/製造 提案営業 コンサルティング営業 品質管理 製品設計 詳細を見る MBA／ ビジネススキル 経営戦略 マーケティング 経営スキルシリーズ 詳細を見る 資格取得 簿記 FP 証券外務員 詳細を見る 語学・グローバル人材育成 TOEIC対策 実務英語 グローバル人材育成 赴任前教育 詳細を見る PC/ITスキル Word/Excel/PowerPoint Access/Outlook/Windows システム開発 詳細を見る コンプライアンス／健康経営 アンガーマネジメント ハラスメント対策 情報セキュリティ／個人情報保護 メンタルヘルス／フィジカルヘルス 詳細を見る ■ Recommended environment for using e-learning content OS Windows 8.1, 10, Mac OS X (10.9 Intel or later) *Available on Android 5.0 or later, iPhone4s, iPad2 or later (iOS 9.0 or later) devices (Wi-Fi environment recommended). Some Android devices may not be compatible. Please check in advance to see if you can use the service. browser Microsoft Edge, Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari *We recommend using the latest browser. Plugins Line speed *Please note that even if the above operating environment is met, you may not be able to use REVIC Global's e-learning content due to factors such as your hardware, software installation status, and network environment. Adobe Reader (When watching on-demand video) Download speed of 700 kbps or more Custom-made and unique to your company Visualize know-how in an easy-to-understand way With over 38 years of production experience and over 1,000 contracted educational materials, we have a proven track record Original teaching materials production Production track record Over 38 years Commissioned educational material production track record 1,000 pieces Original content production to meet your needs ストーリー型 役者を配したストーリー展開があるeラーニング教材です。ケースを入れ、受講者に自分ごととして捉えさせることが可能です。動画配信はもちろん、DVD教材化も制作できます。 講義型 講師が動画形式で説明する方法です。講師と資料などを同時に写す場合や、実際の講義風景をそのまま収録する場合などがあります。 デジタル資料の映像化 PPT資料の映像化サービスやHTML5などを活用したアニメーション制作など、多彩なデジタルコンテンツ開発のノウハウを構築しています。 Click here for details on the original teaching materials Do you have any of these concerns? 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い OJTの内容が受講者の頭に 残ってるかが不安 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 課題内容 全社共通教育と現場教育の統一 解決策 教育に関わる情報を一元化し、受講者（社員）様にとって分かり易い教育環境を構築 業務が忙しくて 人材教育に時間がとれない ベテランが退職して 教育ノウハウが無い REVIC GLOBAL's e-learning materials can solve your problem! 課題内容 グループ会社含めた数万名規模の教育 解決策 必要な情報など取得・共有できる環境を整備することで効果的・効率的な人材育成を実現。 課題内容 自律型人材の育成 解決策 個に最適化された推奨講座表示（レコメンド）と上司による部下のキャリア形成支援環境の構築 e-learning Three Features feature.01 Video teaching materials provide high-quality "vicarious experience" As of September 2019, we have a lineup of 7,000 titles of content that encourages "awareness" using our 40 years of know-how in content production. We have a wide selection of case studies and drama-style content that you can take as your own. feature.02 15,000 companies have adopted the system. Content Production Track Record A reliable track record of 7,000 themes More than 15,000 companies have adopted REVIC Global's content. As a pioneer in the production of educational videos, we have earned the trust of many customers. We have also produced more than 7,000 pieces of content, from educational content to original content unique to each company. feature.03 We can also create your own original teaching materials. Our content production professionals will listen to your needs and provide support from scripting to filming and editing. By using the power of video that utilizes your company's case studies, we can directly communicate what you want your employees to learn. With the recent increase in foreign workers, our content creation services in multiple languages are also popular.

当社のパートナー制度のご案内です。レビックグローバルは、人材育成のソリューションパートナーとして、「人財戦略の高度化」の実現に向け、ワンストップで伴走。 共にビジネスの拡大を目指し、相互の強みを活かした協業を推進するパートナー企業様を募集しています。 お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード レビックグローバルでは、システム・サービス・コンテンツとお客様の人財課題を解決するあらゆる提案が可能です。 両社のシナジーにより、お客様に新たな価値を提供することを目指します。 お問い合わせ 資料ダウンロード PARTNER パートナーへのご支援 パートナー企業 ※上記の企業は一例です 販売開始までの流れ ご検討中の企業様へ お問い合わせ 資料ダウンロード レビックグローバルでは、パートナー様と協業して、顧客や人財課題に貢献し、ともに発展し続けられるネットワークを目指します。 PARTNER SYSTEM レビックグローバルの パートナー制度とは 各種サービスの販売条件 ■販売型パートナー AIロープレサービス「SmartSkill Talk 」 ■紹介型パートナー 多機能型LMS「SmartSkill Campus 」 タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE 」 AIロープレサービス「SmartSkill Talk 」 ビデオライブラリ eラーニングコンテンツ制作 アンガーマネジメント研修 貴社の営業戦略やリソースに合わせて、単一のプランに縛られないハイブリット運用も可能です。 サービスごとにパートナー形態を使い分けることで、営業効率を最大化しながら顧客満足度を高めることができます。 OUR SERVICE 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ eラーニング教材 アンガーマネジメント研修 MERIT ご加入のメリット 売って終わりではなく、 継続して収益が上がる 代理店モデル 01 ストック型収益で 安定的な売上と 利益が見込める 02 将来性の高い 「AI×人財育成」 市場で先行者利益を確保 03 競合優位性のあるサービスで 極めて高い商談化率 成約率を実現 04 業界高水準の 魅力的なマージン設計で 高い利益を確保できる 05 売上拡大！ 既存サービスとのクロスセル によりLTVを最大化 06 圧倒的な実績と信頼 当社のブランド力を 提案で活用できる SUPPORT パートナーへのご支援 Oita Bank Ltd. 販売型・紹介型パートナー対象 By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Oita Bank Ltd. 販売型パートナー対象 By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Oita Bank Ltd. 販売型パートナー対象 By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Oita Bank Ltd. 販売型パートナー対象 By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Oita Bank Ltd. 販売型パートナー対象 サービス内容から提案トークまで、 即戦力化を支援する 研修プログラムをご提供。 商品研修・営業研修 販売型パートナー対象 チラシや事例集 など現場で使える販促ツール 一式を完備。 販促物の提供 販売型・紹介型パートナー対象 サービス資料や価格表 競合優位性を示した資料まで 顧客提案で使える内容を一式完備。 提案資料の提供 販売型パートナー対象 顧客への体験デモが即座に 実施できるアカウントを 無償で提供します。 デモ環境・テストアカウント 販売型パートナー対象 顧客からの技術的な質問にも、 専用窓口で迅速にご対応します。 技術・機能Q&A窓口 販売型パートナー対象 お問い合わせ 資料ダウンロード Our Service 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ デジタル教材 アンガーマネジメント研修 お問い合わせ 資料ダウンロード OUR SERVICE パートナーへのご支援 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ eラーニング教材 アンガーマネジメント研修 お問い合わせ 資料ダウンロード MERIT パートナーへのご支援 ご加入のメリット 01 ストック型収益で 安定的な売上と 利益が見込める 02 将来性の高い 「AI×人財育成」 市場で先行者利益を確保 03 競合優位性のあるサービスで 極めて高い商談化率 成約率を実現 04 業界高水準の 魅力的なマージン設計で 高い利益を確保できる 05 売上拡大！ 既存サービスとのクロスセル によりLTVを最大化 06 圧倒的な実績と信頼 当社のブランド力を 提案で活用できる お問い合わせ 資料ダウンロード SUPPORT パートナーへのご支援 パートナーへのご支援 サービス内容から提案トークまで、 即戦力化を支援する 研修プログラムをご提供。 商品研修・営業研修 販売型パートナー対象 チラシや事例集など 現場で使える 販促ツール一式を完備。 販促物の提供 販売型・紹介型パートナー対象 サービス資料や価格表 競合優位性を示した資料まで 顧客提案で使える内容を一式完備。 提案資料の提供 販売型パートナー対象 顧客への体験デモが即座に 実施できるアカウントを 無償で提供します。 デモ環境・テストアカウント 販売型パートナー対象 顧客からの技術的な質問にも、 専用窓口で迅速にご対応します。 技術・機能Q&A窓口 販売型パートナー対象 VALUE お客様からの評価 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more パートナー制度のご相談はこちら パートナー制度の資料ダウンロード Major Customers SmartSkill Campus (LMS), SmartSkill VideoLibrary (OEM), e-learning content, original content production, etc. To date, we have done business with over 1,000 companies. ご検討中の企業様へ 販売開始までの流れ パートナー制度のご相談はこちら お問い合わせ メールまたはフォームよりご連絡ください。 ご説明・面談 30～60分オンラインにてプログラムの詳細を担当者よりご説明いたします。 契約締結 代理店契約・NDAを締結し、条件のすり合わせを行います。 パートナー制度のご相談はこちら パートナー制度のご相談はこちら 商品説明会・準備 サービス資料、デモ環境をご提供し、説明会を実施いたします。 販売開始 営業スタート。投稿が同行・伴走で立ち上げを支援。

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SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 Case Study Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Career support to help each employee realize their dreams and goals 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 アンガーマネジメント Case Study 散在したスキル情報を一元化、入力完了度100%へ。 タレマネ×LMSで築く統合的な成長サイクル。 OJT計画や進捗管理が属人的で、統一されたプログラムの不足 従業員のスキル情報が散在し、全社的な人材像の把握が困難 研修履歴と現場での実践スキルの連動が不十分 人事管理システムとのデータ連携がなく、煩雑なOJT管理 課題 約1860名 ご利用人数 建物維持管理 業種 株式会社アサヒファシリティズ 企業名 view more

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 学習の高度化 と 運用の自動化 を実現する の 学びを深めるプロセスから、教材づくり、運用の改善まで。 受講者の皆さまが、受講して終わりではなく、学んだことを確かな力に変え、現場で活かせること。 人事・教育担当者の皆さまが、日々のオペレーションに追われることなく、戦略的な人財育成に集中できること。 SmartSkill CampusのAI機能は、そんな想いから生まれ、人財育成の加速に寄与します。 学びを高度化する 教材を効率化する 教育の質を高める 学習高度化シリーズ 学びを「深める・定着させる」AI eラーニングで得た知識は、アウトプットとフィードバックを経てはじめて身につきます。 実践・振り返り・気づきのプロセスを、AIが人手をかけずに支えます。 AIトレーニング AI相手にロープレ練習、話し方や表情をその場で採点 機能詳細を見る 課題 機能 効果 ロープレ研修は、トレーナーの稼働確保とフィードバック品質の標準化に難しさがあります。 企業独自のトークスクリプトを用いたロープレに対し、音声認識と表情分析により、スクリプト習熟度を定量的かつ客観的に評価します。 育成工数を抑制しながら、トークの標準化と新人の早期戦力化を実現します。 AIフィードバック 提出した課題に、AIが即座に添削コメントを返す 機能詳細を見る 課題 機能 効果 記述式課題の添削は「インプット→アウトプット→フィードバック」を完成させる要ですが、講師・人事担当者の工数を圧迫する業務のひとつです。 AIが提出課題を自動添削し、個別最適化されたフィードバックを即時に返します。企業独自の専門講座の内容もAIに学習させて対応可能です。 添削工数を削減すると同時に、評価基準の属人化を防ぎ、公平な評価体制を構築します。 AI講座レコメンド 受講履歴から、AIが「次に学ぶべき講座」を提案 機能詳細を見る 課題 機能 効果 講座数の増加に伴い、受講者が最適な学習経路を自ら選定することは困難になります。管理者が一人ひとりに講座を提案することも現実的ではありません。 受講履歴・受講傾向をAIが解析し、最適な講座をランキング形式で自動提示します。管理者による設計・設定は不要です。 受講者の意思決定コストを削減し、学習の継続率向上に寄与します。 運用オートメーション・シリーズ 教材制作・展開の「工数を削減する」AI 教材をつくる。配信の準備をする。 教育担当者の負担が大きいプロセスを、AIが肩代わりします。 コンテンツ制作機能 PowerPoint資料を、そのまま音声付きのeラーニング教材に変換 機能詳細を見る 課題 機能 効果 自社独自のノウハウを教材化したくても、オリジナルコンテンツを作成するには、専門知識と工数が必要です。 既に社内にあるPowerPoint資料をアップロードするだけで、自動でeラーニングコンテンツに変換。ナレーションもAIが自動音声化（日英対応・5パターン）し、アニメーションと連動できます。 最小限の手間で、自社独自のノウハウを盛り込んだオリジナル教材を内製できます。 AI動画自動字幕生成機能 動画をアップロードするだけで、AIが字幕を自動生成 機能詳細を見る 課題 機能 効果 字幕制作は優先度が下がりやすい業務ですが、音を出せない環境や聴覚に障がいのある受講者にとっては、受講機会の均等化に直結する重要工程です。 動画アップロード時に「自動字幕生成」にチェックを入れるだけで、AIが音声から字幕を自動生成します。表示タイミングの調整や、動画ごとのON/OFF設定も可能です。 教育のユニバーサルデザイン化を推進しつつ、制作工数を大幅に圧縮します。 講座サムネイル画像のAI自動生成 講座名を入れるだけで、AIがサムネイル画像を自動生成 機能詳細を見る 課題 機能 効果 サムネイル画像は受講率を左右する要素ですが、制作リソースの確保は容易ではありません。 講座名やキーワードをもとに、AIが訴求力の高いサムネイル画像を自動生成します。イラストのタッチや人物を含むかどうかも選択でき、生成画像はダウンロードしてシリーズ講座に流用できます。 制作負荷をかけずに講座の訴求力を強化し、受講率の向上に寄与します。 運用オートメーション・シリーズ データに基づいて「教育の質を高める」AI 研修は実施して終わりではありません。 受講者の声をAIが読み解き、次の一手につなげます。 アンケートのAI分析機能 数千件規模のアンケート回答も、AIが数秒で要約 機能詳細を見る 課題 機能 効果 自由記述回答の集計・分析には多大な工数を要し、研修効果の検証が形骸化しがちです。 自由記述回答を「全体傾向」「設問別要約」「改善提案」の3軸でAIが自動解析します。結果はテキストとしてダウンロードでき、報告書にそのまま活用できます。 集計工数を最小化し、データドリブンな教育PDCAの高速化を実現します。 リクエストのAI分析機能 受講者の声を、AIが自動集計して次の教材づくりに反映 機能詳細を見る 課題 機能 効果 「適した教材がない」という不満は、LMS利用率低下の主要因のひとつです。現場の声を漏れなく拾い、教材制作に反映することは容易ではありません。 受講者がいつでも学習ニーズを投稿できるリクエスト機能を搭載。寄せられたリクエストをAIが自動分類し、教材制作の優先順位を提示します。組織・属性・期間別の絞り込みやCSVダウンロードも可能です。 属人的な判断に依らないコンテンツ拡充を実現し、受講者の学習への参画意識を高め、自律的な学習文化の定着を促進します。 AI搭載LMSといえば 「SmartSkill Campus」 貴社のシステム環境に合わせて、柔軟に連携いたします。 上記以外のシステムとの連携についても 開発可能な場合がございますので、お気軽にご相談ください。 Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Career support to help each employee realize their dreams and goals 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 Case Study Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Career support to help each employee realize their dreams and goals 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Case Study 各部署のLMSを一元化しデータ基盤を確立、現場の自律的な学びを支える教育環境の構築 view more 教育基盤の分断による全社的な人財育成の最適化の難しさ 人財データとしての教育情報の統合・活用の不十分さ 課題 約4,300名様 ご利用人数 化学 業種 デンカ株式会社 企業名 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 view more グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート view more 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 view more 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 view more 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 view more キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 view more 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 view more 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート view more 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 view more 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 view more 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 view more いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 view more グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 アンガーマネジメント

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 企業名 株式会社コロワイド 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中貴金属工業株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 3つのポータルを使い分け、 様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more Career support to help each employee realize their dreams and goals 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 企業名 明治安田生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 企業名 オリックス株式会社 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」 オリジナル教材制作 アンガーマネジメント Case Study AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 指導リソースの制約による、アウトプット機会の不足 若手職員の自信喪失・モチベーション低下 課題 - ご利用人数 銀行業 業種 株式会社栃木銀行 企業名 view more Case Study

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 Case Study AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 アンガーマネジメント Realizing personalized learning to develop diverse human resources Group-wide education Personalized learning Developing self-reliant human resources Company Name ORIX Corporation Industry Diversified Financial Services Industry Number of people Approximately 10,000 people assignment view more Supporting global manufacturers by training national staff and helping them acquire specialized trade knowledge Group-wide education Personalized learning Developing self-reliant human resources Company Name ORIX Corporation Industry Diversified Financial Services Industry Number of people Approximately 10,000 people assignment view more The shift to e-learning for engineer training measures has significantly reduced the burden on OJT staff and head office staff Reduce the workload of training staff Creating an environment where learning can be done without time or place restrictions Company Name Toyo Construction Co., Ltd. Industry Marine civil engineering/land civil engineering/construction industry Number of people Approximately 400 people assignment view more Use the three portals to Developing diverse talent who can contribute in a variety of fields Expanding original content based on issues Providing appropriate content to each employee Company Name Higo Bank Ltd. Industry Banking Number of people Approximately 3,000 people assignment view more By linking LMS and Talemanagement, we can provide optimal skills development support according to the skill levels of bank employees. Visualization of self-development content linked to career development programs Creating an environment where you can learn easily anytime, anywhere Company Name Oita Bank Ltd. Industry Banking Number of people Approximately 2,000 people assignment view more Replacing LMS used by 35,000 sales staff, login rate in first month achieved 95% through thorough viewing From a place of self-study to a place of learning that includes mandatory education Stable operation of systems in large-scale operations Viewing on a business device (tablet) Company Name Sumitomo Life Insurance Company Industry Insurance Number of people Approximately 35,000 people assignment view more Effectively provide investment education to employees of companies that have introduced corporate defined contribution pension plans (corporate DC) using an LMS Education for employees of companies that have introduced corporate DC plans Reduce operational burden E-learning content production Company Name Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd. Industry Insurance Eligibility Employees of companies that have introduced corporate DC plans assignment view more Supporting the growth of each employee so that they can maximize their capabilities and take on the challenge of financial innovation Supporting employees' independent and self-directed career development Creating a self-development environment centered on strengthening financial fundamentals Company Name Japan Post Bank Co., Ltd. Industry Banking Number of people Approximately 16,000 people assignment view more Collaborative human resource development to become an "indispensable insurance group" that contributes to well-being Promoting independent career planning Company Name Sumitomo Life Insurance Company Industry Insurance Number of people Approximately 10,000 people assignment view more Career support to help each employee realize their dreams and goals Creating a learning environment that matches each individual's career Providing information on messages from the president and company trends Company Name Watami Co., Ltd. Industry Retail (food and beverage services) Number of people Approximately 3,000 people assignment view more Establishment of "MY University," an in-house university for developing human resources who can embody the "Meiji Yasuda Philosophy" Creating an environment where you can learn anytime, anywhere Company Name Meiji Yasuda Life Insurance Company Industry Insurance Number of people Approximately 14,000 people assignment view more Realizing personalized learning to develop diverse human resources Group-wide education Personalized learning Developing self-reliant human resources Company Name ORIX Corporation Industry Diversified Financial Services Industry Number of people Approximately 10,000 people assignment view more Case Study 各部署のLMSを一元化しデータ基盤を確立、現場の自律的な学びを支える教育環境の構築 教育基盤の分断による全社的な人財育成の最適化の難しさ 人財データとしての教育情報の統合・活用の不十分さ 課題 約4,300名様 ご利用人数 化学 業種 デンカ株式会社 企業名 view more 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 view more 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 view more ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 view more 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more Case Study AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 指導リソースの制約による、アウトプット機会の不足 若手職員の自信喪失・モチベーション低下 課題 - ご利用人数 銀行業 業種 株式会社栃木銀行 企業名 view more Case Study 営業職員向け教材のデジタル化｜全国1,400拠点における教育の均質化と可視化により、お客様への提供価値向上を加速 教育効果の可視化による定着度・理解度の把握 全国約1,400拠点おける教育品質の均一化 課題 約 50,000名様 ご利用人数 保険業 業種 日本生命保険相互会社 企業名 view more Case Study 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名様 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more Case Study 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more