批量下载 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

以此解决您的电子学习问题。 “智能在职培训图书馆” 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 株式会社レビックグローバル 営業統括部 TEL：03-6824-9782 E-mail：po-accountsales@revicglobal.com

​LMS(学習管理システム:Learning Management System)は、eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績、学習履歴などを統合して管理するシステムのことです。 什么是学习管理系统？ 什么是学习管理系统 什么是学习管理系统？ LMS（学习管理系统）是一个集成和管理电子学习、课程状态、成绩、学习历史等学习材料分发的系统。 通过使用 LMS，您可以高效且有效地开发能够产生成果的人力资源。 在哪里使用学习管理系统 LMS 用在哪里？ LMS主要应用于公司、学校、大学和公共机构等组织的教育环境。近年来，它也被在线课程提供商用来向个人、服务客户和社区参与者提供在线课程。 关于OEM供应 “SmartSkill Campus”安装在哪里？ 智技校园主要介绍在哪里？ 我们在预计拥有数千到数万用户的企业公司（包括集团公司）有很多实施成果。对于安全标准严格的大型金融机构和希望在世界各地的基地使用该服务的全球制造商，我们实现了针对每个公司不同的人力资源教育理念的量身定制的操作，例如个性化学习和自主人力资源的开发。 案例研究 关于LMS 的 要点 大企业引进LMS需要注意什么？ 如果预计用户数量超过数千人，除了 LMS 的标准功能外，还需要满足以下条件。 第1 点 具备大规模运营能力的基础设施 实施 ASP 时，系统性能取决于 LMS 提供商提供的基础设施。在部署大型教育项目时，需要避免因海量访问而导致系统中断，并提供舒适的学习环境。 SmartSkill Campus 通过采用基于 AWS 的可扩展基础设施并改进应用程序和数据库调整，保持可承受大规模访问的性能。 此外，在全球各地使用时，需要确保本地性能。 SmartSkill Campus 使用基于 AWS 的 CDN 在全球 66 个国家/地区拥有稳定的交付记录。 第2 点 高级安全要求 在提供公司特定或高度机密的教育时，需要满足公司规定的安全要求。 SmartSkill Campus在具有高安全标准的金融机构中拥有丰富的运营记录，并已获得ISO/IEC 27001:2013 /JIS Q 27001:2014 (JQA-IM0730)和隐私标志(21000023(08))认证。 。 第3 点 多功能性让您实现您的教育计划 近年来，企业教育中开展教育措施的方式呈现多样化。对于线上线下相结合的混合式教育，打造独特的培训管理系统，LMS需要具备很多功能。 SmartSkill Campus具有广泛的功能，可实现混合式教育和独特的培训运营。 功能列表 第4 点 定制开发能力 为了推进多元化教育运作的系统化/自动化，并制定超越现有功能框架的措施，有必要使系统具有灵活性和独特的可定制性。 SmartSkill Campus可以提供适合客户运营的系统，例如为每个公司定制首页和功能，以支持超出功能框架的措施。 第5 点 是否有足够的实施和运营支持？ 仅通过引入学习管理系统无法实现有效且高效的教育。除了了解功能外，还需要加深对客户业务的了解，设计培训教育运营，并将培训措施纳入LMS。 在SmartSkill Campus，拥有丰富专业知识的客户成功团队将专门负责您的公司，并支持您实施该系统。 介绍支持 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 最近的 LMS 趋势是什么？ 与其他系统的合作 近年来，越来越多的公司推出了多种应用程序。在教育领域，正在推出各种专门针对专业领域的服务，例如人才管理/订阅型内容服务。 SmartSkill Campus可以与各种应用程序联动，通过单点登录无缝链接，提供舒适的学习环境、人力资源信息数据库、内容服务等，支持企业人力资源开发。 SmartSkill Campus是如何开发的？ 自 Recruit Video 时代起，我们就一直支持企业人力资源开发，并自 2005 年起提供 LMS。随着企业人力资源开发变得更加多样化，我们基于“自主人力资源开发支持”的概念，开发了 SmartSkill Campus 作为多功能 LMS。 LMS（SmartSkill Campus）未来将如何发展？ 未来企业人力资源开发将聚焦于“人力资本管理”，更加注重提升员工价值。在这种情况下，企业的“教育”就变得极为重要，提高每个员工的能力和生产力成为一大主题。 SmartSkill Campus 将发展成为一个学习管理系统，通过为每个人提供职业支持来增加企业人力资本的价值。 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

当社のパートナー制度のご案内です。レビックグローバルは、人材育成のソリューションパートナーとして、「人財戦略の高度化」の実現に向け、ワンストップで伴走。 共にビジネスの拡大を目指し、相互の強みを活かした協業を推進するパートナー企業様を募集しています。 お問い合わせ 資料ダウンロード お問い合わせ 資料ダウンロード レビックグローバルでは、システム・サービス・コンテンツとお客様の人財課題を解決するあらゆる提案が可能です。 両社のシナジーにより、お客様に新たな価値を提供することを目指します。 お問い合わせ 資料ダウンロード 販売開始までの流れ ご検討中の企業様へ お問い合わせ 資料ダウンロード レビックグローバルでは、パートナー様と協業して、顧客や人財課題に貢献し、ともに発展し続けられるネットワークを目指します。 PARTNER SYSTEM レビックグローバルの パートナー制度とは OUR SERVICE 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ コンテンツ制作 アンガーマネジメント研修 MERIT ご加入のメリット 売って終わりではなく、 継続して収益が上がる 代理店モデル 01 ストック型収益で 安定的な売上と 利益が見込める 02 将来性の高い 「AI×人財育成」 市場で先行者利益を確保 03 競合優位性のあるサービスで 極めて高い商談化率 成約率を実現 04 業界高水準の 魅力的なマージン設計で 高い利益を確保できる 05 売上拡大！ 既存サービスとのクロスセル によりLTVを最大化 06 圧倒的な実績と信頼 当社のブランド力を 提案で活用できる SUPPORT パートナーへのご支援 肥后银行 販売型・紹介型パートナー対象 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 肥后银行 販売型パートナー対象 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 肥后银行 販売型パートナー対象 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 肥后银行 販売型パートナー対象 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 肥后银行 販売型パートナー対象 サービス内容から提案トークまで、 即戦力化を支援する 研修プログラムをご提供。 商品研修・営業研修 販売型パートナー対象 チラシや事例集 など現場で使える販促ツール 一式を完備。 販促物の提供 販売型・紹介型パートナー対象 サービス資料や価格表 競合優位性を示した資料まで 顧客提案で使える内容を一式完備。 提案資料の提供 販売型パートナー対象 顧客への体験デモが即座に 実施できるアカウントを 無償で提供します。 デモ環境・テストアカウント 販売型パートナー対象 顧客からの技術的な質問にも、 専用窓口で迅速にご対応します。 技術・機能Q&A窓口 販売型パートナー対象 お問い合わせ 資料ダウンロード Our Service 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ デジタル教材 アンガーマネジメント研修 お問い合わせ 資料ダウンロード OUR SERVICE パートナーへのご支援 私たちのサービス 多機能型LMS タレントマネジメントシステム AIロープレ ビデオライブラリ コンテンツ制作 アンガーマネジメント研修 お問い合わせ 資料ダウンロード MERIT パートナーへのご支援 ご加入のメリット 01 ストック型収益で 安定的な売上と 利益が見込める 02 将来性の高い 「AI×人財育成」 市場で先行者利益を確保 03 競合優位性のあるサービスで 極めて高い商談化率 成約率を実現 04 業界高水準の 魅力的なマージン設計で 高い利益を確保できる 05 売上拡大！ 既存サービスとのクロスセル によりLTVを最大化 06 圧倒的な実績と信頼 当社のブランド力を 提案で活用できる お問い合わせ 資料ダウンロード SUPPORT パートナーへのご支援 パートナーへのご支援 サービス内容から提案トークまで、 即戦力化を支援する 研修プログラムをご提供。 商品研修・営業研修 肥后银行 チラシや事例集など 現場で使える 販促ツール一式を完備。 販促物の提供 肥后银行 サービス資料や価格表 競合優位性を示した資料まで 顧客提案で使える内容を一式完備。 提案資料の提供 肥后银行 顧客への体験デモが即座に 実施できるアカウントを 無償で提供します。 デモ環境・テストアカウント 肥后银行 顧客からの技術的な質問にも、 専用窓口で迅速にご対応します。 技術・機能Q&A窓口 肥后银行 VALUE お客様からの評価 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more パートナー制度のご相談はこちら パートナー制度の資料ダウンロード 主要客户 SmartSkill Campus (LMS)、SmartSkill VideoLibrary (OEM)、电子学习内容、原创内容制作、AI 面试官等 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务。 ご検討中の企業様へ 販売開始までの流れ パートナー制度のご相談はこちら お問い合わせ メールまたはフォームよりご連絡ください。 ご説明・面談 30～60分オンラインにてプログラムの詳細を担当者よりご説明いたします。 契約締結 代理店契約・NDAを締結し、条件のすり合わせを行います。 パートナー制度のご相談はこちら パートナー制度のご相談はこちら 商品説明会・準備 サービス資料、デモ環境をご提供し、説明会を実施いたします。 販売開始 営業スタート。投稿が同行・伴走で立ち上げを支援。

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 案例研究 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 企業名 欧力士公司 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中贵金属工业株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more 工程师培训措施电子学习，大幅减轻在职人员和总部人员的负担 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 使用三个门户， 培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 通过更换LMS和35,000名销售人员的彻底查看，第一个月的登录率达到约95%。 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 我们支持每一位员工的成长，让他们能够最大限度地发挥自己的能力，迎接金融创新的挑战。 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 职业支持帮助每位员工实现梦想和目标 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 打造随时随地学习的环境 企業名 明治安田生命保险公司 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 企業名 欧力士公司 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 案例研究 各部署のLMSを一元化しデータ基盤を確立、現場の自律的な学びを支える教育環境の構築 view more 教育基盤の分断による全社的な人財育成の最適化の難しさ 人財データとしての教育情報の統合・活用の不十分さ 課題 約4,300名様 ご利用人数 化学 業種 デンカ株式会社 企業名 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 view more グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート view more 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 view more 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 view more 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 view more キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 view more 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 view more 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート view more 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 view more 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 view more 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 view more いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 view more グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 アンガーマネジメント

批量下载 您可以一次下载多个文档。 材料申请表 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

面向未来员工的内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 若手・中堅社員向けコンテンツ 管理内容 DX/技术含量 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 在职成年人的非全日制教育是作为一名在职成年人顺利起步的重要因素。 这不仅是出于公司的期望，而且对于那些已经得到工作的人来说，提前了解作为社会一员的规则和行为会让他们安心，他们会带着很高的期望来到公司为了未来。 Levic Global针对准员工的教育材料不仅是针对社会新成员的，也是供人力资源部门“跟进准员工”的。 通过在新员工教材之外学习新员工教材，可以在短时间内对新员工进行高效的培训。 另外，请尝试一下我们为更有野心的新人提供的一级升级材料。 阵容 这是为未来员工加入公司之前准备的教材。 您可以在预定的时间内使用它进行家庭学习。 从商务礼仪、电子邮件写作等实用内容，我们还提供帮助您思考工作心态、职业自主性和自我管理的教材。 未来员工教育课程 1人/2024年4月30日为止/5,500日元 这是一套在线进行未来员工教育所需的LMS（学习管理系统）和业务视频内容。我们将实现“从学生到社会成员的思想转变”、“劳动力的早期发展”和“防止就业机会下降”。 查看产品介绍 新员工训练营计划 公司号码 1人/3个月/5,500日元 在本课程中，您将学习阅读三张财务表格的要点以及从中可以了解一家公司的信息。 仅这项服务就可以让您长期跟进。 学习内容 三个财务表及其关系 如何阅读资产负债表（BS） 如何阅读损益表（PL） 如何阅读现金流量表（CS） 内定者のための社会人準備プログラム セルフマネジメント 1人/3个月/5,500日元 在这里，您将学习三项技能，这些技能对于让您余下的学生生活变得有意义，以及在加入公司后开始您的职业生涯都非常有用：PDCA、目标设定和时间计划管理。 学习内容 PDCA——产生结果的工作基础 如何设定推动工作的目标 创造自己职业生涯的技能 行动计划和时间管理 工作机会工作准备计划 商业头脑 1人/3个月/5,500日元 通过梳理“什么是公司？”“什么是工作？”和“你想成为什么样的人？”的过程，我们鼓励学生思考“工作的意义”工作”和“如何与社会建立联系”，并鼓励他们独立自主地工作。这是一个鼓励学生意识到自己想做什么并成为社会成员的计划。 学习内容 您现在只能听到的公司运作方式 寻找属于自己的幸福 如何有精力和动力去享受工作 让你的公司变得更愉快的人际关系要点 工作机会工作准备计划 商务礼仪 1人/3个月/5,500日元 在本课程中，我们将基于使用大量视频的模型案例进行解释。通过观看视频，您可以有效学习您需要掌握的礼仪模式和动作。 此外，即使没有实际经验的潜在员工也可以以具体的方式可视化业务场景。 学习内容 让他们认为你可以做到！言语和外表 给您的长辈和客户留下深刻印象的商务电话 将顾客变成粉丝的服务和接待 赢得您信任的商务沟通 提高生产力，实现工作方式改革 双速工作技术 1人/12个月/5,500日元 在本课程中，我们将组织和介绍快速工作人员使用的技术，使其达到“任何人都可以立即做到”的水平。 请利用它来提高工作场所的生产力和操作效率，以进行工作方式改革。 学习内容 决定工作速度的黄金法则 加快工作速度的工作习惯 加快团队合作的要点 充分利用空闲时间的技巧 「思维速度」有了模式就变得更快 领导力和团队管理加速工作 工作机会工作准备计划 职业自主权 1人/3个月/3,300日元 基于“职业自治”的理念，我们将阐述打造适合自己的良好职业生涯所需的三点：工作主动性、建立人际网络、持续自我学习。 此外，通过学习，我们鼓励学生思考工作的意义以及如何与社会建立联系，并鼓励他们意识到成为组织的成员和社会的成员。 学习内容 事业与自主心~思考你自己和你的事业~ 真实的职业设计～打造美好职业生涯的视角～ 创造适合自己的职业的技能～思考与周围人的关系～ 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 “SmartSkill HCE”是一种新型人才管理系统，解决人力资源战略与技能开发之间缺乏协调性和自动化的问题，实现人力资本管理。 将管理决策所需的人事数据相关指标从多个角度可视化，将数据可视化，以简单易懂的方式展示，一目了然。 与 LMS 的自动集成还可以提供个性化学习，缩小技能差距并提高员工的人力资本价值。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 什么是人才管理系统？ 什么是 SmartSkill HCE？ SmartSkill HCE 的特点 SmartSkill HCE 可以做什么 与LMS“SmartSkill Campus”合作 支持 安全 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 “SmartSkill HCE”是一种新型人才管理系统，解决人力资源战略与技能开发之间缺乏协调性和自动化的问题，实现人力资本管理。 将管理决策所需的人事数据相关指标从多个角度可视化，将数据可视化，以简单易懂的方式展示，一目了然。 与 LMS 的自动集成还可以提供个性化学习，缩小技能差距并提高员工的人力资本价值。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 什么是人才管理系统？ 什么是 SmartSkill HCE？ SmartSkill HCE 的特点 SmartSkill HCE 可以做什么 与LMS“SmartSkill Campus”合作 支持 安全 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

网站政策 网站政策 安全政策 隐私政策 服务条款和条件 网站政策 Revic Global Co., Ltd.（以下简称“公司”）提供的 revicglobal.com、knowledgebasket.net、smartskill.jp、smartskill.asia 域名网站（以下简称“本网站”） ) 使用本服务时，请注意以下几点。 关于推荐的浏览器 当ウェブサイトは、特に記述の無い限り、下記のブラウザでの閲覧を推奨いたします。ただし、推奨ブラウザをご利用の場合でも弊社ホームページでの動作を保証するものではありません。推奨ブラウザをお使いの場合でも、セキュリティの設定や、一部のアンチウィルスソフト、パーソナルファイアウォール等をお使いの場合、ご利用いただけないことがありますので、ご了承ください。 Microsoft Edge 最新バージョン Google Chrome 最新バージョン Mozilla Firefox 最新バージョン Safari 最新バージョン また、一部のコンテンツでは、下記のプラグインが必要です。インストールされていないお客様は、下記よりダウンロードしてご利用くださいますようお願いいたします。なお、プラグインは、予告なしに変更することがありますのでご了承ください。 Adobe Readerのダウンロード 关于版权 本网站上发布的所有内容均归我们公司或其提供商所有，包括版权和其他知识产权。未经权利人许可，法律禁止复制、转载、传播这些内容，超出个人使用或法律规定的其他目的。 关于商标权 除非另有说明，本网站上发布的与产品和服务相关的商标、标志、记号和其他标志的商标权属于我们公司或集团公司。 我们严格禁止任何未经授权使用这些材料来创建与我们公司、我们的产品或服务相关的网站，或任何其他可能侵犯我们公司或第三方商标权的行为。 关于本网站的链接 我们欢迎链接到我们的网站。 请随意链接到任何页面，但 REVIC Global 主页以外的页面可能会在没有通知的情况下被移动或删除，因此请链接到 REVIC Global 主页 https://www.revicglobal.com/ 我们建议您这样做所以。 请注意，严格禁止以下类型的链接。 来自包含诽谤或诋毁我们公司、其产品或服务的内容的网站的链接。 来自发布非法内容（包括潜在非法内容）或涉及或可能涉及非法活动（包括潜在非法活动）的网站的链接。 使用框架或其他方法的链接会让人不清楚它们是否是我们的内容。 关于其他公司网站的链接 从本网站链接的本公司以外的网站由各法人或个人负责管理和运营，不受本公司的控制。对于您因使用链接网站而造成的任何损害，我们不承担任何责任。使用链接网站时，请您自行承担风险，并遵守这些网站上发布的条款和条件。 我公司提供这些网站的链接仅为了方便客户，并不认可这些网站或其中发布的产品或服务的使用。此外，这些链接并不一定意味着本公司与管理和运营链接网站的法人或个人之间存在任何特殊关系，例如合伙或合作。 关于访问本网站时遇到的问题 本公司不接受因您访问本网站而对您的计算机、外围设备、网络环境等可能发生的软件或硬件故障造成的任何直接或间接的损害。但如果法律法规强制要求我们承担责任的，我们将承担相应程度的责任。 其他注意事项 本网站上的内容和 URL 可能会更改或删除，恕不另行通知。感谢您提前的理解。

定制教材制作 定制 且易于理解的公司独特专业知识的可视化 景点/积分 选择理由 工作室介绍 生产实例 Levik Global充分利用图像的感染力、传播性、可替代性，提供高效学习，提高商务人士所需的现场实践技能和应用技能。 我们提供机会和环境，让您可以分享各种问题情况和经验（成功、失败和代理经验）。 在这里，我们将根据客户公司的要求制作原创的定制视频教材。 选择理由 分析客户问题并寻找解决方案 周全的计划和结构 多年的专业知识和客户反馈 纳入反馈信息 研究人力资源开发的教授 培训讲师备份 分析客户问题并提供解决方案 彻底的计划和结构 在短时间内提供高质量的内容 我们还支持动画制作、PPT 等材料的可视化以及内容本地化。 请随时与我们联系。 工作室 信息 Levic Global 在其公司大楼内设有一个录音室。 除了用它来录制从我们订购的定制视频外，您还可以自己拍摄和分发。 此外，您还可以以较低的成本使用使用绿屏的色度键合成处理、虚拟演播室中的视频录制、使用USTREAM的直播/点播节目分发等。 生产实例 Levik Global 已受委托为多家公司制作学习内容。 此外，我们制作的视频不仅包装为DVD等媒体产品，而且包装为配备多种功能的电子学习内容，取得了很高的学习效果。 下面是一个例子。 金融 Megabank 地方银行 信用金库 保险 主要非寿险 寿险 制造商 汽车、家电配件、食品、饮料服饰等 建造 房地产房屋销售 其他 医药、医疗/福利、贸易公司、印刷、出版、IT、教育行业、政府机关、独立行政机构 过去的畅销作品和获奖作品可以在YouTube频道“REVIC博物馆”上查看。 https://www.youtube.com/revicmuseum 生产流程 Levic Global的定制教材开发是按照以下步骤进行的：“分析/策划/排版”→“摄影”→“编辑”→“交付创作/调整”，建立服务作为一个完整的一站式解决方案。 需求调查/分析 就内容主题采访客户的目的是为了弄清楚“创建它的目的是什么？”和“它会产生什么样的效果？”我们与客户举行详细会议，以澄清需要解决的问题。 规划/学习设计 我们会就如何达到“学习目标/预期效果”提出建议。 我们将组织解决问题所需的要求。我们还将建议最佳的学习方法和媒体以达到预期的结果。这是决定总体法规（规范）的阶段。 配置/场景创建 我们将根据确定的学习设计创建提议的结构/场景（蓝图）。场景的内容会被一遍又一遍地讨论，直到做出决定。 照片 表演者（司仪、演员等）根据场景通过试镜确定。在某些情况下，我们可能会要求客户提供拍摄地点和表演者。 编辑 我们会根据场景进行拍照。 *请顾客务必到场。根据拍摄量的不同，拍摄天数可能会延长数天。 拍摄后，我们编辑并构建内容。 确认（预览） 请预览内容并检查内容。 *如果在预览时对内容更正或更改进行了检查，我们将进行更正工作并在重新预览等时获得批准。 旁白/音乐等 审核通过后，我们将录制旁白并添加音乐来完成内容。 最终批准 请预览内容并检查内容。 *如果在预览时对内容更正或更改进行了检查，我们将进行更正工作并在重新预览等时获得批准。 原创教材的魅力 针对您公司的运营和行业知识创建原创教材来解决管理问题。 通过利用Levic Global在人力资源教育领域多年积累的专业知识来创建定制教材，我们可以提供更容易理解和更好地传达信息的教材。 影像学 您可以将才华横溢的人的记忆、技能和知识形象化。 独立于导师 始终能够以预期的水平呈现模型 社会学习 视频可以呈现各种模型和情况，以及替代经验、模仿学习和观察学习的效果，例如模仿个人技能并思考如何应用它们，即使专家不在身边。 排练效果/结构效果 在对可通过实践学习学习的技术技能进行培训之前，我们会分享如何使用该技能以及获得这些技能的必要性，并通过了解哪些技能可以提高技能培训的效率、效果和保留率。提前做好工作和思考框架。

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 案例研究 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 公司名称 欧力士公司 行业 多元化金融服务业 用户数 约10,000人 任务 查看更多 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 海外基地本国工作人员培训 原创内容的制作和开发 公司名称 田中贵金属工业株式会社 行业 贵金属行业 用户数 约500人 任务 查看更多 工程师培训措施电子学习，大幅减轻在职人员和总部人员的负担 减少培训人员的工作量 创建不受时间或地点限制的学习环境 公司名称 东洋建设株式会社 業種 海洋土木工程/陆地土木工程/建筑业 用户数量 约400人 任务 查看更多 使用三个门户， 培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 根据问题扩展原创内容 为每位员工提供适当的内容 公司名称 肥后银行 行业 银行业 用户数量 约3,000人 任务 查看更多 LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 与职业发展计划相关的自我发展内容的可视化 打造随时随地轻松学习的环境 公司名称 大分银行 業種 银行业 用户数 约2,000人 任务 查看更多 通过更换LMS和35,000名销售人员的彻底查看，第一个月的登录率达到约95%。 从自学场所到包括基础教育的学习场所 大规模运营系统稳定运行 在销售终端（平板电脑）上查看 公司名称 住友生命保险公司 行业 保险业 用户数量 约35,000人 任务 查看更多 使用 LMS 对引入企业固定缴款养老金计划（企业 DC）的公司员工进行有效的投资教育 对导入企业型 DC 的企业进行员工教育 减少运行负荷 电子学习内容创建 公司名称 三井住友财产保险株式会社 行业 保险业 使用对象 引入企业型 DC 的公司员工 任务 查看更多 我们支持每一位员工的成长，让他们能够最大限度地发挥自己的能力，迎接金融创新的挑战。 支持员工独立自主的职业发展 构建以强化金融基础能力为核心的自我发展环境 公司名称 日本邮政银行株式会社 行业 银行业 用户数量 约16,000人 任务 查看更多 共建人才，成为贡献福祉的“不可或缺的保险集团” 促进自主职业规划 公司名称 住友生命保险公司 行业 保险业 用户数 约10,000人 任务 查看更多 职业支持帮助每位员工实现梦想和目标 建立适合每个人职业生涯的学习环境 传播有关高层管理人员的信息和公司趋势的信息 公司名称 和民株式会社 行业 零售业（餐饮服务业） 用户数量 约3,000人 任务 查看更多 为了培养体现“明治安田哲学”的人才，设立内部大学“MY大学”。 打造随时随地学习的环境 公司名称 明治安田生命保险公司 行业 保险业 用户数量 约14,000人 任务 查看更多 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 公司名称 欧力士公司 行业 多元化金融服务业 用户数 约10,000人 任务 查看更多 案例研究 各部署のLMSを一元化しデータ基盤を確立、現場の自律的な学びを支える教育環境の構築 教育基盤の分断による全社的な人財育成の最適化の難しさ 人財データとしての教育情報の統合・活用の不十分さ 課題 約4,300名様 ご利用人数 化学 業種 デンカ株式会社 企業名 view more 同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施 グループ共通の学習基盤構築 ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備 課題 約5,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 株式会社コロワイド 企業名 view more グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 課題 約500名様 ご利用人数 貴金属業 業種 田中貴金属工業株式会社 企業名 view more OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制限なく学習できる環境構築 課題 約400名様 ご利用人数 海洋土木・陸上土木・建築業 業種 東洋建設株式会社 企業名 view more 3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 課題 約3,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社肥後銀行 企業名 view more LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 課題 約2,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社大分銀行 企業名 view more 営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、 視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末(タブレット)での視聴 課題 約35,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 営業教育部 企業名 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 課題 企業型DC導入企業の従業員様 ご利用人数 保険業 業種 三井住友海上火災保険株式会社 企業名 view more 社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 課題 約16,000名様 ご利用人数 銀行業 業種 株式会社ゆうちょ銀行 企業名 view more ウェルビーイングに貢献する「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 課題 約10,000名様 ご利用人数 保険業 業種 住友生命保険相互会社 企業名 view more 社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 課題 約3,000名様 ご利用人数 小売業（飲食サービス業） 業種 ワタミ株式会社 企業名 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 いつでもどこでも学べる環境の構築 課題 約14,000名様 ご利用人数 保険業 業種 明治安田生命保険相互会社 企業名 view more 多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現 グループ全体での教育 パーソナライズ化された学び 自律型人材の育成 課題 約10,000名様 ご利用人数 多角的金融サービス業 業種 オリックス株式会社 企業名 view more 案例研究 AIロープレで、現場で通用する話法を習得。 営業若手職員の不安を自信に。 指導リソースの制約による、アウトプット機会の不足 若手職員の自信喪失・モチベーション低下 課題 - ご利用人数 銀行業 業種 株式会社栃木銀行 企業名 view more 案例研究 営業職員向け教材のデジタル化｜全国1,400拠点における教育の均質化と可視化により、お客様への提供価値向上を加速 教育効果の可視化による定着度・理解度の把握 全国約1,400拠点おける教育品質の均一化 課題 約 50,000名様 ご利用人数 保険業 業種 日本生命保険相互会社 企業名 view more 案例研究 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名様 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more 案例研究 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more