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主管和导师可以关注学生

预期效果

不仅是人力资源部门，主管和导师也会关注学员的技能要求和学习状况，从而能够为每位学员提供量身定制的成长机会和现场支持。

人力资源部门、上级和学员共同努力创造一个环境，让他们能够作为一个组织而不是个人来学习和提高。

被授予主管或导师权限的学生可以根据自己的权限，从自己的出勤屏幕中检查其组织或个人的努力状态。
例如，总经理级别的人员可以按主管组织内的部门或分支机构比较每门课程的参加人数、平均进度率、完成率、成绩等。导师可以检查分配给他们的学生的进度。
您还可以设置是否接收作业提交等自动通知。

主管现在可以参考自己部门的课程状态、检查进度、促进利用和跟进▶︎阅读案例研究

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