企業研修の効果を促進する教育コンテンツ「オンライン講座」の作り方を完全解説！
- レビックグローバル
- 5月1日
- 読了時間: 19分
教育コンテンツの需要がますます高まる中で、オンライン講座はその中心的な存在となっています。手軽に始められ、受講者にとっても柔軟な学びのスタイルを提供できるオンライン講座は、効果的な教育コンテンツを構築する上で欠かせない手段です。
本記事では、そのオンライン講座を軸にした教育コンテンツの作り方について、具体的なステップと成功のポイントを解説します。
目次
企業研修の効果を促進する教育コンテンツ「オンライン講座」の作り方を完全解説！
オンライン講座とは
オンライン講座とは、インターネットを介して行われる学習形式です。受講者はパソコンやスマートフォンを使用してどこでも学ぶことができ、従来の対面式の授業に比べて、運営面での効率性を高められます。
受講者は、事前に決められた時間や場所に縛られることなく自分のペースで学習できるため、時間の有効活用が可能です。また、講師側にとっても会場の手配が不要で、参加人数に応じたコストを抑えることができます。
さらに、オンライン講座は録画された講義をオンデマンドで提供することができるため、受講者は何度でも復習が可能です。これにより、理解を深めるための機会が増え、学びの質を向上させることが期待できます。全体として、オンライン講座は教育の新しい形を提供し、幅広い受講者のニーズに応えられる柔軟性を備えています。
LMSとオンライン講座
LMS（LearningManagementSystem）は、学習管理システムと呼ばれており、オンライン講座をはじめとしたeラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。すなわち、LMSによってeラーニングコンテンツを管理・運営し、受講者の学習進捗が追跡可能となります。
eラーニングコンテンツを実施する多くの企業や教育機関はLMSを活用しています。
オンライン講座の作り方の手順
効果的なオンライン講座の作り方には、計画的なアプローチが必須です。 まず、受講者となるターゲット層を明確にすることが重要です。どのような受講者を対象としているかを明確化することで、講座全体の方向性が定まり、必要な教材や講座内容を的確に組み込むことが可能になります。その次に、講座の構成やステップを具体的に決めていきます。この際、受講者のニーズや学習目標に沿った魅力的なカリキュラムを作ることで、より多くの人に価値を届けることができます。
また、講座作りにおいては、最適な講座形式の選択も重要なポイントです。動画形式、音声形式、ライブ配信など、提供方法をしっかりと検討し、受講者にとって学びやすい方法を選ぶことが求められます。さらに、シナリオの作成を通じて講座の内容を整理し、受講者がスムーズに理解できるような流れを意識することも大切です。録画やリハーサルを繰り返すことで、品質を向上させ、満足度の高いオンライン講座を提供できるでしょう。
このように、計画的かつ段階的な取り組みを行うことで、オンライン講座の作り方をマスターし、理想的な講座作りを実現できるようになります.。どのステップもおろそかにせず、一貫性を持って取り組むことが成功の鍵となります。
STEP 1. ターゲットを選定する
ターゲットを選定する際には、まず講座の目的を明確にし、それに基づいて受講者である従業員の所属組織、勤続年数、スキルなどを詳細に分析し必要な講座を準備することが肝心です。そのためには、ペルソナを設定し、対象となる受講者像を具体的に描くことが重要です。これにより、彼らがどのような知識やスキルを求めているのか、またどのような形式や内容が最も適しているのかを把握できます。
例えば、若いビジネスパーソンを対象とした講座を設計する場合、実践的なスキルの習得を目的とした内容が求められるケースが多いです。そのような場合、レジュメの構成や提供する資料も実際の業務で活用できる形にすることで、受講者の満足度を高めることができます。このように、ターゲットのニーズに則したカスタマイズを行うことで、講座全体の方向性を確立し、質の高い学習体験を提供することが可能になります。
参考記事
レビックグローバルが提供するLMS、SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら、大企業の複雑な組織構造も完璧に表現し、ターゲット別に作成したオンライン講座を組織やグループごとに展開することができます。所属組織に応じた適切な学習プログラムの提供や表示制限の実施、所属組織別に学習成果や進捗状況を集計・分析することが可能です。
STEP 2. 講座の構成を決める
次は、講座の構成と講座の内容を明確に決めることです。まず、講座の目的をしっかりと理解し、それに基づいた具体的なテーマを設定することで、受講者に対し講座全体の価値をわかりやすく伝えることが重要です。受講者が具体的に何を学び、どのような成果を得られるのかを具体化することが必要です。
特に、特定のスキル習得を目指す講座であれば、段階的な学習ステップを設計して実践的な演習問題や具体例を盛り込むことで、受講者の理解度が上がっていきます。また、各セクションの時間配分を綿密に計画することで、過不足なく効率的に知識やスキルを提供できる講座の構成を整えることができます。こうした計画的な設計は、受講者の学習体験を向上させ、満足度を高める要素となります。
参考記事
SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら、講座作成の自由度が高く学習目標に合わせて最適な講座を作成することができます。自由にカリキュラムを構成し、研修内容や育成テーマに応じ、集合研修申込、eラーニング、動画、資料、テスト、アンケート、課題提出を自由に組み合わせて講座を作成することができます。
STEP 3. 講座の種類を決める
講座の種類を決定する際には、まずリアルタイム型集合研修かオンデマンド研修のどちらが適しているかを検討する必要があります。それぞれの形式には特徴があり、受講者の特性や講座の目的に応じた選択が重要です。講座を作る際には、受講者の利便性や学習効果を最大化する形式を採用しましょう。
具体的には、リアルタイム型集合研修では受講者と講師が直接双方向でやり取りすることが可能です。これにより質問やディスカッションの場が提供され、より深い理解や交流を促進できます。一方で、オンデマンド研修は受講者が自分の都合の良い時間に学習できるため、特に時間の制約が多いビジネスパーソンにとって優れた選択肢といえます。
講座を作る際には、これら2つの講座の種類のメリット、デメリット等の特性をよく理解し、受講者のニーズに最適な形式を柔軟に取り入れることが成功の鍵となります。
参考記事
オンラインでのリアルタイム型集合研修ではZoom等のWeb会議システムの運用負荷がデメリットとして懸念されますが、SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら、Web会議システム連携により解決します。このWeb会議システムとの連携により、別途受講者にURLを案内する必要がなく、出席情報も自動で反映されるため、管理者の運用の手間を大幅に軽減できます。
STEP 4. 講座のシナリオを作成・編集する
講座のシナリオ作成は、内容を効果的に伝えるための重要なプロセスであり、講座作成の成功を左右します。まず、講座全体の流れを設計し、各セクションのポイントを明確にすることが必要です。これにより、受講者が学ぶべき重要な内容を適切に理解できる構成を作り上げることができます。
シナリオには、講義の要点を的確に盛り込むだけでなく、受講者の興味を引く要素を取り入れることが効果的です。これにより、受講者が講座に引き込まれ、学びを深めることが可能になります。初稿を作成した後は、必ず編集の段階を経て、シナリオ全体の流れや論理展開を丁寧に見直しながら調整してください。編集作業を通じて、内容の一貫性やわかりやすさを向上させることができます。
このように、講座作成には企画から編集のプロセスまで十分な時間と工夫をかけることが必要です。質の高い講座を作るためには、受講者の視点に立ちながらシナリオ内容を磨き上げることがポイントとなります。
STEP 5. 講座に使用する教材を選定・作成する
講座を構成する要素として、効果的なeラーニング・動画や講義資料、学習テキストといった教材や、その講座の効果測定を目的としたテストやアンケートの選定・作成も重要なポイントです。
汎⽤的な内容については、LMSベンダーやコンテンツベンダーが提供する既成の教材を活用することも可能です。一方で、企業独⾃のノウハウや業界特有のスキルが必要な場合は、オリジナル教材の作成が不可欠です。
教材の選定・作成にあたっては、以下の5つのポイントを意識することで、受講者の理解促進と実践への定着を図ることができます。
（1）受講者の「業務レベル・スキルセット」に合わせる
受講者の職種や経験年数に応じて、教材の難易度や内容を調整することが重要です。たとえば、新入社員向けには基礎知識や社内ルール、中堅層には応用力を問うケーススタディ、管理職には判断力や戦略思考を高める演習などが有効です。実務を想定したケーススタディを取り入れることで、学んだ内容を現場で活かす力が養われます。
（2）「業務との関連性」を具体的に示す
教材の中に実務との接点を盛り込むことで、受講者は学習内容を自分ごととして捉えることができます。業務フローや日常的な課題を反映させた内容にするだけでなく、実際のビジネスシナリオをベースにした演習やディスカッションを取り入れることで、実践的な学びにつながります。
（3）「自律的に学べる構成」にする
オンライン研修では、受講者が自分のペースで学習を進められるよう設計することが求められます。章ごとに学習目標やチェックリストを設けたり、クイズやシミュレーションを盛り込んだインタラクティブな構成にすることで、集中力を維持しながら理解を深めることができます。LMSの進捗管理機能やフィードバック機能も活用しましょう。
（4）「視覚・聴覚に訴える多様な形式」を取り入れる
動画、スライド、インフォグラフィック、ダイアグラム、音声など、視覚的な魅力のある教材をバランスよく取り入れることで、情報を直感的に伝えやすくなり、理解・記憶の定着にもつながります。特に複雑な概念は、視覚情報により大きく理解しやすくなります。
（5）「継続的なアップデート・改善」を見据える
研修は一度きりではなく、受講者の反応や成果に応じて見直していくことが重要です。LMSを活用してアンケートやテストの結果を収集・分析し、内容の見直しや改善に役立てましょう。また、法令改正や制度変更への柔軟な対応も必要です。インタラクティブな要素やケーススタディの内容も、現場に即した形に随時更新していくのが理想です。
こうしたポイントを押さえることで、単なる“知識の詰め込み”ではなく、「現場で使える研修教材」としての価値を最大化することができます。
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SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら、どんなファイル形式の資料も講義資料として配布・閲覧することができ、管理者は課題解決に最適化されたeラーニングコンテンツを内製することができます。たとえば、PowerPointデータをアップロードすると⾃動でeラーニングコンテンツに変換してオリジナル教材を制作できます。
さらに効果的な教材のひとつとして、SmartSkill Campusは生成AIを利用した次世代ロープレプログラム「AIトレーニング」を搭載しています。
このAIトレーニングによるロープレでは、受講者が学習したいタイミングで、制約を受けることなく何度も繰り返しトレーニングすることができます。受講者がどのような課題に直面しているか、どのスキルが強化される必要があるかを客観的に評価し、最適化するための洞察を提供することが可能です。 従来のオンライン講座は知識やスキル習得のインプットが中心でしたが、AIトレーニングでは組織全体のアウトプット力向上を実現いたします。
STEP 6. 品質向上を目的としたアンケートを収集する
STEP 1〜5に沿って講座を作成した後は、アンケート収集を行います。受講者によるフィードバックは、講座作成の品質向上において欠かせないステップです。リアルタイム型集合研修を編集してオンデマンド研修として活用する時も、オンデマンド研修として制作した講座内容をブラッシュアップして展開する時にも、受講者からのフィードバックを反映させることは質の高い講座作成に欠かせません。
このプロセスは時間がかかるように思えるかもしれませんが、受講者からのアンケート作成を効率的かつ計画的に進行すれば、より多くの進歩を遂げることができます。
結果として、内容が精査され整えられた講座は受講者の関心を引きつけるだけでなく、快適で効果的な学習体験を提供するものとなるでしょう。
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SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）は、管理者が自由にテストやアンケートを作成できます。フレキシブルに受講者からの情報収集ができ、次の講座制作に活かすことができます。また、アンケート結果はCSVダウンロードすることができ、集計の作業負担を削減します。
LMSにおけるオンライン講座のメリット
企業研修においてLMSにおけるオンライン講座を利用した教育は、効率的かつ柔軟な学習手段として注目されています。オンライン講座の導入により、企業は地方や海外にいる従業員への教育を標準化することができます。さらにオンライン講座では、リアルタイムで進行する研修だけでなく、録画した内容をオンデマンド形式で提供できるため、受講者が自分のスケジュールに合わせて学習を進めることが可能です。これにより、受講者は空いた時間を有効活用しながら、自分のペースで学ぶことができます。
効果的なオンライン講座を作ることで、受講者が理解しやすい教育内容を提供できるだけでなく、企業全体のスキルアップや生産性の向上にも繋がります。その一環として、教育内容をわかりやすく構成したり、受講者の興味を引きつけるコンテンツを盛り込むことが重要です。このように企業研修にオンライン講座を活用し、受講者である従業員一人ひとりに合った学習環境を構築することが、現代の働き方に適応する効果的な手法といえます。
LMSによるオンライン講座を導入することで、教育担当者は受講者のログイン状況や学習履歴を簡単に確認でき、学習活動の進捗を適切に管理することが可能になります。また、LMSは教材の配信や課題の提出、試験・アンケートの実施など、一連の教育プロセスを効率化し、オンライン学習の品質向上をサポートします。受講者にとっては、多様なリソースを自由に活用しながら効率的にスキルや知識を習得するための理想的な環境となります。
特に、オンライン講座やセミナーを活用した企業研修では、LMSは実用性が高く、教育の生産性を向上させる重要なツールとして広く活用されています。
リピートの多いオンライン講座を作るコツ
自社のニーズを叶えるLMSの検討・導入
オンライン講座を成功させるためには、適切なツールとなるLMSの選定が不可欠です。ツールは講座の形式や特性に大きく影響を与えるため、事前に必要な機能や使い勝手を慎重に考える必要があります。一部のツールは特定のニーズに特化しているため、オンライン講座に適した機能や追加のオプションを調査することが重要です。
また、導入後のサポートやトレーニングが充実しているかどうかの確認も重要です。受講者が快適に学べるオンライン環境を整えるためには、直感的に操作ができるインターフェースを備えたツールを選ぶことが効果的です。魅力的で効率的な学習体験を実現するためには、ツール選びにおいて受講者視点を意識し、適切な選定を行うことが求められます。
参考記事
SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら検討時から導入後も専任のカスタマーサクセスがサポートし、疑問や不安を解決いたします。さらには自社に合わせたカスタマイズも可能で、UIのカスタマイズから新規の機能開発まで柔軟に対応いたします。
受講者ニーズに応じた講座設計
自社内での受講者を増やすためには、受講者のニーズに応じた講座設計が不可欠です。まずは、講座の目的を明確にすることが重要であり、目的に沿った適切な講座作りを実現することが鍵となります。受講者が何を求めているのか、どのような内容が役に立つのかを理解した上で、それらを講座の構成に反映することが必要です。具体的には、アンケートやフィードバックを通じて学習ニーズを把握し、それに基づいて講座内容をカスタマイズすることで、受講者の満足度を高めることができます。
また、ターゲット層が関心を持つトピックやスキルを積極的に取り入れることによって、講座自体の魅力を引き上げることが可能です。受講者が講座を通じて実際にスキルアップや成長を実感できるような実践的な内容を提供することも重要です。これにより、受講者が「この講座を継続して受けたい」と思うようになり、リピート受講に繋がりやすくなります。
さらに、講座作りの中では時代のトレンドや最新情報を取り入れることも、講座の価値を高める一助となります。講座の目的に沿った内容を軸としながら、受講者の期待を上回るような有益な情報を提供することで、信頼性と満足度を育むことができます。結果として、受講者にとって価値のある講座作りがリピーターの増加につながるでしょう。
参考記事
SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら使いやすい講座検索機能により、受講者が講座選びに迷うことなく、スムーズに学びを開始できます。LMSには多くの講座が登録されていることがほとんどで、受講者は数百、数千にわたる講座の中から自分の受けたい講座、受けるべき講座を探す必要があります。SmartSkill Campusでは、検索機能を充実させることで、受講者の“コンテンツが多すぎてどれを受講すればよいのかわからない”という課題を解決しました。
効果的な課題・テストの設定
オンライン講座においてテストは、学びを深化させる有効な手段であり、講座作成を成功させる上でも重要な要素です。定期的にテストを実施することで、受講者は自身の知識を確認し、理解度を測ることができるだけでなく、講座の進め方における課題や改善ポイントにも気づくことができます。これにより、自分の習得度を客観的に判断することが可能になり、さらに学習意欲の向上も期待できます。
また、課題やテストを通じて問題を解くプロセスは、理解を深める大きな助けとなります。受講者が抱く疑問をより明確にし、それを解消するために再度学習する機会を提供することで、講座作成の目的である学習効果の最大化を実現できます。さらに、テストの結果を受講者にフィードバックとして提供すると、学びへの自信と関心が高まり、モチベーションの向上にもつながります。
適切な講座の進め方を考慮した課題・テストの活用は、より効果的な学習体験を提供し、受講者にとって満足度の高いオンライン講座となることが期待できます。
参考記事
SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）なら課題の提出・管理が簡単に行えます。受講者は課題を提出しそれに対するフィードバックを受けることにより、学習への理解を深めていくことができます。管理者は課題提出をSmartSkill Campus上で取り纏めることで、時間と手間を省きます。
スマートデバイスでも使える利便性
オンライン講座を成功させるためには、スマートデバイスにも対応した設計が不可欠です。現代の受講者は、オンライン学習をスマートフォンやタブレットで利用する機会が増えており、移動中や空き時間を有効活用して学べる環境を整えることが重要です。そのため、いつでもどこからでもオンライン講座にアクセスできる利便性の高い仕組みを構築することが鍵となります。
画面サイズに応じたレイアウトやフォントサイズを採用し、視認性を高めることによって、受講者は快適に学習内容を理解できます。さらに、オンライン講座においては、学習体験を向上させるためにインタラクティブな要素を取り入れる工夫が大切です。例えば、クイズや短い動画クリップを組み込むことで受講者の集中力を維持し、学びを効果的に進められるようにできます。
また、オンライン講座を運営する際には、利用するプラットフォームやツールがスマートデバイスに最適化されているか確認しましょう。直感的に操作できるインターフェースや安定した動作は、受講者体験の向上に直結します。これにより、受講者がストレスなく学習に集中できるだけでなく、満足度が向上し、結果的にリピート受講や口コミによる新規登録者の増加も期待できます。
参考記事
SmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）のUIは「使いやすく、必要な情報がすぐに把握できる」ということに重点を置いて開発されており、受講者は詳細な検索機能や、各種のレコメンド機能によって受講したい研修をすぐに見つけることができます。気になった教材は「お気に入り登録」をすればマイページからすぐにアクセスできる、「いいね」ボタンで教材を他の受講者へおすすめできるなど、便利で学びの幅が広がる機能が豊富です。
まとめ
オンライン講座の成功には、様々な要素が影響を与えます。ターゲットを明確にし、受講者のニーズに応じた講座設計が不可欠です。具体的には、受講者が求める情報やスキルを的確に捉え、それを基に講座作成を進めることが鍵となります。また、講座内容だけでなく、レジュメを利用して視覚的・内容的に優れた資料を提供することで、受講者の満足度を向上させ、再受講意欲を高める効果が期待できます。
さらに、講座運営および集客方法にも注力する必要があります。受講者アンケートを活用して講座内容を常にブラッシュアップしてターゲット層を引きつけ、参加しやすい講座設計を整備することによって、受講者参加の促進が可能です。同時に、受講者が使いやすいオンライン学習環境を提供し、スムーズに学習が進められる仕組みを整備することも重要です。
講座の質を向上させるためには、継続的な更新が必要です。最新の情報に基づいたレジュメや資料を随時アップデートし、テストや参加者からのフィードバックを活用することで、より充実した学びが提供できます。また、スマートデバイスでの受講が快適に行えるよう対応を工夫することで、利便性を向上させることも忘れてはなりません。このような施策を実行することで、リピート受講者を増やし、講座の評判を高めていくことが可能になります。
最終的に、オンライン講座の運営では、これらのポイントを踏まえ、講座作成やレジュメの準備において受講者のニーズに寄り添った改善を重ねることが重要です。これにより、長期的な成功を目指すことができるでしょう。
レビックグローバルが提供するSmartSkill Campus（スマートスキルキャンパス）では、管理者・受講者ともに効率的なオンライン講座を制作できる機能を多数搭載しています。
LMS「SmartSkill Campus」は、オンライン講座制作機能を多数搭載
レビックグローバルが提供するLMS「SmartSkill Campus」はお客様の構想した「研修教育グランドデザイン」を実現するLMS設計力を活かして、お客様の構想が企業内で展開・浸透・実現するよう、運用をサポートしています。
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