你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 （SmartSkill 校园（LMS）， 电子学习内容目录、公司信息） 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 SmartSkill Campus (LMS) 功能详细信息 电子学习内容阵容 Levic Global 公司简介和服务 每种材料的详细信息 *也可以下载个人资料。 1 SmartSkill Campus（LMS/学习管理系统） SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。 个人下载 2 电子学习内容阵容 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 个人下载 3 莱维克全球公司简介 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 个人下载 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

您的申请已被接受。 我们已接受您参加研讨会的申请。 非常感谢您申请参加本次研讨会。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售总部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

SmartSkill Campusの導入事例です。LMS選定基準の厳しい大手金融機関やグローバルメーカーにも多数の導入実績を有し、それぞれ異なる教育構想に寄り添った運用を実現しています。 案例研究 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 企業名 欧力士公司 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約5,000名様 課題 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施 オリジナルコンテンツの制作と展開 企業名 田中贵金属工业株式会社 業種 貴金属業 ご利用人数 約500名様 課題 view more 工程师培训措施电子学习，大幅减轻在职人员和总部人员的负担 育成担当者の業務負荷軽減 時間や場所の制約なく学習できる環境構築 企業名 東洋建設株式会社 業種 海洋土木・陸上土木・建築業 ご利用人数 約400名様 課題 view more 使用三个门户， 培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 課題に基づいた独自コンテンツの拡充 従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供 企業名 株式会社肥後銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約3,000名様 課題 view more LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化 いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築 企業名 株式会社大分銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約2,000名 課題 view more 通过更换LMS和35,000名销售人员的彻底查看，第一个月的登录率达到约95%。 自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ 大規模運用におけるシステムの安定稼働 営業用端末（タブレット）での視聴 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約35,000名様 課題 view more 企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施 企業型DC導入企業の従業員に対する教育 運用負荷削減 eラーニングコンテンツ制作 企業名 三井住友海上火災保険株式会社 業種 保険業 ご利用対象 企業型DC導入企業の従業員様 課題 view more 我们支持每一位员工的成长，让他们能够最大限度地发挥自己的能力，迎接金融创新的挑战。 社員の自主的・自律的なキャリア形成支援 金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築 企業名 株式会社ゆうちょ銀行 業種 銀行業 ご利用人数 約16,000名様 課題 view more ウェルビーイングに貢献する 「なくてはならない保険会社グループ」の実現に向けた人財共育 自律的なキャリアプランニングの推進 企業名 住友生命保険相互会社 業種 保険業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 职业支持帮助每位员工实现梦想和目标 一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築 トップメッセージや会社動向の情報発信 企業名 ワタミ株式会社 業種 小売業（飲食サービス業） ご利用人数 約3,000名様 課題 view more 「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立 打造随时随地学习的环境 企業名 明治安田生命保险公司 業種 保険業 ご利用人数 約14,000名様 課題 view more 实现个性化学习，培养多元化人力资源 集团教育 个性化学习 培养自主人力资源 企業名 欧力士公司 業種 多角的金融サービス業 ご利用人数 約10,000名様 課題 view more 多機能型LMS「SmartSkill Campus」 AIロープレ「SmartSkill Talk」 オリジナル教材制作 案例研究 感情コントロールを起点にコミュニケーションの質を高め、健康経営の推進を加速。 職場におけるコミュニケーションの質の向上 課題 660名 ご利用人数 精密機器 業種 株式会社ニコン 企業名 view more

柱子 此語言尚未有已發佈之文章 文章發佈後將於此處顯示。

主要客户 公司简介 企業理念・社長挨拶 主要客户 电子公告 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 迄今为止，我们已与 1000 多家客户开展业务，其中主要是大公司。 德科 阿科迪斯咨询有限公司 转基因生物互联网公司 NTT学习系统有限公司 SG控股集团 三井住友银行金融服务有限公司 SRJ有限公司 三井住友银行学习支援有限公司 TDK株式会社 相井日生同和保险株式会社 青空银行 朝日饮料有限公司 朝日出版有限公司 朝日啤酒有限公司 朝日食品保健有限公司 朝日食品保健有限公司 味之素AGF有限公司 阿自倍尔株式会社 伊藤忠食品株式会社 伊藤忠食品株式会社 伊藤忠食品株式会社 稻毛屋有限公司 FT集团有限公司 大分银行 花王株式会社 花王株式会社 花王株式会社 卡特勒有限公司 卡特勒有限公司 株式会社紀陽銀行 公文式教育研究会株式会社 公文式教育研究会株式会社 公文式教育研究会株式会社 公文式教育研究会株式会社 埼玉理索纳银行 三得利食品国际有限公司 三得利控股有限公司 思南控股有限公司 三得利控股有限公司 清水建设株式会社 夏普公司 日本养老金领航员株式会社 商工中金银行 卓越工业研究院有限公司 住友商事株式会社 住友生命保险公司 三键有限公司 积水化学工业株式会社 积水化学工业株式会社 积水化学工业株式会社 日本财产保险株式会社 日本财产保险株式会社 日本财产保险株式会社 日本财产保险株式会社 日本财产保险株式会社 第一建设工业株式会社 TDK株式会社 竹中建设株式会社 田中贵金属工业株式会社 邓禄普轮胎有限公司 中外制药株式会社 T-盖亚有限公司 东急Livable株式会社 东急Livable株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 东洋建设株式会社 东洋建设株式会社 鸟取银行 凸版控股有限公司 虎治株式会社 虎治株式会社 一华威士忌有限公司 日本烟草公司 日本烟草公司 日本勃林格殷格翰有限公司 日本郵便株式会社 野村不動産株式会社 肥后银行 肥后银行 Taiyo LLC 审计公司 肥后银行 肥后银行 进步科技有限公司 本田技研工业株式会社 瑞穗银行 瑞穗信托银行 瑞穗金融集团有限公司 三井住友财产保险株式会社 三井住友银行 三井生命保险株式会社 三菱化学株式会社 村田制作所 明治安田生命保险公司 摩斯餐饮服务有限公司 日本邮政银行株式会社 麦格牛奶雪牌有限公司 横河电机株式会社 横河电机株式会社 乐天证券有限公司 理索纳银行股份有限公司 理索纳控股有限公司 复兴有限公司 复兴有限公司 阳明咨询有限公司 和光堂有限公司 和民株式会社 进步科技有限公司 一华威士忌有限公司 （按字母顺序排列，标题省略）

资格取得内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 資格は仕事をするうえで大きなアドバンテージとなります。 毎年出題傾向に変化がある資格取得に関する講座は「鮮度」が命と言えます。レビックグローバルでは様々な資格試験に強みを持つコンテンツベンダーと協力し、最新の資格試験対策コンテンツをご提供可能です。 阵容 こちらに掲載されているコンテンツは弊社のオリジナル版コンテンツのみになります。 各種資格試験講座については取り寄せてご用意することが可能ですので、お問い合わせいただければと思います。 TAC资格课程 智能技能原版 日商簿记3级 1人/6个月/17,600日元 在本课程中，您将了解 3 级考试所需的有关货币和货物流入和流出记录的记录规则。 它每年都会进行修订，以适应考试趋势。每年复习是通过考试最重要的一点！始终了解最新的信息和知识。 学习内容 簿记基础知识 日常程序 购买和销售产品 现金 经常账户 零用现金 账单 其他临时处理 创建试算表 结算程序 票据会计 TAC资格课程 智能技能原版 FP技能测试3级 1人/6个月/12,240日元 按学科学习 FP 所需的基础知识。我们高效的课程侧重于考试准备，让您在短时间内掌握知识。它也非常适合在开始学习 2 级 FP 技能测试之前巩固您的基础。 学习内容 A领域：人生规划、社会保险制度、养老金制度 B区风险管理 C领域 金融经济学、金融资产管理 D领域税务筹划 E区房地产 F 领域 继承事业继承 TAC資格講座 SmartSkillオリジナル版 証券外務員資格 二種 1人/6个月/24,000日元 证券销售代理人二级销售代理人考试是任何人都可以参加的进入金融证券行业的通行证。 该许可证特别推荐给在金融机构就业或已获得工作机会的学生以及金融机构的临时工作人员。 学习内容 股市及经济、金融、金融常识 股票练习 应收账款业务 投资信托和投资公司 证券税制和股份公司法概述 辅助工作和公司分析 遵守 无图像 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售总部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

LMS“SmartSkill Campus”培养能够自主学习和成长的人 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

成功的 LMS 操作可获 6 分 在本文档中，我们将介绍“实施 LMS 操作时应考虑哪些要点？” LMS 不是可以简单实施的东西。有些公司已经引入了LMS，但它根本没有扎根，而有些公司通过实施LMS取得了巨大的成果。为了有效利用LMS，解决人力资源开发问题，“导入LMS后的运营”是关键。我们希望本文档能够帮助您了解 LMS 操作的要点，并有效且高效地使用它来适合您的公司。请参考一下。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 引入LMS前后的流程以及如何进行 LMS 功能以及如何有效使用它们 最大化LMS实施效果的关键点 ■共15页 目录 1. 运营/支持系统 （一）高层领导的领导 (2)内部 (3) LMS供应商 2.现场组装使用场景 3. 制定实施计划 4. 转移至学习管理系统 5. 通过自动化提高运营效率 6. 促进上级的利用 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 LMS 和电子学习之间的区别 OEM 对 LMS 的利用率如何？ 企业要保持和增强竞争力，必须建立高效的教育培训体系。特别是，通过使用 LMS（学习管理系统）作为 OEM 来培训销售代理和客户服务等合作伙伴公司，可以简化操作并提高所提供的价值。在本文中，我们将解释使用多功能LMS“SmartSkill Campus”进行OEM实施的好处以及具体的实践方法。 LMS 和电子学习有什么区别？ “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS加强客户服务 摘要：利用 LMS OEM 来拓展您的业务 各自的角色 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 使用 LMS 作为 OEM 的优势 在 OEM 基础上使用 LMS 有很多好处。 首先，它是可定制的，可以将您的品牌带到最前沿，这样您就可以为客户提供独特的价值。例如，您可以从专为满足您公司的品牌和教育需求而设计的教育平台分发原创视频内容、电子学习材料、资料等。 其次是教育的自动化和效率。利用 OEM 的 LMS 可以轻松实现进度管理、测试和调查的自动化，并可以提供标准化的教育计划，同时减少操作员的工作量。 此外，通过利用OEM并结合现有成熟的LMS技术，我们降低了系统开发风险并实现顺利实施。这使您可以快速启动并运行并提高业务灵活性。 “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 什么是多功能学习管理系统“SmartSkill Campus”？ 可以呈现符合每个人职业规划的内容，开发合规、信息安全等必修课程，并呈现自主学习的推荐课程。 通过让自主学习成为一种习惯，您可以制定公司的教育政策和有针对性的教育主题。 智慧技能校园 学习管理系统安全 什么是“利用通用内容的 LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 定制/附加功能开发提案 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 课程组合/课程 介绍支持 AI课程推荐 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 LMS 和电子学习有什么区别？ 经销商教育挑战和解决方案 经销商教育在有效传达产品和服务更新、保持经销商之间一致的知识水平以及提供高质量培训同时降低教育成本方面提出了挑战。尤其是在机构分散的情况下，传统的面对面培训既费时又费钱，难以保持教育的统一性。 相比之下，通过使用LMS，可以集中管理在线教育并立即向整个机构提供最新的教育内容。此外，由于您可以实时监控每个用户的进度和理解程度，因此可以轻松提供个人支持。这将提高培训代理商的效率，统一产品知识，增强销售能力。 使用 SmartSkill Campus 进行座席教育的示例 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 人工智能培训 通讯板 提高座席教育效果的技巧 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS“SmartSkill Campus”将提高销售代理和客户服务等合作伙伴公司的培训效率，并将实现运营的自动化和优化。 凭借其众多优势，包括定制、节省成本和提高客户满意度，它对于希望在竞争激烈的市场中发展业务的公司来说是一个强大的工具。 请利用 SmartSkill Campus 来加速您的业务发展。 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 OEM 利用 LMS 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 使用 SmartSkill Campus 的客户服务示例 三井住友保险公司推出了 SmartSkill Campus，以便向其客户（“已引入企业固定缴款养老金计划的公司的员工”）提供投资教育。 此前，教育主要由面对面的研讨会和DVD组成，但在处理偏远地点和更新内容方面存在困难。随着 SmartSkill Campus 的推出，我们创建了一个系统，员工可以按照自己的进度进行电子学习并快速提供最新信息。 尤其受到了已推出固定缴款养老金计划的企业人员的好评，更方便地查看课程进度并提供支持，满足员工再学习和继续教育的需求。该系统已成为支持高效投资教育和员工自学的重要工具。 介绍支持 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 SmartSkill 视频库简介 随着人力资本管理实践和披露的不断进步，员工教育经历的统一管理的需求越来越大。 通过SmartSkill Campus，为了利用学习数据，可以通过将外部电子学习服务链接到“在线实施您自己的教育措施的LMS”来聚合数据。即使其他部门导入了“利用通用内容的LMS”，也可以通过链接课程历史来汇总整个公司的学习历史。 SmartSkill视频库

eラーニング教材の一覧です。SmartSkill Campusでは階層別のベーシックなビジネス向け教材をはじめ、評価・マネジメント関連・語学・資格取得・自己開発など幅広い教材を搭載しています。 电子学习材料 資料請求 お問い合わせ 日本アンガーマネジメント協会 公式HP アンガーマネジメントとは？ アンガーマネジメント は怒らないことを目指すものではありません 。 違いを受け入れ、人間関係を良くする心理トレーニング です。 アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。 怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒れ、 怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。 「日本アンガーマネジメント協会」はアメリカに本部を置く「ナショナルアンガーマネジメント協会」の日本支部です。 日本でのアンガーマネジメントの第一人者が、協会のファウンダーである安藤俊介です。 安藤はナショナルアンガーマネジメント協会で当時15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれました。 弊社レビックグローバルは、2024年1月1日から運営会社として協会運営に携わっています。 選ばれる理由 ご提供形式 事例 資料請求 選ばれる理由 なぜ今、大企業でアンガーマネジメント研修が求められるのか? 企業として社内外問わず 互いにリスペクトしあうコミュニケーション のための 仕組み化・共通言語化の必要性が高まっている ご提供形式 企業向けオリジナル研修 training 日本アンガーマネジメント協会公認講師（プロフェッショナルインストラクター）を派遣し、対面またはオンライン研修を実施 　ポイント １．アンガーマネジメントに関する正しい知識の習得と行動変容を促せるプログラム構成 ２．貴社の組織課題に合わせたカスタマイズをご相談可能 　研修プログラム アンガーマネジメント基礎研修 アンガーマネジメント叱り方研修　 アンガーマネジメントパワーハラスメント研修 アンガーマネジメントカスタマーハラスメント対策研修 チームビルディング研修 組織づくり研修 研修詳細資料ダウンロード 社内講師育成（研修の内製化） Instructor training 貴社担当者が社内講師としてアンガーマネジメントに関する研修を実施できるよう育成 　ポイント １．協会公認のテキストを使用し、社内で継続的な研修を実施可能 ２．長期的なコスト削減と、アンガーマネジメントを企業文化としての深い定着を実現 　お申込み可能講座 アンガーマネジメントファシリテーター養成講座 ※開催方法はオンライン／対面の選択が可能です。 資格取得講座の詳細 アンガーマネジメント診断 「感情 」という見えないものを客観的なデータ へ可視化 アンガーマネジメント診断は、自分の”怒りの傾向やクセ”を91問の質問で分析。研修に組み合わせて実施いただくことで、 より「自分事」として捉えられ、具体的な行動変容へとつながる第一歩になります。 ※表示言語を日本語版と英語版をご用意しております。詳しくはお問い合わせください。 お問い合わせ アンガーマネジメント診断 とは？ 実は、怒りの根本には様々な感情が隠されています。 あなたが、自分の怒りの原因を理解し、自分の「怒りの傾向やクセ」を自覚することができれば、怒りに振り回されずに長期的な体質改善に取り組むきっかけを作ることができます。 アンガーマネジメント診断は、そんなあなたの今の「怒りの感情の状態」を客観的に教えてくれるツールです。結果は受検当日のあなたを映したもの。 「良い／悪い」と受け止めるのではなく、怒りとの向き合い方を建設的に考えるためのヒントとしてご活用ください。 研修 との組み合わせのポイント 研修とセットで事前に取り組まれることで、講師の診断結果フィードバックにより、“意味合い ”と“今後の活かし方 ”を学ぶことができ、行動変容 に繋がりやすくなります 研修を一過性にせず、社内でのコミュニケーションを良好にするため、「共通言語化 」や「企業風土/文化の醸成 」にとても有効です こんなタイプ がわかります！ 正しさや自分の信念を大切にし 目標に突き進むタイプ 自分に自信があり リーダー的存在になるタイプ じっくり考えるのが好きで冷静に物事を進めるタイプ 向上心が強く 物事をやり遂げるタイプ 穏やかそうに見えて 確固たる強い信を持っているタイプ 好奇心旺盛で自分の思いや 主張を素直に表現するタイプ アンガーマネジメントコンサルティング 優秀な人材を、組織の「リスク」から「原動力」へ。 個人の行動変容 を促し、組織の心理的安全性を高める1on1プログラム このような「個人 」による組織課題の解決を目指します 能力は高い が、感情の起伏が激しく 周囲（部下・同僚）が萎縮している 「正論」による過度な追求が、 チームの離職率の増加 や メンタルダウン を招いている ハラスメント防止の観点から、 本人の心情に配慮しつつ、 前向きな改善 を促す方法を検討したい 本人に自覚がなく、 一般的な集合研修では自分事化 が進まない プログラムの特徴 本プログラムは、怒りの抑制を教えるものではありません。 対象者の高い保有能力を、組織の成長へと正しくベクトルを向け直すための戦略的な行動変容支援 です。 １．認定コンサルタントによる客観的なフィードバック 日本アンガーマネジメント協会認定のコンサルタントが第三者の立場で伴走。社内の人間には言いにくい個人の怒りの傾向や周りへの影響について振り返りながら、素直な内省を促します。 ２．個別の課題に特化した完全カスタマイズ 職位や業務環境、本人の性格特性に合わせ、具体的なビジネスシーンを想定したコミュニケーション・トレーニングを実施。コンサルティングで終わらせず、実務での行動変容にこだわります。 ３．心理的安全性の確保 とキャリア開発の融合 「指導」ではなく、本人の将来のキャリア開拓と会社への貢献を両立させる「自己研鑽」の機会として位置づけます。これにより、本人のモチベーションを維持したまま、組織全体の心理的安全性を高めます。 動画で学ぶアンガーマネジメント ブレンデッドラーニング によるさらに効果的 な学びへ 研修（オンラインまたは対面）に事後学習としていつでもどこでも学べる動画学習教材を活用することで、 業務現場での反復学習を行うことができ、学びの定着に繋がります。 動画で学ぶ アンガーマネジメント基礎講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメント叱り方講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメント パワーハラスメント防止講座 ご提供言語：日本語／英語 詳細ページへ 動画で学ぶ アンガーマネジメントを活用した カスタマーハラスメント対策 ご提供言語：日本語 詳細ページへ 案例研究 株式会社コロプラ様 「ゲーム制作の現場に、建設的なコミュニケーションを」 全社員がアンガーマネジメント研修を受講、クリエイターが創造性を発揮できる環境とは 詳しくはこちら セイコーエプソン株式会社様 「怒りは高いところから低いところへ」。各階層別にアンガーマネジメント研修を導入し、累計受講者数1.3万人以上！セイコーエプソン株式会社の目指す組織活性化とは 詳しくはこちら 案例研究 有关个人信息处理的详细信息，请查看下面的“咨询表中的个人信息处理” 。 如果您同意“联系表中的个人信息处理” ，请勾选“同意”并使用下面的表格进行注册。 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。 日本アンガーマネジメント協会と株式会社レビックグローバルの関係性について 2024年1月1日、株式会社レビックグローバルは、アンガーマネジメント株式会社と合併いたしました。 本合併により、レビックグローバルが培ってきたHR Tech（eラーニング・LMS）の基盤と、日本アンガーマネジメント協会の専門的な知見を融合し、 ハラスメントのない、心理的安全性の高い組織づくりを、より高度なソリューションで支援してまいります。 レビックグローバルでは、日本アンガーマネジメント協会の理念である「怒りの連鎖を断ち切ろう」という思いについても引継いだ協会の運営をしてまいります。 詳しくはこちら →

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781