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我想知道这个！内部视频的制作 公司内部可以使用视频的场合有很多，比如在公司内部传播信息、对员工进行商务礼仪、合规、信息安全教育、自学获取资格、传授技能、记录各种文件等。在本文档中，我们将为想要制作用于内部培训和学习的视频但不知道如何制作或订购，或者不知道如何表达的视频初学者解释内部视频制作的基础知识以参与者易于理解的方式。请参考一下。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 企业宣传片的四种类型及其特点 内部视频制作的工作流程和要点 “5W+2H”打造高效企业宣传片 ■共46页 目录 企业宣传片的类型 视频制作工作流程 订购视频的智能方式 常见问题（内部讲师制作内部讲座式培训视频时的要点） 莱维克全球简介 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

SmartSkill Campusでは、お客様の教育構想が実現するよう、導入からLMSへの落とし込み、運用改善まで、ご利用段階に応じた適切なサポートを提供します。 介绍支持 介绍前 早期介绍 设立/使用期限 功能概述 说明 组织运营 并准备发布 转移到学习管理系统 我们提供可供使用的材料，例如创建学生指南 和管理员手册。 分析使用状况 /创建报告、召开定期会议、听取问题 /提案、运行PDCA循环，并支持实现LMS引入的目的。 我们将听取其他部门 新措施的制定 和使用要求，并支持您实施。 介绍支持服务菜单 我们将根据您的安装状况和使用状况提出量身定制的措施。我们经验丰富的 LMS 专业人员将不断提出各种措施来提高您的培训效果。 例会 月报 问题听证会 每月一次 我们将使用截至上个月月底的数据创建并提交使用状态报告。通过从您公司独特的角度分析数据，我们将及早发现问题、识别问题并提出解决方案，帮助您实现人力资源发展目标。 管理员支持 召开经营说明会 制作操作手册（程序手册） 定制开发 帮助台安装 每次 每次 每次 每次 每次请咨询我们有关实施时间的信息。 请放心，我们将回复有关我们员工运作的所有问题和确认。 我们根据要求向主要部门以及其他部门和集团公司免费提供操作说明会。 （对于面对面会议，会议通常会在东京附近举行。对于在线会议，地点并不重要。） 为了让贵公司的各个人员能够使用管理功能并利用我们的SmartSkill Campus，我们将听取贵公司的业务流程以及您希望通过教育系统实现的目标，并根据您想要的项目制作系统操作手册我们正在提供支持。 我们建议根据运营阶段出现的需求进行定制开发。我们为组织用户部门和学生的请求、定义需求、制定规格、提出设计和开发提供一站式支持。 学生的系统操作电子邮件查询有日语/英语/中文（简体中文）版本； 教材制作支持 每次 基于50多年来制作公司专用视频教材的专业知识，我们支持制作可实现有效教育的教材，包括需求分析和表达方法。 SmartSkill Campus利用Levik Global的“设计能力，将客户设想的培训教育宏伟设计转化为LMS”，并根据使用阶段提供相应的服务，从学习计划的制定到LMS的实施和运营改进。提供支持。 对于联系我们的客户，在企业教育和 LMS 方面拥有深入知识和经验的专门客户成功团队将负责提供针对每个阶段（从实施到运营改进）量身定制的高级支持。 我们将根据您的要求创建原始提案。 SmartSkill Campus 实施支持案例研究 解决A公司35000用户业务发展问题 案例 01 案例 01 背景 除人力资源部外，各营业部还设有人力资源职能，人力资源部与各营业部人事部分别进行培训。由于培训缺乏统一管理，培训内容重复，人员调动也无法追踪培训历史。 任务 我们希望利用SmartSkill Campus对整个公司的教育进行集中管理，但由于缺乏技能和人员，很难向各个业务部门进行解释并自行设计统一的系统。 提案详情 ①召开营业机构说明会 我们会和人力资源部一起考虑如何将其部署到每个办公室。与所有相关方参加说明会，人力资源部将解释引入SmartSkill Campus的原因、其好处以及您的目标，而客户成功部门将解释如何使用SmartSkill Campus及其运营。 ②设立营业厅服务台 客户成功部门负责处理每个办事处人员的询问。此外，对于常见问题，我们制作了视频并创建了手册来展示如何操作它们。 实施评估 人力资源部门的负责人对SmartSkill Campus的了解并不深，所以能够得到专业公司的解释并被委托执行任务，并且知道有这样的服务，我会很安心。是您可以随时交谈和支持的人，感谢您的评价。 通过让客户成功部门回复各办事处本来应该由人力资源部门处理的询问，我们避免了人力资源部门的压力，降低了人力资源部门扩大业务运营的障碍。 解决后部署 在实际操作过程中，各办事处都提出了“提高效率”的要求。我们每月定期召开会议（包括在业务办公室举行），听取请求，并根据具体情况讨论和提出解决方案，无论这些解决方案是否可以通过运营来覆盖，或者是否需要进行功能开发。 扩大使用的建议 消息和通知功能的权限扩展 最初，Outlook 用于发送个人电子邮件。消息功能和自动提醒邮件功能（根据学员的进度自动发送消息鼓励学员参加课程的功能），以前只有公司管理员（人力资源部门）可以使用，现在已经开发，以扩大他们的权限它们也可以被组织组织和培训师使用。 各办事处的运营效率有所提高。此外，虽然许多工厂工人没有个人电子邮件地址，但他们现在可以使用消息功能向个人发送消息。 A金融公司用户16000人，新增学员翻倍 案件 02 案件 02 背景 为了从竞争对手中脱颖而出并获得优势，有必要进一步提高每个员工的技能和知识。 任务 ・扩大内容数量 ・获得与工作直接相关的知识 ・自我开发申请数量少 我们希望通过自主学习系统支持个人成长。 提案详情 ・引入游戏化以提高自我发展・按地区划分的课程出席率排名・扩大内容数量→支持从视频拍摄到编辑和加载的一切 实施评估 ・月度/年度报告制作 引入游戏化后的第一年，新申请者的数量增加了一倍多。 ・从各部门向人力资源部加载原创内容后增加→内容数量增加。 扩大使用的建议 ・进一步充实满足员工个人需求和公司需求的内容。 ・培养自主性人才的运作方法。考虑与基于 SmartSkill Campus 的其他工具进行协作。 金融公司B：学习环境与人才管理体系挂钩 案例 03 案例 03 背景 ・已经实施了其他公司的人才管理系统。 我们希望与人才管理系统合作，开发一个与每个人的技能和职业相匹配的最佳学习和教育环境。 任务 ・我想将人才管理系统中的信息链接到SmartSkill Campus（学生/组织信息、学生的技能信息） ・从人才管理系统登录时，我想在人才管理系统上显示SmartSkill Campus课程 ・方便从学生的角度学习课程，注重外观 提案详情 - 与人才管理系统的协作是关键 - 课程加权→根据出勤趋势显示课程。人才管理系统和 SmartSkill Campus 显示顺序也相匹配。 ・由设计师设计的顶部屏幕，以增加参加课程的动力 扩大使用的建议 ・与人才管理系统继续进行系统协作和开发，以实现客户的要求。 ・通过应用程序提高便利性并促进使用 SmartSkill校园案例研究 如果您想了解更多，请点击这里 SmartSkill Campus 功能详细信息 立即下载 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请

LMS“SmartSkill Campus”培养能够自主学习和成长的人 SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。为每位学员提供个性化优化的教育方案，培训负责人（导师）实时管理课程进度。从顺利的信息共享到现场实践都是可以跟进的。此外，通过支持与同事和前辈分享信息和讨论的交流板，我们鼓励形成社区并支持个人意识和成长。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 SmartSkill Campus 服务概述 什么是SmartSkill校园？ 我们的优势 我们的陪护服务 全球兼容 SmartSkill Campus功能详情（约20项） SmartSkill Campus 可以解决什么问题以及引入它的好处 ■共32页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

免费个别咨询会★每周日举办★ 每个工作日通过 Zoom 举行个人咨询会议。如果您有任何疑问，请随时与我们联系！ 日期 每个工作日进行 时间 我们的代表将与您联系。 参加费 自由的 容量 没有任何 场地 在线（缩放） [档案分发] 最大化您的人力资本！ Talent Manager与LMS合作实现的最新HR战略实施方法 解决人力资本管理企业面临的最大挑战之一——人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调，关键是人才管理系统与LMS之间的自动协调。此次合作将提供个性化学习、缩小技能差距并利用实时数据来增强决策。在本次研讨会中，我们将解释具体的好处以及如何利用它们。 日期 参加费 容量 场地 场地 2024 年 10 月 24 日，星期四 自由的 100人 在线（缩放） 在线（缩放） [档案分发] 最大化您的人力资本！ Talent Manager与LMS合作实现的最新HR战略实施方法 解决人力资本管理企业面临的最大挑战之一——人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调，关键是人才管理系统与LMS之间的自动协调。此次合作将提供个性化学习、缩小技能差距并利用实时数据来增强决策。在本次研讨会中，我们将解释具体的好处以及如何利用它们。 日期 参加费 容量 场地 场地 2024 年 10 月 24 日，星期四 自由的 100人 在线（缩放） 在线（缩放） [档案分发] 最大化您的人力资本！ Talent Manager与LMS合作实现的最新HR战略实施方法 解决人力资本管理企业面临的最大挑战之一——人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调，关键是人才管理系统与LMS之间的自动协调。此次合作将提供个性化学习、缩小技能差距并利用实时数据来增强决策。在本次研讨会中，我们将解释具体的好处以及如何利用它们。 日期 参加费 容量 场地 场地 2024 年 10 月 24 日，星期四 自由的 100人 在线（缩放） 在线（缩放） [档案分发] 最大化您的人力资本！ Talent Manager与LMS合作实现的最新HR战略实施方法 解决人力资本管理企业面临的最大挑战之一——人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调，关键是人才管理系统与LMS之间的自动协调。此次合作将提供个性化学习、缩小技能差距并利用实时数据来增强决策。在本次研讨会中，我们将解释具体的好处以及如何利用它们。 日期 参加费 容量 场地 场地 2024 年 10 月 24 日，星期四 自由的 100人 在线（缩放） 在线（缩放） [档案分发] 最大化您的人力资本！ Talent Manager与LMS合作实现的最新HR战略实施方法 解决人力资本管理企业面临的最大挑战之一——人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调，关键是人才管理系统与LMS之间的自动协调。此次合作将提供个性化学习、缩小技能差距并利用实时数据来增强决策。在本次研讨会中，我们将解释具体的好处以及如何利用它们。 日期 参加费 容量 场地 场地 2024 年 10 月 24 日，星期四 自由的 100人 在线（缩放） 在线（缩放） 研讨会列表

资料下载 製品資料・会社案内 お役立ち資料 案例研究 如果您想一次下载多个文档，请单击此处。 资料下载 案例研究 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料 3点セット 資料ダウンロード 人財戦略を高度化する、多機能型LMS 「SmartSkill Campus」 資料ダウンロード SmartSkill Campus 導入事例集 資料ダウンロード eラーニングコンテンツカタログ 資料ダウンロード eラーニングの悩み、これだけで解決。 「Smart Skill Library」 資料ダウンロード 人的資本経営を実現する 新しいタレントマネジメントシステム 「SmartSkill HCE」 資料ダウンロード AI研修のご紹介 資料ダウンロード 会社案内 資料ダウンロード 案例研究 LMSリプレイス完全攻略ガイド 〜失敗しないための チェックリスト＆成功事例～ 資料ダウンロード キャリア支援のDX化で 離職を防ぐ方法 資料ダウンロード LMS運用を成功させる 6つのポイント 資料ダウンロード LMSサービス選定で押さえるべき 7つのポイント 資料ダウンロード ここが知りたい！ 企業内動画の制作 資料ダウンロード

MBA培训内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 在日益全球化和复杂的商业环境中，您可以成长为下一代领导者，系统、快速地学习分析和解决问题所必需的理论和知识。 在我们的课程中，您不仅学习知识，还可以使用随附的工作表将输入的知识（“理解”）转化为您自己公司的环境和问题并输出（“您能做到”）。 除了我们自己的教材外，我们还有其他合作公司的教材，提供业界最齐全的阵容。 阵容 我们提供“管理战略”、“营销”、“会计”、“人力资源管理”等基础教材，作为您在全球范围内拓展业务时的管理通用语言。 “营销”创造了一个销售系统 日语：1人/3个月/22,000日元英语/汉语：1人/3个月/28,600日元 在本在线学习中，您将首先了解制定营销策略的过程，然后使用称为营销 4P 的框架了解实施您制定的策略所需做出的具体决策。 查看产品介绍 Cycom管理技能课程 《会计》从财务报表看管理 1人/3个月/22,000日元 会计是按照一定的规则记录和组织公司的财务信息，目的是向股东等利益相关者报告公司的经营状况。 在本课程中，您将学习如何阅读和分析以下三个级别的会计和财务报表（14 节课）。 学习内容 【第一级财务报表概览<了解全局>] 第一节 财务报表结构 第二节资产负债表 第三节损益表 第四节现金流量表 【二级重要会计原则<理解规则>] 第五节 折旧 第六节 预留 第七节 合并会计 第八节 按市价计价会计 Session9 税收影响会计 【三级财务分析<画出信息>] 第十节盈利能力分析 第11节资产效率分析 第12节安全性/流动性分析 第13节现金流量分析 第14节CVP分析 [9] 策略/框架 框架是将所有元素组织起来，不重复、不遗漏的思想框架。我们将介绍典型的框架，重点关注高度通用的框架。 学习内容 战略思维 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 查看产品介绍 [13] 营销 我们将解释与营销策略相关的概念和框架，这些概念和框架对于制定企业活动的策略、计划和理解策略很有用。 学习内容 需求和STP 4P策略 规模经济和经验曲线 品牌战略和采购模式 Cycom管理技能课程 与时俱进的“经营策略” 1人/3个月/22,000日元 现在企业管理问题变得更加复杂和多样化，需要每个参与经营的人进行战略思考。 在本课程中，我们将提供一个易于理解的框架解释，用于分析您公司的环境，确定您应该采取的方向，并制定一个“策略”来促进您的业务。 学习内容 [一般性讨论] SS1.什么是管理策略？ SS2. 公司战略 SS3.管理策略基础-PPM- SS4. 环境分析的含义 [环境分析] SS5.PEST/规范 SS6.5 力 SS7.3C [策略选择] SS8.价值链 SS9的战略地位。 SS10. 战略地位（案例研究） SS11。核心能力和安索夫矩阵 SS12.Delta型号 SS13。联盟和并购战略。 SS14 创新战略。 [11] 管理策略 我们将解释有助于规划和理解企业活动战略的经营战略和战略思想的框架。 学習内容 全社戦略 事業戦略 環境分析フレームワーク 成長戦略とイノベーション 查看产品介绍 経営スキル講座 課題解決を加速する「論理的思考」 1人/3个月/22,000日元 在商业中，提出更好的问题解决方案的能力以及说服周围的人采取行动的沟通技巧至关重要。 本课程将解释“逻辑思维的基本技能”以及如何将其作为“解决问题的技巧”和“沟通的技巧”运用到实际中。 学習内容 【論理的思考の基本スキル】 SS1.論理的思考の効用 SS2.論理の基本-MECE- SS3.論理の基本-演繹法・帰納法- 【問題解決の技術】 SS4.問題解決のプロセス SS5.課題設定：Where Phase SS6.原因分析：Why Phase SS7.解決策立案：How Phase 【伝える技術】 SS8.ピラミッド・ストラクチャーの作り方 SS9.【演習】主観点を明らかにする SS10.【演習】効果的な枠組み（副論点）を考える SS11.【演習】根拠の説得力を高める SS12.ピラミッド・ストラクチャーを実務に活かす [12] 管理分析 业务分析是分析、比较和检查从财务报表中获得的数据以了解公司的财务和业务状况的过程。我们将解释盈利能力、效率、安全性和增长潜力等分析项目的典型指标。 学习内容 盈利能力分析 效率分析 安全分析 增长分析 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

适合年轻和职业中期员工的内容 [4] 通讯 为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。 学习内容 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 谈判 说服技巧 提问技巧 查看产品介绍 [4] 通讯 为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。 学习内容 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 谈判 说服技巧 提问技巧 查看产品介绍 内容库 内定者向けコンテンツ 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 マネジメント向けコンテンツ DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 コンプライアンス／健康経営コンテンツ 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 对于处于职业生涯中期的员工来说，彻底检查自己的基本业务技能非常重要，以确保未来顺利成长。 另外，由于年龄的关系，还要承担对后辈和下属进行OJT指导等任务，所以学习沟通技巧和激发新人、年轻人能力的辅导会对你的成绩产生不同的影响。 中层员工必须开始学习谈判和领导技能，才能取得进一步的进步。 阵容 我们为在职培训人员提供了广泛的教育材料，包括标准的商务礼仪、新员工和年轻员工能力的辅导以及创建系统性在职培训流程的要点。 [19]超基础行为经济学 1人/12个月/5,500日元 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 查看产品介绍 [8] 指导和培训 人力资源开发和技能开发是人力资源和教育部门的职责，但另一方面，为了提高业务绩效和改善工作成果，增强整个职场团队的实力也至关重要。我们将从OJT和OFF-JT两个方面解释组织中的人力资源培养，例如通过工作场所工作培养人力资源的要点和培训设计的要点。 学习内容 如何进行在职培训 如何进行辅导 学习会话技巧 教学设计 培训设计 查看产品介绍 [10]逻辑思维 在向人们解释事物、写句子、做工作时，逻辑性和逻辑性是一个重要要素。在这里，我们将解释逻辑思维的基础知识，从它的定义到所需的基本技能以及如何将其应用到商业中。 学习内容 演绎与归纳 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 查看产品介绍 [19]超基础行为经济学 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [19]超基础行为经济学 1人/12个月/5,500日元 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 查看产品介绍 [19]超基础行为经济学 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [16] 设计思维与A♥艺术思维 企業を取り巻く環境が大きく変化したことで、従来のビジネスモデルに行き詰まりを感じている企業も多いのではないでしょうか？これからの時代には、「今を良くするイノベーション」と「0から１を生み出すイノベーション」が必要です。本講座では、イノベーションを生み出す人材に必要な「思考の方法」を学習できます。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 让团队变得更强 适用于所有员工的远程办公技术 1人/12个月/5,500日元 为了通过远程办公取得成果，组织中的每个人都必须了解自己的角色和目标，并能够自主工作。 本课程将介绍引入远程办公并作为团队进行操作所需的知识和技能。 学习内容 远程办公概述及风险对策 1. 远程办公概述 2、远程办公和信息安全措施的风险 3.远程办公和管理方式 远程办公沟通技巧 1.沟通基础知识 2.远程通讯 3、团队沟通 远程工作工具箱 1.远程1对1 2.OKR 3.网络会议管理 [4] 通讯 为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。 学习内容 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 谈判 说服技巧 提问技巧 查看产品介绍 [17] 体验式学习 経験によって学習できる人と学習できない人の間には、やがて大きな差が出ます。経験を内省し、教訓として次に応用する「経験学習サイクル」を回すことで、効率的な成長が期待できます。本講座では、誰もが身につけることのできる「経験学習」について解説します。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 創造性とイノベーション 为了在当今快速变化和不确定的世界中生存，企业迫切需要培养能够进行新业务战略和创造新价值等“变革”的“创新人力资源”。在本课程中，您可以学习成为创造创新的人所需的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 提高生产力，实现工作方式改革 双速工作技术 1人/12个月/5,500日元 在本课程中，我们将组织和介绍那些快速工作到任何人都可以立即完成的水平的人所练习的技术。 请利用它来提高工作场所的生产力和操作效率，以进行工作方式改革。 学习内容 DISK1/决定工作速度的黄金法则 DISK2/加快工作速度的工作习惯 DISK3/加快团队合作的要点 DISK4/创造“空闲时间”的技巧 DISK5/“思维速度”随着形状变得更快 DISK6/加速工作的领导力和团队管理 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

新员工的内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 レビックグローバルの新入社員研修・教育教材は、一般的なビジネスマナーの習得だけにとどまらず、ビジネスマンとしてのマインド育成や、コミュニケーションのスキルを育成します。 また、電子メールの基本や企画書の作成などのビジネスツールの演習や論理的なプレゼンテーションを行うスキルなど、新人とはいえ、早期戦力化のためのスキルの1ランクアップを目指せる内容です。 阵容 这是一本关于入职后和作为新员工将面临挑战的主题的教材。 《新员工训练营计划》是迄今为止最受欢迎的新员工培训教材系列。 《触动你心的优秀电话口译》虽然出版已久，但仍然是我们的长销书籍之一。 [5]通过案例学习百岁寿命时代上班族的基本技能 “百岁时代职场成年人的基本技能”被定义为个人在人生的每个阶段继续发挥积极作用，与公司、组织和社会建立更长久的关系所需的技能。我是。 本次线上学习通过案例剧（视频）精心描绘了12项能力要素，让学生自己对内容进行反思和反思。 1名様/12ヶ月/5,500円 查看产品介绍 ケースで考える 「社会人としての働き方」 1人/3个月/11,000日元 在本课程中，我们将讨论作为“社会成员”工作意味着什么。我们为什么工作？通过案例研究，我们将思考如何保持工作时重要的“心”和“动力”。 学习内容 <你为什么工作？ ＞ 序幕 CASE1 您是公司代表 CASE2 盈利是什么意思？ CASE3 在公司成长 <在公司工作是怎样的体验？ ＞ 序幕 CASE1 公司与学校的区别 CASE2 挑战是成功的关键 CASE3 如何与自己不喜欢的人成为朋友？ CASE4 小事成就大事 新社会成员商业头脑培训系列 1人/3个月/9,020日元 对于工作经验少的新员工来说很难形象化的“学生时代的常识与商业世界的常识之间的差距”，通过案例剧以通俗易懂的方式呈现出来，鼓励学生反思自己的常识。 学习内容 如何克服工作焦虑 对商业世界中沟通的思考 为什么我们需要商务礼仪？ 对商业社会规则与合规的思考 基于案例研究的工作基础和心态 1人/3个月/9,020日元 我们提供新员工在职场中可能遇到的各种问题情况的案例视频，让他们思考问题是什么以及如何解决。 通过让他们思考问题的原因以及如何处理问题，我们鼓励他们作为社会成员的意识，并激励他们接受职场在职培训和团体培训等学习机会。 学习内容 你会怎么办？工作基础和心态 你会怎么办？商务电话 你会怎么办？接待服务 你会怎么办？商务沟通 [2] 商务礼仪 为了作为社会成员受到信任并在组织中取得成果，我们将介绍您必须掌握的基本礼仪。 学习内容 工作成年人必须知道的事情 正确的用词 电话接听 接待服务 查看产品介绍 [3] 业务技能 我们将向您介绍各种业务技能，帮助您在工作中取得成功并履行您作为团队成员所期望的基本角色。 学习内容 侯仁叟 如何继续工作 商务沟通 解决问题 时间管理 商业文件 商业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 查看产品介绍 提高生产力，实现工作方式改革 双速工作技术 1人/12个月/5,500日元 在本课程中，我们将组织和介绍那些快速工作到任何人都可以立即完成的水平的人所练习的技术。 请利用它来提高工作场所的生产力和操作效率，以进行工作方式改革。 学习内容 盘一、决定工作速度的黄金法则 Disc2. 加快工作速度的工作习惯 Disc3. 加快团队合作的要点 光盘 4. 充分利用“空闲时间”的技巧 光盘5.「思维速度」随着形状变得更快 Disc6. 加速工作的领导力和团队管理 [1] 商业头脑 作为组织成员为了取得成果而需要了解的公司组织的基本知识和思考工作的方法，例如“什么是公司？”、“什么是工作？”和“如何与组织有关”，解释了姿势的原则。 学习内容 遵守工作场所规则 动机 工作和职责 公司架构 公司号码 查看产品介绍 [6] 职业生涯设计 我们将向您解释建立适合您的良好职业生涯所需了解的要点，以及各种职业想法。我们还将介绍有助于您整理与工作、社会和组织的关系的工作以及工作的意义。 学习内容 职业自主权 职业心态 工作 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 お問い合わせはこちら

申请免费演示ID 我们已接受您的免费演示 ID 申请。 感谢您申请免费的演示 ID。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 几天内，代表将通过您注册的电子邮件地址与您联系。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

资格取得内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 資格は仕事をするうえで大きなアドバンテージとなります。 毎年出題傾向に変化がある資格取得に関する講座は「鮮度」が命と言えます。レビックグローバルでは様々な資格試験に強みを持つコンテンツベンダーと協力し、最新の資格試験対策コンテンツをご提供可能です。 阵容 こちらに掲載されているコンテンツは弊社のオリジナル版コンテンツのみになります。 各種資格試験講座については取り寄せてご用意することが可能ですので、お問い合わせいただければと思います。 TAC资格课程 智能技能原版 日商簿记3级 1人/6个月/17,600日元 在本课程中，您将了解 3 级考试所需的有关货币和货物流入和流出记录的记录规则。 它每年都会进行修订，以适应考试趋势。每年复习是通过考试最重要的一点！始终了解最新的信息和知识。 学习内容 簿记基础知识 日常程序 购买和销售产品 现金 经常账户 零用现金 账单 其他临时处理 创建试算表 结算程序 票据会计 TAC资格课程 智能技能原版 FP技能测试3级 1人/6个月/12,240日元 按学科学习 FP 所需的基础知识。我们高效的课程侧重于考试准备，让您在短时间内掌握知识。它也非常适合在开始学习 2 级 FP 技能测试之前巩固您的基础。 学习内容 A领域：人生规划、社会保险制度、养老金制度 B区风险管理 C领域 金融经济学、金融资产管理 D领域税务筹划 E区房地产 F 领域 继承事业继承 TAC資格講座 SmartSkillオリジナル版 証券外務員資格 二種 1人/6个月/24,000日元 证券销售代理人二级销售代理人考试是任何人都可以参加的进入金融证券行业的通行证。 该许可证特别推荐给在金融机构就业或已获得工作机会的学生以及金融机构的临时工作人员。 学习内容 股市及经济、金融、金融常识 股票练习 应收账款业务 投资信托和投资公司 证券税制和股份公司法概述 辅助工作和公司分析 遵守 无图像 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

电子学习内容目录 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 *也可以新安装和分发此处未列出的其他公司的内容。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 Levik Global 处理约 300 个电子学习内容 以下各内容的详细信息 使用费 课程大纲 学习内容（目录） 课程期间 标准学习时间 支持的语言 文本存在等 品类阵容 ・内容库 ・潜在候选人 ・新员工 ・年轻员工和职业中期员工 ・管理・销售/制造 ・会计/金融 ・MBA ・企业社会责任/合规 ・取得认证・语言・PC/IT技能 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。