E-learning materials
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アンガーマネジメントとは？
アンガーマネジメントは怒らないことを目指すものではありません。
違いを受け入れ、人間関係を良くする心理トレーニングです。
アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。
怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒れ、
怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。
「日本アンガーマネジメント協会」はアメリカに本部を置く「ナショナルアンガーマネジメント協会」の日本支部です。
日本でのアンガーマネジメントの第一人者が、協会のファウンダーである安藤俊介です。
安藤はナショナルアンガーマネジメント協会で当時15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれました。
弊社レビックグローバルは、2024年1月1日から運営会社として協会運営に携わっています。
選ばれる理由
なぜ今、大企業でアンガーマネジメント研修が求められるのか?
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企業として社内外問わず
互いにリスペクトしあうコミュニケーションのための
仕組み化・共通言語化の必要性が高まっている
ご提供形式
企業向けオリジナル研修
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日本アンガーマネジメント協会公認講師（プロフェッショナルインストラクター）を派遣し、対面またはオンライン研修を実施
ポイント
１．アンガーマネジメントに関する正しい知識の習得と行動変容を促せるプログラム構成
２．貴社の組織課題に合わせたカスタマイズをご相談可能
研修プログラム
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アンガーマネジメント基礎研修
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アン ガーマネジメント叱り方研修
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アンガーマネジメントパワーハラスメント研修
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アンガーマネジメントカスタマーハラスメント対策研修
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チームビルディング研修
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組織づくり研修
アンガーマネジメント診断
「感情」という見えないものを客観的なデータへ可視化
アンガーマネジメント診断は、自分の”怒りの傾向やクセ”を91問の質問で分析。研修に組み合わせて実施いただくことで、
より「自分事」として捉えられ、具体的な行動変容へとつながる第一歩になります。
※表示言語を日本語版と英語版をご用意しております。詳しくはお問い合わせください。
ア ンガーマネジメント診断とは？
実は、怒りの根本には様々な感情が隠されています。
あなたが、自分の怒りの原因を理解し、自分の「怒りの傾向やクセ」を自覚することができれば、怒りに振り回されずに長期的な体質改善に取り組むきっかけを作ることができます。
アンガーマネジメント診断は、そんなあなたの今の「怒りの感情の状態」を客観的に教えてくれるツールです。結果は受検当日のあなたを映したもの。
「良い／悪い」と受け止めるのではなく、怒りとの向き合い方を建設的に考えるためのヒントとしてご活用ください。
研修との組み合わせのポイント
研修とセットで事前に取り組まれることで、講師の診断結果フィードバックにより、“意味合い”と“今後の活かし方”を学ぶことができ、行動変容に繋がりやすくなります
研修を一過性にせず、社内でのコミュニケーションを良好にするため、「共通言語化」や「企業風土/文化の醸成」にとても有効です
こんなタイプがわかります！
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正しさや自分の信念を大切にし
目標に突き進むタイプ
自分に自信があり
リーダー的存在になるタイプ
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じっくり考えるのが好きで冷静に物事を進めるタイプ
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向上心が強く
物事をやり遂げるタイプ
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穏やかそうに見えて
確固たる強い信を持っているタイプ
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好奇心旺盛で自分の思いや
主張を素直に表現するタイプ
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Case Study
Case Study
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Contact details for the conservation manager
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〒105-0014
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