销售和制造内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 除了基于级别的培训外，我们还提供课程，让您学习销售/制造工作和现场工作所需的基本知识和技能。 有一些基本的销售方法。从小就系统、科学地学习销售流程，而不是仅仅从前辈的经验和直觉中隐性地学习，你就能成为一名能够取得高成绩的销售人员。 我们为工程师提供广泛的基础课程，包括在制造现场至关重要的质量控制，以及如何使用和思考七种质量控制工具。 阵容 为销售人员提供销售流程系统化的基础课程、针对销售人员的提案及解决方案销售课程、针对制造人员的“质量管理”、“机械系统”、“电气/电子系统”、塑料系统课程我们提供各种技术课程，例如“冲压技术”。 [18]热门销售方法 “你会了解并享受销售，并且不会害怕客户！即将开始销售工作的新销售人员、正在努力看到结果的销售人员以及培训销售人员的在职培训人员和经理。” ，“如何成为一名成功的销售人员？”为了了解发生了什么，我们提供了从心态到礼仪、物品到销售流程的详细而全面的解释。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 销售技巧提升系列 销售技巧提升基础版 1人/3个月/16,500日元 我们将解释提高对销售重要性的认识所需的技能以及解决方案时代销售活动所需的基本销售流程的整体情况。 您还将了解社会责任、销售相关法律和处罚等。 学习内容 销售思维——成长的捷径 1. 创造邂逅的方法 2. 分享问题听证会 3. 分享价值观的演示 4. 鼓励决策的结尾 5、售后跟进，提高客户满意度和利润 销售基础系列 客户满意度管理的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得理解并将客户满意度调查和分析结果与客户满意度改进联系起来的过程并付诸实践的技能。 学习内容 什么是客户满意度？ 客户满意度控制 客户满意度调查/分析 利用客户满意的理念 1人/3个月/13,970日元 您可以了解演示的概述、从准备到实施的过程以及将演示付诸实践的基础知识。 学習内容 第1章.プレゼンテーションとは 第2章.プレゼンテーションの準備 第3章.プレゼンテーションの実施 销售基础系列 演示基础知识 销售基础系列 如何创建业务报告的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解报告撰写的基本知识，例如什么是业务报告、如何构建其逻辑以及创建报告时的注意事项。 学习内容 第 1 章 传播管理中的业务报告 第 2 章 业务报告的逻辑发展 报告创建总体图及流程 创建关键消息等 第 3 章 报告创建 配置报告 创建报告等时的注意事项 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理技术和层级结构 2.质量、成本和数量 3.质量控制 质量控制基础系列 质量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释 QC 概念，例如事实控制、优先级导向和标准化。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 基于事实的判断（Fact Control） 2. 优先导向 3. 使用变化作为衡量标准 4.因果关系 5、标准化 质量控制基础系列 QC思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释七种质量控制工具和新的七种质量控制工具。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 检查表 2. 帕累托图 3.直方图 4. 控制图 5.因果图 6.散点图 7. 分层 8.引入七种新的QC工具 质量控制基础系列 QC七工具课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械制图基础知识是机械设计工程师的必修课。 本课程不仅仅是有关绘图的知识，而是旨在为学生提供从绘图基础知识到可靠性设计的综合学习体验，并着眼于加工和成本等实际方面。 学习内容 1.机械制图基础 （起草的基本事项） 2.机械元件图 （各部分如何说明） 3. 机械设计基础 （机械零件设计与加工） 4.可靠性设计 （机械设备安全设计基础知识） 机械工程师系列 设计/制图课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 当电气和电子工程师实际设计电路时，他们通常会对内部使用的电路图纸进行部分修改和添加以创建最终图纸。 在本课程中，您可以回归基础，高效学习四个领域：直流电路、交流电路、噪声和电气安全。 学习内容 1.直流电路 2.交流电路 3.噪音 4.用电安全 电气电子工程师系列 电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计电气/电子电路系统时，必须清楚地了解哪些输入/输出设备连接到控制器以及它们控制什么。 在本课程中，您可以有效地了解微控制器、测量仪器和用户界面。 学习内容 1.计算机（微机）基本配置 2. 电气/电子测量仪器 (1) 3. 电气/电子测量仪器 (2) 4.用户界面 电气电子工程师系列 接口课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/28,600日元 在本课程中，您将首先了解塑料是什么以及塑料有哪些类型的基础知识。 接下来，我们将通过与其他材料的比较来详细了解塑料作为材料的特性。此外，我们还将解释各种塑料的优点和缺点。 学习内容 1.塑料和它的朋友 2. 塑料的特性 3.普通塑料 4.特种塑料及周边材料 产品设计塑料技术系列 基础课程1 什么是塑料？ （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,250日元 在零件加工中，冲压模具的质量极大地影响着产品的质量、成本和交货期。 作为模具生产的第一步，技术熟练且经验丰富的人员将大致解释冲压模具的基础知识。 学习内容 1.冲压加工、模具、冲压机 2.冲压加工系统及设备概述 产品设计冲压技术系列 基础课程1 冲压加工、系统和设备概述 （日文版、英文版、中文版） 销售基础系列 销售办公室工作基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一般销售办公室管理流程及其应用的知识。 学习内容 什么是售楼处？ 交易启动阶段 交易谈判阶段 交易推进阶段 推广后阶段 无图像 销售基础系列 框架思维的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一个典型的框架，用于从各个角度分析企业活动，例如公司周围的环境、组织、业务、产品和技术。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 环境分析框架 第 3 章 组织评估框架 第 4 章 业务和技术分析框架 销售基础系列 会议和听证会管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够获得将事情付诸实践所需的基本知识，例如会议和听证会所需的技能以及进行会议和听证会时的注意事项。 学习内容 第一章会议和听证会管理 第二章会议管理 第 3 章 听证会管理 销售基础系列 知识管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将了解知识管理的概述、什么是知识工作者以及利用知识资产的基础设施和注意事项。 学习内容 第 1 章知识管理 知识管理概述 知识管理的运用 知识工作者 第二章知识管理的运作 利用知识资产的基础设施 运用智力资产的注意事项 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.功能与品质 2. 质量类型 3. 质量的统一表示 4.产品及过程质量 质量控制基础系列 优质课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程涵盖管理与改进、问题解决、任务完成等内容。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理与改进 2. 问题 3. 解决问题 4.问题解决和任务完成 质量控制基础系列 改进和解决问题课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设计工程师在进行实际设计时，如果使用全新的材料或创建没有经验的结构，则在没有材料和力学基础知识的情况下，他们将不得不从头开始学习。 通过本课程，您可以高效地学习材料力学、流体力学、热力学、机械力学四个领域。 学习内容 1.材料力学 （应力、应变和力矩的基础知识） 2.流体力学 （作用于流体的力和基本术语） 3.热力学 （热的基本定律和术语） 4.机械力学 （振动基础） 机械工程师系列 机械工程基础_4力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计机械设备时，机械设计工程师需要对基本机械元件的特性有深入的了解。 在本课程中，您将学习从固定元件到旋转元件，甚至日常检查的所有内容。 学习内容 1. 固定紧固元件 （与各要素相关的术语等知识的问题） 2. 旋转元件 （齿轮和轴的术语和用法） 3.传动元件 （机理基础知识） 4.维护管理 （询问您对机器保养的感觉） 机械工程师系列 机械元件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 电子元件具有详细的特性，通常很难用简单的逻辑配置来设计电子电路。 尽管二极管、滤波器、运算放大器和晶体管看起来像是不同的领域，但它们在基本信号处理方面都有一些共同点。 本课程可让您有效地学习这四个领域。 学习内容 1.二极管电路 2. 滤波电路 3.运放电路 4.晶体管电路 电气电子工程师系列 电子电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 目前，有关电能计算和功率器件的知识在所有工业领域变得越来越重要。 在本课程中，您一定会学到各种电机的特性和控制方法，以及电力和电力电子的实用知识。 学习内容 1.直流电机和步进电机 2.交流电机 3.电力电子 4、能源技术 电气电子工程师系列 电机与动力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/15,400日元 加工塑料有多种方法，具体取决于所使用的树脂和所需的产品。 在本课程中，您将了解注塑成型、其他加工方法以及为您的产品增加价值的二次加工。 学习内容 1、主要成型方法 2.注射成型方法 3.其他成型方法 4.二次加工 产品设计塑料技术系列 基础课程2 塑料成型加工 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/12,650日元 在本课程中，您将了解剪切和弯曲工艺。 剪切加工概述、间隙、计算公式、材料产量和带料布局、切割模具、以及弯曲加工概述、弯曲所需材料长度、回弹、弯曲产品设计、弯曲模具类型和设计我将解释注意事项。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <剪切> 2.冲压加工可以做什么 <弯曲加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程2 冲压加工可以做什么① （日文版、英文版、中文版） 销售基础系列 提案销售的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够掌握分析客户需求、评估解决方案和提出解决方案的过程。 学习内容 什么是解决方案提案？ 方案选择 解决方案建议 跟进提案 提案中各种方法的运用 销售基础系列 咨询基础知识 1人/3个月/13,970日元 可以获得咨询所需的知识、如何进行项目以及如何进行咨询服务的营销活动。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 如何进行假设验证 第 3 章专业服务营销 销售基础系列 项目管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解项目进度、成本、风险、质量等管理的概况，以及项目监控的基本概念。 学习内容 第 1 章项目管理 第 2 章 项目监控 第 3 章 项目管理知识体系 (PMBOK) 企业社会责任必备系列 质量控制的本质 1人/3个月/7,700日元 您可以学习质量控制的基本概念，例如质量是什么、质量控制的意义和重要性以及质量控制方法。 学习内容 质量和质量控制 质量控制的意义和重要性 质量控制方法 什么是ISO？ 无图像 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.什么是管理？ 2. 政策管理 3.日常管理 4.初始流量管理 质量控制基础系列 管理课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释统计概念。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 总体和抽样 2. 取样 3.数据类型 4.如何用数字总结数据 质量控制基础系列 统计思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设备中使用的材料比以往更加多样化，在某些情况下无法使用过去的加工条件或强度计算来估计。 在本课程中，您将了解金属材料、热处理和机械强度特性以及塑料材料。 学习内容 1、金属材质 （结构及热处理） 2.金属材料 （机械性能） 3.塑料材质 （种类及成型方法等） 4.复合材料/陶瓷材料 （种类及用途） 机械工程师系列 材料课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 本课程包括传感器、执行器和控制器的基本技术，这些是自动化系统的基本要素，最后学习操作它们的控制技术。 学习内容 1.传感器 （询问机械系统的应用） 2.执行器 （询问机械系统的应用情况） 3. 控制器 （询问机械系统的应用情况） 4.控制系统 （询问控制工程中出现的基本术语及其含义） 机械工程师系列 测量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在构建电气和电子电路系统时，有关半导体本身和各种半导体产品特性的技术知识至关重要。 确保自己具备半导体器件的实用知识，然后在工作中稳步进行电路设计和系统设计。 学习内容 1.半导体物理特性 2.半导体器件 3.半导体集成电路制造工艺 4.数字IC 电气电子工程师系列 半导体器件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 关于传感器的知识，例如什么样的传感器适合什么样的物体以及如何处理传感器信号输出，对于电气和电子工程师在设计控制机械设备的电路时至关重要。 在本课程中，您一定会了解各种传感器的工作原理以及如何使用它们。 学习内容 1.传感器概述 2.光传感器 3.位置传感器 4.生产设备和机器人使用的传感器 电气电子工程师系列 传感器技术课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/11,000日元 在本课程中，您将首先学习材料和成型方法，然后学习成型产品设计和模具设计，将这些知识运用到实际中。 我们还将涵盖电气用品安全法和环境保护等主题。 学习内容 1.塑料及其选择 2.塑料相关法律法规 产品设计塑料技术系列 基础课程3 特点及应用等 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/12,650日元 通过本课程，您将学习拉深加工的概要、拉深力、拉深加工与冲压机的关系、成形加工的概要、法兰成形、拉伸成形等成形加工的种类、模具等。我们还将解释挤压加工和模锻加工，例如加工、模具等。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <绘制过程> 2.冲压加工可以做什么 <成型工艺> 3.冲压加工可以做什么 <压缩成型及接合加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程3：冲压加工可以做什么② （日文版、英文版、中文版） 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

介绍案例研究 - 大分银行 大分银行的品牌口号是“我们想要分享兴奋”。我们为当地居民提供充分的金融服务，包括我们的家乡大分县，这是我们银行存在的基础，为当地社区的繁荣做出贡献。 。 随着地区金融机构的环境不断发生变化，大分银行将变化视为机遇，并迎接挑战，以履行其作为地区银行的使命和作用。我们的努力之一是向国内外宣传充满魅力的大分县，提供温暖的气候、大海和山脉等丰富的自然风光以及新鲜安全的食材”。作为地区振兴的一部分，为了促进地区振兴，这一举措体现了大分银行“以前所未有的想法发展地区！”的愿望。 我们采访了人力资源开发部的周藤先生和平田先生，了解了大分银行员工教育的幕后机制，这种员工教育具有如此的创意和挑战精神。 *部门名称截至 2024 年 1 月采访时。 本行的职业发展方针要求每位员工磨练自己的专业知识，为自己开辟职业道路，以实现自己想成为的人、从事自己想做的工作。 为了实现这一人力资源形象，我们提出了“人力资本战略大设计”的理念，旨在为银行员工的自主发展奠定基础，让多种技能的人力资源发挥积极作用。我们正在努力加强我们的系统。在“人力资源战略大设计”下，我们的主要目标之一就是为每一位银行员工创造多元化的职业发展路径，并根据他们各自的职业发展路径来磨练他们的专业知识。 我们将在 2022 财年建立一所内部大学（D-职业学院）作为支持银行员工职业发展（明确他们想成为谁）和专业发展（增加他们能做的事情）的框架。在建立内部大学时，我们能够建立与职业发展计划（Career Development Program，以下简称CDP）挂钩的培训/研讨会体系，但为了帮助每一位银行员工实现他们的职业愿景，我们正在制定自我发展计划。与 CDP 相关的开发内容面临的挑战是让事情变得可见并创造一个学生可以随时随地轻松学习的环境。 我们主要发布银行内部文件，例如用于获取业务知识的办公程序手册，以及有关各种操作的电子学习内容（视频和资料）。 在我们银行，我们有一个“自我职业生涯文档”的理念，即每个员工都开拓自己的职业生涯，以便员工可以随时随地轻松地开始了解他们感兴趣的工作领域。正在准备环境。 返回列表 通过“职业形成支持”和“职业发展支持”实现为客户创造价值和员工敬业度 大分银行的品牌口号是“我们想要分享兴奋。”请告诉我们您正在寻找什么样的银行员工以及您实现这一目标的人力资源策略。 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 请告诉我们您在引入LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及引入背后的背景。 システム導入検討するにあたり、多くのシステムベンダー様とお話させていただく中で、レビックグローバル様と出会い当行が実現したいことに一番共感していただいた点が導入を決めた最大の理由です。 您是如何选择 LMS 供应商的？ 如果您在做出选择时考虑了任何重要事项，请告诉我们。 评选主要是根据网络和其他公司的介绍。特别重要的一点是API与我们银行已经推出的人才管理系统集成 的可能性。 如何使用 Progress Navi（SmartSkill Campus） 基于SmartSkill Campus的“Progress Navi”提供什么样的具体教育？ 我相信“Progress Navi”可以根据银行员工的技能水平支持他们的最佳技能发展，但它是如何运作的呢？ 在我们银行，在CDP（职业发展计划）系统中，根据“知识”、“技能”和“能力”三个轴，将每位员工的能力综合量化为“能力水平”。 ``经验。''根据每个人的能力水平，Progress Navi 可以推荐必要的培训课程，以进一步增强优势或克服劣势， 让每个人发展最适合他们的技能，我们已经建立了一个系统，可以让我们继续这样做。 能力等级的判定是在Sidus株式会社提供的人才管理系统（内部名称：D-CareerBOX）中进行的，通过与D-CareerBOX和Progress Navi的合作，可以实现这种能力的培养。有效提供支持。 大分银行还推出了 SmartSkill Campus 应用程序。 请告诉我们介绍的目的以及实际使用的银行员工的反馈。 大分银行 LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 我们相信，通过支持职业发展（实现你想成为的人）和专业发展（增加你能做的事情），我们可以为客户创造价值并实现员工敬业度。 最近，越来越多的银行员工家里没有电脑，因此在银行内传播 Progress Navi 的最重要主题之一就是能够通过智能手机轻松访问它。从这个意义上说，我觉得这个应用程序的存在对于提高Progress Navi的渗透率做出了很大的贡献 。 UI简洁易懂，可操作性深受各代人的好评。从访问量分析结果来看，超过80%的访问来自智能手机，毫无疑问，该应用程序对Progress Navi的使用起到了促进作用。 如果您对系统或支持系统有任何反馈，请告诉我们。 说实话，系统中有很多地方我们（人力资源开发部的员工）理解的并不深入，所以当我们在运营上遇到问题或者想出一些新的东西想要实现的时候，我们对系统没有太多深入的了解，这是需要支持的情况。在这一点上，Levik Global有两个人负责，即使是最小的事情，他们也能很快地与我们协商，快速做出反应，并以“闻第一知”的方式理解我们想要传达的信息。因此，我可以毫无任何不便地使用该服务。此外，我们还会定期收到使用情况分析报告，以帮助我们在银行内推广和利用该服务，因此我们希望继续提供支持，以建立一个更好的系统。 未来有什么想通过“Progress Navi”完成或挑战的事情吗？ 在我们银行，我们的目标是“培养一种每个人都享受自己成长并与我们共同成长的文化”。考虑到这一点，我们在名称中添加了“进步”一词，意思是“进步、前进”，而不仅仅是“学习”。目前，Progress Navi准备的培训课程主要以观看资料、视频等输入型内容为主，但未来银行员工可以将所学内容输出并分享，我们希望以此为基础。为人们提供一个快乐、共同成长的平台。 此外，我们希望在中长期内将目前使用单独系统或基于纸张完成的人力资源开发相关工作流程迁移到Progress Navi。我相信，如果技能发展被认可为“Progress Navi”，我们将创造一个每个人都可以毫不犹豫地专注于自我发展的环境。 Progress Navi（SmartSkill Campus）的未来前景 Levik Global 解决方案评估 最大的决定因素是 Levik Global 同情我们银行的措施，并告诉我们，“让我们共同实现这一目标。”另一个主要决定因素是我们能够将 API 与我们银行已经引入的人才管理系统连接起来。我们关注的另一件事是 UI 设计。我们特别注重UI设计，就好像当你想学某样东西的时候，你很难看到或者你不知道如何使用它，这会导致学习动力下降。我发现Levik Global提供的SSC很吸引人，因为它的UI设计任何人都可以在没有手册的情况下使用 。此外，它可以通过智能手机应用程序轻松使用，这一事实帮助我们决定引入它，因为我们认为这将有助于创造一个学生可以随时随地轻松学习的环境。 是什么最终促使您实施 SmartSkill Campus？ 请告诉我们决定因素。 公司名称 大分银行 行业 銀行業 ご利用人数 约2,000人 課題 与职业发展计划相关的自我发展内容的可视化 打造随时随地轻松学习的环境 主题 通过“职业形成支持”和“职业发展支持”实现为客户创造价值和员工敬业度 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 如何使用 Progress Navi（SmartSkill Campus） Levik Global 解决方案评估 Progress Navi（SmartSkill Campus）的未来前景 您使用的功能 CYDAS协作 学习门户界面 管理员课程推荐 应用程序 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 莱维克全球公司简介 Levik Global 提供的服务 LMS 提供和规划运营支持 提供教育内容 原创教材制作 使用我们服务的客户示例 Levic Global主要客户 ■共8页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

电子公告 公司简介 企业理念/社长致辞 主要客户 电子公告 关于莱维克全球 请点击此处查看、下载电子公示材料。 *需要 Adobe Acrobat Reader 才能查看材料。 2023年第48期财务业绩公告.pdf 2023年第48期财务业绩公告.pdf 2023 年 11 月 21 日星期一合并公告.pdf 2022年第47期财务业绩公告.pdf 2021年第46期财务业绩公告.pdf 2020年第45期财务业绩公告.pdf 2019年第44期财务业绩公告.pdf 2018年第43期财务业绩公告.pdf 2016 年 3 月 15 日星期二 关于《召开第四十次临时股东大会通知》的部分更正（epc_20160315.pdf/85.1KB） 2015年11月20日(金) 資本金の額の減少公告(epc_20151120.pdf/85.1KB) 2015 年 11 月 18 日星期三 关于公司章程变更的通知（不发行股票）（epc_20151118.pdf/20.7KB）

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介绍示例 - 田中贵金属工业株式会社 日本邮政银行是一家成立于 2007 年 10 月的银行，是日本邮政集团的成员公司。通过我们遍布全国的邮局网络，我们的目标是成为“最熟悉、最值得信赖的银行”，为广大个人客户提供全面的金融服务。 在人力资源发展方面，我们通过提供认知和学习的机会来鼓励职业发展，使员工能够思考自己未来想要做什么，并提出并实施自己的计划来实现这一目标。此外，我们将加强基本财务技能定位为人力资源开发的支柱，并提供自我发展的环境，例如获得资格的补贴、函授课程和在家即可访问的电子学习。 我们采访了人力资源部/人力资源开发办公室的利根先生和佐藤先生，了解了日本邮政银行人力资源开发支持系统的幕后情况。 *部门名称截至 2023 年 3 月采访时。 企划室：一般情况下，我们在入职时，都会提供面授和电子学习相结合的培训，但在引入LMS之前，还没有办法为本国员工（公司聘用的本地员工）提供电子学习。海外地点）。通过实施Levik Global的LMS，我们能够创造一个环境，让海外地点的员工可以像日本员工一样接受电子学习。 企划室：我们在SmartSkill Campus为加入海外销售办事处的本国员工提供日语课程，帮助他们熟悉日语和文化，并瞄准日语能力考试。 我是。该日语课程分为详细的级别，因此即使对于第一次接触日语的人来说，门槛也很低，并且很受国家工作人员的欢迎。 返回列表 为海外基地提供日语课程，支持贸易领域实用专业知识的获取 请告诉我们您在人力资源开发中看重的点。 实施 SmartSkill Campus 之前的挑战以及选择 LMS 时需要考虑的要点 当您引入“Japan Post e-Learning”（SmartSkill Campus）时，您遇到了哪些挑战？ 您在选择供应商时重点关注哪些点？ 这是安全和运营的支撑系统。关键是它符合安全标准，例如防止未经授权的访问的措施，因此可以放心使用，并且它有一个支持系统来顺利运行日常电子学习内容和学生管理。 如何使用“日本邮政电子学习” “日本邮政电子学习”发挥什么作用？ 田中贵金属工业利用我们的内容制作功能。我们希望听到负责人和实际使用过我们服务的人的意见。 许多必修课程都与特定工作和特定级别的培训相关，例如与合规相关的课程和与开展银行业务相关的法律课程。 在推出课程时，贵公司（Rebic Global）提供了从拍摄到出版的支持，并提出了课程类别，使参与者更容易访问他们想要的课程。我们正在提出一个解决方案。最重要的是，他们非常乐于助人，当我有任何问题时，他们都会迅速回复。 Levik Global 解决方案评估 如果您对系统或支持系统有任何反馈，请告诉我们。 规划办公室：Levik Global 就如何有效使用该系统提供了准确的建议，因此我们可以快速有效地创建电子学习内容，检查学生的进度，并向商科学生发送消息，我们能够立即实施。 。当您向专门的客户成功团队询问有关运营的问题时，他们可以在短时间内调查并回答您的问题，这非常有帮助。 过去，我们也收到过内部招聘海报的提案。 Levik Global 是我们在遇到困难时可以信赖的可靠业务合作伙伴，因为他们随时响应紧急询问。 请告诉我们您未来的举措。 我们希望继续强化体系，让员工能够独立、自主地规划自己的职业生涯。我们希望在将当前情况与未来愿景进行比较时直观地了解所缺乏的技能和知识，并且我们希望通过日本邮政电子学习提供工具来填补这一空白。 田中贵金属工业株式会社 我们支持每一位员工的成长，让他们能够最大限度地发挥自己的能力，迎接金融创新的挑战。 销售管理部策划室（以下简称策划室）：销售管理部作为贯穿整个销售部门的角色，对销售人员和销售办公室人员进行各种培训。具体包括新员工的培训和调派到海外销售办事处的员工的培训。培训形式包括多种方法，包括电子学习、面对面和在线学习，具体取决于参与者和内容。特别是，Levik Global的电子学习系统被用于海外销售办事处的日语课程和应届毕业生的培训。 销售运营部贸易科（以下简称贸易科）：我们使用内部创建的电子学习内容为国内外销售代表和贸易经理制定教育计划。在贸易领域，除了销售知识外，还需要国际条约、法律、关税、国际商业惯例等专业知识。由于行业知识极其多样化，我们注重根据角色和工作内容准确选择必要的知识，并创造一个可以在现场实际运用的环境。我们还通过提供持续学习机会来支持实践技能的获得。 引入LMS的最大推动力是由于新型冠状病毒而无法进行集体训练。由于必须将我们银行的大部分内部培训转变为电子学习，因此面临的挑战是改用 LMS，以便更轻松地注册课程和设置出勤率 ，从而减少运营工作。此外，由于员工在上班时间不参加自我发展课程，使用率也有所增加，因此为了增加内容数量，需要拥有一个大容量且不限制课程数量的LMS 。 在自我发展内容方面，我们准备了一个可以学习各种课程的环境，包括银行内创建的个人工作课程、学习逻辑思维等通用技能的课程、以及支持获得各种资格的课程。马苏。其中一些课程适用于休育儿假或已获得工作机会的员工，并被广泛的员工利用。 亲爱的贸易版块：我看完成后的内容，阅读起来很自然，感觉再过一会儿就可以达到几乎和人一样的水平了。在一项参与者调查中，参与者表达了对人工智能阅读速度和语调变得更加自然的期望，以及他们希望继续参加与其工作相关领域的贸易电子学习课程的意见。 随着我们不断全球化，我们将继续扩大英语内容的创作，因此我们希望下次能够从SmartSkill Campus管理屏幕（*2）创建英语AI语音朗读。 许多必修课程都与特定工作和特定级别的培训相关，例如与合规相关的课程和与开展银行业务相关的法律课程。 在推出课程时，贵公司（Rebic Global）提供了从拍摄到出版的支持，并提出了课程类别，使参与者更容易访问他们想要的课程。我们正在提出一个解决方案。最重要的是，他们非常乐于助人，当我有任何问题时，他们都会迅速回复。 今後の展望について 贸易部分：作为建立贸易管理系统的一部分，我们将继续增强国内和国际贸易经理、销售、技术、生产和运输部门的电子学习内容。在调查中，我们收到了许多积极的评论，表示希望通过电子学习学习对他们有用的内容，因此我们愿意回应这些请求。 未来，我希望让LMS的使用环境更加灵活，并创建一个系统，让必要的人可以在需要时随时参加课程。 企划室：销售管理部对销售部的新员工、销售代表、销售人员、外派员工（包括海外据点）进行教育活动，因此通过将其转换为电子学习，可以改进教育活动。希望能够在日本和英国都创作能够提高效率的内容。 这个学期，销售人员为新员工培训创建了一个新的问答式电子学习课程，我发现这种格式很容易创建，不需要太多时间。我想继续根据情况灵活使用SmartSkill Campus。 公司名称 田中贵金属工业株式会社 行业 贵金属行业 用户数 约500人 任务 海外基地本国工作人员培训 原创内容的制作和开发 主题 为海外基地提供日语课程，支持贸易领域实用专业知识的获取 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 如何使用SmartSkill校园 Levik Global 解决方案评估 关于未来展望 您使用的功能 全球/多语言支持 内容创作功能 课程组合/课程 自动提醒邮件 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

系统运行状态 我们将通知您系统的运行状态。 智慧技能校园 我们目前一切正常。 目前，系统运行正常。 *此页面在我们的工作时间内更新。感谢您的理解。 我们的营业时间：工作日9:30-18:30，周六、周日、节假日除外。

PC/IT技能提升内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 这是一本针对学习最佳软件而优化的教材，以提高与提高内部运营效率密切相关的 PC/IT 技能。我们为Word、Excel、PowerPoint等任何工作必备的软件，以及Access等较难掌握的软件准备了教材。 阵容 除了Microsoft Office系列等实际工作所需的软件外，您不仅可以获得计算机网络理论，还可以获得具体设备配置的知识。 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2013 1人/3个月/3,300日元 在第一卷中，您将学习Word 2013的基本操作。了解如何设置字符和段落的格式以改进文本的布局和外观。 在第二卷中，您将学习如何使 Word 2013 文档看起来更好。了解如何编辑表格以及插入照片和形状来创建商业文档、邻里协会公告等。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、Word 2013基本操作 2. 输入操作基础 3. 格式化文本 4. 格式化段落 5.打印导出 <第2卷> 介绍 1.使用模板 2.页眉和页脚 3.创建和编辑表格 4.插入图片 5.绘制形状 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2019 1人/3个月/3,300日元 在第一卷中，您将学习创建文档的基本功能，例如字符输入和转换以及段落格式设置。 在第二卷中，您将了解可用于商业或爱好目的的有用功能，例如如何使用表格创建文档以及如何使用形状和照片。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.字屏配置 2. 字符输入操作基础 3. 格式化文本 4. 格式化段落 5.印刷 <第2卷> 介绍 1. 创建表 2.表格设置 3. 形状和文本框 4. 插入和编辑图像 5. 改善外观的实用功能 网络建设简介 1人/3个月/3,300日元 对于开发网络的工程师和那些旨在成为网络开发工程师的人来说，您将了解构建网络的基础知识、概念和必要的程序。 学习内容 什么是网络？ 网络1中使用的设备 网络中使用的设备2 网络搭建步骤1 网络建设步骤2 维护 无图像 系统规格介绍 1人/3个月/3,300日元 您可以了解系统开发所需的各种规范，这些规范对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一、规格基础] 1. 规范的作用 [一、规格基础] 2.各工序规格 [一、规格基础] 3. 规格书如何写 [一、规格基础] 4.规格审查 [一、规格基础] 5.规格管理 [二、各工序规范] 6.需求规格和需求定义 [二、各工序规范] 7.概要规格 [二、各工序规范] 8.外观规格 [二、各工序规范] 9.内部规格 [二、各工序规范] 10.程序规范 [二、各工序规范] 11.测试规范 [三、结论] 12.系统建成后的规范管理 无图像 系统审计简介 1人/3个月/3,300日元 为开发系统的工程师和那些渴望成为工程师的人了解系统审核的基础知识、概念和必要程序。 学习内容 系统审核概述（什么是系统审核？） 体系审核概述（体系审核标准） 系统审核概述（系统审核方法） 系统审核概述（系统审核基本术语） 体系审核的实施（审核计划） 体系审核的实施（审核实施） 体系审核实施情况（审核报告） 体系审核实施（改进指导（后续）） 无图像 系统运行管理简介 1人/3个月/3,300日元 为开发系统的工程师和有志成为工程师的人了解系统运行管理的基础知识、概念和必要的流程。 学习内容 系统运行管理的作用 处理失败 安全措施 安全措施 提高性能 系统扩展/迁移 系统配置和故障历史管理 支持办公桌操作 无图像 系统开发简介 1人/3个月/3,300日元 可以了解系统开发的一般流程和基本事项，这对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一.什么是系统开发] 1. 系统定义 [一.什么是系统开发] 2.系统开发流程 [一.什么是系统开发] 3. 文档和评论 [一.什么是系统开发] 4.开发模式 [二、系统开发流程] 5. 系统方案 [二、系统开发流程] 六、设计流程 [二、系统开发流程] 7.程序开发 [二、系统开发流程] 8.测试 [三、结论] 无图像 誰でもわかる Microsoft Word 2016 1人/3个月/3,300日元 对于初次使用Word 2016的用户，本课程涵盖基本的文档创建功能，例如字符和段落格式以及项目符号列表，以及与Word文档布局和设计相关的功能，例如编辑功能和如何使用形状我会解释。 学习内容 <第一卷> 介绍 Word 2016基本操作 输入操作基础 格式化字符 设置段落格式 要点和编号 设置和打印页面 <第2卷> 介绍 创建表 表格设置 形状和文本框 插入图片 主题和页眉页脚 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2013 1人/3个月/3,300日元 在第 1 卷中，您可以了解 Excel 2013 数据输入、基本工作表操作、单元格格式设置、图形创建和打印。 在第二册中，您可以了解Excel 2013中的公式输入、IF函数和VLOOKUP函数的基本用法以及表格的创建和操作。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.启动Excel 2013并配置屏幕 2.基本数据录入操作 3.工作表基本操作 4. 设置单元格格式 5. 创建和格式化图表 6.打印及页面设置 <第2卷> 介绍 1. 输入和引用公式 2. 功能使用方法 3.IF函数 4.VLOOKUP函数 5.数据库功能 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2016 1人/3个月/3,300日元 对于第一次使用 Excel 2016 的人，我们将介绍数据输入、基本工作表操作、单元格格式化、图形创建、对象操作、图形创建、使用函数进行聚合以及基本 IF 函数。我们将解释如何使用它、创建。并操作表格和打印。 学习内容 <第一卷> 介绍 Excel基本操作 数据输入 使用工作表 设置单元格格式 输入计算公式 <第2卷> 介绍 操纵物体 创建图表 函数的基本操作 使用函数聚合数据 条件逻辑函数 桌子的使用 打印设置 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2019 1人/3个月/3,300日元 第一卷介绍了数据输入、格式化、工作表操作和打印设置等基本操作。 在第二册中，我们将介绍计算公式的输入、使用函数聚合数据、IF函数、数据库函数的基本用法以及创建图表。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.Excel基本操作 2.数据录入 3. 设置单元格格式 4. 工作表操作 5. 操纵物体 6.打印工作表 <第2卷> 介绍 1. 输入计算公式 2. 功能基本操作 3. 使用函数进行聚合 4. 条件逻辑的功能 5.数据库功能 6. 创建图表 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2013 1人/3个月/3,300日元 在第 1 卷中，您将学习 PowerPoint 的基本用法。了解如何使用形状和图表来增强视觉表达。 在第二册中，您将学习如何实际使用 PowerPoint。高效地创建具有统一感的演示文稿，并提高演示文稿的表现力。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2013基本操作 2.基本滑动操作 3. 演示文稿设计和模板 4.绘图功能 5.插入各种对象 <第2卷> 介绍 1.幻灯片母版 2.动画设置 3.画面切换效果 4.演示准备 5.幻灯片 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2016 1人/3个月/3,300日元 了解使用 Microsoft PowerPoint 2016 创建演示文稿的基础知识，包括如何创建演示文稿、插入照片和视频以及设置动画。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2016基本操作 2.基本滑动操作 3. 照片和视频 4.插入表格 5.插入SmartArt 6.绘图功能 7.幻灯片母版和页脚设置 8. 动画和屏幕过渡效果 9.幻灯片 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2019 1人/3个月/3,300日元 第一卷解释了基本操作、创建简单的演示文稿、清晰地传达数值的技术和带有插图的易于理解的技术，以及打印和实现演示文稿。 在第二卷中，我们将解释如何进一步利用演示文稿，例如使用现有数据和保存演示文稿。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2019基本操作 2. 创建一个简单的演示文稿 3. 清晰传达数字的技巧 4. 展现形象的技巧 5. 利用插图进行清晰沟通的技巧 6.打印并进行演示 <第2卷> 介绍 1. 呈现具有统一感 2.利用现有数据 3.特效 4. 演示文稿的利用 5. 保存演示文稿 适合所有人的 Microsoft Access 2019 1人/3个月/3,300日元 第 1 卷解释了如何在构成 Access 数据库的六个对象中创建表、查询和表单。 在第二卷中，我们将介绍创建月度销售报告和发票等表格的报表功能，以及自动化处理的宏和模块功能，并说明如何创建更实用的数据库。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.新建数据库并创建对象 2.表格 3. 关系和查询 4. 表格 <第2卷> 介绍 1. 创建报告 2. 创建宏 3. 模块基础知识 4.启动时的设置 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击这里联系我们

实现全公司培训/现场培训的统一管理 图片照片 迄今为止，大型制造企业C对全公司培训和现场培训实行分开运作，对学员的培训指导和培训管理是由各个培训部门单独进行，学员难以理解的情况持续存在。很难。 管理人员还存在有关理解和分析整体培训情况效率低下的运营问题。 引入多功能人力资源开发系统SmartSkillCampus（LMS），统一培训运营，实现全公司教育和现场教育的统一管理，打造支持自主职业发展的学习环境，创造有效的学习环境。我们创造了一个可以制定有效教育措施的环境，目前约有 35,000 人使用。 观点 将全公司/现场培训分类 自主开发课程申请过渡实施 实施各地区原创教育 全公司/现场统一培训 ～实现教育信息统一～ 图片照片 观点 实施与实训相结合的“混合式教育” 主管现场跟进下属培训内容及进度。 对于培训作业，输入“主管意见”并跟进培训内容。 实现三位一体教育 ～可以与教育主管/主管/学生一起实践教育的环境～ 图片照片 观点 授予每个内容的查看权限：仅限内部或仅限外部 按组织限制内容显示 安全保证 ~基于组织和内容安全级别的显示限制~ 图片照片 返回列表 公司名称 行业 主要制造企业C 制造业 作业内容 全公司普通教育与现场教育相统一 解决方案 集中教育相关信息，营造学员（员工）易于理解的教育环境

个性化“推荐功能” 实现教育内容的提供 图片照片 金融公司D使用的是现有的教育系统，但在提供教育内容时，他们对每个员工应该学习什么感到困惑。 我们引进了多功能人力资源开发系统SmartSkillCampus（LMS），利用“推荐功能”向每位员工提供个性化信息，提供适合每个人知识水平的内容。 此外，从安全角度无法有效部署的内部文档（通知）现在部署在SmartSkillCampus上，并进行了安全限制。我们正在努力通过发布信息供所有员工查看来传播和推广我们的教育网站。 提供适合每个人的教育内容 ～教育个性化～ 观点 为每个技能/角色/年份提供必要的教育内容 登录后立即显示个性化教育信息 对教育内容进行分类，更方便选择课程 图片照片 确保安全的内部信息的部署〜通知/手册的有效部署〜 观点 利用IP地址限制功能实现观看限制 您可以一次提取多个 PDF，因此您可以高效地提取大量文档文件。 持续检查浏览记录并为紧急情况做好准备的安全系统 通过操作部署在 SmartSkillCampus 上其他系统中的通知来整合信息 图片照片 教育内容/视频的聚合 〜通过巩固信息，创造一个易于学生学习的环境〜 观点 聚合和部署内部教育内容和视频 通过支持智能手机和平板电脑等多种设备，实现“随时随地”学习的环境 图片照片 返回列表 公司名称 行业 主要金融机构A公司 金融 作业内容 为集团公司等数万人提供培训 解决方案 通过创造一个可以获取和共享必要信息的环境来实现有效和高效的人力资源开发。