Search this site

公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 莱维克全球公司简介 Levik Global 提供的服务 LMS 提供和规划运营支持 提供教育内容 原创教材制作 使用我们服务的客户示例 Levic Global主要客户 ■共8页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

语言/全球人力资源开发内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 在全球商业世界中，需要能够在演示和客户关系等实际情况下使用的英语水平。此外，了解外国人的历史、文化、习俗、宗教、价值观和其他背景，并以相互理解的方式开展业务，是在全球取得成功的重要因素。 我们为新员工提供托业考试准备、因地制宜的实用英语习得、跨文化理解等针对每个人需求的课程，帮助他们高效掌握技能。 阵容 我们准备了旨在提高您的基础英语技能和提高分数的托业考试准备课程、可用于演示和客户关系等领域的实用英语以及为派往海外工作的人员准备的课程。 只需这些步骤即可完成银行柜台操作英语 1人/6个月/11,000日元 “银行柜台英语”的重点是“外币兑换”、“海外汇款”、“开户”等，这些都是近年来不断增加的来日外国人常做的事情。他们拜访银行，并在与客户打交道时付诸实践，这是可以做到的。 查看产品介绍 英语商务演讲的基础知识 1人/6个月/11,000日元 为了在实践中展示您的英语技能，您需要学习适合具体情况的要点。 本内容以“商务演示”为中心，是通过视频学习英语演示要点的内容。 1人/6个月/16,500日元 随着全球化的发展，您可以采取哪些措施来培养不同国籍、性别和价值观的员工之间的信任关系，并将这种多样性转化为竞争优势？ 在本课程中，您将学习日本外籍人士作为多元文化团队领导者所需的实用沟通和领导知识。 学习内容 全球多样性简介 国家工作人员的工作展望 建立良好的信任关系 传达意义 让其他人参与进来 团队合作 合作 尊重差异 管理强化计划 全球领袖课程 亚洲版 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

DX/技术内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA研修コンテンツ CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 拥有超过 38 年的制作经验和超过 1,000 份委托制作的教材，拥有可靠的业绩记录 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 特征。 01 有效利用你的空闲时间！ 短程序、少点数，让你高效获取知识 您可以在短时间内学习要点，因此您可以集中精力，不错过您想学习的时刻。 兼容智能手机等多种设备，即使再忙也能在闲暇时间学习。 特征。 02 涵盖各级教育的商业知识和技能主题！共有 364 个节目 它涵盖了各个级别所需的业务知识和技能，并且可以通过多种方式使用，从自学到与培训相结合。 由于还可以按类别选修课程，因此很容易将它们与人力资源系统（每个级别所需获得的能力/知识和技能）联系起来。 特征。 03 与团训联动，提高培训效果 我们在团体培训中提供广泛的学习主题。它还可以与团体训练联系起来。 通过取代基于知识的团体培训也可以降低成本。 阵容 我们准备了通过DX和技术促进“创新的创造”和“运营效率的提高”的内容。 DxGROW 电子学习 1人/2个月/22,000日元（含税） 本课程是一套《DxGROW DX基础知识》和《DxGROW数据科学基础知识》。在社会5.0时代，理解和实践“积极的DX”对于所有员工，而不仅仅是一些专业人士来说，是至关重要的。该计划将支持您迈出第一步。 查看产品介绍 DxGROW DX基础版 1人/2个月/16,500日元（含税） 数字化转型（DX）正在以间断的方式改变我们的生活，也正在彻底改变产业结构。该内容可以让您以易于理解的方式学习 DX 的本质，而无需任何先验知识。 查看产品介绍 DxGROW 数据科学基础知识 1人/2个月/16,500日元（含税） 基于数据的决策在所有业务环境中变得越来越重要。基于数据形式的客观证据进行讨论的态度被广泛需要作为全球标准。在本课程中，您将以简单的语言学习数据科学的基础知识。 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

LMS「SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）」を導入いただく場合の一般的な流れをご紹介いたします。検討時から運用開始後まで専任のカスタマーサクセスがサポートいたしますので、LMSの新規導入もお乗換えも安心してご相談ください。 LMS介绍流程 我们将介绍实施LMS“SmartSkill Campus”时的一般流程。专门的客户成功团队将从考虑到开始运营为您提供支持，因此无论您是要引入新的 LMS 还是进行切换，请随时与我们联系。 从介绍到操作的流程 R.G. ❶ 会议、报价 我们将倾听贵公司的计划和挑战，介绍成功案例并提出建议。您还可以颁发一个演示 ID 并尝试一下。 [输出] 产品介绍 功能汇总表 根据您公司的教育计划量身定制的提案 提供演示环境 估计 两个都 ❷ 合同 询价/索取报价 [输出] 合同或采购订单 我们将组装一个在实际工作场所使用 LMS 的场景。通过组织目标受众和目的，明确使用场景，进行合适的运营设计。 为什么/目的 谁/目标受众和执行（必需或可选） 什么／学习内容 何时/什么时间/时期？ 哪里/来自哪里（内部或外部） 如何/如何使用学习管理系统 R.G. ❹ 转移到学习管理系统 根据您整理的信息，SmartSkill Campus 将讨论利用 LMS 提高教育效果和运营的最佳方式，针对您的公司希望通过 LMS 实现和解决的问题和运营，我们知识丰富的客户成功团队将提出建议。 。 [输出] 贵公司手册 功能概述材料 必要时 根据 R.G. ❺ 系统协同、定制开发 如果我们需要开发UI或独特的功能，我们将定义需求并继续开发。 定制/附加功能开发提案 我们将建立与各种内部和外部系统的协调，例如人力资源数据库和人才管理工具。 API合作 考纳维合作 CYDAS协作 R.G. ❻ 为您的公司建立专属的LMS 我们将签订引进SmartSkill Campus的合同。我们有一个可用的模板。 我们将为您的公司准备专属的LMS环境。 [输出] 管理员ID 必要的 根据 R.G. ❼ 原创内容制作 如果安装时缺少任何内容，我们可以为您创建内容。 专业教材定制制作 顾客 ❽ 将内部材料转化为内容 SmartSkill Campus 允许您添加内容创建功能作为选项。使用此功能，您可以将内部材料（PowerPoint）转换为电子学习内容。 内容创作功能 顾客 必要的 根据 ❾ 数据迁移设计 如果您要从当前的 LMS 转学，您的教材和教育历史数据将迁移到 SmartSkill Campus。我们将确定历史迁移的范围并执行历史/内容迁移。我们也可以为您提供支持。 两个都 ❿ 内容注册 首先将必要的内容注册到 SmartSkill Campus。我们公司处理的内容将由我们登记，您的原创内容将由您的公司登记。 创建课程 顾客 ⓫ 内部公告 您将负责在内部向相关方和参与者宣布 LMS 的启动。届时，我们将通过实际屏幕图像和学生指南来传达学习该课程的好处。 [输出] 运营说明会 学生指南 管理员手册 顾客 ⓬ 学习管理系统设置 缩小目标受众范围、链接内容、设置发布期限、完成标准，并设置注册信息/鼓励电子邮件。您可以利用运营效率功能来减轻运营负担。 AI课程推荐 网络会议系统协作 培训申请管理 顾客 ⓭ 开始运营 接受学生并开始使用 SmartSkill Campus。 两个都 ⓮ 检查使用状态 来自专门的客户成功代表的实施支持 我们专门的客户成功员工将分析使用状态、创建报告、召开定期会议、倾听问题并提出建议，同时运行 PDCA 循环并支持您实现 LMS 实施的目标。 顾客 ❸ 运营组织 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 SmartSkill Campusに関する情報収集、デモのお申込み、お見積りなどご商談をご希望の方はこちらからお問合せください。 联系我们

电子公告 公司简介 企业理念/社长致辞 主要客户 电子公告 请点击此处查看、下载电子公示材料。 *需要 Adobe Acrobat Reader 才能查看材料。 2023年第48期财务业绩公告.pdf 2023年第48期财务业绩公告.pdf 2023 年 11 月 21 日星期一合并公告.pdf 2022年第47期财务业绩公告.pdf 2021年第46期财务业绩公告.pdf 2020年第45期财务业绩公告.pdf 2019年第44期财务业绩公告.pdf 2018年第43期财务业绩公告.pdf 2016 年 3 月 15 日星期二 关于《召开第四十次临时股东大会通知》的部分更正（epc_20160315.pdf/85.1KB） 2015年11月20日(金) 資本金の額の減少公告(epc_20151120.pdf/85.1KB) 2015 年 11 月 18 日星期三 关于公司章程变更的通知（不发行股票）（epc_20151118.pdf/20.7KB） 2023年第48期财务业绩公告.pdf 2023年第48期财务业绩公告.pdf

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

LMSの選び方を課題・外部システムとの連携、運用フロー、企業規模・人事体制から解説します。LMSの導入・切り替えを検討されているご担当者様向けにシステム選定のポイントをまとめます。 如何选择学习管理系统 实现教育理念的LMS的选择标准是什么？ 随着学习管理系统变得更加多功能，系统选择的标准也变得更加复杂。本页介绍了首次实施 LMS 的公司负责人和考虑切换到 LMS 的公司在选择 LMS 时需要考虑的重要事项。 LMS 解决的教育问题 我相信每个公司都根据人力资源管理政策和中期管理计划的人力资源战略来定义其教育问题，但在这里我们将介绍我们经常从客户那里听到的三个问题。 随着工作方式和地点的多样化，越来越多的公司引入LMS，旨在创造一个随时随地学习的环境。然而，简单地分发电子学习并不能促进学生的学习。 由于学习可以在任何时间、任何地点进行，因此在人力资源和发展策略上需要考虑何时、何地、何种类型的教育。从安全角度来看，并非所有教育内容都可以在任何时间或地点提供。 SmartSkill Campus具有多种功能，可以让您根据学习内容设置安全性和时间，以及自主学习的制度和措施。 客户常问的问题 1 “我想开发利用在线的教育措施” 近年来，需要根据职称和技能等人事信息，提供针对每个人有效定制的教育，以支持早期成长。 SmartSkill Campus通过推荐适合个人的教材并提出符合个人倾向的建议，为实现适合每个人的早期成长做出贡献。 客户常见问题2 “我们希望实现每个员工的早期成长。” 企业实施多种教育措施，如企业自身的培训体系和教育信息化、全公司教育、部门教育、基地教育等，很多企业都面临着信息分散、难以落实的问题。员工无法了解公司整体的教育体系和有关教育的信息，这并不能导致自主学习。 SmartSkill Campus集中管理全公司培训、部门及现场培训，拥有让员工对全公司培训一目了然的系统。 客户常见问题3 “我想让员工了解我们教育措施的总体情况。” 近年来LMS的定位要求 近年来，LMS 不仅成为提供和管理教育的主题，而且还成为使用数据实施教育措施的主题。 与人才管理系统不同的是，人才管理系统创建公司所拥有的基本人力资源数据和技能/经验的数据库，而 LMS 在利用该数据时充当“教育基地”。 通过SmartSkill Campus，可以通过与人力资源数据库和人才管理系统的自动链接，实现利用数据的教育措施。 能否实现培训课程的操作流程？ 实施培训所需的操作工作可能会变得复杂，给培训人员带来压力。与培训实施相关的工作，例如向参与者提供信息、管理团体培训申请、确认出勤、进行和汇总调查问卷等，都可以在LMS内完成，简化了工作。 SmartSkill Campus 可以简化培训操作，同时实现与当前相同的工作流程，通过管理培训申请（包括主管批准）、申请一定数量的参与者的团体培训以及通过与 Zoom 链接自动反映出勤信息来实现。 职能和供应形式是否适合公司规模和人员结构？ 即使它有很多功能，也需要验证这些措施是否能够纳入贵公司的人力资源/发展战略和教育运作方法中来实现。 SmartSkill Campusは教育施策に要求される標準的なLMS機能 はもちろん、企業の固有な環境・ニーズにも対応し機能開発を行っています。 ここでは特に大企業がLMSを導入する際に必須となる機能の一部をご紹介します。 为了开展大规模的教育项目，需要数以万计的学生能够同时观看视频、参加测试、进行调查等。 SmartSkill Campus灵活支持访问量增加时增加服务器数量和性能，可容纳数万并发用户。 LMS 实施的基本功能 1 并发访问 虽然需要创造一个让学生随时随地学习的环境，但保护机密信息也很重要。 SmartSkill Campus允许您设置访问限制，因此您可以根据课程指定学习环境，例如使包含机密信息的课程只能在公司网络内部访问，或者允许在公司内部或外部进行自我开发课程你可以。 LMS 实施的基本功能 2 管理访问权限 基幹業務システムや人事システム、タレントマネジメントシステム、他の学習サービス等外部システムと連携することで情報の一元管理や運用の自動化が実現できます。 SmartSkill CampusではAPI連携で外部システムと連携をすることができます。受講者情報や受講履歴を自動で反映することで最新の情報を保つことができ、研修等も含めた受講履歴を集約させ分析することでデータドリブンな人財戦略の策定を可能にします。 LMS 实施的基本功能 3 与外部系统合作 運用の支援体制が整っているか 系统导入后，就要开始发布准备工作，包括环境设置、内容准备、运营策划、内部传播等。考虑到您公司的资源，我们将确认您拥有必要的支持系统，例如BPO（运营机构）、可供您咨询的专门支持以及技术支持。 SmartSkill Campusは専用のカスタマーサクセスの人員を要し、お客様の施策を効果的に仕組み（システム）への落とし込むための提案や課題解決の提案を継続して実施いたします。 介绍支持 充実した研修コンテンツが用意されているか 必要なeラーニングコンテンツを全て自社で用意することはかなり労力を要するので、コンテンツを豊富に取り扱っているLMSベンダーを選ぶと安心です。全階層をカバーするコンテンツがシステムに付帯していると、コストを抑えて一人ひとりに合った学びを提供できます。 SmartSkill Campusには450以上の動画コンテンツ（理解度テスト/修了テスト付）を標準搭載しており、お客様のご要望に応じてご利用いただけます。自社のスキルマップ等と照らし合わせ、コンテンツをご提案することも可能です。 电子学习材料清单 分发和添加原创内容是否容易？ 如果您想处理自己独特的案例和主题，您将需要准备原始内容并将其部署到 LMS 上。 SmartSkill Campus 允许您通过组合视频、测试、调查等轻松创建内容，例如，您可以录制公司举办的讲座的视频并将其用作内容。我们还接受原创教材的代工制作，可以提供从内容制作到发行的一站式服务。 根据SCORM1.2标准创建的电子学习内容、视频、PDF等可以直接加载，无需任何处理，因此转向LMS的客户可以放心。 定制教材制作 安全规范和系统是否足够？ 处理人员信息和机密学习内容的学习管理系统需要高水平的安全性。系统的安全规范和开发/运营公司必须实施足够的安全措施。 什么是学习管理系统？ 如何选择学习管理系统 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

选择 LMS 服务时要记住的 7 点 在本文档中，我们将介绍七点，说明您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。无论您是第一次实施 LMS 的公司负责人，还是考虑转向 LMS，我们相信，如果您遵循本文档，您将能够找到最适合您公司的 LMS。请参考一下。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 您应该选择什么样的 LMS 来开发、实施并在贵公司的人力资源开发措施中取得成功？ LMS服务的具体选择点 ■共14页 目录 什么是“学习管理系统”？ 问题所在的教育措施是否有可能实现？ 是否有适当的运营支持系统？ 内容丰富吗？ 安全措施是否到位？ 成本 LMS 选择和发布时间表 考虑切换时要考虑的要点 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

企业理念/社长致辞 公司简介 企业理念/社长致辞 主要客户 电子公告 企业理念 企业理念 企业理念 企业理念 创造人们通过教育发光的未来 “公司就是人” “公司就是人” “公司就是人” 创造人们通过教育发光的未来