企业理念/社长致辞 公司简介 企业理念/社长致辞 主要客户 电子公告 Levic Global Co., Ltd. 总裁兼代表董事 柏木修 企业理念 总统的问候 我们愿意学习和成长，始终为客户提供新的解决方案，为公司的发展做出贡献。 在不断变化和发展的时代，我相信企业所寻求的是自主人力资源的发展。 我们相信学习型组织可以创造更好的公司，我们努力解决客户的问题。 我们是一家通过内容制作和 LMS 提供持续支持客户人力资源开发的公司。 我们致力于成为客户唯一的公司，努力提供受到客户支持的服务。 此外，我们将继续每天努力工作，以实现一个尊重的社会。 企业永远是由人组成的。 这在未来的AI/DX社会中也不会改变。 如果是这样，我们愿意继续探索“人与教育”。 “公司就是人” -只有一个和尊重- “公司就是人” 创造人们通过教育发光的未来 教育值得传播！

申请免费演示ID 我们已接受您的免费演示 ID 申请。 感谢您申请免费的演示 ID。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 几天内，代表将通过您注册的电子邮件地址与您联系。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

MBA培训内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 在日益全球化和复杂的商业环境中，您可以成长为下一代领导者，系统、快速地学习分析和解决问题所必需的理论和知识。 在我们的课程中，您不仅学习知识，还可以使用随附的工作表将输入的知识（“理解”）转化为您自己公司的环境和问题并输出（“您能做到”）。 除了我们自己的教材外，我们还有其他合作公司的教材，提供业界最齐全的阵容。 阵容 我们提供“管理战略”、“营销”、“会计”、“人力资源管理”等基础教材，作为您在全球范围内拓展业务时的管理通用语言。 “营销”创造了一个销售系统 日语：1人/3个月/22,000日元英语/汉语：1人/3个月/28,600日元 在本在线学习中，您将首先了解制定营销策略的过程，然后使用称为营销 4P 的框架了解实施您制定的策略所需做出的具体决策。 查看产品介绍 Cycom管理技能课程 《会计》从财务报表看管理 1人/3个月/22,000日元 会计是按照一定的规则记录和组织公司的财务信息，目的是向股东等利益相关者报告公司的经营状况。 在本课程中，您将学习如何阅读和分析以下三个级别的会计和财务报表（14 节课）。 学习内容 【第一级财务报表概览<了解全局>] 第一节 财务报表结构 第二节资产负债表 第三节损益表 第四节现金流量表 【二级重要会计原则<理解规则>] 第五节 折旧 第六节 预留 第七节 合并会计 第八节 按市价计价会计 Session9 税收影响会计 【三级财务分析<画出信息>] 第十节盈利能力分析 第11节资产效率分析 第12节安全性/流动性分析 第13节现金流量分析 第14节CVP分析 [9] 策略/框架 框架是将所有元素组织起来，不重复、不遗漏的思想框架。我们将介绍典型的框架，重点关注高度通用的框架。 学习内容 战略思维 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 查看产品介绍 [13] 营销 我们将解释与营销策略相关的概念和框架，这些概念和框架对于制定企业活动的策略、计划和理解策略很有用。 学习内容 需求和STP 4P策略 规模经济和经验曲线 品牌战略和采购模式 Cycom管理技能课程 与时俱进的“经营策略” 1人/3个月/22,000日元 现在企业管理问题变得更加复杂和多样化，需要每个参与经营的人进行战略思考。 在本课程中，我们将提供一个易于理解的框架解释，用于分析您公司的环境，确定您应该采取的方向，并制定一个“策略”来促进您的业务。 学习内容 [一般性讨论] SS1.什么是管理策略？ SS2. 公司战略 SS3.管理策略基础-PPM- SS4. 环境分析的含义 [环境分析] SS5.PEST/规范 SS6.5 力 SS7.3C [策略选择] SS8.价值链 SS9的战略地位。 SS10. 战略地位（案例研究） SS11。核心能力和安索夫矩阵 SS12.Delta型号 SS13。联盟和并购战略。 SS14 创新战略。 [11] 管理策略 我们将解释有助于规划和理解企业活动战略的经营战略和战略思想的框架。 学習内容 全社戦略 事業戦略 環境分析フレームワーク 成長戦略とイノベーション 查看产品介绍 経営スキル講座 課題解決を加速する「論理的思考」 1人/3个月/22,000日元 在商业中，提出更好的问题解决方案的能力以及说服周围的人采取行动的沟通技巧至关重要。 本课程将解释“逻辑思维的基本技能”以及如何将其作为“解决问题的技巧”和“沟通的技巧”运用到实际中。 学習内容 【論理的思考の基本スキル】 SS1.論理的思考の効用 SS2.論理の基本-MECE- SS3.論理の基本-演繹法・帰納法- 【問題解決の技術】 SS4.問題解決のプロセス SS5.課題設定：Where Phase SS6.原因分析：Why Phase SS7.解決策立案：How Phase 【伝える技術】 SS8.ピラミッド・ストラクチャーの作り方 SS9.【演習】主観点を明らかにする SS10.【演習】効果的な枠組み（副論点）を考える SS11.【演習】根拠の説得力を高める SS12.ピラミッド・ストラクチャーを実務に活かす [12] 管理分析 业务分析是分析、比较和检查从财务报表中获得的数据以了解公司的财务和业务状况的过程。我们将解释盈利能力、效率、安全性和增长潜力等分析项目的典型指标。 学习内容 盈利能力分析 效率分析 安全分析 增长分析 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

企業における人的資本価値の向上を目指し、育成課題を解決するための教育インフラ（LMS）や映像教材、教材制作支援を行っています。 公司简介 公司简介 企业理念/社长致辞 主要顧客 电子公告 人力资源教育视频的先驱“Levic” 教育制作业务（人力资源教育项目的策划、设计） 教材制作业务（e-learning/DVD教材制作、教材翻译等） 学习门户业务（学习门户创建/运营等） 视频内容业务（定制视频教材创作等） 个人及会员业务愤怒管理资格取得 企业愤怒管理培训业务 人力资源教育视频的先驱“Levic” 商品名称 莱维克环球有限公司 办公室 东京、上海 总公司所在地 东京都港区芝 1-5-9 住友不动产芝第 2 栋 4 楼 管理团队 代表取缔役社长柏木修 导演 中村慎太郎 导演 后藤精一 导演 竹下顺二 导演 林山宏 审计员 松本久美 60,000,000日元 首都 大股东 露台1有限公司 许可等 ISO/IEC 27001:2013 /JIS Q 27001:2014 (JQA-IM0730), 隐私标记 (21000023(09)) 交通 便利 地点 东京都港区芝 1-5-9 住友不动产芝第 2 栋 4 楼 最近的车站 JR線・東京モノレール線「浜松町駅」徒歩7分 浅草線・大江戸線「大門駅」 徒歩7分 三田線「芝公園駅」 徒歩8分 人力资源教育视频的先驱“Levic” 人力资源教育视频的先驱“Levic” 莱维克有限公司是一家拥有丰富教育内容和培训及人事咨询资源的公司。我们的主要业务包括“内部培训计划的策划和制作”、“培训视频和公关视频的策划、制作、销售和出租”以及“电子学习内容的策划和制作”。 特别是视频内容量方面，我们拥有400部作品的版权，2万部作品的销售阵容，拥有丰富的商业内容。我们还积极开发定制培训内容，并拥有与 16,000 家公司合作的记录，包括教育视频的租赁业务。 人力资源教育视频的先驱“Levic” 莱维克有限公司是一家拥有丰富教育内容和培训及人事咨询资源的公司。我们的主要业务包括“内部培训计划的策划和制作”、“培训视频和公关视频的策划、制作、销售和出租”以及“电子学习内容的策划和制作”。 特别是视频内容量方面，我们拥有400部作品的版权，2万部作品的销售阵容，拥有丰富的商业内容。我们还积极开发定制培训内容，并拥有与 16,000 家公司合作的记录，包括教育视频的租赁业务。 　主要顧客　→ 　事例紹介　→ 历史 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 SmartSkill Campus 従業員のスキルアップを戦略的に支援するための多彩な機能を実装しています。 専任のカスタマーサクセスが、活用方法や仕組み化を共に考え実行します。 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 SmartSkill HCE 人事戦略の可視化と、LMS自動連動によるパーソナライズ化された学習の提供により、「一人ひとりのキャリア形成」と「組織目標」を同時に達成。人的資本経営の推進と企業価値の向上に寄与します。 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 SmartSkill Talk 時間と場所を選ばず実施できるAIとの対話型ロープレで、早期戦力化を実現します。 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 eラーニングコンテンツ 導入実績15,000社以上。 豊富なコンテンツラインナップにより、教育施策実現を支援します。 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 オリジナル教材制作 受託教材制作実績1,000本組以上。 お客様独自の知識・ノウハウを、工夫を凝らしメディア教材化します。 view more 会員向けビジネス動画サイト SmartSkill VideoLibrary 会員サービス事業を展開する企業向けのビジネススキル動画配信サービスです。 会員数の増加と会員満足度の向上に寄与します。 view more 支持本国员工的发展和获取贸易专业知识，以支持全球制造商 アンガーマネジメント研修 日本アンガーマネジメント協会から 講師を派遣し、研修を実施します。 心理的安全性の高い職場づくり、コミュニケーションや人間関係の円滑化による生産性向上に貢献します。 view more 個人向け アンガーマネジメント 資格取得支援 日本アンガーマネジメント協会の認定講師となる資格取得支援を実施しています。 資格を取得いただくと、社内講師としても活躍できます。 view more 历史 月間 200 万名 ※2026年2月時点 アクティブユーザー 450 社 ※2026年1月時点 導入社数 97.1 % ※2026年1月時点 継続利用率 99.96 % ※2025年度実績 稼働率 3 万名／社 ※2026年1月時点 同時接続可能数 80 ％以上 ※導入企業のうち、従業員数 1,000名以上の企業が占める割合 ／2025年11月時点 大企業の利用率 年間 50 機能超 ※2025年度実績 機能アップデート ユーザー10,000ID以上の企業の 86.7 ％ ※2025年11月時点 ログイン率 33 言語 ※2026年1月時点 UI対応言語数 8 年 ※2026年2月時点 AI機能実装歴 14 年 ※日本サーバー利用 ※2026年2月時点 AWSサーバー利用歴 無制限 ※2026年2月時点 ストレージ容量 历史 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 Levic Co., Ltd.与D2E2 Co., Ltd.合并成立“Revic Global Co., Ltd.” 在中国北京设立销售办事处，开始为日本企业和驻华欧美企业提供在线学习业务。 推出企业专属学习门户服务“新知识篮”。 推出 Narebus Net，这是一项视频分发业务，供企业传递和共享内部知识以及开发人力资源。 “Narebus Net”上线一个月就吸引了2万名参与者 开始在 Yahoo! 视频网站上免费分发我们的商业视频 Levic Global北京分公司获得ISO 9001:2000认证 开设“人力资本开发.NET”，这是一个加强人员和组织的信息网站。 与Business Breakthrough合作推出在线商业视频分发业务。 获得隐私标志认证 总公司搬迁至丰岛区东池袋 推出实用型学习人类技能的人才培养支援服务“SmartSkill” 获得信息安全管理体系（ISMS）国际标准ISO/IEC27001认证。 启动“新员工培训内部支持计划”，包括内部讲师培训和培训材料。 《管理实战案例剧》被认证为文部科学省教育视频放映系统选拔作品。 与Withas Co., Ltd.（附属子公司）资本及业务合作 云端多语电子学习系统“SmartSkill Global”正式发布 参加亚太地区首届人力资源开发会议ASTD STADA亚太会议 总公司搬迁至港区滨松町 在上海设立当地子公司“上海烈客户科技有限公司”，旨在加强中国市场的服务。 正式发布覆盖全球的综合人力资源开发平台“SmartSkillCampus” 总部设有具备视频合成和直播功能的演播室。 发布5个教育内容 仅此即可进行人事评价 仅此即可完成的劳动管理 职前教育：中国版 职前教育：印度版 英语商务演讲的基础知识 SmartSkillCampus新功能“API协作”发布 发布教育内容“通俗易懂的信息安全课程” SmartSkillCampus发布新功能 集团公司（角色管理员）权限 客户评价 推荐 发布教育内容“微版智能OJT图书馆”，拥有364个项目 发布2个教育内容 人力资源管理 工作礼仪 参加“2018学习创新” 参加“关西HR EXPO 2018” SmartSkillCampus发布新功能“更严格的IP地址限制” 发布4个教育内容 从案例思考“如何作为社会一员” 反骚扰课程 目标管理实践要点 微型版智能在职培训库MBO Basic 参加“2019学习创新” 参加“e-Learning Trend Fair” 参加“2019 eLearning Award 论坛” 设立中间控股公司“Terrace 1 Co., Ltd.” 发布2个教育内容 远程办公工作技巧（适用于所有员工） 双速工作技术

申请免费演示ID 有关个人信息处理的详细信息，请参阅下面的“免费演示ID申请表中的个人信息处理” 。 如果您同意“免费演示ID申请表中的个人信息处理” ，请勾选“同意”并使用下面的表格进行注册。 免费演示 ID 申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 支持免费演示 ID 应用程序 提供有关我们服务的信息 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

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eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 和电子学习有什么区别？ “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、学習管理システムと呼ばれており、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 各自的角色 LMS 和电子学习有什么区别？ 在考虑引入电子学习时，您可能会遇到“LMS”一词。 LMS和e-learning很相似，所以很多人可能会感到困惑。 本页解释了 LMS 和电子学习之间的区别以及为什么 LMS 对于电子学习是必要的。然后，我们将介绍不同类型的 LMS 的优点和缺点：“用于实现公司教育措施的 LMS”和“利用通用内容的 LMS”。如果您正在考虑 LMS 或电子学习，请参阅。 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 为什么您需要 LMS 进行电子学习？ 我们介绍，“电子学习”是指在线进行的学习，“LMS”是指促进电子学习实施的学习平台。 这并不是说可以在不使用LMS的情况下进行电子学习，而是可以以将学习内容发布在视频分发平台或网站上并由学生访问的形式进行电子学习。但是，在这种情况下，无法管理每个学生的进度、成绩或获取课程历史记录。 想要通过考虑何时/何地/提供什么样的教育来提供战略教育？想要通过个人优化的学习来最大化教育效果吗？想要收集员工的学习历史并将其用于管理战略吗？引入LMS是必不可少的，许多公司都以此为目标，因此在公司或教育机构实施电子学习时，已经引入并使用了LMS。 1.内容管理功能 您可以上传、管理和分发学习内容（视频、材料、测试、调查等）。您可以轻松更新和更改学习内容。 创建课程 2.学生管理功能 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 老板/导师菜单 3.通讯功能 LMS具有消息和公告板功能，方便学生之间、教师与学生之间的沟通。 通讯板 4.报告功能 管理员具有输出学生的课程历史、申请状态、成绩等功能。 CSV 下载 5.安全特性 LMS针对未经授权的访问、学生终端数据泄露、欺骗等网络攻击等威胁采取措施，因此可以在保护商业秘密的同时安全使用。 学习管理系统安全 电子学习材料 “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ <优点> 什么是“利用通用内容的 LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 LMS根据其目的主要分为两种类型：“用于实现公司教育措施的LMS”和“用于利用通用内容的LMS”。我们将详细解释每种方法的优点和缺点。 1.可以提出学习计划 可以呈现符合每个人职业规划的内容，开发合规、信息安全等必修课程，并呈现自主学习的推荐课程。 通过让自主学习成为一种习惯，您可以制定公司的教育政策和有针对性的教育主题。 2.灵活的学习内容注册 通过“实现公司教育措施的LMS”，您可以部署公司的教育资产。通过开发将现有教育资产与真正的团体培训相结合的混合培训，可以提高教育效果。当然，也可以整合电子学习供应商提供的通用内容，让您创建一个随时随地学习的环境。 3.教育历史可以管理和利用 不仅可以管理在线内容的参加历史记录，还可以管理团体培训的参与历史记录以及部门进行的全公司教育培训历史记录。除了查看学员本人的学习记录外，上级和部门负责人还可以查看本单位的学习记录和必修课程的进度，促进本单位的成长。 此外，近年来，通过将学习历史信息与人力资源数据库和人才管理系统联系起来，利用教育数据进行管理也取得了进展。 <缺点> 简单地准备和部署 LMS 及其内容并不能促进员工对其的使用。实现公司教育措施的运营设计和部署非常重要。在 SmartSkill Campus，专门的客户成功团队将支持您将教育措施纳入 LMS。 介绍支持 <优点> <缺点> 除非学生理解学习的意义和重要性并有成长的动力，否则它不会被使用。如果没有周围人的鼓励和支持，继续学习往往会很困难。此外，您无法部署自己的教育资产。由于学习历史是单独维护的，因此需要单独的“用于实现公司教育措施的LMS”来了解整个公司的教育历史。 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 随着人力资本管理实践和披露的不断进步，员工教育经历的统一管理的需求越来越大。 通过SmartSkill Campus，为了利用学习数据，可以通过将外部电子学习服务链接到“在线实施您自己的教育措施的LMS”来聚合数据。即使其他部门导入了“利用通用内容的LMS”，也可以通过链接课程历史来汇总整个公司的学习历史。 Udemy合作 “如何选择 LMS”为首次实施 LMS 的公司负责人和考虑改用 LMS 的公司介绍了选择 LMS 时需要考虑的重要事项。 请也看看那里。 如何选择学习管理系统 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

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