你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 （SmartSkill 校园（LMS）， 电子学习内容目录、公司信息） 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 SmartSkill Campus (LMS) 功能详细信息 电子学习内容阵容 Levic Global 公司简介和服务 每种材料的详细信息 *也可以下载个人资料。 1 SmartSkill Campus（LMS/学习管理系统） SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。 个人下载 2 电子学习内容阵容 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 个人下载 3 莱维克全球公司简介 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 个人下载 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

介绍案例研究 - 明治安田生命保险公司 明治安田生命保险公司是一家拥有约140年悠久历史和传统的人寿保险公司，由明治生命和安田生命于2004年1月合并而成。 2017年，我们确立了新的企业理念“明治安田哲学”，为客户提供“永远安心”，成为“持续被信赖和选择的最亲民的人寿保险公司”。制定了我们的目标。 在人力资源战略方面，我们于2020年建立了内部大学“MY University”，旨在支持每位员工的独立技能和职业发展。我们正在努力加强我们的双阶梯，以实现两者的发展。双方有计划地进行。 我们采访了人力资源部/人力资源开发组的石田先生、石川先生和梅田先生，了解了明治安田生命人力资源战略背后的机制。 *部门名称截至 2023 年 2 月采访时。 我们的人力资源战略定位为人力资源管理改革，以三个轴为轴：长期职业发展、体现明治安田哲学的人才培养、以及支持每位员工的成功。 其中，我们认为最重要的是培养能够体现明治安田哲学的人才。 在“我的大学”成立之前，重点是面对面培训和办公室培训，例如利用公司内部网络进行的集体培训和视频培训，但由于冠状病毒大流行，在线和远程办公一路走来，我必须适应环境的变化，我也在寻找一种新的教学方式。 当时的挑战是创建一个环境，让员工可以随时随地通过个人设备学习，而无需使用公司网络。 我觉得我已经为我的学习愿望奠定了基础。 在学习和自我提升方面，很多员工，包括我自己，都无法在工作之余或假期进行学习和提升，但是通过在SmartSkill Campus上打开“我的大学”，您可以随时随地访问它。现在，您可以观看约 10 分钟的短视频，创造一个可以在有效利用通勤或等待时间等业余时间的同时进行工作的环境 。 MY大学自成立以来，师资队伍不断增加，就读该课程的学生人数也在不断增加。 返回列表 我们通过“明治安田哲学”实现的目标 请介绍一下明治安田的理念和人才战略。 请您介绍一下“MY大学”在“明治安田哲学”中的作用。 2020年设立了公司内部大学“MY大学”，作为人才培养的基础框架。 我们公司拥有两种类型的人力资源：“管理人力资源”，他们掌握了广泛的、多方面的管理知识和技能；以及“专业人力资源”，他们拥有专门的知识和技能。定义的特定字段。 “MY University”的作用是为每个人才提供成长的场所，为此我们正在准备必要的内容。 对于管理人员，我们有一个“工商管理学院”，我们的高管、顾问等可以在这里面对面谈论他们过去的经历或观看视频。专业人才方面，有“11个专业院系”，由公司内实际活跃的专业人才担任教授和讲师，讲座可以直播或视频观看。 此外，还有可以了解当前趋势和业务技能的“综合商务学院”，以及可以学习DX/IT技能的“DX/IT素养文科学院”。建立一个平台， 建立“我的大学”时面临的挑战 您在创办“我的大学”时遇到了哪些挑战？ 请告诉我们您为什么选择SmartSkill Campus建立“我的大学”。 首先是它在安全性方面非常有保障。当使用新的外部网络时，我们会花时间进行各种安全检查，但由于贵公司（Rebic Global）有交易记录并且没有出现操作问题，因此我们很高兴顺利完成引入。 第二件事是他们准确地回应了我们的要求。我们能够朝着我们所寻求的方向前进，建立“我的大学”。 第三，你可以发布自己的原创视频。在MY University，我们委托贵公司（Levic Global）为我们的许多课程制作视频，因此我们现在能够发布丰富多样的内容。 “MY大学”成立后的影响 “我的大学”的建立产生了什么样的效果？ 如果您有任何具体故事，请告诉我们。 在一个更熟悉的故事中，当我收到一位同事的含糊询问，他想要从事 DX 工作以及他应该做什么时，我向他介绍了文科和 DX/IT 素养学院。我觉得以“我的大学”为契机，我并不是一下子就开始做一些困难的事情，而是逐渐扩大了自己的视野。 此外，我们正在推动IT通行证的获取，通过在SmartSkill Campus参加获取课程成为可能，我们实现了本财年（2022年）让2,000名新员工获得IT通行证的目标。 您正在采取哪些措施让MY University在您的公司内渗透并扎根？ 主要有三项措施。 首先是提供与员工想要从事的职业和他们想要获得的技能相匹配的师资和内容。至于讲座的内容，我认为讲座不是外部讲师，而是由公司内部实际掌握该主题的人讲授，因此内容旨在帮助学生想象具体的职业道路。此外，在DX、IT等快速变化的领域，我们在密切关注世界形势和趋势的同时更新内容。你们的公司（Rebic Global）每天都会推出内容，这非常有帮助。 二是让不熟悉的员工了解“我的大学”。公司将每个月的第一个工作日定为“我的大学”日，全公司上下都在努力增加自我提升的动力。在“我的大学”日，我们发布新内容，积极传播信息，努力提供学习机会，养成习惯。 第三，青年员工的职级培训，观看《我的大学》内容是前提。尤其是年轻员工，正处于规划未来职业生涯的关键阶段，我们将这些内容纳入我们的培训计划中。那时，我们不是直接在培训场所参加讲座，而是事先获得知识，这提高了培训的有效性，成为思考职业选择的机会。 关于 Levik Global 的解决方案 请告诉我们您在实际使用Levitic Global服务后的看法。 首先，从运营角度来看，有足够的支持。 当我第一次开始使用SmartSkill Campus并且不熟悉它的操作时，我记得尽管网站上发布了手册，即使我通过电话联系他们，也没有得到如何使用它的详细说明。此外，在讲解完成后，我们还能够通过电子邮件收到手册相关部分的指导，非常感谢他们对我们的衷心支持。 当我们想做这样的事情时，我们要求他们从SmartSkill Campus安装的各种功能中挑选出几种可能的实现方式，并从中考虑成本和易于使用的系统。你可以做出更好的选择。 此外，为了响应我们希望创造一个让员工可以轻松学习课程的环境的要求，我们还收到了一项请求，如果有一天他们可以通过应用程序学习该课程*，他们会很高兴，所以我们决定开始开发并提供适合他们需求的服务，我很高兴能够收到它。 *2023 年 6 月开始使用 “明治安田哲学”体现了我们公司“永远安心”的愿望，并致力于与客户、当地社区、子孙后代和同事建立联系。通过重视与各利益相关方的纽带，打造“最亲民保险公司”。 我们将“我们是谁、我们的目标是什么、我们的价值观”定位为公司政策和法规中最重要的概念。明治安田哲学就像一个指南针，帮助我们思考我们的努力是否正确。那些。 如果有任何院系受到特别关注，请告诉我们。 这也是当今世界的一个趋势，不过“DX/IT文科学院”是今年（2022年）新设立的领域，有很多员工，主要是年轻人，对此很感兴趣，他们会收集和分析数据，我觉得思维正在从传统的工作扩展到思考如何利用并融入到业务中。 在这种情况下，我咨询了已经在使用教育材料的贵公司（Rebic Global），得知有一个我可以通过家里的智能手机访问的教育平台，这让我来到了SmartSkill Campus。 明治安田生命保险公司 培养能够体现“明治安田哲学”的人才 设立内部大学“MY University” 公司名称 明治安田生命保险公司 行业 保险业 用户数 约14,000人 任务 打造随时随地学习的环境 主题 “明治安田哲学”的目标是什么 建立“我的大学”时面临的挑战 “MY大学”成立后的影响 关于 Levik Global 的解决方案 您使用的功能 多设备兼容 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

常问问题 Q. 我可以检查样品吗？ 答： 是的，有可能。对于给您带来的不便，我们深表歉意，但请使用我们的联系表联系我们并写下“演示 ID 问题”。 问： 我可以在智能手机上学习课程吗？ 答： 是的，有可能。除了智能手机之外，您还可以在电脑和平板电脑上学习。 问： 电子学习内容的运行环境是什么？ A. 请检查以下建议的使用环境。 ■使用电子学习内容的推荐环境 操作系统 Windows 8.1、10、Mac OS X（10.9 Intel 或更高版本） *Android 5.0或更高版本、iPhone4s、iPad2或更高版本（iOS 9.0或更高版本）设备（推荐Wifi环境。） 某些 Android 设备可能不可用。请提前检查是否有空位。 浏览器 微软 Edge、谷歌 Chrome、Mozilla Firefox、Safari *我们建议使用最新的浏览器。 插件 Adobe阅读器 线速度 （观看点播格式视频时）下载速度为 700 kbps 或更高 *请注意，即使满足上述运行环境，由于您的硬件、软件安装、网络环境等影响，您也可能无法使用Levitic Global的电子学习内容。 Q. 可以在日本以外的地方使用吗？ 答： 是的，有可能。 问： 是否可以管理学生的学习进度？ 答： 是的，有可能。对于管理员，我们将单独发放一个管理员ID，供您查看进度。 Q. 您有安全相关资质吗？ A. 我们已获得隐私标志和 ISO27001 认证。 问： 有学生支持或咨询联络点吗？ 答： 是的，有。如果您忘记了 ID 或 PASS 或无法登录，您可以使用我们的服务柜台。 Q. 是否可以签订保密协议或业务外包协议？ 答： 是的，有可能。 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 LMS 和电子学习之间的区别 什么是学习管理系统？ 学习管理系统安全 FAQ LMS 在人力资本管理中的作用 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 資料請求 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

免费个别咨询会★每周日举办★ 研讨会概览 ・我想听一些故事 ・我想做在线培训，但我不知道从哪里开始 ・我正在考虑引入电子学习 等等... 如果您有任何疑问，请随时与我们联系！ 每个工作日通过 Zoom 举行个人咨询会议。 讲座日期和时间 日期和时间：每周日举行（我们的代表将在收到您的询问后立即与您联系） 参加费用：免费 容量：无 地点：线上（Zoom） 登壇者 莱维克环球有限公司 销售管理部 我们的销售部门支持客户在安装和操作后提供更好的培训，以解决他们的问题。 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 お問い合せに対する回答 お申し込みいただいたセミナーに関するご連絡 商品・サービス、キャンペーン情報、セミナー・イベント開催案内等の提供 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

DX/技术内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA研修コンテンツ CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 拥有超过 38 年的制作经验和超过 1,000 份委托制作的教材，拥有可靠的业绩记录 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 特征。 01 有效利用你的空闲时间！ 短程序、少点数，让你高效获取知识 您可以在短时间内学习要点，因此您可以集中精力，不错过您想学习的时刻。 兼容智能手机等多种设备，即使再忙也能在闲暇时间学习。 特征。 02 涵盖各级教育的商业知识和技能主题！共有 364 个节目 它涵盖了各个级别所需的业务知识和技能，并且可以通过多种方式使用，从自学到与培训相结合。 由于还可以按类别选修课程，因此很容易将它们与人力资源系统（每个级别所需获得的能力/知识和技能）联系起来。 特征。 03 与团训联动，提高培训效果 我们在团体培训中提供广泛的学习主题。它还可以与团体训练联系起来。 通过取代基于知识的团体培训也可以降低成本。 阵容 我们准备了通过DX和技术促进“创新的创造”和“运营效率的提高”的内容。 DxGROW 电子学习 1人/2个月/22,000日元（含税） 本课程是一套《DxGROW DX基础知识》和《DxGROW数据科学基础知识》。在社会5.0时代，理解和实践“积极的DX”对于所有员工，而不仅仅是一些专业人士来说，是至关重要的。该计划将支持您迈出第一步。 查看产品介绍 DxGROW DX基础版 1人/2个月/16,500日元（含税） 数字化转型（DX）正在以间断的方式改变我们的生活，也正在彻底改变产业结构。该内容可以让您以易于理解的方式学习 DX 的本质，而无需任何先验知识。 查看产品介绍 DxGROW 数据科学基础知识 1人/2个月/16,500日元（含税） 基于数据的决策在所有业务环境中变得越来越重要。基于数据形式的客观证据进行讨论的态度被广泛需要作为全球标准。在本课程中，您将以简单的语言学习数据科学的基础知识。 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

语言/全球人力资源开发内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 在全球商业世界中，需要能够在演示和客户关系等实际情况下使用的英语水平。此外，了解外国人的历史、文化、习俗、宗教、价值观和其他背景，并以相互理解的方式开展业务，是在全球取得成功的重要因素。 我们为新员工提供托业考试准备、因地制宜的实用英语习得、跨文化理解等针对每个人需求的课程，帮助他们高效掌握技能。 阵容 我们准备了旨在提高您的基础英语技能和提高分数的托业考试准备课程、可用于演示和客户关系等领域的实用英语以及为派往海外工作的人员准备的课程。 只需这些步骤即可完成银行柜台操作英语 1人/6个月/11,000日元 “银行柜台英语”的重点是“外币兑换”、“海外汇款”、“开户”等，这些都是近年来不断增加的来日外国人常做的事情。他们拜访银行，并在与客户打交道时付诸实践，这是可以做到的。 学习内容 第一章 银行柜台操作为何需要英语的背景（10分钟） 第2章 常用表达（5分钟） 第3章-Ⅰ 外币兑换（10分钟） 第三章-二 外币兑换（10分钟） 第三章-Ⅲ 外币兑换（20分钟） 第4章-Ⅰ 海外汇款（8分钟） 第四章-二 海外汇款（12分钟） 第5章-Ⅰ 开设账户（10 分钟） 第五章-二 开设账户（20 分钟） 第六章 国内汇款（7分钟） 第 7 章示例和总结（15 分钟） TOEIC®TEST 完整成绩系列TOEIC(R)TEST 完整成绩 470 1人/3个月/16,500日元 除了根据目标分数制定学习目标的约300道习题外，还包括图解对话和解释、听写、词汇增强、音频速读练习、语法练习等各种学习项目。 学习内容 《TOEIC(R)TEST Complete Achievement 470》是为旨在突破 TOEIC(R) 分数 400 分并达到平均分的初学者而设计的课件。 结构结构化，让你可以均衡学习听力、阅读、词汇，培养综合能力，全面达到目标分数。 还包括一个简单的模拟测试。请尝试一下，看看你的学习成果。 TOEIC®TEST 完整成绩系列TOEIC (R)TEST 完整成绩 650 1人/3个月/16,500日元 除了根据目标分数制定学习目标的约300道习题外，还包括图解对话和解释、听写、词汇增强、音频速读练习、语法练习等各种学习项目。 学习内容 “TOEIC(R) TEST Complete Achievement 650”是为希望超过 TOEIC(R) TEST 平均分数（低 500 分）的中级学生提供的课件。 结构结构化，让你可以均衡学习听力、阅读、词汇，培养综合能力，全面达到目标分数。还包括一个简单的模拟测试。 请尝试一下，看看你的学习成果。 TOEIC®TEST 完整成绩系列TOEIC (R)TEST 完整成绩 730 1人/3个月/16,500日元 除了根据目标分数制定学习目标的约300道习题外，还包括图解对话和解释、听写、词汇增强、音频速读练习、语法练习等各种学习项目。 学习内容 《TOEIC(R) TEST Complete Achievement 730》是为目标是获得730分以上TOEIC(R)分数的高级学生提供的课件，据说这是企业选拔海外员工的标准。 结构结构化，让你可以均衡学习听力、阅读、词汇，培养综合能力，全面达到目标分数。还包括一个简单的模拟测试。 请尝试一下，看看你的学习成果。 英语商务演讲的基础知识 1人/6个月/11,000日元 为了在实践中展示您的英语技能，您需要学习适合具体情况的要点。 本内容以“商务演示”为中心，是通过视频学习英语演示要点的内容。 学习内容 Lesson1 关键要素 基本演示技巧（10 分钟） Lesson2 准备大纲 准备创建大纲（10 分钟） Lesson3 准备开场白 开业准备（15分钟） Lesson4 准备结束语 如何结束演讲（结束）（10 分钟） Lesson5 理解转换 了解过渡（10 分钟） 第 6 课 准备和使用视觉教具 准备视觉教具（15 分钟） Lesson7 平台存在 上台表演（15 分钟） Lesson8 交付技巧 传递技巧（15分钟） 第 9 课 开场白 进行开场（15分钟） Lesson10 进行过渡 执行过渡（15 分钟） Lesson11 结束语 结束演讲（20 分钟） Lesson12 处理问题 问答法（20分钟） 管理强化计划 全球领袖课程 亚洲版 1人/6个月/16,500日元 随着全球化的发展，您可以采取哪些措施来培养不同国籍、性别和价值观的员工之间的信任关系，并将这种多样性转化为竞争优势？ 在本课程中，您将学习日本外籍人士作为多元文化团队领导者所需的实用沟通和领导知识。 学习内容 全球多样性简介 国家工作人员的工作展望 建立良好的信任关系 传达意义 让其他人参与进来 团队合作 合作 尊重差异 职前教育印度版 1人/6个月/16,500日元 为了打好人力资源、财务、营销等“管理基础”的基础，学习所在国的制度、社会学、跨文化理解等信息。 学习内容 一、印度基本情况 2.在印度的日本企业 3. 印度政治与政策 4.文化背景和社会环境 5. 印度人民的多样性 6.印度和日本的不同文化 七、印度就业状况 8.与印度人的交流 9. 印度的生活 职前教育中国版 1人/6个月/16,500日元 为了打好人力资源、财务、营销等“管理基础”的基础，学习所在国的制度、社会学、跨文化理解等信息。 学习内容 1.中国商业小故事 2.出发前准备 三、中国就业形势 4. 在中国工作的乐趣 5. 出国期间的税务问题 6.出国工作你应该了解的中国法律知识 七、“人吃天堂”的中国 八、外派危机处理 9.外派期间的医疗 10.中国人的生活智慧 11.在中国工作过的人的心声 TOEIC®TEST 备考材料系列TOEIC (R) TEST 模拟考试 1人/3个月/13,200日元 “TOEIC TEST Conquest 模拟考试”包含三个模拟考试，尽可能忠实地再现 TOEIC TEST。 这是一次完整的模拟考试，共有 200 个问题，大约需要 2 小时。 学习内容 基本操作说明 模拟考试第一 模拟考试第二次 模拟考试第三期 无图像 提高你的分数并克服任何级别的弱点！ 新托业准备电子学习u-CAT 1人/12个月/4,180日元 它是一个提供对所有级别的人都有效的学习效果的系统，因为它在使用标准模拟测试进行准确的性能分析后，为每个用户提供最佳的薄弱环节强化学习。 我们客观了解您当前的水平并提供高效的学习。 学习内容 测试：约4小时（每次60分钟×4次） 弱点强化学习：约4个半小时（每次90分钟×3次） *测试和弱点强化学习可以随时停止和重新启动。 无图像 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

申请免费演示ID 有关个人信息处理的详细信息，请参阅下面的“免费演示ID申请表中的个人信息处理” 。 如果您同意“免费演示ID申请表中的个人信息处理” ，请勾选“同意”并使用下面的表格进行注册。 免费演示 ID 申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 支持免费演示 ID 应用程序 提供有关我们服务的信息 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

您的申请已被接受。 我们已接受您参加研讨会的申请。 非常感谢您申请参加本次研讨会。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售总部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

销售和制造内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 除了基于级别的培训外，我们还提供课程，让您学习销售/制造工作和现场工作所需的基本知识和技能。 有一些基本的销售方法。从小就系统、科学地学习销售流程，而不是仅仅从前辈的经验和直觉中隐性地学习，你就能成为一名能够取得高成绩的销售人员。 我们为工程师提供广泛的基础课程，包括在制造现场至关重要的质量控制，以及如何使用和思考七种质量控制工具。 阵容 为销售人员提供销售流程系统化的基础课程、针对销售人员的提案及解决方案销售课程、针对制造人员的“质量管理”、“机械系统”、“电气/电子系统”、塑料系统课程我们提供各种技术课程，例如“冲压技术”。 [18]热门销售方法 “你会了解并享受销售，并且不会害怕客户！即将开始销售工作的新销售人员、正在努力看到结果的销售人员以及培训销售人员的在职培训人员和经理。” ，“如何成为一名成功的销售人员？”为了了解发生了什么，我们提供了从心态到礼仪、物品到销售流程的详细而全面的解释。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 销售技巧提升系列 销售技巧提升基础版 1人/3个月/16,500日元 我们将解释提高对销售重要性的认识所需的技能以及解决方案时代销售活动所需的基本销售流程的整体情况。 您还将了解社会责任、销售相关法律和处罚等。 学习内容 销售思维——成长的捷径 1. 创造邂逅的方法 2. 分享问题听证会 3. 分享价值观的演示 4. 鼓励决策的结尾 5、售后跟进，提高客户满意度和利润 销售基础系列 客户满意度管理的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得理解并将客户满意度调查和分析结果与客户满意度改进联系起来的过程并付诸实践的技能。 学习内容 什么是客户满意度？ 客户满意度控制 客户满意度调查/分析 利用客户满意的理念 1人/3个月/13,970日元 您可以了解演示的概述、从准备到实施的过程以及将演示付诸实践的基础知识。 学習内容 第1章.プレゼンテーションとは 第2章.プレゼンテーションの準備 第3章.プレゼンテーションの実施 销售基础系列 演示基础知识 销售基础系列 如何创建业务报告的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解报告撰写的基本知识，例如什么是业务报告、如何构建其逻辑以及创建报告时的注意事项。 学习内容 第 1 章 传播管理中的业务报告 第 2 章 业务报告的逻辑发展 报告创建总体图及流程 创建关键消息等 第 3 章 报告创建 配置报告 创建报告等时的注意事项 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理技术和层级结构 2.质量、成本和数量 3.质量控制 质量控制基础系列 质量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释 QC 概念，例如事实控制、优先级导向和标准化。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 基于事实的判断（Fact Control） 2. 优先导向 3. 使用变化作为衡量标准 4.因果关系 5、标准化 质量控制基础系列 QC思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释七种质量控制工具和新的七种质量控制工具。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 检查表 2. 帕累托图 3.直方图 4. 控制图 5.因果图 6.散点图 7. 分层 8.引入七种新的QC工具 质量控制基础系列 QC七工具课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械制图基础知识是机械设计工程师的必修课。 本课程不仅仅是有关绘图的知识，而是旨在为学生提供从绘图基础知识到可靠性设计的综合学习体验，并着眼于加工和成本等实际方面。 学习内容 1.机械制图基础 （起草的基本事项） 2.机械元件图 （各部分如何说明） 3. 机械设计基础 （机械零件设计与加工） 4.可靠性设计 （机械设备安全设计基础知识） 机械工程师系列 设计/制图课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 当电气和电子工程师实际设计电路时，他们通常会对内部使用的电路图纸进行部分修改和添加以创建最终图纸。 在本课程中，您可以回归基础，高效学习四个领域：直流电路、交流电路、噪声和电气安全。 学习内容 1.直流电路 2.交流电路 3.噪音 4.用电安全 电气电子工程师系列 电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计电气/电子电路系统时，必须清楚地了解哪些输入/输出设备连接到控制器以及它们控制什么。 在本课程中，您可以有效地了解微控制器、测量仪器和用户界面。 学习内容 1.计算机（微机）基本配置 2. 电气/电子测量仪器 (1) 3. 电气/电子测量仪器 (2) 4.用户界面 电气电子工程师系列 接口课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/28,600日元 在本课程中，您将首先了解塑料是什么以及塑料有哪些类型的基础知识。 接下来，我们将通过与其他材料的比较来详细了解塑料作为材料的特性。此外，我们还将解释各种塑料的优点和缺点。 学习内容 1.塑料和它的朋友 2. 塑料的特性 3.普通塑料 4.特种塑料及周边材料 产品设计塑料技术系列 基础课程1 什么是塑料？ （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,250日元 在零件加工中，冲压模具的质量极大地影响着产品的质量、成本和交货期。 作为模具生产的第一步，技术熟练且经验丰富的人员将大致解释冲压模具的基础知识。 学习内容 1.冲压加工、模具、冲压机 2.冲压加工系统及设备概述 产品设计冲压技术系列 基础课程1 冲压加工、系统和设备概述 （日文版、英文版、中文版） 销售基础系列 销售办公室工作基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一般销售办公室管理流程及其应用的知识。 学习内容 什么是售楼处？ 交易启动阶段 交易谈判阶段 交易推进阶段 推广后阶段 无图像 销售基础系列 框架思维的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一个典型的框架，用于从各个角度分析企业活动，例如公司周围的环境、组织、业务、产品和技术。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 环境分析框架 第 3 章 组织评估框架 第 4 章 业务和技术分析框架 销售基础系列 会议和听证会管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够获得将事情付诸实践所需的基本知识，例如会议和听证会所需的技能以及进行会议和听证会时的注意事项。 学习内容 第一章会议和听证会管理 第二章会议管理 第 3 章 听证会管理 销售基础系列 知识管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将了解知识管理的概述、什么是知识工作者以及利用知识资产的基础设施和注意事项。 学习内容 第 1 章知识管理 知识管理概述 知识管理的运用 知识工作者 第二章知识管理的运作 利用知识资产的基础设施 运用智力资产的注意事项 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.功能与品质 2. 质量类型 3. 质量的统一表示 4.产品及过程质量 质量控制基础系列 优质课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程涵盖管理与改进、问题解决、任务完成等内容。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理与改进 2. 问题 3. 解决问题 4.问题解决和任务完成 质量控制基础系列 改进和解决问题课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设计工程师在进行实际设计时，如果使用全新的材料或创建没有经验的结构，则在没有材料和力学基础知识的情况下，他们将不得不从头开始学习。 通过本课程，您可以高效地学习材料力学、流体力学、热力学、机械力学四个领域。 学习内容 1.材料力学 （应力、应变和力矩的基础知识） 2.流体力学 （作用于流体的力和基本术语） 3.热力学 （热的基本定律和术语） 4.机械力学 （振动基础） 机械工程师系列 机械工程基础_4力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计机械设备时，机械设计工程师需要对基本机械元件的特性有深入的了解。 在本课程中，您将学习从固定元件到旋转元件，甚至日常检查的所有内容。 学习内容 1. 固定紧固元件 （与各要素相关的术语等知识的问题） 2. 旋转元件 （齿轮和轴的术语和用法） 3.传动元件 （机理基础知识） 4.维护管理 （询问您对机器保养的感觉） 机械工程师系列 机械元件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 电子元件具有详细的特性，通常很难用简单的逻辑配置来设计电子电路。 尽管二极管、滤波器、运算放大器和晶体管看起来像是不同的领域，但它们在基本信号处理方面都有一些共同点。 本课程可让您有效地学习这四个领域。 学习内容 1.二极管电路 2. 滤波电路 3.运放电路 4.晶体管电路 电气电子工程师系列 电子电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 目前，有关电能计算和功率器件的知识在所有工业领域变得越来越重要。 在本课程中，您一定会学到各种电机的特性和控制方法，以及电力和电力电子的实用知识。 学习内容 1.直流电机和步进电机 2.交流电机 3.电力电子 4、能源技术 电气电子工程师系列 电机与动力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/15,400日元 加工塑料有多种方法，具体取决于所使用的树脂和所需的产品。 在本课程中，您将了解注塑成型、其他加工方法以及为您的产品增加价值的二次加工。 学习内容 1、主要成型方法 2.注射成型方法 3.其他成型方法 4.二次加工 产品设计塑料技术系列 基础课程2 塑料成型加工 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/12,650日元 在本课程中，您将了解剪切和弯曲工艺。 剪切加工概述、间隙、计算公式、材料产量和带料布局、切割模具、以及弯曲加工概述、弯曲所需材料长度、回弹、弯曲产品设计、弯曲模具类型和设计我将解释注意事项。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <剪切> 2.冲压加工可以做什么 <弯曲加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程2 冲压加工可以做什么① （日文版、英文版、中文版） 销售基础系列 提案销售的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够掌握分析客户需求、评估解决方案和提出解决方案的过程。 学习内容 什么是解决方案提案？ 方案选择 解决方案建议 跟进提案 提案中各种方法的运用 销售基础系列 咨询基础知识 1人/3个月/13,970日元 可以获得咨询所需的知识、如何进行项目以及如何进行咨询服务的营销活动。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 如何进行假设验证 第 3 章专业服务营销 销售基础系列 项目管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解项目进度、成本、风险、质量等管理的概况，以及项目监控的基本概念。 学习内容 第 1 章项目管理 第 2 章 项目监控 第 3 章 项目管理知识体系 (PMBOK) 企业社会责任必备系列 质量控制的本质 1人/3个月/7,700日元 您可以学习质量控制的基本概念，例如质量是什么、质量控制的意义和重要性以及质量控制方法。 学习内容 质量和质量控制 质量控制的意义和重要性 质量控制方法 什么是ISO？ 无图像 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.什么是管理？ 2. 政策管理 3.日常管理 4.初始流量管理 质量控制基础系列 管理课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释统计概念。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 总体和抽样 2. 取样 3.数据类型 4.如何用数字总结数据 质量控制基础系列 统计思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设备中使用的材料比以往更加多样化，在某些情况下无法使用过去的加工条件或强度计算来估计。 在本课程中，您将了解金属材料、热处理和机械强度特性以及塑料材料。 学习内容 1、金属材质 （结构及热处理） 2.金属材料 （机械性能） 3.塑料材质 （种类及成型方法等） 4.复合材料/陶瓷材料 （种类及用途） 机械工程师系列 材料课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 本课程包括传感器、执行器和控制器的基本技术，这些是自动化系统的基本要素，最后学习操作它们的控制技术。 学习内容 1.传感器 （询问机械系统的应用） 2.执行器 （询问机械系统的应用情况） 3. 控制器 （询问机械系统的应用情况） 4.控制系统 （询问控制工程中出现的基本术语及其含义） 机械工程师系列 测量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在构建电气和电子电路系统时，有关半导体本身和各种半导体产品特性的技术知识至关重要。 确保自己具备半导体器件的实用知识，然后在工作中稳步进行电路设计和系统设计。 学习内容 1.半导体物理特性 2.半导体器件 3.半导体集成电路制造工艺 4.数字IC 电气电子工程师系列 半导体器件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 关于传感器的知识，例如什么样的传感器适合什么样的物体以及如何处理传感器信号输出，对于电气和电子工程师在设计控制机械设备的电路时至关重要。 在本课程中，您一定会了解各种传感器的工作原理以及如何使用它们。 学习内容 1.传感器概述 2.光传感器 3.位置传感器 4.生产设备和机器人使用的传感器 电气电子工程师系列 传感器技术课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/11,000日元 在本课程中，您将首先学习材料和成型方法，然后学习成型产品设计和模具设计，将这些知识运用到实际中。 我们还将涵盖电气用品安全法和环境保护等主题。 学习内容 1.塑料及其选择 2.塑料相关法律法规 产品设计塑料技术系列 基础课程3 特点及应用等 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/12,650日元 通过本课程，您将学习拉深加工的概要、拉深力、拉深加工与冲压机的关系、成形加工的概要、法兰成形、拉伸成形等成形加工的种类、模具等。我们还将解释挤压加工和模锻加工，例如加工、模具等。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <绘制过程> 2.冲压加工可以做什么 <成型工艺> 3.冲压加工可以做什么 <压缩成型及接合加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程3：冲压加工可以做什么② （日文版、英文版、中文版） 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

介绍案例研究 - 大分银行 大分银行的品牌口号是“我们想要分享兴奋”。我们为当地居民提供充分的金融服务，包括我们的家乡大分县，这是我们银行存在的基础，为当地社区的繁荣做出贡献。 。 随着地区金融机构的环境不断发生变化，大分银行将变化视为机遇，并迎接挑战，以履行其作为地区银行的使命和作用。我们的努力之一是向国内外宣传充满魅力的大分县，提供温暖的气候、大海和山脉等丰富的自然风光以及新鲜安全的食材”。作为地区振兴的一部分，为了促进地区振兴，这一举措体现了大分银行“以前所未有的想法发展地区！”的愿望。 我们采访了人力资源开发部的周藤先生和平田先生，了解了大分银行员工教育的幕后机制，这种员工教育具有如此的创意和挑战精神。 *部门名称截至 2024 年 1 月采访时。 本行的职业发展方针要求每位员工磨练自己的专业知识，为自己开辟职业道路，以实现自己想成为的人、从事自己想做的工作。 为了实现这一人力资源形象，我们提出了“人力资本战略大设计”的理念，旨在为银行员工的自主发展奠定基础，让多种技能的人力资源发挥积极作用。我们正在努力加强我们的系统。在“人力资源战略大设计”下，我们的主要目标之一就是为每一位银行员工创造多元化的职业发展路径，并根据他们各自的职业发展路径来磨练他们的专业知识。 我们将在 2022 财年建立一所内部大学（D-职业学院）作为支持银行员工职业发展（明确他们想成为谁）和专业发展（增加他们能做的事情）的框架。在建立内部大学时，我们能够建立与职业发展计划（Career Development Program，以下简称CDP）挂钩的培训/研讨会体系，但为了帮助每一位银行员工实现他们的职业愿景，我们正在制定自我发展计划。与 CDP 相关的开发内容面临的挑战是让事情变得可见并创造一个学生可以随时随地轻松学习的环境。 我们主要发布银行内部文件，例如用于获取业务知识的办公程序手册，以及有关各种操作的电子学习内容（视频和资料）。 在我们银行，我们有一个“自我职业生涯文档”的理念，即每个员工都开拓自己的职业生涯，以便员工可以随时随地轻松地开始了解他们感兴趣的工作领域。正在准备环境。 返回列表 通过“职业形成支持”和“职业发展支持”实现为客户创造价值和员工敬业度 大分银行的品牌口号是“我们想要分享兴奋。”请告诉我们您正在寻找什么样的银行员工以及您实现这一目标的人力资源策略。 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 请告诉我们您在引入LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及引入背后的背景。 システム導入検討するにあたり、多くのシステムベンダー様とお話させていただく中で、レビックグローバル様と出会い当行が実現したいことに一番共感していただいた点が導入を決めた最大の理由です。 您是如何选择 LMS 供应商的？ 如果您在做出选择时考虑了任何重要事项，请告诉我们。 评选主要是根据网络和其他公司的介绍。特别重要的一点是API与我们银行已经推出的人才管理系统集成 的可能性。 如何使用 Progress Navi（SmartSkill Campus） 基于SmartSkill Campus的“Progress Navi”提供什么样的具体教育？ 我相信“Progress Navi”可以根据银行员工的技能水平支持他们的最佳技能发展，但它是如何运作的呢？ 在我们银行，在CDP（职业发展计划）系统中，根据“知识”、“技能”和“能力”三个轴，将每位员工的能力综合量化为“能力水平”。 ``经验。''根据每个人的能力水平，Progress Navi 可以推荐必要的培训课程，以进一步增强优势或克服劣势， 让每个人发展最适合他们的技能，我们已经建立了一个系统，可以让我们继续这样做。 能力等级的判定是在Sidus株式会社提供的人才管理系统（内部名称：D-CareerBOX）中进行的，通过与D-CareerBOX和Progress Navi的合作，可以实现这种能力的培养。有效提供支持。 大分银行还推出了 SmartSkill Campus 应用程序。 请告诉我们介绍的目的以及实际使用的银行员工的反馈。 大分银行 LMS 和 Talent Manager 之间的协作根据银行员工的技能水平提供最佳的技能发展支持。 我们相信，通过支持职业发展（实现你想成为的人）和专业发展（增加你能做的事情），我们可以为客户创造价值并实现员工敬业度。 最近，越来越多的银行员工家里没有电脑，因此在银行内传播 Progress Navi 的最重要主题之一就是能够通过智能手机轻松访问它。从这个意义上说，我觉得这个应用程序的存在对于提高Progress Navi的渗透率做出了很大的贡献 。 UI简洁易懂，可操作性深受各代人的好评。从访问量分析结果来看，超过80%的访问来自智能手机，毫无疑问，该应用程序对Progress Navi的使用起到了促进作用。 如果您对系统或支持系统有任何反馈，请告诉我们。 说实话，系统中有很多地方我们（人力资源开发部的员工）理解的并不深入，所以当我们在运营上遇到问题或者想出一些新的东西想要实现的时候，我们对系统没有太多深入的了解，这是需要支持的情况。在这一点上，Levik Global有两个人负责，即使是最小的事情，他们也能很快地与我们协商，快速做出反应，并以“闻第一知”的方式理解我们想要传达的信息。因此，我可以毫无任何不便地使用该服务。此外，我们还会定期收到使用情况分析报告，以帮助我们在银行内推广和利用该服务，因此我们希望继续提供支持，以建立一个更好的系统。 未来有什么想通过“Progress Navi”完成或挑战的事情吗？ 在我们银行，我们的目标是“培养一种每个人都享受自己成长并与我们共同成长的文化”。考虑到这一点，我们在名称中添加了“进步”一词，意思是“进步、前进”，而不仅仅是“学习”。目前，Progress Navi准备的培训课程主要以观看资料、视频等输入型内容为主，但未来银行员工可以将所学内容输出并分享，我们希望以此为基础。为人们提供一个快乐、共同成长的平台。 此外，我们希望在中长期内将目前使用单独系统或基于纸张完成的人力资源开发相关工作流程迁移到Progress Navi。我相信，如果技能发展被认可为“Progress Navi”，我们将创造一个每个人都可以毫不犹豫地专注于自我发展的环境。 Progress Navi（SmartSkill Campus）的未来前景 Levik Global 解决方案评估 最大的决定因素是 Levik Global 同情我们银行的措施，并告诉我们，“让我们共同实现这一目标。”另一个主要决定因素是我们能够将 API 与我们银行已经引入的人才管理系统连接起来。我们关注的另一件事是 UI 设计。我们特别注重UI设计，就好像当你想学某样东西的时候，你很难看到或者你不知道如何使用它，这会导致学习动力下降。我发现Levik Global提供的SSC很吸引人，因为它的UI设计任何人都可以在没有手册的情况下使用 。此外，它可以通过智能手机应用程序轻松使用，这一事实帮助我们决定引入它，因为我们认为这将有助于创造一个学生可以随时随地轻松学习的环境。 是什么最终促使您实施 SmartSkill Campus？ 请告诉我们决定因素。 公司名称 大分银行 行业 銀行業 ご利用人数 约2,000人 課題 与职业发展计划相关的自我发展内容的可视化 打造随时随地轻松学习的环境 主题 通过“职业形成支持”和“职业发展支持”实现为客户创造价值和员工敬业度 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 如何使用 Progress Navi（SmartSkill Campus） Levik Global 解决方案评估 Progress Navi（SmartSkill Campus）的未来前景 您使用的功能 CYDAS协作 学习门户界面 管理员课程推荐 应用程序 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问