SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 “SmartSkill HCE”是一种新型人才管理系统，解决人力资源战略与技能开发之间缺乏协调性和自动化的问题，实现人力资本管理。 将管理决策所需的人事数据相关指标从多个角度可视化，将数据可视化，以简单易懂的方式展示，一目了然。 与 LMS 的自动集成还可以提供个性化学习，缩小技能差距并提高员工的人力资本价值。 材料申请表 ■共20页 您可以从本材料中学到什么 什么是人才管理系统？ 什么是 SmartSkill HCE？ SmartSkill HCE 的特点 SmartSkill HCE 可以做什么 与LMS“SmartSkill Campus”合作 支持 安全 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

LMSの選び方を課題・外部システムとの連携、運用フロー、企業規模・人事体制から解説します。LMSの導入・切り替えを検討されているご担当者様向けにシステム選定のポイントをまとめます。 如何选择学习管理系统 实现教育理念的LMS的选择标准是什么？ 随着学习管理系统变得更加多功能，系统选择的标准也变得更加复杂。本页介绍了首次实施 LMS 的公司负责人和考虑切换到 LMS 的公司在选择 LMS 时需要考虑的重要事项。 LMS 解决的教育问题 我相信每个公司都根据人力资源管理政策和中期管理计划的人力资源战略来定义其教育问题，但在这里我们将介绍我们经常从客户那里听到的三个问题。 随着工作方式和地点的多样化，越来越多的公司引入LMS，旨在创造一个随时随地学习的环境。然而，简单地分发电子学习并不能促进学生的学习。 由于学习可以在任何时间、任何地点进行，因此在人力资源和发展策略上需要考虑何时、何地、何种类型的教育。从安全角度来看，并非所有教育内容都可以在任何时间或地点提供。 SmartSkill Campus具有多种功能，可以让您根据学习内容设置安全性和时间，以及自主学习的制度和措施。 客户常问的问题 1 “我想开发利用在线的教育措施” 近年来，需要根据职称和技能等人事信息，提供针对每个人有效定制的教育，以支持早期成长。 SmartSkill Campus通过推荐适合个人的教材并提出符合个人倾向的建议，为实现适合每个人的早期成长做出贡献。 客户常见问题2 “我们希望实现每个员工的早期成长。” 企业实施多种教育措施，如企业自身的培训体系和教育信息化、全公司教育、部门教育、基地教育等，很多企业都面临着信息分散、难以落实的问题。员工无法了解公司整体的教育体系和有关教育的信息，这并不能导致自主学习。 SmartSkill Campus集中管理全公司培训、部门及现场培训，拥有让员工对全公司培训一目了然的系统。 客户常见问题3 “我想让员工了解我们教育措施的总体情况。” 近年来LMS的定位要求 近年来，LMS 不仅成为提供和管理教育的主题，而且还成为使用数据实施教育措施的主题。 与人才管理系统不同的是，人才管理系统创建公司所拥有的基本人力资源数据和技能/经验的数据库，而 LMS 在利用该数据时充当“教育基地”。 通过SmartSkill Campus，可以通过与人力资源数据库和人才管理系统的自动链接，实现利用数据的教育措施。 能否实现培训课程的操作流程？ 实施培训所需的操作工作可能会变得复杂，给培训人员带来压力。与培训实施相关的工作，例如向参与者提供信息、管理团体培训申请、确认出勤、进行和汇总调查问卷等，都可以在LMS内完成，简化了工作。 SmartSkill Campus 可以简化培训操作，同时实现与当前相同的工作流程，通过管理培训申请（包括主管批准）、申请一定数量的参与者的团体培训以及通过与 Zoom 链接自动反映出勤信息来实现。 职能和供应形式是否适合公司规模和人员结构？ 即使它有很多功能，也需要验证这些措施是否能够纳入贵公司的人力资源/发展战略和教育运作方法中来实现。 SmartSkill Campusは教育施策に要求される標準的なLMS機能 はもちろん、企業の固有な環境・ニーズにも対応し機能開発を行っています。 ここでは特に大企業がLMSを導入する際に必須となる機能の一部をご紹介します。 为了开展大规模的教育项目，需要数以万计的学生能够同时观看视频、参加测试、进行调查等。 SmartSkill Campus灵活支持访问量增加时增加服务器数量和性能，可容纳数万并发用户。 LMS 实施的基本功能 1 并发访问 虽然需要创造一个让学生随时随地学习的环境，但保护机密信息也很重要。 SmartSkill Campus允许您设置访问限制，因此您可以根据课程指定学习环境，例如使包含机密信息的课程只能在公司网络内部访问，或者允许在公司内部或外部进行自我开发课程你可以。 LMS 实施的基本功能 2 管理访问权限 基幹業務システムや人事システム、タレントマネジメントシステム、他の学習サービス等外部システムと連携することで情報の一元管理や運用の自動化が実現できます。 SmartSkill CampusではAPI連携で外部システムと連携をすることができます。受講者情報や受講履歴を自動で反映することで最新の情報を保つことができ、研修等も含めた受講履歴を集約させ分析することでデータドリブンな人財戦略の策定を可能にします。 LMS 实施的基本功能 3 与外部系统合作 運用の支援体制が整っているか 系统导入后，就要开始发布准备工作，包括环境设置、内容准备、运营策划、内部传播等。考虑到您公司的资源，我们将确认您拥有必要的支持系统，例如BPO（运营机构）、可供您咨询的专门支持以及技术支持。 SmartSkill Campusは専用のカスタマーサクセスの人員を要し、お客様の施策を効果的に仕組み（システム）への落とし込むための提案や課題解決の提案を継続して実施いたします。 介绍支持 充実した研修コンテンツが用意されているか 必要なeラーニングコンテンツを全て自社で用意することはかなり労力を要するので、コンテンツを豊富に取り扱っているLMSベンダーを選ぶと安心です。全階層をカバーするコンテンツがシステムに付帯していると、コストを抑えて一人ひとりに合った学びを提供できます。 SmartSkill Campusには450以上の動画コンテンツ（理解度テスト/修了テスト付）を標準搭載しており、お客様のご要望に応じてご利用いただけます。自社のスキルマップ等と照らし合わせ、コンテンツをご提案することも可能です。 电子学习材料清单 分发和添加原创内容是否容易？ 如果您想处理自己独特的案例和主题，您将需要准备原始内容并将其部署到 LMS 上。 SmartSkill Campus 允许您通过组合视频、测试、调查等轻松创建内容，例如，您可以录制公司举办的讲座的视频并将其用作内容。我们还接受原创教材的代工制作，可以提供从内容制作到发行的一站式服务。 根据SCORM1.2标准创建的电子学习内容、视频、PDF等可以直接加载，无需任何处理，因此转向LMS的客户可以放心。 定制教材制作 安全规范和系统是否足够？ 处理人员信息和机密学习内容的学习管理系统需要高水平的安全性。系统的安全规范和开发/运营公司必须实施足够的安全措施。 什么是学习管理系统？ 如何选择学习管理系统 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

DX/技术内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA研修コンテンツ CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 拥有超过 38 年的制作经验和超过 1,000 份委托制作的教材，拥有可靠的业绩记录 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 特征。 01 有效利用你的空闲时间！ 短程序、少点数，让你高效获取知识 您可以在短时间内学习要点，因此您可以集中精力，不错过您想学习的时刻。 兼容智能手机等多种设备，即使再忙也能在闲暇时间学习。 特征。 02 涵盖各级教育的商业知识和技能主题！共有 364 个节目 它涵盖了各个级别所需的业务知识和技能，并且可以通过多种方式使用，从自学到与培训相结合。 由于还可以按类别选修课程，因此很容易将它们与人力资源系统（每个级别所需获得的能力/知识和技能）联系起来。 特征。 03 与团训联动，提高培训效果 我们在团体培训中提供广泛的学习主题。它还可以与团体训练联系起来。 通过取代基于知识的团体培训也可以降低成本。 阵容 我们准备了通过DX和技术促进“创新的创造”和“运营效率的提高”的内容。 DxGROW 电子学习 1人/2个月/22,000日元（含税） 本课程是一套《DxGROW DX基础知识》和《DxGROW数据科学基础知识》。在社会5.0时代，理解和实践“积极的DX”对于所有员工，而不仅仅是一些专业人士来说，是至关重要的。该计划将支持您迈出第一步。 查看产品介绍 DxGROW DX基础版 1人/2个月/16,500日元（含税） 数字化转型（DX）正在以间断的方式改变我们的生活，也正在彻底改变产业结构。该内容可以让您以易于理解的方式学习 DX 的本质，而无需任何先验知识。 查看产品介绍 DxGROW 数据科学基础知识 1人/2个月/16,500日元（含税） 基于数据的决策在所有业务环境中变得越来越重要。基于数据形式的客观证据进行讨论的态度被广泛需要作为全球标准。在本课程中，您将以简单的语言学习数据科学的基础知识。 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

LMS「SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）」を導入いただく場合の一般的な流れをご紹介いたします。検討時から運用開始後まで専任のカスタマーサクセスがサポートいたしますので、LMSの新規導入もお乗換えも安心してご相談ください。 LMS介绍流程 我们将介绍实施LMS“SmartSkill Campus”时的一般流程。专门的客户成功团队将从考虑到开始运营为您提供支持，因此无论您是要引入新的 LMS 还是进行切换，请随时与我们联系。 从介绍到操作的流程 R.G. ❶ 会议、报价 我们将倾听贵公司的计划和挑战，介绍成功案例并提出建议。您还可以颁发一个演示 ID 并尝试一下。 [输出] 产品介绍 功能汇总表 根据您公司的教育计划量身定制的提案 提供演示环境 估计 两个都 ❷ 合同 询价/索取报价 [输出] 合同或采购订单 我们将组装一个在实际工作场所使用 LMS 的场景。通过组织目标受众和目的，明确使用场景，进行合适的运营设计。 为什么/目的 谁/目标受众和执行（必需或可选） 什么／学习内容 何时/什么时间/时期？ 哪里/来自哪里（内部或外部） 如何/如何使用学习管理系统 R.G. ❹ 转移到学习管理系统 根据您整理的信息，SmartSkill Campus 将讨论利用 LMS 提高教育效果和运营的最佳方式，针对您的公司希望通过 LMS 实现和解决的问题和运营，我们知识丰富的客户成功团队将提出建议。 。 [输出] 贵公司手册 功能概述材料 必要时 根据 R.G. ❺ 系统协同、定制开发 如果我们需要开发UI或独特的功能，我们将定义需求并继续开发。 定制/附加功能开发提案 我们将建立与各种内部和外部系统的协调，例如人力资源数据库和人才管理工具。 API合作 考纳维合作 CYDAS协作 R.G. ❻ 为您的公司建立专属的LMS 我们将签订引进SmartSkill Campus的合同。我们有一个可用的模板。 我们将为您的公司准备专属的LMS环境。 [输出] 管理员ID 必要的 根据 R.G. ❼ 原创内容制作 如果安装时缺少任何内容，我们可以为您创建内容。 专业教材定制制作 顾客 ❽ 将内部材料转化为内容 SmartSkill Campus 允许您添加内容创建功能作为选项。使用此功能，您可以将内部材料（PowerPoint）转换为电子学习内容。 内容创作功能 顾客 必要的 根据 ❾ 数据迁移设计 如果您要从当前的 LMS 转学，您的教材和教育历史数据将迁移到 SmartSkill Campus。我们将确定历史迁移的范围并执行历史/内容迁移。我们也可以为您提供支持。 两个都 ❿ 内容注册 首先将必要的内容注册到 SmartSkill Campus。我们公司处理的内容将由我们登记，您的原创内容将由您的公司登记。 创建课程 顾客 ⓫ 内部公告 您将负责在内部向相关方和参与者宣布 LMS 的启动。届时，我们将通过实际屏幕图像和学生指南来传达学习该课程的好处。 [输出] 运营说明会 学生指南 管理员手册 顾客 ⓬ 学习管理系统设置 缩小目标受众范围、链接内容、设置发布期限、完成标准，并设置注册信息/鼓励电子邮件。您可以利用运营效率功能来减轻运营负担。 AI课程推荐 网络会议系统协作 培训申请管理 顾客 ⓭ 开始运营 接受学生并开始使用 SmartSkill Campus。 两个都 ⓮ 检查使用状态 来自专门的客户成功代表的实施支持 我们专门的客户成功员工将分析使用状态、创建报告、召开定期会议、倾听问题并提出建议，同时运行 PDCA 循环并支持您实现 LMS 实施的目标。 顾客 ❸ 运营组织 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 SmartSkill Campusに関する情報収集、デモのお申込み、お見積りなどご商談をご希望の方はこちらからお問合せください。 联系我们

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

系统运行状态 我们将通知您系统的运行状态。 智慧技能校园 我们目前一切正常。 目前，系统运行正常。 *此页面在我们的工作时间内更新。感谢您的理解。 我们的营业时间：工作日9:30-18:30，周六、周日、节假日除外。

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 莱维克全球公司简介 Levik Global 提供的服务 LMS 提供和规划运营支持 提供教育内容 原创教材制作 使用我们服务的客户示例 Levic Global主要客户 ■共8页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

未来员工教育课程 培养成功新员工的关键是在他们获得工作机会期间采取行动。 Levik Global的准员工教育课程采用互动交流的LMS（学习管理系统）帮助您“塑造工作形象”和“建立社区”，并利用丰富的商业视频内容帮助您“快速变得有效” ”我们会让学习成为一种习惯。 LMS（学习管理系统）和电子学习内容包含在一套中，因此易于实施。不需要特殊的知识或系统；您可以立即开始使用它。 鼓励成为社会一员的心态 在加入公司之前，了解“学生”和“上班族”之间的区别，并获得商人的心态非常重要。了解在公司工作的意义和工作方式，提前采取措施，避免加入公司后出现差距。 在未来员工教育课程中，我们还提供了学习商业思维的课程，例如“什么是公司和工作？” 实现早期商业化 Levic Global 为未来员工提供的电子学习内容涵盖了提高新员工工作效率所需的知识和技能。我们提供广泛的教材，从商务礼仪和商务技能的基础知识到逻辑思维等思维导向的教材。 通过提前学习，未来的员工可以充满信心地加入公司。 防止工作机会被拒绝 学习平台“SmartSkill Campus”配备了激活沟通的功能。 通过使用“SmartSkill Campus”，与那些在加入公司之前感到焦虑的潜在员工不断沟通，可以防止他们拒绝录用，并帮助他们在加入公司之前感到安心。 可以实现 3 一件事 提供个性化优化的教育计划，教育工作者可以实时监控学生的进度。我们还鼓励通过交流板形成社区，支持与同事和前辈的信息共享和讨论。 LMS （学习管理系统） ： LMS （学习管理系统） ： 双向通讯 提供工作形象（展示榜样等） 培养作为社会成员的意识 通讯板 在准学生门户交流板上，学生、导师、上级和导师可以发表主题和评论。还有新的电子邮件通知功能，当有人发帖时，您可以直接从智能手机或计算机访问和检查。您还可以将文件附加到帖子中。 留言功能 您可以在网站上发送和接收消息。您还可以附加文件。当您收到消息时，通知电子邮件将发送到您注册的电子邮件地址，引导您访问该网站。它可以用作培训期间讲师和办公室的后续电子邮件，也可以用作与上级和导师的沟通工具。 完整的TOP屏幕 视频观看排名 观看次数多的热门视频以排名形式显示在顶部屏幕上。 通过提供自然地让人们想观看视频的方法，我们鼓励未来的员工学习。 加入日倒计时 在你到公司的第一天之前，你很难感受到作为一名员工的感受。倒计时功能为加入公司做好心理准备。 随机留言区 这是一个随机消息区，负责人可以自由发送消息。登录后，您可以在显眼的地方发布重要信息。 在职成人的非全日制教育是作为在职成人开始职业生涯的重要因素。 Levic Global 为未来员工提供的电子学习内容包含许多教材，可培养作为社会成员的意识并实现早期发展。 学习的内容可以分为“必修内容”和“推荐内容”。 电子学习内容 通过微内容有效促进学习 使用多种设备随时随地学习。让学习成为一种习惯 涵盖使新员工高效工作所需的知识和技能 商业头脑 内容数量：40 总学习时间：约2小时30分钟 作为组织成员为了取得成果而需要了解的公司组织的基本知识和思考工作的方法，例如“什么是公司？”、“什么是工作？”和“如何与组织有关”，解释了姿势的原则。 遵守工作场所规则 动机 工作和职责 公司架构 公司号码 商务礼仪 内容数量：26 总学习时间：约1小时30分钟 为了作为社会成员受到信任并在组织中取得成果，我们将介绍您必须掌握的基本礼仪。 工作成年人必须知道的事情 正确的用词 电话支持 接待服务 业务技能 内容数量：56 总学习时间：约3小时30分钟 我们将向您介绍各种业务技能，帮助您在工作中取得成功并履行您作为团队成员所期望的基本角色。 侯仁叟 如何继续工作 商务沟通 解决问题 时间管理 商业文件 企业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 职业生涯设计 内容数量：24 总学习时间：约1小时30分钟 我们将向您解释建立适合您的良好职业生涯所需了解的要点，以及各种职业想法。我们还将介绍有助于您整理与工作、社会和组织的关系的工作以及工作的意义。 职业自主权 职业心态 工作 逻辑思维 内容数量：25 总学习时间：约1小时30分钟 在向人们解释事物、写句子、做工作时，逻辑性和逻辑性是一个重要要素。这对于提出合乎逻辑的观点和论证、澄清问题和组织解决方案也至关重要。在这里，我们将解释逻辑思维的基础知识，从它的定义到所需的基本技能以及如何将其应用到商业中。 演绎与归纳 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 从案例中学习：百岁时代上班族的基本技能 内容数量：17 总学习时间：约2小时00分钟 为了让你漫长的人生变得更加有意义和丰富，重要的是在工作和学习中循环，并获得作为一个工作成年人设计自己的职业所需的基本技能（基本工作技能）。通过这些内容，您可以在体验模拟案例剧的同时学习“职场成年人的基本技能”。 前进的力量 思考能力 团队合作能力 可选的电子学习内容 还可以选择各种其他电子学习内容。 Office Excel/Word/PowerPoint：3,300日元（截至2025年4月30日） 从头开始学习DX入门课程：3,300日元（截至2025年4月30日） 创意与创新：4,400日元（截至2025年4月30日） 设计思维和A♥艺术思维：4,400日元（截至2025年4月30日） 体验式学习：4,400日元（截至2025年4月30日） 最高销售方式：4,400日元（截至2025年4月30日） *价格含税。 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们 价格 初始成本 55,000日元 *当在全公司范围内推出时， ① 1,000人以下：55,000日元引入新门户 ② 1,001人以上：330,000日元引入新门户 使用费 5,500日元/人 使用期限 介绍截止至2025年4月 *延期选项：3,300日元/人（截至2025年9月） *价格含税。 初始成本 55,000日元 *当在全公司范围内推出时， ① 1,000人以下：55,000日元引入新门户 ② 1,001人以上：330,000日元引入新门户 使用费 5,500日元/人 使用期限 介绍截止至2023年4月 *延期选项：3,300日元/人（截至2023年9月）

PC/IT技能提升内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 这是一本针对学习最佳软件而优化的教材，以提高与提高内部运营效率密切相关的 PC/IT 技能。我们为Word、Excel、PowerPoint等任何工作必备的软件，以及Access等较难掌握的软件准备了教材。 阵容 除了Microsoft Office系列等实际工作所需的软件外，您不仅可以获得计算机网络理论，还可以获得具体设备配置的知识。 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2013 1人/3个月/3,300日元 在第一卷中，您将学习Word 2013的基本操作。了解如何设置字符和段落的格式以改进文本的布局和外观。 在第二卷中，您将学习如何使 Word 2013 文档看起来更好。了解如何编辑表格以及插入照片和形状来创建商业文档、邻里协会公告等。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、Word 2013基本操作 2. 输入操作基础 3. 格式化文本 4. 格式化段落 5.打印导出 <第2卷> 介绍 1.使用模板 2.页眉和页脚 3.创建和编辑表格 4.插入图片 5.绘制形状 任何人都可以理解的 Microsoft Word 2019 1人/3个月/3,300日元 在第一卷中，您将学习创建文档的基本功能，例如字符输入和转换以及段落格式设置。 在第二卷中，您将了解可用于商业或爱好目的的有用功能，例如如何使用表格创建文档以及如何使用形状和照片。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.字屏配置 2. 字符输入操作基础 3. 格式化文本 4. 格式化段落 5.印刷 <第2卷> 介绍 1. 创建表 2.表格设置 3. 形状和文本框 4. 插入和编辑图像 5. 改善外观的实用功能 网络建设简介 1人/3个月/3,300日元 对于开发网络的工程师和那些旨在成为网络开发工程师的人来说，您将了解构建网络的基础知识、概念和必要的程序。 学习内容 什么是网络？ 网络1中使用的设备 网络中使用的设备2 网络搭建步骤1 网络建设步骤2 维护 无图像 系统规格介绍 1人/3个月/3,300日元 您可以了解系统开发所需的各种规范，这些规范对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一、规格基础] 1. 规范的作用 [一、规格基础] 2.各工序规格 [一、规格基础] 3. 规格书如何写 [一、规格基础] 4.规格审查 [一、规格基础] 5.规格管理 [二、各工序规范] 6.需求规格和需求定义 [二、各工序规范] 7.概要规格 [二、各工序规范] 8.外观规格 [二、各工序规范] 9.内部规格 [二、各工序规范] 10.程序规范 [二、各工序规范] 11.测试规范 [三、结论] 12.系统建成后的规范管理 无图像 系统审计简介 1人/3个月/3,300日元 为开发系统的工程师和那些渴望成为工程师的人了解系统审核的基础知识、概念和必要程序。 学习内容 系统审核概述（什么是系统审核？） 体系审核概述（体系审核标准） 系统审核概述（系统审核方法） 系统审核概述（系统审核基本术语） 体系审核的实施（审核计划） 体系审核的实施（审核实施） 体系审核实施情况（审核报告） 体系审核实施（改进指导（后续）） 无图像 系统运行管理简介 1人/3个月/3,300日元 为开发系统的工程师和有志成为工程师的人了解系统运行管理的基础知识、概念和必要的流程。 学习内容 系统运行管理的作用 处理失败 安全措施 安全措施 提高性能 系统扩展/迁移 系统配置和故障历史管理 支持办公桌操作 无图像 系统开发简介 1人/3个月/3,300日元 可以了解系统开发的一般流程和基本事项，这对于开发系统的工程师和立志成为工程师的人来说是必不可少的。 学习内容 [一.什么是系统开发] 1. 系统定义 [一.什么是系统开发] 2.系统开发流程 [一.什么是系统开发] 3. 文档和评论 [一.什么是系统开发] 4.开发模式 [二、系统开发流程] 5. 系统方案 [二、系统开发流程] 六、设计流程 [二、系统开发流程] 7.程序开发 [二、系统开发流程] 8.测试 [三、结论] 无图像 誰でもわかる Microsoft Word 2016 1人/3个月/3,300日元 对于初次使用Word 2016的用户，本课程涵盖基本的文档创建功能，例如字符和段落格式以及项目符号列表，以及与Word文档布局和设计相关的功能，例如编辑功能和如何使用形状我会解释。 学习内容 <第一卷> 介绍 Word 2016基本操作 输入操作基础 格式化字符 设置段落格式 要点和编号 设置和打印页面 <第2卷> 介绍 创建表 表格设置 形状和文本框 插入图片 主题和页眉页脚 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2013 1人/3个月/3,300日元 在第 1 卷中，您可以了解 Excel 2013 数据输入、基本工作表操作、单元格格式设置、图形创建和打印。 在第二册中，您可以了解Excel 2013中的公式输入、IF函数和VLOOKUP函数的基本用法以及表格的创建和操作。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.启动Excel 2013并配置屏幕 2.基本数据录入操作 3.工作表基本操作 4. 设置单元格格式 5. 创建和格式化图表 6.打印及页面设置 <第2卷> 介绍 1. 输入和引用公式 2. 功能使用方法 3.IF函数 4.VLOOKUP函数 5.数据库功能 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2016 1人/3个月/3,300日元 对于第一次使用 Excel 2016 的人，我们将介绍数据输入、基本工作表操作、单元格格式化、图形创建、对象操作、图形创建、使用函数进行聚合以及基本 IF 函数。我们将解释如何使用它、创建。并操作表格和打印。 学习内容 <第一卷> 介绍 Excel基本操作 数据输入 使用工作表 设置单元格格式 输入计算公式 <第2卷> 介绍 操纵物体 创建图表 函数的基本操作 使用函数聚合数据 条件逻辑函数 桌子的使用 打印设置 任何人都可以理解的 Microsoft Excel 2019 1人/3个月/3,300日元 第一卷介绍了数据输入、格式化、工作表操作和打印设置等基本操作。 在第二册中，我们将介绍计算公式的输入、使用函数聚合数据、IF函数、数据库函数的基本用法以及创建图表。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.Excel基本操作 2.数据录入 3. 设置单元格格式 4. 工作表操作 5. 操纵物体 6.打印工作表 <第2卷> 介绍 1. 输入计算公式 2. 功能基本操作 3. 使用函数进行聚合 4. 条件逻辑的功能 5.数据库功能 6. 创建图表 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2013 1人/3个月/3,300日元 在第 1 卷中，您将学习 PowerPoint 的基本用法。了解如何使用形状和图表来增强视觉表达。 在第二册中，您将学习如何实际使用 PowerPoint。高效地创建具有统一感的演示文稿，并提高演示文稿的表现力。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2013基本操作 2.基本滑动操作 3. 演示文稿设计和模板 4.绘图功能 5.插入各种对象 <第2卷> 介绍 1.幻灯片母版 2.动画设置 3.画面切换效果 4.演示准备 5.幻灯片 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2016 1人/3个月/3,300日元 了解使用 Microsoft PowerPoint 2016 创建演示文稿的基础知识，包括如何创建演示文稿、插入照片和视频以及设置动画。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2016基本操作 2.基本滑动操作 3. 照片和视频 4.插入表格 5.插入SmartArt 6.绘图功能 7.幻灯片母版和页脚设置 8. 动画和屏幕过渡效果 9.幻灯片 任何人都可以理解的 Microsoft PowerPoint 2019 1人/3个月/3,300日元 第一卷解释了基本操作、创建简单的演示文稿、清晰地传达数值的技术和带有插图的易于理解的技术，以及打印和实现演示文稿。 在第二卷中，我们将解释如何进一步利用演示文稿，例如使用现有数据和保存演示文稿。 学习内容 <第一卷> 介绍 一、PowerPoint 2019基本操作 2. 创建一个简单的演示文稿 3. 清晰传达数字的技巧 4. 展现形象的技巧 5. 利用插图进行清晰沟通的技巧 6.打印并进行演示 <第2卷> 介绍 1. 呈现具有统一感 2.利用现有数据 3.特效 4. 演示文稿的利用 5. 保存演示文稿 适合所有人的 Microsoft Access 2019 1人/3个月/3,300日元 第 1 卷解释了如何在构成 Access 数据库的六个对象中创建表、查询和表单。 在第二卷中，我们将介绍创建月度销售报告和发票等表格的报表功能，以及自动化处理的宏和模块功能，并说明如何创建更实用的数据库。 学习内容 <第一卷> 介绍 1.新建数据库并创建对象 2.表格 3. 关系和查询 4. 表格 <第2卷> 介绍 1. 创建报告 2. 创建宏 3. 模块基础知识 4.启动时的设置 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击这里联系我们

人的資本経営とは、経済産業省によって“人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方”と定義づけられています。 企業が人的資本に投資し、従業員の資質や能力を最大限に引き出すことができれば、企業全体のパフォーマンスを向上させることができます。この成果は、売上や利益の向上など、企業の財務状況に良い影響を与えることが期待できます。つまり、人的資本経営とは、従業員の成長を組織全体の成長に結びつけ、企業価値の向上を目指す取り組みと言えます。 LMS 在人力资本管理中的作用 提高人力资本价值 LMS 在人力资本管理中的作用 通过链接LMS和人才管理系统，将人力资本项目的披露和开发系统化 经济产业省将人力资本管理定义为“将人力资源视为‘资本’，使其价值最大化，以提高企业中长期价值的管理方式”。 人力资本 什么是人力资本管理？ 当公司投资人力资本并最大限度地发挥员工的才能和能力时，就可以提高公司的整体绩效。预计这一结果将对公司的财务状况产生积极影响，例如提高销售额和利润。换句话说，人力资本管理是一种旨在通过将员工的成长与整个组织的成长联系起来来提高企业价值的举措。 提高人力资本价值 人力资本价值的提高是指员工的能力、技能、知识、经验等的提高，其个人价值相应增加。人力资本管理旨在通过对员工的投资来提高能力和技能，从而增加人力资本的价值。 人力资本价值增加的员工生产力更高，工作成果质量更高。这提高了整个公司的生产力、创造力和竞争力。此外，通过对取得成绩的员工给予适当的评价和奖励，进一步激励他们，促进人力资本价值的持续提升。这些流程相辅相成，是实现公司可持续增长和发展的重要要素。 为了对员工进行适当的投资，需要根据管理战略创建人力资源组合，了解与现状的差距，制定人力资源战略，并制定和执行人力资源发展计划。 LMS在开展人力资源开发、有效支持员工技能提升和发展方面发挥着重要作用。此外，还可以集中管理和提取人力资本信息披露所需的人力资源开发相关数据。 职业发展支持 学习门户界面 管理员课程推荐 AI课程推荐 可大规模运营的基础设施平台 LMS 在人力资本管理中的作用 人材育成計画・能力開発制度に沿った教育の提供 LMS可以为每个员工提供个性化的学习内容。这使得我们能够提供学习内容来补充目前缺乏的技能，让员工能够高效地获得必要的技能和知识。 此外，通过LMS明确员工想要追求的职业道路并支持他们获取必要的技能和知识，员工可以为实现职业目标进行有效的学习。 通过这种方式，LMS有力地支持员工技能提升和职业发展。 SmartSkill Campus 允许您为您的公司定制 UI（用户界面），例如首页。通过设计课程屏幕，让学生一目了然地看到获得当前年级或一年级以上所需技能和知识所需的学习内容，学生可以毫不犹豫地学习必要的内容。 此外，我们还有管理员有意展示反映公司人力资源发展战略的“推荐课程”的功能，以及利用人工智能提供适合员工个人的学习内容的推荐功能，支持员工的职业发展。我们的员工。 教育施策の実行 LMSはオンラインで教育施策を展開・実行するため、大規模な施策も実施できます。従業員は場所や時間に制約されずにいつでもどこでも学ぶことができ、忙しい業務の合間でもスキルアップが可能です。また、何度でも学べる環境により、従業員は学習内容を繰り返し確認し、理解を深めることができます。このような環境を整備することで、学びの習慣化や自律型人材の育成が促進され、従業員が自身の成長を実感することでエンゲージメントの向上にも繋がります。 SmartSkill Campus配备了可大规模运营的基础设施，允许大量学生同时观看视频、参加测试、进行调查等。这使得实施大规模的教育措施成为可能。 它不仅兼容多种设备，而且还有专用的智能手机应用程序，通过提供一个可以随时随地按照自己的节奏、多次学习的环境，我们促进学习的习惯以及自主人力资源的开发。 应用程序 融入企业文化 当员工认同公司的使命和愿景并能够自然地采取行动将其付诸实践时，他们将共同努力实现组织的目标，并根据共同的价值观行事。 利用LMS传播与公司使命和愿景、高层消息以及公司最新动态相关的内容，从而加深员工对公司文化的理解和同理心，促进他们对公司文化的依恋。 SmartSkill Campus 允许您自由分发公司原创视频和材料，因此您可以轻松地将其部署给所有员工，例如在财年开始时分发热门消息或分发内部时事通讯。历史并进行调查。可以进行访问控制，例如拒绝公司外部的访问和禁用 PDF 下载，因此您可以安心地注册高度机密的内容。 您还可以使用将 PowerPoint 材料转换为电子学习内容的功能轻松创建带有音频的内容。 访问控制 内容创作功能 道德与合规教育 道德与合规教育也被指定为“ISO30414”中的公开项目之一，这将在后面描述。合规对于企业保持可持续经营、建立社会信任至关重要。 通过利用LMS定期进行合规、信息安全、骚扰等方面的教育，降低企业风险。 从SmartSkill Campus，可以分发有关合规性、信息安全、骚扰等方面的内容。我们还提供通用课程，因此请利用它们。 CSR/合规培训内容 人的資本情報開示の取り組みにおけるLMS 什么是 ISO30414（人力资本信息披露指南）？ ISO30414是国际标准化组织（ISO）于2018年12月公布的人力资本相关信息披露指南，又称《人力资本相关信息披露指南》。这是向外部和内部利益相关者报告人力资本的指南汇编，由 11 个领域和 58 个项目组成。由公司决定披露哪些项目。 通过按照 ISO30414 披露信息，您可以透明、一致地进行报告，从而赢得包括投资者在内的外部利益相关者的信任。另外，ISO30414有明确的标准，很容易量化人力资本，因此可以适当评估与管理战略相关的人力资源战略是否在公司内部发挥作用，并利用它来制定更有效的战略。 。 可从 LMS 中提取的 ISO30414 项目 在ISO30414规定的项目中，可以从LMS提取的典型数据包括以下内容。 “道德与合规”领域，“接受道德与合规培训的员工百分比” “9.技能和能力”领域，“2.培训参与率” “9.技能和能力”领域，“3.每名员工的培训时间” “9.技能和能力”领域，“4.按类别划分的培训参与率” 此外，还可以根据公司的使用目的提取并汇总各种项目，例如年龄、性别、残疾、管理多样性以及每个经理的下属数量。 通过链接LMS和人才管理系统，将人力资本项目的披露和开发系统化 人力资本管理中人力资源开发的问题包括人力资本规划与实际开发活动衔接不够、无法实现自动化、人力资源开发人员负担过重等。结果，计划可能无法实现，或者难以继续实施，最终项目可能被放弃。 这个问题可以通过LMS和人才管理系统联动来解决。当作为人力资本信息披露和规划的源头的人才管理系统与执行培训措施的学习管理系统（LMS）联动时，一体化的人力资源管理就变得可能和高效。 ，提供个性化优化的学习，并通过可视化职业道路和成长来提高参与度。 智能技能HCE SmartSkill Campus配合新型人才管理系统“SmartSkill HCE”，实现人力资本管理。我们将通过将“人力资源战略的可视化”与SmartSkill HCE自动链接、将“技能的提高”与SmartSkill Campus自动链接，进一步利用AI实现“复杂的人力资源战略和培训教育”，从而推进强大的人力资本管理。 SmartSkill Campus 自动与各种其他人才管理系统集成。 考纳维合作 CYDAS协作 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 人的資本経営におけるLMSの役割 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们