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内容库 微型电子学习 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 每个课程的持续时间为 3 到 5 分钟，我们设计了多种方法，让您可以随时随地使用多种设备轻松学习您想要学习的主题。 微学习可让您在需要时高效且有效地学习所需内容。 特征。 01 有效利用你的空闲时间！ 短程序、少点数，让你高效获取知识 您可以在短时间内学习要点，因此您可以集中精力，不错过您想学习的时刻。 兼容智能手机等多种设备，即使再忙也能在闲暇时间学习。 由于它很容易学习，因此也有助于使学习成为一种习惯。 特征。 02 涵盖各级教育的商业知识和技能主题！共有 364 个节目 它涵盖了各个级别所需的业务知识和技能，并且可以通过多种方式使用，从自学到与培训相结合。 由于还可以按类别选修课程，因此很容易将它们与人力资源系统（每个级别所需获得的能力/知识和技能）联系起来。 特征。 03 与团训联动，提高培训效果 我们在团体培训中提供广泛的学习主题。它还可以与团体训练联系起来。 通过取代基于知识的团体培训也可以降低成本。 阵容 我们提供广泛的材料，从针对潜在员工和新员工的培训等基本业务材料，到针对管理者的评估和管理相关材料、提高技能和自我发展的知识。 [1] 商业头脑 作为组织成员为了取得成果而需要了解的公司组织的基本知识和思考工作的方法，例如“什么是公司？”、“什么是工作？”和“如何与组织有关”，解释了姿势的原则。 学习内容 遵守工作场所规则 动机 工作和职责 公司架构 公司号码 查看产品介绍 [4] 通讯 为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。 学习内容 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 谈判 说服技巧 提问技巧 查看产品介绍 [7] 团队管理 为了提高团队生产力，我们将介绍团队领导者在工作场所所需的角色以及他们为推动组织而应掌握的人员和知识和技能。 学习内容 工作管理 团队建设 改进和解决问题 下属培训 管理基础知识 工作场所多元化 查看产品介绍 [10]逻辑思维 在向人们解释事物、写句子、做工作时，逻辑性和逻辑性是一个重要要素。在这里，我们将解释逻辑思维的基础知识，从它的定义到所需的基本技能以及如何将其应用到商业中。 学习内容 演绎与归纳 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 查看产品介绍 [13] 营销 我们将解释与营销策略相关的概念和框架，这些概念和框架对于制定企业活动的策略、计划和理解策略很有用。 学习内容 需求和STP 4P策略 规模经济和经验曲线 品牌战略和采购模式 [2] 商务礼仪 为了作为社会成员受到信任并在组织中取得成果，我们将介绍您必须掌握的基本礼仪。 学习内容 工作成年人必须知道的事情 正确的用词 电话接听 接待服务 查看产品介绍 [5]通过案例学习百岁寿命时代上班族的基本技能 “百岁时代职场成年人的基本技能”被定义为个人在人生的每个阶段继续发挥积极作用，与公司、组织和社会建立更长久的关系所需的技能。我是。 本次线上学习通过案例剧（视频）精心描绘了12项能力要素，让学生自己对内容进行反思和反思。 1名様/12ヶ月/5,500円 查看产品介绍 [8] 指导和培训 人力资源开发和技能开发是人力资源和教育部门的职责，但另一方面，为了提高业务绩效和改善工作成果，增强整个职场团队的实力也至关重要。我们将从OJT和OFF-JT两个方面解释组织中的人力资源培养，例如通过工作场所工作培养人力资源的要点和培训设计的要点。 学习内容 如何进行在职培训 如何进行辅导 学习会话技巧 教学设计 培训设计 查看产品介绍 [11] 管理策略 我们将解释有助于规划和理解企业活动战略的经营战略和战略思想的框架。 学習内容 全社戦略 事業戦略 環境分析フレームワーク 成長戦略とイノベーション 查看产品介绍 [14]MBO 基础 「目標による管理」の運用を通じて、成果を上げ、メンバーと組織、チームを成長させていくためには、マネジメントに関する幅広い知識とスキルが必要です。この講座では、目標設定、目標達成の支援、評定・評価という目標管理の各プロセスで有用な知識とスキルをラインナップしました。 学习内容 目标管理原则 沟通和指导原则 动机理论 评估注意事项 教练基础知识 目标设定和管理的原则 目标的具体化 解决问题和实现目标 [3] 业务技能 我们将向您介绍各种业务技能，帮助您在工作中取得成功并履行您作为团队成员所期望的基本角色。 学习内容 侯仁叟 如何继续工作 商务沟通 解决问题 时间管理 商业文件 商业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 查看产品介绍 [6] 职业生涯设计 我们将向您解释建立适合您的良好职业生涯所需了解的要点，以及各种职业想法。我们还将介绍有助于您整理与工作、社会和组织的关系的工作以及工作的意义。 学习内容 职业自主权 职业心态 工作 查看产品介绍 [9] 策略/框架 框架是将所有元素组织起来，不重复、不遗漏的思想框架。我们将介绍典型的框架，重点关注高度通用的框架。 学习内容 战略思维 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 查看产品介绍 [12] 管理分析 业务分析是分析、比较和检查从财务报表中获得的数据以了解公司的财务和业务状况的过程。我们将解释盈利能力、效率、安全性和增长潜力等分析项目的典型指标。 学习内容 盈利能力分析 效率分析 安全分析 增长分析 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击这里联系我们

申请免费演示ID 我们已接受您的免费演示 ID 申请。 感谢您申请免费的演示 ID。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 几天内，代表将通过您注册的电子邮件地址与您联系。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 材料申请表 ■共8页 您可以从本材料中学到什么 莱维克全球公司简介 Levik Global 提供的服务 LMS 提供和规划运营支持 提供教育内容 原创教材制作 使用我们服务的客户示例 Levic Global主要客户 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

以此解决您的电子学习问题。 《智能技能库》 “智慧技能库”是一项在线教育服务，涵盖从新员工到管理人员的现场人力资源开发和按级别在职培训。凭借高性价比和丰富的内容，支持高效有效的人力资源开发和现场能力提升。 資料請求フォーム 您可以从本材料中学到什么 智能技能库服务概述 内容阵容 实施优势 使用案例和客户反馈 ■共8页 智能技能库三大特色 特点1 “超过500个内容”的阵容！ 从准员工培训、新员工培训等基本业务材料，到管理者的评估和管理相关材料以及自我发展等，我们拥有涵盖各个教育层次的丰富内容。 特点2 即使你很忙，“微学习”也很容易解决！ 您可以通过微学习特有的节省时间的学习方式有效利用业余时间，微学习每个课程包含 3 至 5 分钟。智能技能库可让您在需要时高效且有效地学习所需内容。 特点3 可靠的统一费率系统！无论设备如何，均可无限学习视频内容 “智能技能库”的另一个魅力在于其注重性价比的可靠的包月系统。我们提供可由少数学生启动的个人图书馆，以及允许无限数量的学生使用他们需要的类别的计划。您可以创建一个可以以合理的价格尽情学习的环境。 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

MBA培训内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 在日益全球化和复杂的商业环境中，您可以成长为下一代领导者，系统、快速地学习分析和解决问题所必需的理论和知识。 在我们的课程中，您不仅学习知识，还可以使用随附的工作表将输入的知识（“理解”）转化为您自己公司的环境和问题并输出（“您能做到”）。 除了我们自己的教材外，我们还有其他合作公司的教材，提供业界最齐全的阵容。 阵容 我们提供“管理战略”、“营销”、“会计”、“人力资源管理”等基础教材，作为您在全球范围内拓展业务时的管理通用语言。 “营销”创造了一个销售系统 日语：1人/3个月/22,000日元英语/汉语：1人/3个月/28,600日元 在本在线学习中，您将首先了解制定营销策略的过程，然后使用称为营销 4P 的框架了解实施您制定的策略所需做出的具体决策。 查看产品介绍 Cycom管理技能课程 《会计》从财务报表看管理 1人/3个月/22,000日元 会计是按照一定的规则记录和组织公司的财务信息，目的是向股东等利益相关者报告公司的经营状况。 在本课程中，您将学习如何阅读和分析以下三个级别的会计和财务报表（14 节课）。 学习内容 【第一级财务报表概览<了解全局>] 第一节 财务报表结构 第二节资产负债表 第三节损益表 第四节现金流量表 【二级重要会计原则<理解规则>] 第五节 折旧 第六节 预留 第七节 合并会计 第八节 按市价计价会计 Session9 税收影响会计 【三级财务分析<画出信息>] 第十节盈利能力分析 第11节资产效率分析 第12节安全性/流动性分析 第13节现金流量分析 第14节CVP分析 [9] 策略/框架 框架是将所有元素组织起来，不重复、不遗漏的思想框架。我们将介绍典型的框架，重点关注高度通用的框架。 学习内容 战略思维 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 查看产品介绍 [13] 营销 我们将解释与营销策略相关的概念和框架，这些概念和框架对于制定企业活动的策略、计划和理解策略很有用。 学习内容 需求和STP 4P策略 规模经济和经验曲线 品牌战略和采购模式 Cycom管理技能课程 与时俱进的“经营策略” 1人/3个月/22,000日元 现在企业管理问题变得更加复杂和多样化，需要每个参与经营的人进行战略思考。 在本课程中，我们将提供一个易于理解的框架解释，用于分析您公司的环境，确定您应该采取的方向，并制定一个“策略”来促进您的业务。 学习内容 [一般性讨论] SS1.什么是管理策略？ SS2. 公司战略 SS3.管理策略基础-PPM- SS4. 环境分析的含义 [环境分析] SS5.PEST/规范 SS6.5 力 SS7.3C [策略选择] SS8.价值链 SS9的战略地位。 SS10. 战略地位（案例研究） SS11。核心能力和安索夫矩阵 SS12.Delta型号 SS13。联盟和并购战略。 SS14 创新战略。 [11] 管理策略 我们将解释有助于规划和理解企业活动战略的经营战略和战略思想的框架。 学習内容 全社戦略 事業戦略 環境分析フレームワーク 成長戦略とイノベーション 查看产品介绍 経営スキル講座 課題解決を加速する「論理的思考」 1人/3个月/22,000日元 在商业中，提出更好的问题解决方案的能力以及说服周围的人采取行动的沟通技巧至关重要。 本课程将解释“逻辑思维的基本技能”以及如何将其作为“解决问题的技巧”和“沟通的技巧”运用到实际中。 学習内容 【論理的思考の基本スキル】 SS1.論理的思考の効用 SS2.論理の基本-MECE- SS3.論理の基本-演繹法・帰納法- 【問題解決の技術】 SS4.問題解決のプロセス SS5.課題設定：Where Phase SS6.原因分析：Why Phase SS7.解決策立案：How Phase 【伝える技術】 SS8.ピラミッド・ストラクチャーの作り方 SS9.【演習】主観点を明らかにする SS10.【演習】効果的な枠組み（副論点）を考える SS11.【演習】根拠の説得力を高める SS12.ピラミッド・ストラクチャーを実務に活かす [12] 管理分析 业务分析是分析、比较和检查从财务报表中获得的数据以了解公司的财务和业务状况的过程。我们将解释盈利能力、效率、安全性和增长潜力等分析项目的典型指标。 学习内容 盈利能力分析 效率分析 安全分析 增长分析 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

隐私政策 网站政策 セキュリティポリシー 隐私政策 服务条款和条件 制定日期：2006年11月1日 修改日期：2013年3月1日 柏木修 (Osamu Kashiwagi)，Levic Global Co., Ltd. 总裁兼代表董事 为了通过人力资源开发支持服务和技术教育服务，为实现先进的知识社会做出贡献，Levic Global Co., Ltd.（以下简称“公司”）致力于履行保护所有人的社会使命。本公司处理的个人信息，将保护个人的权利，并遵守有关个人信息的法律法规。此外，我们还构建了体现以下政策的个人信息保护管理体系，并始终关注最新的IT技术趋势、社会需求的变化、商业环境的变化等，并努力不断改进该体系。在此声明，整个公司将共同努力实现这一目标。 我们仅在合法业务运营、员工雇佣和人事管理所需的范围内获取、使用和提供个人信息。 我们将遵守有关个人信息保护的法律法规、政府制定的准则以及其他规范。 为了防止个人信息泄露、丢失或损坏等风险，我们将通过采取合理的安全措施，注入与业务实际情况相匹配的管理资源，不断完善我们的个人信息安全体系。此外，一旦发生紧急情况，我们将及时采取纠正措施。 我们将及时、诚实、适当地应对有关个人信息处理的投诉和咨询。 我们将及时、适当地审查我们的个人信息保护管理体系，并根据公司周围环境的变化不断推动改进。 本政策将向所有员工分发和公布，并采取措施通过在我们公司的网站上发布来随时向任何人公开。 就这样 有关个人信息的咨询，请联系以下联系方式。 东京都港区芝 1-5-9 住友不动产芝大厦 2 楼 4 楼 邮编 105-0014 Revic Global Co., Ltd. 行政部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假期间收到的咨询将在下一个工作日回复。 个人信息的处理 制定日期：2006年11月1日修改日期：2022年4月1日 Levic Global Co., Ltd. 密切关注客户委托给我们的个人信息的管理，并根据以下理念进行处理。 莱维克环球有限公司 2.管理员姓名、所属单位及联系方式 莱维克环球有限公司 管理员姓名 个人信息保护负责人柏木修 所属部门 莱维克环球有限公司管理部 联系地址 电话：03-6824-9781 1、经营者名称 3. 个人信息的定义 个人信息是指可以识别个人身份的信息，例如地址、姓名、电话号码、电子邮件地址、工作地点、人力资源开发支持服务或技术教育服务的出勤情况和等级信息以及其他描述。它还包括可以轻松与其他信息匹配的信息，从而识别特定的个人。 4.个人信息的获取 直接获取时 如果我们直接获取个人信息，我们只会通过合法且公平的方式进行，并会在我们的网站上公布使用目的等必要信息。 如果间接获得 当我们间接获取个人信息时，我们将确认我们获取的个人信息是否是从相关人员处正确获取的。 5.個人情報の利用目的 我们将在必要的范围内使用从客户处收到的信息，以履行我们与客户的合同和交易。 咨询、索取资料时处理的个人信息的使用目的（公开对象） 发送所需材料 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 免费试用和下载资料中处理的个人信息的使用目的（可能会公开） 有关您申请的免费试用或如何下载材料的信息，请联系我们。 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 学习门户服务及自我发展支援服务所处理的个人信息的使用目的（公开对象） 询问的答复 学习门户服务的实施和运营（教材寄送、成绩管理、学生管理等） 向关联法人报告本服务的实施及运营状况（学习课程的申请状况、出勤状况、询问答复状况等的报告） 与客户签订的外包合同范围内的其他使用目的，或经客户同意的使用目的。 全球化服务处理的个人信息的使用目的（公开对象） 询问的答复 笔译员和口译员的选拔及结果通知 与笔译员和口译员的工作表现相关的参考信息，例如他们的工作经历 提供与笔译/口译工作相关的材料和各种通讯 提供笔译/口译信息并支持技能提高 研讨会上处理的个人信息的使用目的（公开对象） 询问的答复 有关您申请的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 我们的员工信息（待披露） 用于员工的人事劳动管理、业务管理、健康管理、安全管理 应聘本公司人员信息（待公开） 用于联系求职者和管理我们的招聘业务 从客户处收到的与委托工作相关的个人信息（不得披露） 妥善完成委托的工作 6. 自愿提供个人信息 向我们提供个人信息是自愿的。但是，如果您无法提供每项服务所需的个人信息，则可能难以顺利提供服务。感谢您的理解。 7. 向第三方提供个人信息 原则上，未经客户同意，本公司不会向第三方提供个人信息。只有在我们指定了信息的目的地和内容并获得客户同意的情况下，我们才会提供信息。但是，在以下情况下，在不违反相关法律法规的范围内，可能会未经客户同意而提供个人信息。 如果客户认为这会给第三方带来不利 当特别需要改善公众健康或促进儿童健康成长且难以获得顾客同意时。 需要配合国家机关、地方政府或其委托人执行法律规定的事务时，如果取得客户的同意，可能会妨碍事务的执行。 法院、检察官办公室、警察、律师协会、消费者中心或具有类似权限的组织要求披露个人信息时。 如果客户明确要求向第三方披露或提供。 当法律允许披露或提供时 八、第三方范围 在以下情况下，接收个人信息的人不会被视为第三方。 本公司在实现使用目的所需的范围内将部分或全部个人信息处理业务委托给他人时（此外，本公司对委托者的个人信息处理负有责任） 因本公司合并等业务继承而需要提供个人信息时 9.关于第三方提供的免责声明 在下列情况下，本公司对第三方获取个人信息不承担任何责任。 客户或关联公司使用学习门户服务和自我发展支持服务申请学习课程并向教育机构披露个人信息时。 如果通过其他客户在本网站输入的信息意外地识别出该客户。 当客户提供个人信息并在我们网站链接的外部网站上使用时 如果客户以外的人获取了可以识别客户的信息（ID、密码等） 本公司运营的自我发展支持服务是在我们的网站上接受教育机构赞助的学习课程申请的服务。申请学习课程时提供的个人信息将由各教育机构保存，用于提供课程、运送教材、管理成绩等目的。有关各教育机构存储的个人信息的处理问题，请直接联系各教育机构。 10. 教育事业者（合作公司）的个人信息处理 11. 个人信息的委托处理 为了给客户提供更好的服务，我们公司将部分业务外包给外部机构。我们可能会将个人信息委托给分包商。在这种情况下，我们将选择被认可能够适当处理个人信息的分包商，并在合同等中对必要事项进行安排，通过对个人信息的适当管理和保密来防止客户个人信息的泄露，并确保适当的处理。将进行管理。 12.统计处理数据的使用 为了执行委托工作，本公司可能会创建经过处理的统计数据，以便无法根据所提供的个人信息来识别个人。无法识别个人身份的统计数据将作为研究、考虑、规划等目的的统计数据，旨在顺利提供此项服务并改进服务。 13. 传播有关向第三方提供的保留的个人数据或记录的事项 原则上，只有客户本人（学习门户服务的情况下，仅限关联法人）可以请求公开、更正、删除、停止使用以及停止向第三方提供注册的个人信息。会接受的。具体方法请参照以下公开等要求的应对程序。但存在损害客户或第三方生命、身体、财产或者其他权益的风险，或者存在严重妨碍服务运营正常实施的风险，或者违反其他规定的，在这种情况下，我们可能不会对披露做出回应。 此外，中止使用个人信息或中止向第三方提供个人信息（以下简称“中止使用等”）需要大量资金的情况或其他情况在难以停止使用等的情况下，如果我们采取必要的替代措施来保护您的权益，我们可能不会响应您的停止使用等请求。 公开等请求的联系方式 东京都港区芝 1-5-9 住友不动产芝第 2 栋 4 楼 邮编 105-0014 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息投诉/咨询台经理 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） 有关要求披露向第三方提供的保留的个人数据或记录的程序 收到您的请求后，我们将向您邮寄“保留的个人数据披露请求表”，该请求表是您指定使用的请求表。 填妥的发票、本人证明文件复印件（代理人提出请求时，代理人确认文件）、费用邮政汇票（通知使用目的或要求披露时）仅）到上述个人信息查询部分。 如果您希望通过电磁程序披露您的个人信息，请告知我们。一般来说，我们会根据您的意愿做出回应。 如何确认您的身份 <证明您身份的文件> 驾照 护照 健康保险卡 居留卡 特别永住者证明书 如果由代表提出请求，需提供确认该代表为代表的材料。 如果要求披露等的人是代表，请附上证明代表身份的文件和证明代表本人的文件。请将各文件中包含的住所信息限制为都道府县，然后将其涂黑。另请发送不包含您的个人号码或涂黑所有数字的文件。 证明您是代理人的文件 <请求公开等的人授权的代理人的情况> 委托人授权书（原件） <如果代理人是未成年人的法定代表人> 任一文件的副本 户口本复印件 在留卡（记载有关系） 其他能够确认法定代表权的官方文件 <如果代理人是成年受监护人的法定代表人> 任一文件的副本 监护登记等登记事项证明书 其他能够确认法定代表权的官方文件 证明您作为代理人身份的文件 驾照 护照 健康保险卡 居民户口簿 使用目的通知或公开请求的费用 每次请求 1,000 日元（如果以书面方式请求，请在发送时附上邮政汇票和发票等。如果以其他方式请求，请在请求时咨询我们。我会很高兴的。） 14.个人信息的准确性 我们努力准确处理您提供的个人信息。然而，关联公司或客户有责任确保所提供的个人信息准确且最新。 15.个人信息的管理 我们努力实施适当的安全措施，以防止客户委托给我们的个人信息丢失、滥用或更改。个人信息存储在公众无法访问的安全环境中。 16. 以当事人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 18. 关于经认证的个人信息保护组织 经认证的个人信息保护组织是指根据个人信息保护法第37条的规定，经主管大臣认证的组织，是指根据个人信息保护法第37条的规定，经主管大臣认证的组织。该组织的目的是确保处理。 个人信息保护认证机构名称：日本信息经济社会振兴协会 投诉解决联系信息：隐私标记促进中心消费者咨询台六本木第一大厦，1-9-9 Roppongi, Minato-ku, Tokyo 106-0032 电话：0120-116-213 有关个人信息的咨询，请联系以下联系方式。 东京都港区芝 1-5-9 住友不动产芝大厦 2 楼 4 楼 邮编 105-0014 Revic Global Co., Ltd. 行政部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假期间收到的咨询将在下一个工作日回复。 隐私政策 17.为安全管理所保留的个人数据而采取的措施 制定基本政策 为了确保妥善处理所保留的个人数据，我们制定了关于“遵守相关法律和准则”以及“处理问题和信息的联系点”的“个人信息保护政策”。投诉。” 制定所持有的个人数据的处理规定 制定所持有的个人数据的获取、使用、保存、提供、删除、删除等各阶段的处理方法、负责人及其职责等个人信息保护规定我正在做。 组织安全控制措施 ①除了指定专人负责处理保留个人数据外，我们还会明确处理保留个人数据的员工以及这些员工处理的保留个人数据的范围，并确保不存在违法行为或处理规定 我们有一个制度，当发现事实或迹象时向负责人报告。 ②我们定期对所保留的个人数据的处理情况进行自我检查，并接受其他部门和外部各方的审核。 人类安全管理措施 ① 我们定期对员工进行关于处理保留的个人数据时应考虑的要点的培训。 ②所有员工均提交了有关保密的书面承诺，包括所持有的个人数据。 物理安全控制措施 ① 在处理保留个人数据的区域，我们控制员工的出入并限制他们带入的设备。我们还采取措施防止未经授权的人员查看保留的个人数据。 ② 采取措施防止处理所保留的个人数据的设备、电子介质、文件等被盗或丢失，并且在携带此类设备、电子介质等时，包括在办公室内移动时，很容易防止所保留的个人数据被盗或丢失。我们正在采取措施防止这种情况变得明显。 技术安全管理措施 ① 实施访问控制，限制处理人员和个人信息数据库等的范围。 ② 我们引入了一种机制，以保护处理保留个人数据的信息系统免受未经授权的外部访问或软件的侵害。

批量下载 您可以一次下载多个文档。 材料申请表 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 和电子学习有什么区别？ “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、学習管理システムと呼ばれており、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 各自的角色 LMS 和电子学习有什么区别？ 在考虑引入电子学习时，您可能会遇到“LMS”一词。 LMS和e-learning很相似，所以很多人可能会感到困惑。 本页解释了 LMS 和电子学习之间的区别以及为什么 LMS 对于电子学习是必要的。然后，我们将介绍不同类型的 LMS 的优点和缺点：“用于实现公司教育措施的 LMS”和“利用通用内容的 LMS”。如果您正在考虑 LMS 或电子学习，请参阅。 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 为什么您需要 LMS 进行电子学习？ 我们介绍，“电子学习”是指在线进行的学习，“LMS”是指促进电子学习实施的学习平台。 这并不是说可以在不使用LMS的情况下进行电子学习，而是可以以将学习内容发布在视频分发平台或网站上并由学生访问的形式进行电子学习。但是，在这种情况下，无法管理每个学生的进度、成绩或获取课程历史记录。 想要通过考虑何时/何地/提供什么样的教育来提供战略教育？想要通过个人优化的学习来最大化教育效果吗？想要收集员工的学习历史并将其用于管理战略吗？引入LMS是必不可少的，许多公司都以此为目标，因此在公司或教育机构实施电子学习时，已经引入并使用了LMS。 1.内容管理功能 您可以上传、管理和分发学习内容（视频、材料、测试、调查等）。您可以轻松更新和更改学习内容。 创建课程 2.学生管理功能 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 老板/导师菜单 3.通讯功能 LMS具有消息和公告板功能，方便学生之间、教师与学生之间的沟通。 通讯板 4.报告功能 管理员具有输出学生的课程历史、申请状态、成绩等功能。 CSV 下载 5.安全特性 LMS针对未经授权的访问、学生终端数据泄露、欺骗等网络攻击等威胁采取措施，因此可以在保护商业秘密的同时安全使用。 学习管理系统安全 电子学习材料 “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ <优点> 什么是“利用通用内容的 LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 LMS根据其目的主要分为两种类型：“用于实现公司教育措施的LMS”和“用于利用通用内容的LMS”。我们将详细解释每种方法的优点和缺点。 1.可以提出学习计划 可以呈现符合每个人职业规划的内容，开发合规、信息安全等必修课程，并呈现自主学习的推荐课程。 通过让自主学习成为一种习惯，您可以制定公司的教育政策和有针对性的教育主题。 2.灵活的学习内容注册 通过“实现公司教育措施的LMS”，您可以部署公司的教育资产。通过开发将现有教育资产与真正的团体培训相结合的混合培训，可以提高教育效果。当然，也可以整合电子学习供应商提供的通用内容，让您创建一个随时随地学习的环境。 3.教育历史可以管理和利用 不仅可以管理在线内容的参加历史记录，还可以管理团体培训的参与历史记录以及部门进行的全公司教育培训历史记录。除了查看学员本人的学习记录外，上级和部门负责人还可以查看本单位的学习记录和必修课程的进度，促进本单位的成长。 此外，近年来，通过将学习历史信息与人力资源数据库和人才管理系统联系起来，利用教育数据进行管理也取得了进展。 <缺点> 简单地准备和部署 LMS 及其内容并不能促进员工对其的使用。实现公司教育措施的运营设计和部署非常重要。在 SmartSkill Campus，专门的客户成功团队将支持您将教育措施纳入 LMS。 介绍支持 <优点> <缺点> 除非学生理解学习的意义和重要性并有成长的动力，否则它不会被使用。如果没有周围人的鼓励和支持，继续学习往往会很困难。此外，您无法部署自己的教育资产。由于学习历史是单独维护的，因此需要单独的“用于实现公司教育措施的LMS”来了解整个公司的教育历史。 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 随着人力资本管理实践和披露的不断进步，员工教育经历的统一管理的需求越来越大。 通过SmartSkill Campus，为了利用学习数据，可以通过将外部电子学习服务链接到“在线实施您自己的教育措施的LMS”来聚合数据。即使其他部门导入了“利用通用内容的LMS”，也可以通过链接课程历史来汇总整个公司的学习历史。 Udemy合作 “如何选择 LMS”为首次实施 LMS 的公司负责人和考虑改用 LMS 的公司介绍了选择 LMS 时需要考虑的重要事项。 请也看看那里。 如何选择学习管理系统 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

人的資本経営を目指す企業が直面する最も大きな課題の一つが「人事戦略と人材育成の連携不足」です。 この問題を解決する鍵は、タレントマネジメントシステムとLMS（学習管理システム）の自動連携にあります。 この連携により、自動で従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習を提供し、スキルギャップを解消。 リアルタイムでデータが反映されるため、効率的な人材育成と、データに基づく意思決定のスピードも飛躍的に向上します。 本セミナーでは、新しいタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」を通じて、 この連携の具体的なメリットと活用方法を徹底解説いたします。 [免费研讨会/档案分发] 最大化您的人力资本！ 人才管理与LMS合作实现的最新人力资源战略实施方法 研讨会概览 企业进行人力资本管理面临的最大挑战之一是人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调。 解决这一问题的关键在于人才管理系统和LMS（学习管理系统）之间的自动协作。 这种协作自动为每位员工提供个性化学习并弥补技能差距。 由于数据是实时反映的，人力资源开发的效率和基于数据的决策速度将得到显着提高。 在本次研讨会上，通过全新的人才管理系统“SmartSkill HCE”， 我们将彻底解释这种合作的具体好处以及如何利用它。 对于旨在促进员工成长和最大化人力资本的公司来说，学习管理系统和人才管理系统之间的协作至关重要。 请借此机会体验一下这种联动所带来的人力资源战略的演变。 ▼推荐给这些人 ・认为人力资源战略与人力资源开发之间缺乏协调的人 ・希望通过自动化提供个性化学习的人 ・希望利用数据来增强实时决策的人 *本次研讨会是10月10日举办的研讨会的档案分发。 程序 人力资本管理中人才管理系统与LMS之间自动协作的需求 推出新的人才管理系统“SmartSkill HCE” 人才管理系统与LMS自动协作的问题解决与利用方法 问答 讲座日期和时间 日期和时间：2024年10月24日（星期四）14:00-15:00 参加费用：免费 容量：100人 地点：线上（Zoom） 扬声器 大学毕业后，他在一家印刷公司从事销售策划和向各大制造商提出建议，并进行从建立海外生产基地到质量控制和物流的全面销售。 2012年加入莱维克环球有限公司。负责城市银行、证券、非寿险、综合贸易公司、全球制造商等主要金融机构的解决方案销售。 通过创建利用IT和媒体的教育系统，我们支持解决人力资源开发问题并提高企业教育的复杂性。 莱维克环球有限公司 销售总部解决方案销售部总经理 稲見 多基 申请表 研讨会申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 询问的答复 有关您申请参加的研讨会的联系方式 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取个人信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

LMS「SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）」を導入いただく場合の一般的な流れをご紹介いたします。検討時から運用開始後まで専任のカスタマーサクセスがサポートいたしますので、LMSの新規導入もお乗換えも安心してご相談ください。 LMS介绍流程 我们将介绍实施LMS“SmartSkill Campus”时的一般流程。专门的客户成功团队将从考虑到开始运营为您提供支持，因此无论您是要引入新的 LMS 还是进行切换，请随时与我们联系。 从介绍到操作的流程 R.G. ❶ 会议、报价 我们将倾听贵公司的计划和挑战，介绍成功案例并提出建议。您还可以颁发一个演示 ID 并尝试一下。 [输出] 产品介绍 功能汇总表 根据您公司的教育计划量身定制的提案 提供演示环境 估计 两个都 ❷ 合同 询价/索取报价 [输出] 合同或采购订单 我们将组装一个在实际工作场所使用 LMS 的场景。通过组织目标受众和目的，明确使用场景，进行合适的运营设计。 为什么/目的 谁/目标受众和执行（必需或可选） 什么／学习内容 何时/什么时间/时期？ 哪里/来自哪里（内部或外部） 如何/如何使用学习管理系统 R.G. ❹ 转移到学习管理系统 根据您整理的信息，SmartSkill Campus 将讨论利用 LMS 提高教育效果和运营的最佳方式，针对您的公司希望通过 LMS 实现和解决的问题和运营，我们知识丰富的客户成功团队将提出建议。 。 [输出] 贵公司手册 功能概述材料 必要时 根据 R.G. ❺ 系统协同、定制开发 如果我们需要开发UI或独特的功能，我们将定义需求并继续开发。 定制/附加功能开发提案 我们将建立与各种内部和外部系统的协调，例如人力资源数据库和人才管理工具。 API合作 考纳维合作 CYDAS协作 R.G. ❻ 为您的公司建立专属的LMS 我们将签订引进SmartSkill Campus的合同。我们有一个可用的模板。 我们将为您的公司准备专属的LMS环境。 [输出] 管理员ID 必要的 根据 R.G. ❼ 原创内容制作 如果安装时缺少任何内容，我们可以为您创建内容。 专业教材定制制作 顾客 ❽ 将内部材料转化为内容 SmartSkill Campus 允许您添加内容创建功能作为选项。使用此功能，您可以将内部材料（PowerPoint）转换为电子学习内容。 内容创作功能 顾客 必要的 根据 ❾ 数据迁移设计 如果您要从当前的 LMS 转学，您的教材和教育历史数据将迁移到 SmartSkill Campus。我们将确定历史迁移的范围并执行历史/内容迁移。我们也可以为您提供支持。 两个都 ❿ 内容注册 首先将必要的内容注册到 SmartSkill Campus。我们公司处理的内容将由我们登记，您的原创内容将由您的公司登记。 创建课程 顾客 ⓫ 内部公告 您将负责在内部向相关方和参与者宣布 LMS 的启动。届时，我们将通过实际屏幕图像和学生指南来传达学习该课程的好处。 [输出] 运营说明会 学生指南 管理员手册 顾客 ⓬ 学习管理系统设置 缩小目标受众范围、链接内容、设置发布期限、完成标准，并设置注册信息/鼓励电子邮件。您可以利用运营效率功能来减轻运营负担。 AI课程推荐 网络会议系统协作 培训申请管理 顾客 ⓭ 开始运营 接受学生并开始使用 SmartSkill Campus。 两个都 ⓮ 检查使用状态 来自专门的客户成功代表的实施支持 我们专门的客户成功员工将分析使用状态、创建报告、召开定期会议、倾听问题并提出建议，同时运行 PDCA 循环并支持您实现 LMS 实施的目标。 顾客 ❸ 运营组织 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 SmartSkill Campusに関する情報収集、デモのお申込み、お見積りなどご商談をご希望の方はこちらからお問合せください。 联系我们

资格取得内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 資格は仕事をするうえで大きなアドバンテージとなります。 毎年出題傾向に変化がある資格取得に関する講座は「鮮度」が命と言えます。レビックグローバルでは様々な資格試験に強みを持つコンテンツベンダーと協力し、最新の資格試験対策コンテンツをご提供可能です。 阵容 こちらに掲載されているコンテンツは弊社のオリジナル版コンテンツのみになります。 各種資格試験講座については取り寄せてご用意することが可能ですので、お問い合わせいただければと思います。 TAC资格课程 智能技能原版 日商簿记3级 1人/6个月/17,600日元 在本课程中，您将了解 3 级考试所需的有关货币和货物流入和流出记录的记录规则。 它每年都会进行修订，以适应考试趋势。每年复习是通过考试最重要的一点！始终了解最新的信息和知识。 学习内容 簿记基础知识 日常程序 购买和销售产品 现金 经常账户 零用现金 账单 其他临时处理 创建试算表 结算程序 票据会计 TAC资格课程 智能技能原版 FP技能测试3级 1人/6个月/12,240日元 按学科学习 FP 所需的基础知识。我们高效的课程侧重于考试准备，让您在短时间内掌握知识。它也非常适合在开始学习 2 级 FP 技能测试之前巩固您的基础。 学习内容 A领域：人生规划、社会保险制度、养老金制度 B区风险管理 C领域 金融经济学、金融资产管理 D领域税务筹划 E区房地产 F 领域 继承事业继承 TAC資格講座 SmartSkillオリジナル版 証券外務員資格 二種 1人/6个月/24,000日元 证券销售代理人二级销售代理人考试是任何人都可以参加的进入金融证券行业的通行证。 该许可证特别推荐给在金融机构就业或已获得工作机会的学生以及金融机构的临时工作人员。 学习内容 股市及经济、金融、金融常识 股票练习 应收账款业务 投资信托和投资公司 证券税制和股份公司法概述 辅助工作和公司分析 遵守 无图像 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们