グループ共通の学習基盤構築

ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備

海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施

オリジナルコンテンツの制作と展開

育成担当者の業務負荷軽減

時間や場所の制限なく学習できる環境構築

課題に基づいた独自コンテンツの拡充

従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供

キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化

いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築

自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ

大規模運用におけるシステムの安定稼働

営業用端末(タブレット)での視聴

企業型DC導入企業の従業員に対する教育

運用負荷削減

eラーニングコンテンツ制作

社員の自主的・自律的なキャリア形成支援

金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築

自律的なキャリアプランニングの推進

一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築

トップメッセージや会社動向の情報発信

いつでもどこでも学べる環境の構築

グループ全体での教育

パーソナライズ化された学び

自律型人材の育成