セミナー概要
内定者フォローを希望する学生は87％！
新入社員早期戦力化のカギは、内定時代の取り組みです。
- 内定者フォローの設計・運用ノウハウを知りたい方
- 新人研修を終えて次年度の新入社員（内定者）フォローを検討している方
- 4月から前向きなマインドの新入社員を迎えたい方
これから1年後までに実行すべき施策とフォローすべきポイントを、事例を踏まえてご案内します。
- こんな人におすすめ
-
- 長期間の内定者フォローに対して不安がある
- 当期の新入社員教育で課題を感じた
- 今後、自律型人材育成のための教育の施策・仕組を構築していく必要がある
- 教育の仕組み自体はあるが活性化しておらず、他社での成功事例を聞きたい
