全社教育/現場教育の
一元管理を実現
大手製造業C社様は、今まで全社教育と現場教育の運用が分かれており、各研修部門ごとに別々に受講者様への研修案内・研修管理が行われていたため、受講者様にとって分かりずらい状態が続いていました。
また、管理者様も研修全体像の把握・分析が非効率であることに運用上の課題をお持ちでした。
弊社多機能型人材育成システムSmartSkillCampus（LMS）を導入頂き、研修運用の統一を行い、全社教育/現場教育の一元管理を実現、「自律的キャリア形成を支援する学びの環境」、「効果的・効率的な教育施策の展開が出来る環境」を整備し、現在では約3万5,000名様にご利用頂いています。
全社/現場教育の一元化～教育情報の一元化の実現～
Point
- 全社/現場教育を各カテゴリ分け
- 自己啓発講座への申込遷移を実施
- 各地域別のオリジナル教育の実施
三位一体の教育の実現～教育主管/上司/受講者と教育を現場実践できる環境～
Point
- リアルな研修と組み合わせた「ブレンディング教育」の実施
- 上司は部下の研修内容や進捗について現場にてフォロー
- 研修課題については「上司のコメント」を入力し研修内容についてもフォローを実施
セキュリティの担保～組織やコンテンツのセキュリティレベルによる表示制限～
Point
- コンテンツ毎に社内のみ、社外のみと閲覧権限の付与
- 所属組織によるコンテンツ表示の制限
