パーソナライズ化されたオンライン学習支援施策で学びを活性化
大手金融機関B社様は、在りたい姿として、・社員一人ひとりが自らのキャリアビジョンを描き、その実現に向け計画的に学べる状態、・上司が部下の状況を把握しキャリア形成支援が日々なされている状態、・管理者負担が少なく、全社員に対して継続的な学びの支援が可能な状態、を目指され、実現可能な研修教育基盤として、弊社SmartSkillCampus（LMS）と教育プログラムをご選定。1万5,000名様でご活用されています。
キャリアビジョンの実現～一人一人に最適なコンテンツを提供～
Point
- 能力開発要件と教育プログラム設計
- 個に最適化された教育プログラムのレコメンド設計
- 学びのスタイル別表示ならびに研修・教育プログラム連動
上司による部下のキャリア形成支援～いつでもアドバイスが可能な状態を実現～
Point
- 部下の取組状況・レコメンドのリアルタイム把握
- 組織別受講進捗把握
- 公募研修の申込承認可否判断（ワークフロー）
研修/申込管理と運営効率化～管理者にも継続可能な運営可能な環境～
Point
- オンライン含む必須/任意研修申込・運営管理
- 多様な受講ニーズ対応
（オープンカレッジ外部セミナー・通信教育等） - 公募研修の年度一括更新
