内定者研修・フォロー

「即戦力」「グローバル志向」「自律型」「専門性」・・・ 企業が求める人材像が多様になる中、弊社顧客100社を対象として内定者フォロー状況をヒアリングした結果、各社が内定者に求める人材像を4つに分類いたしました。
弊社の内定者研修講座は、毎年1万人に受講されています。
内定者フォロープログラム2012では、企業様が内定者に求める人材像別に、弊社の各コンテンツをパックにしてご用意しております。

「初めて出会う様々な世代とのコミュケーション」「社会のマナーと常識」「学生時代に描いていた理想と現実」新社会人は、現在様々な課題に直面しています。
新作ビデオマガジン【Gei Li：ゲイリー】では、新社会人となる一段階前の内定者向けに、わかりやすく楽しめるコンテンツをご用意し、一人一人の視点が“消費者”から“企業人”へと変わる、意識変革を促す内定者研修向けコンテンツをご提案いたします。
TV番組を見ているような感覚で、親しみやすいコンテンツを楽しみながら学ぶことで、働くことのおもしろさに気づくきっかけを提供いたします。