レビックグローバル セミナービデオシリーズ
「内定者フォローで泣く会社、笑う会社
－辞退なき採用をめざして－」
「内定者フォローで泣く会社、笑う会社
－辞退なき採用をめざして－」
本ビデオは、2007年6月20日、レビックグローバル主催のセミナーに講師として迎えた、企業と学生の双方の事情を知り尽くす"採用戦略のプロ"夏目孝吉氏によるご講演を収録・編集したセミナービデオです。
景気回復により就職戦線も長い氷河期を脱し、一気に学生に有利な「売り手市場」へと変わりました。このような環境のもと、内定者の辞退防止と早期戦力化に向けた「内定者フォロー」を成功へと導くためのポイントについて、具体的な事例を交え解説しています。
教材構成
- 学習形態
- DVD 全1枚
- 価格（税込）
- 10,500円
- 標準学習時間
- 62分
講演内容
第1部 07新卒採用はどうだったか- 採用バブル到来 3つの指標
- 早期化したが、内定ピークは4月下旬
- 応募者は減った
- 採用のフレックス化が進んだ 4つの柔軟化
- 内定辞退が増えた
- 採用未達企業は減少 企業格差拡大へ
- 内定辞退の理由と行動
- 第一志望の怪 内定後に就活スタート？
- 内定者フォロー（各社の事例をよむ）
- 内定者フォロー（内定者コミュニティ）
- 内定辞退を防止する採用形態
- 問題を抱える内定者のタイプとフォロー
- これからの内定者フォロー
講師プロフィール
株式会社文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 夏目孝吉1943年東京生まれ。早稲田大学法学部卒業。文化放送ブレーン企画部長。 ダイヤモンド・エグゼクティブ・ラーニング代表取締役などを経て、2001年4月 より、（株）文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長。 ほかに、 キャリア・コンサルタント（財団法人社会経済生産性本部認定）、人事工学研 究所取締役、ダイヤモンド国際経営 研究所客員研究員、東京経営短期大学 講師を務める。
著書に「労働運動の理論」（芳賀書店）、「日本のFP」（TAC出版）、「人事・採用の実務」 （日本実業出版）、「採用面接マニュアル」（日本経営協会総合 研究）、「キャリアマネジメント」（監修・ダイヤモンド社）などがある。
