日本全国に系列の販売会社がある国内自動車メーカー様。現場スタッフの教育は各販売会社が独自に実施しています。特に新人スタッフには仕事内容を覚える前に、「社会人としての必要知識」をきちんと身につけさせるため、メーカーと販売会社で協力して教育に取り組まれています。弊社のＤＶＤ教材を活用して効果を上げている事例をご紹介します。
「新入社員ブートキャンププログラム」は、お客様の声をもとに構成された新入社員教育プログラムです。新入社員教育に必要とされるテーマを幅広く網羅しているので、新たな研修テーマの導入のためだけでなく、既存の研修プログラムのなかに組み込んで利用することが可能です。 また、映像とワークシート、トレーナーマニュアルを組み合わせて使用するので、トレーナー初心者でも効果的な研修を実施できます。導入研修はもちろん、配属後のフォローアップ研修まで、新入社員の育成にご活用ください。
※DVDご購入のほか、「SmartSkillレンタル」でのご利用も可能です。
特徴
- 充実のサポートツール
- 誰でも研修トレーナーができるトレーナーマニュアル
- 学習効率アップ、受講後の復習にも活用できる受講者用テキスト
- 準備の手間を軽減させるテキストや各種フォーマット
- メディア利用による教育投資の効率化
- 見るだけでわかる映像コンテンツ
- 新入社員研修に毎年使えて経済的
- 教育風土の醸成や現場教育支援にも活用できる
- 新人・若手教育のテーマを網羅
- マナーやビジネス知識、スキルなど、これだけで研修OK
- 既存の研修プログラムに合わせて、必要な部分だけ選べる
- 入社3年目までのファーストキャリア教育にも活用できる
プログラムの構成
本プログラムは、企業でいま必要とされている新人・若手の教育テーマを幅広くカバーした5つのカテゴリーで構成されています。- ビジネスマナー
【入社前～導入研修】 社会人の身だしなみ
【導入研修】 応対応接のマナー 電話応対のマナー - マインド・キャリア
【入社前～導入研修】 社会人の心得 5つのルール
【導入～フォロー研修】 キャリアデザイン - コミュニケーション
【入社前～導入研修】 社会人の話し方と敬語の基本
【導入研修】 仕事の鉄則「ホウレンソウ」 仕事を動かすコミュニケーション
【導入～フォロー研修】 ビジネス会議の基本 ロジカルプレゼンテーション - ビジネススキル
【導入研修】 PDCA ～成果をあげる仕事術～ 目標設定 ～成果をもたらす目標の条件～
行動計画と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～ ビジネス文書の基本
【導入～フォロー研修】 ビジネスメールの基本 仮説思考とロジカルシンキング 企画書作成の基本 - ビジネス知識
【導入研修】 会社の仕組み 会社の数字
【導入～フォロー研修】 顧客中心主義 グローバリゼーション
活用方法
- 映像とテキスト、ロールプレイングの併用
映像コンテンツと付属のテキストに、ロールプレイングやグループディスカッションを組み合わせることで、「学ぶ、考える、できる」の効果的な研修が行えます。
- インストラクションの流れ
本プログラムでは、まず、映像教材（DVD）とテキストを使用し、知識習得や行動の確認・整理を行います。その後、トレーナーのリードにより、セルフ ワークやグループディスカッションに取り組みます。映像とテキストを組み合わせることで、学習した内容を、実際の業務や自分の行動に置き換えながら理解を 深めていくことができます。
- ファーストキャリア教育へスムーズに移行
インターネットによるASPサービス「新入社員ブートキャンプオンライン」のご利用により、配属後のフォローアップや継続的な自己学習の環境を容易に構築することができます。
自由に視聴できるビデオライブラリーのほか、ビジネススキルや資格取得、語学など、さまざまな教材が選択可能です。また、個人ページと成績管理機能により、受講者の学習状況を管理することができます。
