新入社員育成プログラム2011：eラーニング・パック|レビックグローバル

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内定者/新入社員
新入社員育成プログラム2011：eラーニング・パック

eラーニング教材

内定者/新入社員研修・教育

新入社員育成プログラム2011：eラーニング・パック

使用教材

目的：導入研修の振り返り学習/導入研修で学んだことの振り返り／配属後の実践
- こんなときどうする仕事のマナー
目的：新入社員フォロー教育/社会人としての基本的なビジネススキルの教育
- 社会人の身だしなみ
- 電話応対マナー
- キャリアデザイン
- 仕事の鉄則「ホウレンソウ」
- ビジネス会議の基本
- PDCA
- 目標設定
- ビジネス文書の基本
- 仮説思考とロジカルシンキング
- 会社の数字
- 顧客中心主義
- 応対応接のマナー
- 社会人の心得5つのルール
- 社会人の話し方と敬語の基本
- 仕事を動かすコミュニケーション
- ロジカルプレゼンテーション
- 行動管理と時間管理
- ビジネスメールの基本
- 企画書作成の基本
- 会社の数字
- グローバリゼーション
目的： OJT担当者教育/配属先（受け入れ側）のＯＪＴ担当者への教育
- 研修デザイン入門
- 研修・勉強会の実践テクニック
- 職場を強くするOJTの実践テクニック

ご利用料金

上記の教材がセットになった、お得なパック料金です。

標準価格：13,650円（税込）／人・年（最低利用人数30名～）
初期ポータル開設料：73,500円（税込）

お申し込みの流れ

動作環境およびご利用地域での無料体験確認
- お申し込み前に、パソコンの動作環境をご確認ください。
- 実際にご利用になられる国や地域から、サンプル教材が視聴できるか事前にご確認ください。
※ Microsoft Windows(R)XP、Vista、Windows 7（最新のServicePack）、Internet Explorer 7.0以降、最新のAdobe Flash Player、Acrobat Reader、ブロードバンド環境（300Kbps以上）が必要です。
申込書ご提出・お申し込み内容確認 : 学習開始約2週間前
- 希望コース、使用言語、受講人数、学習開始希望日等を申込書にご記入の上、お申し込みください。
※ お申し込み受付後のキャンセル・変更は承っておりません。予めご了承ください。
学習者情報のご提出 : 毎週（火）までにご提出
- ご担当者様へ、学習者情報のご記入用フォーマット（パスワード付き）を送付いたします。
- 必要事項をご記入の上、当社サービスカウンター宛てにｅメールにてご返送ください。
ID発行・教材送付
- 学習者様へ、学習者用ID・パスワードをeメールにてお送りいたします。
- ご担当者様へ、管理者用ID・パスワードおよびテキスト教材等をお送りいたします。
学習開始 : 翌週（木）学習開始
- 学習開始日になりましたら、IDおよびパスワードにてログインの上、学習を開始いただけます。
- 講座ごとに設定された学習期間を過ぎますと、学習は終了となります。
お支払い
- 学習開始後、ご担当者様へ、ご利用料金をご請求いたします。